岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报 5.核对营业数据与物料消耗，协助做好成本管控 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.熟悉餐饮服务标准与运营流程，责任心强、执行力佳 3.具备良好沟通协调能力及团队管理意识 4.能适应轮班制工作，具备一定抗压能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，服务意识突出

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹协调服务员、迎宾、收银等岗位工作 2. 监督服务流程执行，确保用餐体验标准化、规范化、人性化 3. 处理顾客咨询与投诉，及时响应并妥善解决，维护品牌形象与口碑 4. 协助制定排班计划，开展员工培训与绩效反馈，提升团队服务意识与专业能力 5. 配合食品安全管理体系（ISO22000/HACCP）要求，落实前厅卫生、消毒及安全操作规范 任职要求： 1. 具备餐饮行业项目整体、前厅管理经验，有高校食堂或连锁餐饮管理工作经历者优先 2. 热爱服务行业，责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 3. 认同“安全第一、口碑第二、效益第三”的企业价值观，重视食品安全与学生服务 4. 学历不限，有相关岗位证书（如食品安全管理员证）者优先 5. 具备基本的数据记录与报表整理能力，能配合公司质量管理体系运行

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协同采购、财务等部门，确保食材安全、账务合规及设备设施正常运转 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

需要有管理经验，会做方案

薪资6k+营业额绩效 工作内容： 检查与排班：检查员工仪容仪表、出勤和区域卫生；根据预订情况合理安排班次与分工。 物料与例会：核查纸巾、餐具等物料消耗品是否充足；召开班前例会，通报预订、新品及注意事项。 现场调度：高峰期在用餐区、吧台等区域巡视，根据客流动态调配人力。 服务监督：带头执行并督导服务规范，亲自服务重要客人；跟踪上菜速度，及时催菜。 前后衔接：每15分钟与后厨核对订单，避免卡单或遗漏；建立加退菜快速通道，迅速传达需求。 客诉处理：第一时间处理顾客投诉和突发事件；收集顾客意见并反馈。

烤肉店直聘：负责安排店长交代好的工作，做好员工培训和日常工作。有工作经验者优先。无工作经验的只要肯学肯干的也可以哦！管吃管住工资每个月15号准时由公司统一发放。月薪7000-8000 每个月公休两天。岗位职责： 1.全面负责烤肉店日常运营管理，落实店长下达的各项经营目标与工作安排 2.统筹员工排班、培训与绩效辅导，提升团队服务意识与操作规范性 3.监督食材验收、出品质量及后厨卫生，确保食品安全与顾客满意度 4.协调前厅与后厨协作，及时处理顾客反馈与突发状况 5.做好营业数据记录与基础报表汇总，协助店长优化运营策略 任职要求： 1.热爱餐饮行业，有责任心和执行力，能适应轮班制工作节奏 2.有餐饮管理经验者优先，无经验者需具备较强学习意愿与沟通能力 3. 具备基础团队协作与问题解决能力，能独立完成日常事务统筹 4.吃苦耐劳，认同企业价值观，服从管理并遵守各项规章制度 5. 提供食宿，月度薪资7000-8000元，每月公休2天，工资15日准时发放

负责餐厅日常管理，员工工作分配，与甲方的工作对接，其他相关工作的处理。

一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业

简单工作，要有服从意识和责任心，要有集体责任感

有相关经验，责任心强。

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东北菜馆招聘各行精英东北厨师9000-10000打荷二名4500到5000收银员一名，干过的优先工资面议服务员五名4800-5500服务生三名4500-5000烧烤学徒4500-5500-不会可以教有实力工资不是问题福利待遇优厚。厨房氛围好。宿舍环境好。有能力的，晋升空间大。有工作需要。共同发展，上班时间早九晚十有休息。一个月二天休息。宿舍近地址北京.昌平区回龙观李先生:平台

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同前厅经理工资6-7k，要能接受夜班，联系我

景区民宿店面经理｜巴尔斯雪山景区工作地点：张掖市肃南县大河乡·巴尔斯雪山景区薪资：6000‑10000元/月（底薪+绩效浮动）优厚福利：包吃包住、购买意外险、，淡季可调休招聘人数：1名，学历不限，经验可放宽，有相关管理经验优先；，夫妻搭档亦可考虑【岗位职责】1.全面统筹民宿整体运营管理，建立标准化服务流程，保障门店高效有序运转。2.统筹宾客接待、服务协调，优化服务品质，打造优质旅居体验，维护品牌口碑。3.根据景区淡旺季变化，做好人员调度、运营策略调整，保障门店平稳经营。【任职要求】1.拥有民宿、精品酒店或服务行业门店管理实战经验。2.具备优秀沟通协调能力，服务意识强，善于处理客诉与各类突发情况。3.认同文旅行业节奏，可适配淡旺季工作模式，心态稳定，责任心强，长期稳定发展。联系：贺先生（包月8.5）

酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4500左右服务员二名4000-4500厨师一名8000左右副灶一名6000左右砧板一名4500左右电话:每月公休二天，不休班加两天工资，20号准时发工资

招聘主管1名。要求高中以上学历，男女不限，45岁以下，男性身高1.68米以上，女性身高1.56米以上，形象佳，普通话标准，需在四星级酒店担任经理3年以上工作经验。薪资待遇面议。工作地址位于迎丰中路（四中旁）。

济南市千佛山附近中大型酒店招聘:酒店前台:底薪3500+绩效+各种提成(综合月入5K左右)前台主管:4000-5000月休4天，法定三薪包吃住，社保，晚班补助入岗后三天试岗实习期一个月后转正式工联系电话:

招聘大型团餐人员，工作地点在昌平，面试地点在北三环环球贸易。面试者请提前打电话联系，联系电话为。团餐厨师长3名，薪资9000-11000。高职厨师长2名，薪资10000-12000。前厅经理3名，薪资8000。炒菜主管3名，薪资8000-9000。炒菜10名，薪资7000-8000。切配8名，薪资4500-6000。洗消20名，薪资4500-5500。前厅服务员20名，薪资4500-6500。风味主管3名，薪资7500-8500。风味小吃15名，薪资6500-8000。面点主管3名，薪资8000-9000。西点3名，薪资9000-11000。面点15名，薪资6500-8000。以上人员需政审通过。非诚勿扰。

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招聘酒店前台接待2名。要求大专以上学历，身体健康，无犯罪记录，有星级酒店客房领班工作经验者优先。薪资为4500-5000元/月。工作地址位于北京市昌平区兴寿镇桃峪口静之湖休闲山庄A区23-24号楼。

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麻辣烫通岗 储备店长

1——年龄在54岁以内，要求形象好会沟通有无经验均可 2——每天工作8小时（早8晚5），每月休4天 3——工作业态办公室（原酒店房间改成办公室），工作轻松不累 4——底薪4500元、底房13间，超房每间10元，领班底薪5200元 5——管吃管住，住宿条件好能洗澡 6——地址：昌平十三陵水库附近 欢迎各位朋友协助招聘，员工干满一个月奖励200元

昌平回龙观招聘东北菜师傅，薪资9000-9500。招聘东北菜厨师长，薪资12000。详情请电话联系邹。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 要求有酒店客房服务经验3年以上 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护 薪资待遇： 薪资5000+ 包吃住，月休四天

昌平区回龙观招聘前厅经理一名月薪8000—10000联系人郭总