[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]昌平十三陵附近招聘驻店经理，要求年龄在48岁以下，有星级酒店管理经验，主要负责第三方项目管理，对接，员工排班，分房，日常培训，布草管理等工作，工资待遇6500元，月公休四天，[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]客房服务员2人。要求年龄在50岁以熟手，工资待遇4500/5000元保底＋提成，月公休四天，以上岗位面试成功包吃住。;

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住

招聘中小学 学生食堂的领班、会沟通 反应能力强 表达能力好

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹服务团队执行标准服务流程，严控服务细节与质量 2.制定并落实排班计划与考勤管理，实时掌握人员动态，保障人力配置科学高效 3. 结合线上线下渠道开展营销引流活动，协同店长推进店铺迭代升级与服务创新 4. 主导客户全周期管理（吸客、锁客、维客），以身作则提升团队专业能力与服务意识 5.维护门店品牌形象与客户口碑，持续优化服务体验，确保整体服务质量达标 工作补充及工作内容等细节整理。 1. 具备餐饮行业基层服务及管理经验，熟悉前厅运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队带教能力，责任心强、执行力佳 3. 具备基础数据分析与营销策划意识，能灵活应对经营变化 4.有服务意识与客户导向思维，注重细节，抗压能力强 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求： 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。 4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。

食堂档口管理，订货，人员安排 每周休一天，包吃

昌平南邵附近招聘洗碗工数名； ​男女不限，50岁周岁以下，18/小时，每天最少9个小时，有加班，管吃住，吃住条件优越，节假日双薪，月工资4500/5500元！（健康证无犯罪证明）

北京市昌平区招干挂石材

周结工资，一周3000 刚来北京直接安排车住，不用交钱 固定范围3km内，3km内 可直接电话沟通

北京市昌平区招工地小工/杂工，工资200一天，包吃包住，工资月结，建民房别墅小工，要长期工不要短期工，电话请于早7:00至20:00点联系

北京市昌平区招二保焊/气焊

责任心强

宾客服务经理，3 名 工作地址:疏附县 4000～5000+提成+月优秀员工奖 五险 有连锁酒店一年以后工作经验，有团队管理能力优先

海天一线商务酒店，现急招： 招经理一名，能吃苦耐劳，年龄35以内，工资5000➕，有无经验均可， 联系电话：

桔子水晶北京丽泽商务区中心酒店招聘 ‍♀前台接待1名 5000～7000↔ 值班经理 1名 客房服务员1名（保底6脏6住） 出纳1名 待遇优厚，住宿、伙食很好！ ✨包吃住，法定节假日三薪，带薪年假，员工聚餐，团队氛围好 环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐 ✨联系方式：（同）

酒店小时工领队17-45岁，负责任，有耐心，最近上班，工作最少半年。接人+干活+协调工作薪资福利:16元/h+招人提成+200元补贴/月工作地址:东十里地铁口

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、年龄18-28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平； 3、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

【昌平区回龙观学校食堂】诚聘前厅经理一名。岗位主要负责食堂前厅运营管理，包括员工调度、服务质量监控、客户关系维护及用餐环境管理等。，年龄40岁以下，具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，有学校食堂管理工作经历者优先。提供具有竞争力的薪资待遇，月薪6000-6500元，工作地点位于昌平区回龙观学校。有意者请致电联系人史师傅，电话：，欢迎有志之士加入我们的餐饮团队，共同发展提升校园餐饮服务质量。

厨师长 工作内容 - 负责烤肉自助餐厅的后厨工作，包括但不限于食材准备、烹饪和装盘 - 监督和管理厨房团队，确保菜品质量和烹饪效率 - 创新和研发新的烤肉菜品，提升餐厅的特色和竞争力 任职要求 - 具备5年以上厨师长经验，熟悉中餐、火锅和小吃/快餐的烹饪技术和管理流程 - 精通各部位肉类的制作，具备成本管控能力，能够合理控制食材和人力成本 - 具备培训能力，能够传授烹饪技术和管理知识，提升团队的整体素质和工作效率 自主研发新菜 有厨师长经验 成本管控能力 自助烤肉厨师长 连锁餐饮店经验 培训能力 3到5年厨师长经验 薪资福利 1.工资9000－10000元 2.月休 4天。 3.包吃住提供工作餐。 店长： 1.营运管理:负责门店的日常营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本。 2.销售目标:带领团队积极完成门店的营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长。 3.品质管理:负责门店产品品质及服务品质，稳定提高门店的QSC(品质、服务、清洁)。 4.人员管理:统筹管理门店伙伴的招聘、培训、晋升、考核等工作。 5.库存管理:统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理，客诉管理。 6.沟通协调:良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。 7.环境管理:检查各岗位工作，库存、卫生物品摆放等内容，确保店内货源充足，产品指示准确，环境干净明亮。 8.激励员工:针对员工的整体状态，给予相应激励，针对个 人精神状态，不定时给予鼓励。 9.观察顾客:观察顾客入店后的问题以及员工状态。 薪资福利 1.工资9000－10000元 2.月休 4天。 3.包吃住提供工作餐。

主要负责店内销售以及店面日常管理

有相关经验，责任心强。

保洁招聘： 联系人：白女士 1.工作地址：北京市昌平区蓬莱苑南街；工作时间：7：30-17:30；双休57岁以下3100，有写字楼保洁经验不管吃住 另招聘一名客房服务员，50岁以下。8：00-17:00，每周两天休息4800 2.工作地址：西城区复兴门天银大厦A东座；工作时间：7:30-17:30；双休3220；55以下，有写字楼保洁经验管住不管吃 3.工作地址：海淀杏石口西山瀛府招聘保洁员，要求年龄57岁以内，7:30-17:30，3120，双休。有写字楼保洁经验可提供住宿不管吃。 4.工作地址：西城区新街口冠华大厦；要求年龄57岁以内，工作时间：7:00-17:00；双休3220；57以下有写字楼保洁经验可提供住宿不管吃 5.工作地址：东城区朝阳门北大街19号，55以下，7:30-17:30，双休200/天，一层大堂有写字楼保洁经验不管吃住 6.工作地址：北京市昌平区北七家镇未来科学城；外围。工作时间：7:30-17:00，单休，有工作经验优先。3500，不管吃住

酒店前台是酒店运营的核心部门，是客人接触酒店的第一站和最后一站，直接决定了客人对酒店的第一印象和最终体验。 1. 入住办理 * 热情问候抵达的客人。 * 核实客人预订信息（姓名、预订渠道、入住天数等）。 * 核对客人身份证件（身份证、护照等）并进行登记上传至公安系统。 * 介绍酒店设施和服务（如早餐时间、Wi-Fi密码、洗衣房等）。 * 安排房间、制作房卡、收取押金（如需）。 2. 退房办理 * 确认客人的离店时间。 * 收回房卡。 * 询问客人的入住体验，处理客人的简单投诉或建议。 * 热情道别，并欢迎客人再次光临。 4. 电话接听 * 接听外来电话，提供信息咨询。 * 处理客人的店内呼叫，如需要送物（额外枕头、吹风机等）。 二、 预订与客房管理 1. 预订处理 * 处理通过电话、邮件等渠道的直接预订。 * 管理预订系统，实时更新房态（可售房、维修房、已售房）。 * 预排房，为即将入住的客人提前分配好房间（考虑客人需求，如无烟房、高楼层、连通房等）。 * 处理预订的更改和取消。 2. 房态控制与协调 * 与客房部保持密切沟通，确保干净的空房能及时提供给前台销售。 * 了解维修房的情况，并及时在系统中更新。 3. 账务处理 * 为客人建立账单档案。 * 准确记录客人在店内的所有消费（餐饮、洗衣、电话费等）并挂账。 * 夜间审计 是前台工作中非常重要的环节，通常在夜间进行，负责核对全天账目，制作各种营业报表，确保财务数据的准确性。 三、 销售与收益管理 1. 前台销售 * 向客人推销会员卡等。 2. 客人接待 * 直接向未预订的散客销售客房，根据酒店当时的房态和价格政策进行报价。 四、 突发事件处理与客户关系维护 1. *处理客人投诉与特殊需求 * 耐心倾听客人投诉，安抚客人情绪。 * 根据酒店授权和自己的判断，灵活处理简单问题（如换房、赠送小礼品等）。 * 对于无法立即解决的问题，需及时上报值班经理。 * 记录客人的特殊需求（如生日、纪念日），并尽力安排 2. 紧急情况应对 * 熟悉酒店的火警、医疗急救等应急预案流程。 * 在遇到紧急情况时，保持冷静，按照流程引导客人，并通知相关部门和管理层。 五、 交接班工作 1. 交接班 * 认真阅读交班本，了解上一班次发生的特殊事件和需要本班次跟进的事项。 * 清点备用金、发票、房卡等物资，确保无误。 * 向下一班同事清晰交代未完成的工作。 2. 日常行政 * 保持前台区域的整洁和有序。 需要具备的技能与素质： 出色的沟通能力：善于倾听，表达清晰。强大的抗压能力，能同时处理多任务，在高峰期保持冷静。 耐心与同理心：能理解并满足客人的需求，妥善处理投诉。 细心与责任心：账务和客人信息不能出错。 解决问题的能力：面对突发状况能灵活应对。 团队合作精神：与客房、工程紧密配合。 熟练使用电脑：操作酒店管理系统（PMS）、Office办公软件等。

餐饮公司员工食堂招聘： 面点大工兼职：1名220/天 要求：会烤活， 面点大工：1名6500 切配大工：4500-5000 领班服务员：1名4500 工作要求：面点52岁以下，服务员50岁以下，切配大工52岁以下，住宿近条件好，工作量一般，鸽子勿扰。 工作地址：北京市昌平区蟒山路8号 电话：

岗位名称：客房熟手；客房服务；查房员；房间保洁（安定门）；房间保洁（昌平）。 岗位要求：客房熟手：1. 不数布草，不查房，不洗杯子；2. 可以接受生手；3. 住宿舍为18元/间，不住宿为。客房服务：1. 不住宿为；2. 每天负责清洁的客房数量为12-20间。查房员：1. 年龄要求在18-40岁；2. 底薪4500+加班法定三薪。房间保洁（安定门）：1. 年龄50岁以内；2. 负责打扫房间卫生和清理垃圾；3. 月休4天，法定三薪。房间保洁（昌平）：1. 年龄50岁以内，有无经验均可；2. 每天工作9小时，管吃住，月休4天；3. 工资范围在4200-4500元/月。 薪资待遇：客房熟手、客房服务：8000元/月；查房员：4500-5000元/月；房间保洁（安定门）：4500元/月+加班收入；房间保洁（昌平）：工资范围在4200-4500元/月。

北京市昌平区南邵镇烤鸭店招聘：前厅经理一名工资8000.最好。 服务员两名工资5000.要求25～45.会点菜， 面点中工一名工资5000～5500. 月休四天 联系电话