上班时间： 9:30--12:00 14:00--18:30 月休八天 节假日轮休！！ 不加班！！不加班！！ 1. 负责民宿日常运营与管理，通过公司提供的客户资源，在线回复租房咨询并安排房源带看 2. 主动跟进客户需求，推动租赁成交及合同签署 3. 早九晚六，每月休息8天，支持灵活调休，可申请连续休假 4. 岗位福利包含不定期月度奖励、下午茶点、员工生日会等 5. 无经验要求，熟练使用电脑和智能手机，具备基础拍照能力即可 6. 有意者欢迎投递简历！！

【岗位介绍】： 1.工作时间早上10点～晚上5点（无加班情况到点下班） 2.休息时间月休6~8天（可调休连休）法定节假日正常休息，时间自由 3.底薪4500 4.无经验也可，师傅一对一带（超级负责） 工作内容：公司内部app带客看房，房源都是自己的，客户需求量大，一天基本3-4个客户，公司提供房源客源不需要自己找资源，新人有经验丰富的师傅一对一陪同带教，签约带看促成交易。小白也可以月入1w+ 【福利待遇】： 组内聚餐等活动、免费旅游、法定节假日超长年假 想赚钱就来！行业最高收入，高收入高提成！ 要求： 要求就是没有要求！！想赚钱的来

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

!!! 瑞满庭诚邀房产英才，共启事业新篇章 !!! 若您深耕行业多年，始终专注房产领域， 若当前面临职业瓶颈、收入不稳、提成偏低、缺乏保障、区位不佳、团队氛围差或恶性竞争等困扰…… 若您是宝妈，渴望兼顾家庭与事业， 欢迎加入瑞满庭，您敢挑战，我们便敢兑现承诺！ 【1】入职即定级，最高提成达80%，新房二手双向选择，宝妈可享朝九晚六，周末双休，另有陪伴假，平衡生活与工作，实现自我价值 【2】业内资深者首单租赁或二手房佣金提成100%，前期享受端口补贴支持 【3】南京本土最强新媒体运营团队，线上精准引流，客户资源无忧，获客不再难 【4】公司超45%员工月收入破万，年度瑞房奖金最高可达十万元以上 【5】晋升机制公开透明，支持横向与纵向发展，路径清晰：经纪人→店经理→商圈经理→大区总监，多个事业部开放选择，配套系统培训，助您边成长边增收 【6】除五险一金外，额外提供商业补充医疗及子女保险，七险一金全面覆盖，守护个人与家庭 【7】门店可自由选择，结合个人情况与专业分析，匹配最适合的岗位落点 【8】薪资准时发放，定期组织团建、周年礼品、健康体检等福利齐全，设立精英社群，享全国游学交流机会 以上承诺，真实可查，任一门店均可核实咨询！！！ 瑞满庭，期待每一位有志之士的加入

岗位职责： 1.接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务； 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，有无经验均可，年龄23-35岁，男女不限； 2.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动； 3.较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识； 薪资待遇： 1.面议 2.五险、提供住宿

岗位职责：陪同有租房意向的客户实地看房 协助完成签约流程 任职要求：年龄满18岁 无工作经验者也可胜任 薪资待遇：底薪2900＋绩效＋1000元奖金 工作时间：10：00-17：00 工作时段灵活 不需加班 岗位福利：成交红包 业绩奖励 员工专属优惠 团队活动 主营租赁业务 工作内容清晰明了 无需统一着装 接受零基础人员 应届生及实习生均可报名 提成根据个人表现而定 多做多得 上限不限

国内首家房地产上市公司——贝壳找房，全南京1600+门店！！！ 南京链家的每一天都充满新机遇，如果你无法适应变化，这里可能不适合你！【年轻是我们的标签】【工作地点】南京各区域就近安排！ 90后、95后型男靓女、活力新人？我们这里一应俱全 琴棋书画，游戏竞技，各类兴趣圈子随处可见 这就是南京链家，一个为你提供广阔发展空间的舞台 * 专属福利 （1）职级越高提成比例越高，可达30%~75% （2）配备师徒一对一帮扶，快速开单，月入过万不是梦； * 晋升路径 （1）每月开放竞聘机会，不看资历看能力，强者上位！杜绝关系户！ （2）A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理 【岗位要求】 工作职责： 1、入职后快速掌握所在商圈情况，融入区域业务环境； 2、接待到店客户，主动沟通，拓展客户资源，维护公司分配的客户信息，精准把握客户需求，实现高效匹配； 3、参与商务洽谈，推动房屋交易落地；从带看到签约，全程有主管或导师指导； 4、为客户提供专业、温暖、值得信赖的购房服务体验；客户满意始终是首要目标 【应聘条件】 1、大专及以上学历，不限专业与经验； 2、善于倾听，懂得提问——准确理解客户表层需求，挖掘其真实意图，具备良好的表达能力和团队协作精神； 3、勤于分析，乐于思考——关注用户行为逻辑，擅长从数据中发现需求，通过个性化、精细化运营优化服务流程； 4、积极学习，保持耐心——细致周到，真诚待客，能在高强度多任务环境中持续复盘提升

岗位职责： 1. 负责二手房及新房的租赁与买卖业务，深入了解客户需求； 2. 开发并维护房源和客户资源，提供专业的房产咨询支持； 3. 带领客户实地看房，推动交易达成，并全程跟进后续流程； 4. 持续维护客户关系，提升服务体验，树立专业品牌形象。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 热爱销售工作，具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 无相关经验亦可，公司提供带薪培训及导师指导； 4. 具备较强抗压能力，目标清晰，愿意挑战高收入。 福利待遇： 无责任底薪+业绩提成，入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利； 透明晋升机制（经纪人→店长→管理岗）； 定期组织团建活动、旅游激励，团队氛围年轻有活力。 工作地点： 南京 期待您的加入！ 用专业服务客户，用拼搏成就未来！

招聘：房屋租赁专员 薪资：5000-6000元/月 主要做房屋出租，获客带看，然后成交

你想要的轻松销售岗位，提成行业最高！ 18-40岁，无经验小白都可来 工作内容简单，上手快，月薪综合都在10000+以上 弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活； 老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班下午茶，零食，团建、生日会，团体活动! 要求:18-40周岁男女不限经验不限 工作内容:拍摄实勘照片上传至自媒体，带客户看房，交易撮合，签订租房协议，，做物业交割，维护待租房源，开发新房源，。 薪资待遇:8K-30K 员工福利:每月有不定期的组内、店内团建/旅游，通过七天考核，; 晋升机制:业务合伙人——储备店长——店长——店东——区域经理——区域总监——城市总经理——大区总经理 业务合伙人晋升储备店长:两个月业绩做到4500可提储备店长晋升申请，招募2名伙伴带教，2名伙伴月业绩做到4500，自己所做的业绩100%通提； 储备店长晋升店长:带出3名业务合伙人且达标，可申请成为店长，店长除了个人业绩提成外，可享受团队60%的利润分红 上班时间:早十晚五

1.负责酒店客房的日常清洁和整理，包括铺床更换床单被罩，地面卫生间清洁，吸尘。 2.负责房间内用品的更换和补充。 3.工作时间每天8小时 4.计件工资，工资月结，要求45岁以内 5.招聘熟练工，不会的愿意学习也可以。

有做二次结构的木工师傅，南京工地有厂房活儿，包工（按接触面计算），量不是很大3人左右两个多月的事情，想做你联系我，价格可聊，.

本店需要洗碗阿姨二名 工资4000-4500 地址，中山东路 春节兼职二名 收银员一名 领班一名 电话

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配电箱厂找喷塑夫妻俩人和组装师傅一人厂在南京

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

车位销售 二手房销售 一手房销售厂房销售等

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

岗位职责： 1、主导面向大客户的公司全系列产品的销售工作（含嵌入式软硬件等），涵盖方案策划、执行推进、进度管理及过程监督； 2、负责针对重点客户群体的市场推广活动的策划与落地实施； 3、与客户各相关部门建立并维护长期稳定的协作关系； 4、配合区域销售经理完成本区域销售计划（Sales Plan）的拟定与优化； 5、协同总部职能团队及区域销售主管，深入挖掘客户需求并提供有效解决方案； 6、依照商机进展，在系统管理工具中按时提交销售预测（Forecast）； 7、按季度达成各项销售指标，包括营业收入、毛利率、DI、DW等核心数据； 8、持续发掘潜在业务机会，并全程跟进至DW、Booking、Billing阶段。 任职资格： 1、市场营销、电子、计算机或相关专业本科及以上学历； 2、接受过市场营销、管理学、产业经济、产品技术等相关领域培训； 3、具备三年以上相关行业从业经历； 4、精通大客户销售流程与实战技巧； 5、具备优秀的沟通表达与项目策划能力； 6、能在高强度环境下高效作业并胜任高责任要求； 7、具备出色的分析判断、规划统筹与组织协调能力；

高价值创造者，你的实力决定收益高度！ 【岗位亮点】： 1. 高回报机制：综合月薪4万-10万+，主要收入来源于“邀约奖励+后续业绩分成”，无上限。单张门票提成800元～1000元，叠加客户续费奖金绑定，收益持续增长 2. 专业化协作体系： 你聚焦于客户开拓与邀约，上门拜访，为企业家提供定制化解决方案（总部提供完整案例支持）。 由总部资深专家团队在《引爆招商》课程现场完成深度转化，分工明确，助力你高效出业绩、拿高薪 3. 成长加速路径：晋升节奏由业绩说话，可成长为专家、高级专家。掌握核心能力，实现长期价值积累 4. 多维激励保障：入职即缴五险一金，享有年终奖、业绩激励、节日福利、团队建设等丰富权益 【岗位职责】： 1. 开发并维护企业家客户群体，通过电话、微信及实地拜访推广解决方案，建立长期信任关系 2. 精准邀约目标客户参与公司《引爆招商》爆款课程，达成指定邀约任务指标 3. 持续跟进客户关系，洞察深层需求，推动后续企业招商合作落地 4. 深耕华南区域存量客户资源，提升服务体验，促进转介绍与持续合作 【任职要求】我们期待你具备： 1. 目标导向鲜明，拥有强烈自驱力和成就动机 2. 热衷销售工作，敢于突破，具备3年以上大客户销售经验者优先考虑 3. 擅长沟通表达，具备良好的客户关系搭建能力 4. 大专及以上学历，学习适应能力强

工作时间： 1.早九晚六 2.无加班 薪资待遇：底薪8K+开单提成+新人奖励+出单奖（新人前期收入普遍在1.5W-3W以上） 客户资源优质，精准度高 欢迎无经验者加入，公司安排资深员工一对一指导 不限学历和过往工作经验（年龄要求20-45岁） 工作职责： 1.通过电话与微信渠道开发新客户及维护老客户关系 2.定期跟进客户，了解并挖掘其潜在需求 3.对销售工作有热情，认同美业发展，渴望获得高收入回报 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，责任心强，注重客户服务体验 公司配备专业售后支持团队，保障服务质量与行业口碑，员工无需承担售后压力，专注前端业务拓展即可

我们属于贝壳房产，拥有庞大的平台资源，南京设有多个门店，工作时间灵活，无经验者提供带薪培训，一对一师傅带教 薪资待遇： 底薪6000元+提成 有行业经验者薪资可面谈 缴纳五险一金，享受父母养老金补贴，提供住宿支持，带薪培训，带薪年假，节日福利，国内旅游/出境旅游，生日礼金，购房与租房补贴，学历补助等多项福利 晋升机制： 1. 横向发展：职级提升后，薪资及提成比例同步增长 2. 体系完善、晋升透明：租赁专员—买卖专员—精英销售—小组主管—门店经理—分店合伙人 岗位职责： 1. 负责线上房源的维护与拓展，深入理解客户需求，精准推荐匹配房源，带领客户实地看房，并协助促成交易签约 2. 接待来访客户，解答咨询问题，提供专业、贴心的房产服务体验 3. 公司业务涵盖房屋租赁、二手房买卖、新房代理，专注南京优质教育资源房，覆盖拉力琅三大重点学区 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，认同团队协作价值 2. 学习能力强，乐于接受新知识，心理素质佳，能适应快节奏工作环境 3. 有志于长期在房地产销售行业发展，敢于迎接挑战，追求高收入回报 4. 年龄18-45岁，不限工作经验 工作时间： 9:00-12:00 14:00-19:00 单休，每月休息4天，支持灵活调班 工作地点： 鼓楼上海路77号德佑门店，南京各区域亦可根据住址就近分配门店

【优势亮点】 试用期即缴纳六险一金！ 提供食宿保障！ 内部晋升通道畅通（95%以上团队管理岗由内部员工晋升）！ 工作氛围轻松活跃，团队年轻化，全员为90后、00后，沟通无障碍，领导亲和力强，工作不枯燥！ 公司配备完善的带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合能力持续提升！ 【福利待遇】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线安排免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（本人及父母各一份）； 免费开放健身房、瑜伽室，畅享健康生活 工作内容： 主要负责接听客户电话，促进订单成交，并完成客户后续维护及复购跟进工作 薪资结构： 2600-4000元底薪+300元补贴+500元绩效+提成 首月平均收入5K-6K；能力突出者平均薪资超1W，后期随客户资源积累，收入稳步增长 过程指标：3小时40分钟 工作时间： 8:30～17:30（午休2小时） 11:30～20:30（午休2小时） 13:00～22:00（午休2小时） 单双休制，支持调休 【任职要求】 大专及以上学历；性格坦诚自信，积极乐观，具备进取心和较强责任心

说宝 妈不能做职场精英一一瑞满庭诚聘职场宝妈，兼顾家庭与事业，宝妈也能蜕变为职场佼佼者 工作时间弹性！暑期特别增设陪伴假！试用期每月1000元补贴，助你平稳迈过适应阶段 岗位福利： 一、收入无上限，与正式员工同薪同酬，底薪叠加提成，业绩越高提成比例可达80%，年入数十万触手可及！ 二、福利超丰富，五险一金为基础，额外配备补充医疗保险及子女保障险，守护自己也守护家人，带薪年假、节日礼遇、周年纪念、定期团建、年度健康体检皆为标配，更有精英专属旅游等待你的参与！ 三、工时灵活安排，每日朝九晚六，周末双休，午间休息2小时，节奏张弛有度，暑期额外享有七天亲子陪伴假期！ 岗位职责： 四、工作流程清晰，在线接待客户—预约看房—实地带看—签约成交—领取提成 五、零经验无需担忧，南京全域业务覆盖，海量优质房源支持，新媒体运营团队强力赋能，成交转化率高。配备资深销售导师全程陪跑，一对一指导，助力快速上手 六、不必顾虑人际压力，团队氛围融洽，店经理即为你的带教师傅，多请教多吃饭，轻松融入不孤单 任职要求： 八、无硬性门槛，不要求过往经验，只需你相信自我潜力，保持学习热情，渴望实现经济独立，其余一切由瑞满庭为你护航 快来加入我们，马上联系，开启属于你的职场宝妈进阶之路！

薪资待遇： 无责底薪4K＋500全勤奖＋高额提成+各项补贴（试用期综合收入6-8K，转正综合收入1W+） 工作时间： 8:30-11:30，14:00-18:00，单休（法定节假日正常休） 企业福利： 1.提供住宿，缴纳五险一金； 2.员工及直系亲属大病帮扶补贴； 3.月度团建活动，节日、生日等多重关怀福利； 4.月度、季度、年度多项激励奖金，含汽车、电子产品等实物奖励； 5.公开透明的晋升通道，管理岗优先内部选拔，发展空间广阔，每三个月评估晋升机会，职级路径：员工-主管-经理-店长-总监-总助； 6.正规直营体系，团队稳定，在职员工平均司龄5年以上（最长达17年），入职配备带教师傅，一对一辅导，助力快速融入岗位。 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及答疑服务； 2.熟悉掌握产品信息，为客户提供专业的销售支持； 3.参与并推动门店社群运营，提升客户转化与维系。 任职要求： 1.年龄18至50岁，性别不限； 2.热爱销售岗位，具备较强沟通能力、亲和力与服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，欢迎无经验人员及优秀应届毕业生加入； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，可作为储备干部重点培养。

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上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不加班 工作职责： 1、作为4S店驻点质保经理，主责推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥专业桥梁作用； 2、维护4S店销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车市场趋势及延保行业动态，持续提升专业认知； 任职资格： 1、******，高中及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售类型； 3、服务意识良好，具备较强的沟通能力与客户关系维系能力； 4、热爱销售工作，追求高收入，学习能力强，抗压性好，有团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训成长机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动…… 发展路径：管理方向、业务支持方向、内勤管理方向 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动岗 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车服务行业平均水平