工作职责： 1、针对车险即将到期的客户，及时提醒续保时间，并提供相应的车险服务介绍与报价方案； 2、公司统一提供需续保车险的精准客户资源，无需外出拓展业务或自行开发客户，全程坐席作业； 3、客户可通过手机自主完成续保操作，无需线下办理，也无需到公司现场处理； 薪酬福利： 1、无责任底薪2330元，综合底薪区间为2330～7800元，另享提成/激励/奖金等多项收入，月均薪资5千至1.5万元，入职两三个月熟练后收入普遍可达7500以上，每月还有额外现金或实物奖励，享有带薪年假、法定节假日、社保五险/雇主责任险、大病医疗险、节日礼品、婚假、生日礼品等福利； 工作时间： 1、周一至周五：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30左右； 2、法定节假日正常休假，年初享受额外带薪假期； 发展空间： 1、销售路径：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理； 2、管理路径：入职满三个月可申请“潜团”培养计划，晋升为团队经理、区域经理； 3、运营路径：熟悉主营业务后，可内部申请转岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等岗位； 你的顾虑：未接触过该行业，担心无法胜任。 公司新入职员工中，90%此前均无相关经验。我们提供系统化带薪培训，充分支持新人成长与适应。 车险说明：车险属于国家规定必须投保的项目，所有车主均需依法购买。 期待你的加入，如有疑问欢迎发送简历咨询

职位描述： 1.为合作的企事业单位提供员工福利保障的宣传、推广及咨询讲解，规划员工福利保障计划，提供年金、养老险等团体保险产品方案； 2.积极拓展市场，开发和积累客户，执行业务服务流程； 3.维护良好客户关系，协助客户办理投保、理赔、保全等手续； 4.和项目团队一起达成服务及业绩目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，特别优秀者放宽至大专； 2.积极主动、具备良好的团队合作精神，语言表达能力强，有相关销售经验者优先考虑。

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1. 围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2. 依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3. 采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4. 主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5. 组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1. 年龄与学历：25 - 45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2. 工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3. 业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4. 收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1. 优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2. 多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3. 激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4. 全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5. 长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1. 职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2. 专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

工作时间： 周一到周五，8:30--17:00，午休2小时，周未双休，国家法定节假日正常休息! 具有良好的沟通表达能力，工作积极认真负责，为人踏实，品德良好，责任心强。 工作内容： 1.完善客户的基本信息，添加受益人，更改银行卡等。 2.做好保单服务，协助理赔，领取生存金等。 3.老客户的电访，活动邀约，为老客户提供专业的咨询，同时针对有需求的客户进行有效沟通，达到二次开发推广销售公司产品。有专属技学习培训。工作时间自由，公司提供客户资源。 收入组成: 由基础收入+提成，提成上不封顶+新人津贴+公司奖励等。上不封顶，多劳多得。

职位描述 1、负责客户车辆保险的投保及续保相关事务； 2、对接车险即将到期的客户，主动联系并协助完成续保流程； 3、收集与整理客户保险资料，开展续保业务的招揽及数据统计分析； 4、协助客户办理集团内其他综合金融产品的服务转化 任职要求： 1、形象良好，身体健康状况符合岗位要求 2、无不良嗜好，无任何违法犯罪记录 3、具备责任心，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力 上班时间： 周一至周五正常办公，上午8:30-下午4:30，周末双休，法定节假日按规定休假，无需加班 薪资待遇： 本科学历享受无责任底薪4000元起，收入可保障达到1万元

1.政策宣传与市场教育：向潜在客户（如中老年人、其子女等）宣传长护险政策，解释其意义、覆盖范围、申请条件及待遇。 2.客户开发与关系建立：通过社区活动、机构合作、转介绍等多种渠道，精准开发有长护险需求的潜在客户。 3.需求评估与方案咨询：与客户及其家属沟通，评估其护理状况、经济能力和具体需求，提供初步的参保或申请建议。 4.申请协助与流程跟进：协助符合条件的客户准备申请材料，指导他们完成申请、评估、待遇享受等全流程，并提供必要的跟进服务。 5.合作关系维护：与养老院、护理机构、社区卫生服务中心等建立并维护良好合作关系，构建服务生态网络。 6.客户关系管理：定期回访已参保客户，了解其护理服务体验，解决相关问题，维护长期客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

招募： 服务专员 岗位职责： 1、协助客户整理保单信息 2、处理资料变更、咨询等服务 3、提供专业客户服务支持 【职位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄22-50岁 3、具备良好的团队合作精神

车险续费客服 产品优势：有车必买，每年续保一次，属于国家强制性的刚需产品。 岗位职责：依托公司提供的客户资源，提醒客户保险到期时间，根据客户需求配置保险方案，并按标准流程完成续保操作。 任职要求： 1. 中专及以上学历优先，能力优秀者可适当放宽条件。 2. 年龄20-45岁，性别不限。 3. 具备亲和力，表达清晰，沟通顺畅，积极进取。 4. 接受零经验人员，提供系统化培训，安排专人带教。 岗位福利： 1. 入职满三个月员工综合收入8000元以上，表现优异者可达15000元以上，收入上不封顶。 2. 享受带薪岗前培训，入职即有资深员工全程指导，助力快速成长。 3. 晋升机制透明，晋升路径为：续保客服→团队主管→机构负责人。 4. 福利涵盖全勤奖励、职级补贴、节日礼品、生日关怀、多样激励及团队建设活动等。 其他福利： 1. 办公场所位于写字楼，环境整洁舒适，工作氛围轻松温馨。 2. 团队成员以90后、00后为主，充满朝气，便于新成员快速融入，无陌生感。 薪资待遇： 无责任底薪＋职级补贴＋高比例提成＋绩效奖金＋五险 工作时间： 每日9:00-18:30，午休1.5小时，日工作时长7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假。 工作要么带来收益，要么促进成长，欢迎有意向的求职者了解详情，期待你的加入！

单位晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度均设有晋升窗口，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业发展通道，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部选拔培养。 客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话熟练，具备较强的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习生（实习期不少于3个月），可出具实习证明及签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1. 性质，纯办公室作业，白班制，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 公司组织系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能并上岗操作。

岗位职责： 1.负责在重庆主城区内使用公司提供的C照货车（面包车）安全、准时完成货物配送任务 2.遵守交通法规和公司行车规范，确保车辆运行安全，做好出车前后车辆检查与基础维护 3.与仓库及客户保持良好沟通，准确核对货品信息，完成签收交接手续 4.按要求记录运输单据及行车日志，及时反馈配送过程中的异常情况 5.配合调度安排，高效完成每日配送线路任务，提升客户满意度 任职要求： 1.持有有效的C1及以上驾驶证，驾龄满1年以上，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录 2.熟悉重庆主城区道路环境，具备良好的方向感和时间管理能力 3.身体健康，责任心强，能适应日常配送工作节奏 4.具备基本沟通能力，服从公司管理，遵守工作纪律 5.学历不限，有货运配送经验者优先录用 原标题：《招聘驾驶员，无责底薪8000，月休4天》

重庆市两江新区招二保焊/气焊

包吃住/高薪资/周结/不限经验/稳定高收入首选 井号计件收入250～340元/天 4.1龙兴高收入-重庆卓通 招聘岗位及薪资： 18-45岁 岗位需求： 二保焊：熟手，不要证，计件6000-8500（需试岗） 井号免费住宿/免费工作餐/厂车接送/每月20号发薪 入职需知：劳保用品100元 常规体检（3月内体检报告）后期厂区会安排做职业体检。 宿舍豪华4人间 导航鱼嘴堡云路公交车站，携带身份证 上午10点试岗，下午1.30试岗 联系：（）

重庆市两江新区招消防维修

搬运东西

公司老客户维护， 老保单续收提醒， 不外出跑业务不外出推销。

平安售后招聘保险康养顾问，欢迎自荐或推荐，以下是招聘内容： 1、工作时间:8:30-10:30，打卡时间（双休，法定节假日休息） 2、工作内容：车险、团险、健康险、康养顾问，贷款等金融一切业务 招聘年龄:28-50周岁‍‍♂️ 大专以上学历（优秀者可放宽学历） 薪酬待遇 1、薪资结构:无责底薪有责提成绩效奖金福利，综合收入8k-3w上不封顶 2、待遇保障好、不定期团建、旅游 工作地址:安徽 合肥 平安国际金融中心

【上海浦东王港大地车险】 长白班！入职五险一金！ 工作轻松吃饭都有补贴 销售员20-40周岁 本外地不限，中专或高中学历，工作轻松，打打电话，公司提供客户资料，给客户续车险。 上班时间：08:30-18:30，每月第一周双休，后三周(自愿） [红包]薪资：五险一金！新人前2月无责任保底3500 +车险提成+意外险提奖+效益险提奖+职级津贴400-3200不等+新人每出一单奖励，前期月收入6000以上， 后面月入过万，住宿，吃饭都有补贴。宿舍条件好。

职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团"综合金融＋医疗健康"双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供"省心、省时、又省钱"的一站式解决方案。 在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的"金融顾问、家庭医生、养老管家"的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 提供基础客户资源，一对一师徒帮扶计划 工作时间:8:30-10:30（每天两小时），周末休息，法定节假日休息 岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 ＊本材料旨在招募保险代理人＊金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

我是泰康人寿保险兰州分公司，招收销售类，管理岗职位人员，，周末双休，福利工资真实有效

一、工作职责： 维护集团客户单位的良好合作关系； 落实公司制定的集团客户销售策略，达成销售业绩考核指标； 结合客户需求与公司规范，策划并实施面向集团客户的专属活动，增强客户忠诚度； 深入挖掘现有集团客户潜在需求，积极开拓新的集团客户资源。 二、发展空间： 提供清晰的晋升路径； 配备系统的培训支持。 三、薪资待遇： 5K-10K，底薪+绩效+提成 四、任职要求 1.本科及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2.具备良好的服务意识，注重客户体验； 3.拥有较强的沟通协调能力，擅长洞察客户实际需求； 4.具备基本销售技能，有相关销售经验者优先考虑。 五、工作地点： 重庆师范大学沙坪坝校区

一、岗位职责 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求，精准匹配邀约到店。 2.详细记录客户信息与沟通情况，建立并维护客户档案，定期跟进，提升客户满意度与忠诚度。 3.完成个人销售任务指标，积极拓展业务，努力提升销售业绩，为公司创造更多价值。 4.收集市场信息与客户反馈，为公司产品优化与市场策略调整提供有力依据。 二、任职要求 1.高中及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生加入，家住茶园和有各行各业销售，****以上勤劳吃苦有销售经验者优先考虑）。 2.具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能清晰准确传达信息，有效倾听客户需求。 3.性格开朗，积极向上，拥有较强的抗压能力与自我驱动力，面对挑战勇往直前。 4.具备一定的学习能力与应变能力，能快速掌握公司产品知识与销售技巧，灵活应对客户问题。 三、薪资福利 1.薪资待遇：具有竞争力的责任底薪3000元+提成（提成上不封顶），综合月薪7K以上，月入过万不难。 2.福利待遇：缴纳五险，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期； 3.培训晋升：提供系统完善的培训体系，包括入职培训、技能提升培训、管理培训等，帮助员工快速成长；晋升渠道畅通，表现优秀者有机会晋升为销售主管、销售经理等管理岗位。 四、工作环境与团队氛围 公司坐落于茶园地铁口，交通便利，办公环境舒适宜人，配备现代化的办公设施。团队成员年轻有活力，相互协作，共同进步，在这里你将收获温暖的同事情谊与积极向上的工作氛围。 五、工作时间 周一至周五9:00-18:00每周休一 如果你渴望挑战自我，追求高收入，期待你的加入！

岗位职责: 1.主动与客户建立和维护良好的业务关系，推广公司产品； 2.通过创新方法和策略，提升产品市场份额； 3.分析市场趋势，为团队提供指导，以达成销售目标； 4.参与制定销售策略，并监督策略的执行情况。 任职要求： 1.具备强烈的销售意识和优秀的沟通能力； 2.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化； 3.能够自我激励，在压力下工作并取得成果； 4.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

不是催收岗位！不做贷款业务！！全天室内办公无需外出！公司提供精准引流客户资源，主要聚焦经济纠纷类相关业务 岗位职责： 1. 在律所内驻点办公，为全国范围内的当事人提供专业法律咨询服务；客户由律所统一分配，无需自主拓客 2. 通过电话及企业微信与当事人沟通交流，了解其实际需求，协助分析涉及的法律问题，促成委托合作，办理委托流程，起草法律文件，指导完成立案操作等 3. 律所主营业务涵盖民间借贷纠纷、劳务报酬纠纷、工程款及货款纠纷等，需与团队成员协同讨论案情，移交案件材料，并持续跟进案件进展，配合处理办案过程中的相关事务 薪资待遇及福利： 1、综合收入1W+，另享多项奖金激励 2、健全的晋升发展体系：从专员到主管再到经理的清晰成长路径 3、节日慰问福利、社会保险、法定节假日休假、带薪年假、定期组织团建活动、设有员工休息区（配备冰箱、微波炉等设施） 任职要求： 1、有债务、贷款或房产类销售经验者优先，也欢迎无经验但愿意学习的新人加入 2、思维条理清楚，具备较强的责任意识、沟通表达能力和临场应变能力 上班时间： 9:30-18:00，中午休息两小时，周末实行大小周制度，法定节假日正常放假

趁着年轻挑战高薪机会，你最关注的在这里！ 一、薪资待遇：底薪9000元，缴纳五险（重庆） 绩效奖金3000-30000+新款苹果手机、新款苹果电脑，提成比例15-40% 平均月薪15k-30k，新人前期保底到手15000元！后期绩效达标普遍可达3W以上 同样是销售岗位，金融贷款正处行业红利阶段，尤其在经济波动时期，资金需求旺盛，客户资源丰富，成单效率高，新人快速开单无压力。单笔成交收益常达两三万元，承诺真实待遇，绝无面试前后不符情况！今年财运从入职开启，年年有进账，岁岁享富足！ 选择往往比努力更重要！ 当前金融信贷正处于快速发展期，入职半年内实现还清负债、购车购房的真实案例屡见不鲜，欢迎实地考察公司运营模式！ ［职位描述］ 1、对接线上主动提交贷款申请的客户（系统实时推送，数据精准，非骚扰性白名单客户）； 2、评估并分析客户需求，量身定制最优融资解决方案（无需强推，客户主动咨询）； 3、全程协助客户完成审批流程（放款速度快，办理周期短）； 4、客户均为自主联系，属于被动式成交模式 平台优势： 1、企业自建广告获客系统，客户转化率高，无需外出展业，支持高效远程办公； 2、具备强大渠道承接能力与多元化金融产品矩阵； 3、直连优质银行合作通道，降低中间成本，提升业务利润空间； 4、晋升速度远超传统行业，公司自2018年起全面布局全国市场，现开放上千名主管岗、500个经理岗及58城区域负责人岗位虚位以待。 ［公司福利］ 1、按标准为员工购买五险（重庆地区）； 2、享受国家规定带薪休假，定期组织团队建设与户外活动； 3、办公环境优越，配备空调、微波炉、冰箱及休闲区，甲级写字楼，紧邻地铁出入口； 4、每日提供精致下午茶、新鲜水果及多种零食补给； 5、团队年轻化，氛围轻松，主管及管理层常备奶茶、咖啡、红包惊喜； 6、每月、年度举办抽奖活动，苹果系列产品赢到手软。 ［晋升机制］ 公司设有清晰晋升路径：销售经理→团队主管→团队区长→总经理→分公司总经理 只要你心怀目标，愿意拼搏奋斗，我们定会全力支持你的成长与发展

岗位职责： 1、开发高净值客户、机构客户及渠道资源，积极推动并达成公司制定的各项业绩目标； 2、结合客户的资产状况、收益预期、投资周期与流动性需求，开展个性化需求分析，提供专业咨询意见，设计科学的资产配置方案，并给予合理的投资指导； 3、积极参与公司组织的各类市场宣传与营销活动，为新客户群体提供专业的理财规划建议与综合服务支持； 4、为高净值客户提供涵盖法律与金融领域的综合性商务服务，实现全方位、管家式的专属服务体验； 5、在长期维护客户关系的过程中，持续提供出国移民、海外教育、身份规划等方面的专业咨询服务。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有财富管理领域销售经验及大客户运营经历，具备一定高净值客户资源者优先； 3、年龄在26至45周岁之间，综合素质突出者可适度放宽条件。 薪资待遇： 1、稳定底薪+高额提成+五险一金+年终奖金及司龄奖励，享节假日福利+带薪年假+定期员工健康体检。 2、国内外旅游机会+游学激励+系统化专业能力培训。 3、团队氛围融洽，管理层富有魅力，企业充满人文关怀。 4、一家员工平均在职年限超过6年的稳定型企业。

岗位职责 渠道拓展、客户开发、客户维护、业绩完成、货款回收。 一、市场分析：向业务主管提供竞品动态、客户需求信息，并提出针对性的策略优化建议。 二、渠道开发：积极开拓新客户资源，重点发展B端客户群体，包括连锁餐饮企业、冷链经销商、批发渠道等。 三、策略执行：落实区域经理制定的各项销售策略与行动计划。 四、客户关系维护：负责客户网点的布局建设与日常维护，保持与经销商及终端客户的高效沟通。 五、信息反馈与建议：及时向上级汇报区域市场情况，并提出可行性的发展建议。 六、货款回收：达成公司下达的销售任务，推进个人年度/月度销售计划、费用控制及回款目标的实施。 任职要求 教育背景与经验：中专及以上学历，具备1-3年或以上快速消费品行业销售工作经验。 能力要求：具备较强的渠道拓展与客户开发能力，拥有良好的沟通表达、人际协调及谈判技巧。 个人素质：具备应对突发状况的应变能力，能独立开展工作，抗压性强。 其他要求： 1、熟悉快消行业运作模式，掌握市场发展趋势及竞争格局。 2、有冻品或快消品相关从业经历者优先录用。

工作职责 本职位是公司直招，不是第三方各位小伙伴放心投递 工作内容： 我们是网络投流客户，客户主动留下信息。不需要我们自己去找客户，我们这种模式非常好签单。每天主动分配申请的客户，公司平台资源好。 2我们这个行业都是靠数据资源的，数据上排得上长沙前二的天花板不是那些低俗的白名单客户。我们的容户配合度高精准度非常高，没有数据精准资源哪怕在高意向度也是白搭。我们公司每天会给的精准容户资源都是申请过的，经过实名认证筛选的。 3,每年都有带薪节假日休息，年假12-22天！并且优秀的人还有全家出行旅游报销。每周都有红包奖励发各种福利 4.最良性的公司布局动静分高，夏不受热冬不受冷 5.晋升快，无空降。公司同事都好相处大家都很互相帮助。都是业绩一步一步做上来的。没有一个走后门，我们每天签单都 多。最好的是很人性化没有业绩要求。 6.月底团建聚餐 8渠道硬，资源非常好。在我们公司付出绝对可以得到相应的汇报哦。后期录单子都是明明白白的不会存在差昇。有自己的资 方！ 10.在我们公司上班每个月都很稳定收入，新人接近一万老人一年新三十几万到四十几万， 最后公司欢迎各位志同道合的小伙伴加入我们创造屋于自己的人生财富。不用靠别人靠自己买自己喜欢的东西。 薪资待遇：无责5000+提成40%+周薪+奖金 综合20000+ 年龄23-35 欢迎大家投简历！我一直都在

正常五天工作制，双休 非常好的岗位，非常好的职场环境，地理环境优越，楼下就是地铁口和公交车站。 福利待遇一级棒，没有套路和复杂流程，面试完就上班，上班就拿工资 【薪资待遇] 无责底薪3500 +提成+五险，新人平均到手薪资8000-10000,不画饼 (上班时间】 工作时间:早上9：30-17：30周末双休 国家规定法定节假日带薪休假 【工作内容】 1、通过电话和网络等方式联系业务即将到期的客户进行业务办理； 2、利用公司提供的资源，为客户办理相关业务； 3、无需外出，纯办公室办公，公司提供电脑、电话卡。 【福利待遇] 员工享有五险一金，带薪年假/产假/陪产假,婚假和各类法定节假日。 公司办公环境舒适,五星级年会，下午茶，办公室零食、免费年度福利体检 团建活动:户外拓展,部门文化活动

岗位职责：针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费。 车险续费专员 一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费。 二、福利待遇： 1、薪资结构：岗位工资+高额提成+其他奖励补贴（前三个月新人补贴，培训补贴），试用期1-3月，综合月收入4k-6k，转正之后综合薪资8k+ 2、，带薪年假，节日福利 3、多样化团建活动，完善公平的晋升机制 4、公司提供免费三餐 5、9：30-19:30，午休2个小时；周末双休，节假日正常休息。 四、工作地点 渝中区人民财产保险股份有限公司（沧白路） 五、任职要求 1、18-35周岁（特别优秀可适当放宽），性别不限； 2、大专及以上学历、有销售经验，有丰富的车险销售经验者优先考虑；（特备优秀者可放宽学历） 3、用重庆方言进行电话沟通，理解客户需求，正常合理的与客户沟通相关事宜，吃苦耐劳，强烈的责任心和敬业精神等。

电话销售