招聘~服务员 [薪资待遇]:门店直招~ 1.薪资5200~5800（优秀可面谈）＋全勤50＋提成绩效＋工龄奖， 2.月休4天，法定假期错后调休， 3.包吃包住，水电费平摊 4.工作满1年，每年5天带薪年假，且！ 5.工龄奖（每半年50元，300封顶） 岗位职责: 1. 负责接待到店顾客，提供有序、热情的用餐服务 2. 按照标准流程完成点单工作 3. 协助处理顾客需求及用餐过程中的基本问题 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，态度积极，责任心强 2. 能够适应轮班工作节奏，服从工作安排 3. 有餐饮行业工作经验者优先.

长期稳定兼职，要求20-35之间，25/小时距离不能太远，可长期，可假期工。签合同

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好； 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 四、【薪资标准】 实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【员工福利待遇】 1.员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人证件原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可

第六季北太平庄店招聘 服务员—底薪7800元/月+绩效+旅游+工龄工资+正能量奖综合薪资1.1w 迎宾—底薪7800元/月+绩效+旅游+工龄工资+正能量奖综合薪资1.3w 铁板学徒—底薪7800元/月+绩效+旅游+工龄工资+正能量奖综合薪资1.1w 后厨学徒—底薪7800元/月+绩效+旅游+工龄工资+正能量奖综合薪资1.1w 服务员—底薪7800元/月+绩效+旅游+工龄工资+正能量奖综合薪资1.1w 薪资介绍： 1、薪资7800元，里面包含1600房补，200全勤奖 2、入职一个月后可以参加正能量评选，正能量1000（现金红包) 3、入职满第三个月产生绩效，第四个月发放。绩效奖金在2000～4000不等 4、奖罚机制，给与当天当餐工作中的表现会开奖单进行鼓励和肯定，30、50、100、200不等 上班时间： 早上8点45前到店，中午休息一个小时左右。晚上9：30左右下班。新同事刚来前三天会让你晚来早走，早上10：00上班，晚上20：00下班。 每周休息一天，一个月休息四天（带薪休假） 招聘要求 身高175cm以上 身高163cm以上 年龄：18～28周岁 性格开朗阳光，做事干净利落 沟通能力强，形象佳

岗位招聘：团餐服务员 两餐项目 食宿福利： 提供 两餐（工作餐），食宿便利，安心工作。 休息休假： 每周休息 一天半，劳逸结合； 法定节假日正常休息，保障生活。 工作内容： 负责餐桌服务、餐具整理及环境维护，工作流程清晰，强度适中。 任职要求： 手脚麻利、责任心强，有无经验均可，我们提供培训。 有意向的朋友欢迎联系咨询！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与行为准则 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识和服务意识 5.无不良从业记录，服从管理，遵守公司各项规章制度

主要负责前厅接待、点餐、收拾前厅卫生，保持 良好的工作心态，爱店如家 1.岗位职责:接待、点餐、清洁 2.薪资待遇：每月10号发工资5000-8000元/月 3.福利待遇：包吃包住月休4天 晋升空间大

薪资待遇： 20元/工时，免费提供工作餐，下班日结工资，就近安排！ 岗位职责： 1.收台主要职业客人吃完饭，收拾餐桌 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

云南过桥米线店铺， 会做米线，黄焖鸡，有经验者优先，待遇从优 店内配菜，撤碗筷，洗碗，炸串 小店铺，不具体分岗位， 包吃包住，上午10点到23:30分

客户信息昌平别墅2口人。面积400平米。做饭搞卫生为主。工资6000到8000元之间4天休信息东直门附近5口人。面积260平米左右。工资8000元4天休。要求50岁以下身体健康健康形象好阿姨信息海淀老太太老年痴呆。起夜。给姑娘一块住。工资6500元到7000元之间4天休信息朝阳公园附近住家做饭搞卫生为主。家里4口人。面积300平米.工资6000到7000元之间4天休信息海淀医院需要一名长期护工。老太太不自理。需要流食翻身扣背处理大小便。工资按天算一天240元到280元双方协商咨询电话

明天9点项目为109平精开荒，包验收，需两位，带梯子。地址为北京市昌平区南邵观堂府二期文智路。到手540+10四张好评截图/36804。

北京市昌平区招工地小工倒袋装沙浆，明天早上能来的联系，现钱

岗位说明: 就近分配、当天入职、当天入住。 一、任职要求 1.会骑电动车，能熟练使用手机导航和接单软件。 2.责任心强，服从门店调度安排，做事踏实肯干。 二、岗位职责 1.负责驻店订单的取货与配送，从门店取货后按订单送到客户手中，保证商品完好、送达及时。 2.按系统派单完成日常配送，合理规划路线，遇到问题及时与门店或客户沟通处理。 3.驻店配送，工作流程简单好干，熟悉路线后上手很 快。 三、薪资待遇 综合薪资9000-12000元/月，上不封顶，各类补贴等 四、其他福利 车辆:有车可自带，无车公司可安排 住宿:提供员工宿舍，空调、热水器、洗衣机齐全 保险:入职即购买商业意外险工作时间:弹性工作制，灵活安排 分配:就近安排 五、晋升渠道 骑手>组长>储备站长>站长>区域经理 80%管理岗内部晋升，每2个月一次晋升考核

提供住宿，周结工资200-240元/天+管餐昌平沙河食品厂操作工10人 招聘要求：投料码垛贴标签，会操作机器，有流水线经验的优先，有北京食品健康证（可以面试后再办理） 主要工作：投料，配料，包装或者会操作机器 ，要求有力气 上班时间：白夜倒班， 工资待遇：19.5元每小时，综合200-240天，白班管1餐，夜班餐补和夜班补助共25元。每周五发上周薪资。不满7天。提供住宿房源 工作地点：北京市昌平区沙河地铁附近步行5分钟即到；

岗位职责： 1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。 2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。 3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。 4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。 5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。 6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。 7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。 8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。 9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。 10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。 11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。 12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。 13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。 14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。 15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。 负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业形象与应变能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1. 严格执行服务标准，负责餐前准备、餐中服务及餐后收台等全流程工作。 2. 主动迎宾、引导入座，热情、准确地介绍菜品及特色，协助顾客完成点单。 3. 确保传菜准确无误，关注顾客用餐情况，及时响应并处理各类服务需求。 4. 维护责任区域的环境卫生与餐具整洁，保持高标准的餐厅形象。

包吃包住薪资5000过年不回家双倍工资福利好宿舍近早九晚十中午休息

音乐餐吧，招服务员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常营业准备、收尾及交接工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，接受应届生及无经验者，提供带教培训 3.形象端正，身体健康，能适应快节奏工作环境 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.遵守服务规范，服从门店管理安排

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流 3.管理并核对每日营业款项，完成日结报表，配合财务进行现金盘点与交接 4.维护前台区域整洁有序，保持设备（POS机、扫码枪、叫号系统等）正常运行 5.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况，保障服务体验 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 3.身体健康，形象端正，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮/零售行业收银或前台经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度，具备基本读写与计算能力

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄20-50（部分城市门店20-40）学历、经验不限； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结（部分城市门店：月结） 时薪制，多劳多得； 提供商业保险、新人带教培训； 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和披萨做朋友吧！

招聘酒店前台、保洁及餐厅服务员。薪资为3500-5000。

岗位职责： 我们是餐饮服务业，工作中以站立为主，工作强度也比较大节奏快，主要服务有： 1、外场顾客接待，需要引导顾客坐到位置上，协助点单，要及时向顾客介绍当期的促销活动和产品，给顾客上餐，在顾客离开前询问满意度，进行收桌、垃圾分类，空闲时候需要打扫堂食区域； 2、内场需要后厨备餐（准备食材、油炸、煎烤、切配等）、餐品制作、厨房清洁等，您的每个工作站我们都会有专人带训，不用担心不会，但也有需要看学习视频和需要记忆的内容。(后续进到餐厅由经理分配具体工作站的内容)； 3、晚上打烊的工作，主要包含洗碗，洗刷烤箱，冰箱及其他设备和机器，擦洗桌面，台面，垃圾分类之类的，要检查所有当天使用的物料的有效期，过期要及时丢弃扔掉。 我前期跟您沟通是通岗都要学，具体内外场的分配需要看店里需求，入职之后由经理分配！ 4、由于餐厅服务行业的特殊性，上班期间不可以携带手机，须统一放在员工休息室或手机保管箱，不可佩戴耳钉、戒指、手表等首饰，同时不可以做美甲、种睫毛。

酒店前台年龄20-30岁薪资福利:工资4000-6000，管吃住，上12休24，三班倒招工人数:1名工作地址:昌平城南街道凉水河路6号楼

烧烤的招服务员，有经验最好，没有可以教，能吃苦耐劳，服从分配

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与反馈 4. 配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜及饮品供应工作 5. 参与日常班前准备、收档清洁及设备基础维护 任职要求： 1. 年龄24-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展