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万科项目案场销售年龄22-35周岁学历：大专以上能力经验优先地点：北辰区待遇：底薪4000+提成+五险+节日福利+定期旅游+每月聚餐️工作内容：案场接待，项目介绍，对接工作，售后维护客户关系。项目多，不压佣金，公司体制健全，客户量大。联系电话：

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招聘：保洁员男女64岁以内，上八下五，单双休。工资：2300+260餐补，寒暑假倒休，有工资。工作地点：河西区台北路。联系人：马经理。

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招聘简章我们公司是2001年成立，已经有24年了，主要从事存量房的租赁、买卖和新房的营销策划，直营模式，年轻人可零成本创业的发展平台，年轻人居多，工作环境氛围好，有资源，有人带，走进新环境 美好新生活！工作内容️1.收集社区楼盘及商圈的房源信息，接受业主的房源委托，登记房源信息，录入房源资料2.通过实地看房，拍摄全房VR视频，制作新媒体线上推广的视频作品和笔记3.了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验岗位要求️1、年龄20-45岁，大专及以上学历2、性格开朗，大方，愿意与人沟通，积极向上3、专业不限，只要愿意学习，会有一对一的师傅带教薪资待遇️底薪3000，提成20-50%，房补1、上班时间上午8：30-12：00，下午14：00-18：00，每周单休（可自由调休）2、工作城市：长沙岳麓区、望城区，株洲各区均可安排3、五险，工作环境优越，工作氛围好，同事都是95后、00后居多4、入职3个月会有晋升主管/店组长的机会，晋升空间大，职位可双向发展5、有师傅会一对一的免费培训带教6、精装电梯宿舍，居家环境7、宿舍可自行制作饭菜，健康安全8、节点，月度享有现金奖励，旅游奖励

招聘：底薪5000元➕超高提成，你来，有销冠团队的资源和底蕴，有销冠师傅一对一带，有销冠组长手把手教，房产届的TOP1，让你飞速毕业，金牌团队长带队！！！招井号人事助理、经纪人、人事主管☎

销售精英：等等各种网络工具。在网络上发布房产信息，让需要买房的客户，自己上门找你。轻松上手，不辛苦。只要有手机都可以操作。前期会有团队经理手把手教学。

【岗位职责】1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供职业咨询服务；2、陪同客户看房，促成一、二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【任职资格】1、年龄18-40岁，高中，中专及以上学历（有经验者，条件可放宽）；2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神；3、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪。具有一定的学习能力。【薪酬待遇】具体薪资待遇面谈无责底薪3000--4000元+提成(挑高高薪)。有经验的经纪人，年入20万+可以实现！

【岗位职责】1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供职业咨询服务；2、陪同客户看房，促成一、二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【任职资格】1、年龄18-40岁，高中，中专及以上学历（有经验者，条件可放宽）；2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神；3、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪。具有一定的学习能力。【薪酬待遇】具体薪资待遇面谈无责底薪3000--4000元+提成(挑高高薪)。有经验的经纪人，年入20万+可以实现！

【招聘岗位】置业顾问—销售经理—储备店长(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向)【岗位职责】1、维护各个线上渠道的房源（如链家网），保证信息准确真实2、接待客户，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系6.主要业务，房、客、带、签【任职要求】1、专业不限，统招专科及以上学历2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑4、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心【薪资福利】1、试用期无责任底薪本4000元（专3500）+绩效2000元，转正后享有行业超高提30%-80%，能力优秀者直接定高级别2、转正后统一购买五险一金其他福利：提供员工住宿房源信息、春节11天带薪年假、工作满1年有12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等【人才发展路线】1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展2.管理路线为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——集团总部董事Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层【系统培训】1、理论培训入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识2、实战演练师徒制，师傅将带你近距离接触

和团队一起，做大巴车带领公司会员外出旅游，照顾安全，维持秩序

会籍客服底薪=4000（含kpi）高额提成，5险上10点下8点12-13点午休17-18晚休每天工作8小时。大小周休息，包吃包住

房地产置业顾问做一个月入过万的人5-10K，学历不限经验不限，薪资范围:5000-10000元/月职位底薪:5500元/月社保类型:五险一金销售额提成;提成方式:奖金补贴:绩效奖金

定制柜/室内门/楼梯销售,要求40-50岁之间,有1-3年从业相关销售经验,会看CAD图纸,会简单办公软件

【招聘岗位】置业顾问—销售经理—储备店长(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向)【岗位职责】1、维护各个线上渠道的房源（如链家网），保证信息准确真实2、接待客户，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系6.主要业务，房、客、带、签【任职要求】1、专业不限，统招专科及以上学历2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑4、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心【薪资福利】1、试用期无责任底薪本4000元（专3500）+绩效2000元，转正后享有行业超高提30%-80%，能力优秀者直接定高级别2、其他福利：提供员工住宿房源信息、春节11天带薪年假、工作满1年有12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等【人才发展路线】1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展2.管理路线为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——集团总部董事Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层【系统培训】1、理论培训入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识2、实战演练师徒制，师傅将带你近距离接触

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：9-6

底薪5K，五险一金，带薪培训，员工福利，定期团建，提供住宿，周边商业地铁公交方便，上九下七，工作轻松氛围好，师傅手把手带教，类似客服，周休一天，入职一年月薪平均1.5W+，方便聊聊吗？期待您的回复呦现招聘：置业顾问（底薪5500）（持续收入薪资稳定）M店经理（享受团队业绩）商圈经理（带团队管理层）工作地点可以全市就近分配，无需经验，店内有师傅一对一带。

-负责客户的开发与维护，通过各种渠道挖掘潜在客户。-为客户提供专业的房产咨询服务，包括房屋买卖流程、市场行情分析等。-带客户实地看房，介绍房屋的优势和特点。-协助客户完成房产交易的各项手续，确保交易顺利进行。

主要负责客户接带与客户维护，租赁、买卖均可，有行业经验者优先，无行业经验的公司提供免费的培训，一对一师徒带教！