工作职责： 1、负责地面及车载伺服转台的结构设计与有限元仿真分析； 2、编制相关设计文档及工艺技术文件； 3、具备实操能力，能独立完成结构件的装配与调试工作； 4、具备良好的沟通能力，可与各专业技术人员协同推进项目进展； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有伺服转台类结构设计经验，熟练掌握SolidWorks及常用有限元分析工具； 3、动手能力强，乐于钻研技术问题； 4、性格开朗，具备团队协作意识和积极的工作态度； 5、特别优秀者，待遇可另行协商。 福利： 入职即缴五险一金、周末双休、享受法定节假日、节日福利、生日补贴、定期组织团建活动、年度健康体检、高温休假、项目激励奖金、年终奖金、办公室零食茶饮供应

工作职责： 1、负责地面及车载伺服转台的结构设计与有限元仿真分析； 2、编制相关技术文档，包括设计说明及工艺指导文件； 3、具备实操能力，能独立完成结构部件的装配与调试； 4、具备良好的沟通能力，可与跨专业团队协作推进项目进展； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有伺服转台类结构设计经验，熟练掌握SolidWorks及常用有限元分析工具； 3、动手能力强，乐于钻研技术问题； 4、性格开朗，具备团队合作意识和积极的工作态度； 5、优秀人才，待遇可协商。

任职要求： 1、机械设计及自动化类相关专业，本科及以上学历: 2、5年以上非标机械设计经验，有汽车行业类非标设计经验者优先; 3、熟练使用solidworks、Catia等三维软件，熟练使用AutoCad等制图软件 4、良好的沟通协调能力和执行力，能适应加班及现场调试工作: 5、积极主动，具备问题分析及解决能力，有创新意识和责任感。 岗位职责：1、能独立完非标机械的工程设计工作，较强的抗压能力，在时间紧， 任务重的情况下能按计划完成目标: 2、主动学习和扩展自身专业范围，针对不同的设计任务能找出最优化的设计方案; 3、使用三维软件建立整体模型并投产采购，并针对关键部件进行计算(强度分析等): 4.有较高的责任意识，主动参与结构优化、成本控制、问题分析等各个环节。

负责非标产品的设计、制造工艺制定及现场技术支持等工作， 要求本科及以上学历，3年以上相关工作经验， 能适应高强度工作，具备良好的团队协作精神和积极的工作态度。 职位招聘1人

1.深度参与机械设计专项项目，熟悉机械设计全流程。 2.与跨部门团队紧密协作，高效完成各类机械设计任务，确保项目顺利推进。

需要5人，驻场机电工程师，必须有电工证，实习期薪酬6000左右，转正后8000-9000 工作地点双辽周边乡镇

岗位职责： 1、承担半导体设备的机械结构设计工作，涵盖方案制定、图纸绘制及设计文档编制等内容； 2、协助解决机械装配过程中的技术问题，并对设备在生产运行中的性能进行持续跟进与优化改进； 3、参与现有设备的技术升级与结构改造工作； 4、为新设备的选型、安装及日常维护提供专业技术支持。 岗位要求： 1、硕士学历，机械、自动化等相关专业背景，具备非标设备或半导体领域相关工作经验； 2、熟练掌握solid works软件操作，了解机械加工流程及相关工艺要求。

一、任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，矿山机电、机电一体化、电气工程等矿山主体相关专业。 2、工作经验：具备10年以上金属非金属矿山机电工作经验，3年以上金矿竖井机电管理或机电副矿长相关岗位工作经验，熟悉竖井提升、井下机电系统全套运维管理流程。 3、资质证书：持有有效的矿山安全管理人员资格证，具备机电相关中级及以上专业职称优先。 4、专业能力：熟悉金属矿山安全生产法律法规、机电安全规程及标准化管理要求，精通竖井各类机电设备结构、运行原理及故障处置方法，能独立解决现场机电技术及安全管理问题。 5、担任机电副矿长，执行井下领导带班制度，履行五职矿长职责！具备良好的现场统筹、团队管理及沟通协调能力，责任心强、执行力强，严格坚守安全底线，能适应矿山井下作业及现场值班值守工作。 6、无矿山安全事故责任记录、无违规违纪从业记录，身体健康，符合矿山岗位从业体检标准。 二、岗位职责 1、协助矿长全面负责矿井机电专业安全生产、设备运维及现场管理工作，严格落实国家矿山安全法规、行业规范及公司各项管理制度，保障竖井机电系统安全、稳定、高效运行。 2、负责矿井竖井提升、供电、排水、通风、压风、运输等全套机电系统的日常管理、检修保养、隐患排查工作，制定机电设备检修、维护、更新改造计划并落地执行，保障设备完好率达标。 3、建立健全机电岗位操作规程、安全管理制度及岗位职责，监督机电作业、设备检修、外包施工等现场作业合规操作，杜绝机电类安全事故。 4、负责机电团队日常管理、技能培训、持证上岗核查及绩效考核工作，规范岗位作业流程，提升团队专业能力和安全管控水平。 5、统筹机电设备备品备件、耗材的审核管控，合理控制机电运维成本，推进机电设备提质增效、技术优化升级。 6、牵头处置机电设备故障、机电类突发安全隐患，制定专项应急预案，组织应急演练，妥善处理机电安全突发事件。 7、配合完成矿山安全标准化、日常安全检查、上级督查整改等相关工作，完成矿长交办的其他机电管理相关工作。

岗位职责: 1.参与机械设计相关的实习项目实践 2.协助开展机械设计的实验与测试环节 3.配合团队推进日常设计工作的顺利进行 任职要求： 1.对机械设计领域有较强兴趣，机械类相关专业背景，掌握基础的二维及三维设计软件 2.具备良好的协作意识和团队精神 3.能够按时高效完成交办的工作任务

按照甲方技术要求做传送带必须会看懂图纸会安装调试

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招凉菜师傅替班一名：地址在绿园区基隆中街万嘉花园，240元/天，需要替1天（23号）。要求成手，生手勿扰）菜要求质量！

岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工管理及现场技术指导 2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及技术交底，确保机电系统合规性与可实施性 3.监督机电设备安装、调试及验收全过程，解决施工中出现的技术问题 4. 配合BIM应用及绿色建筑相关技术落地，提升机电系统能效与智能化水平 5. 编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料，保障项目进度与质量目标达成 任职要求： 1.本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先 2.具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验，熟悉住宅、公建类项目全流程 3. 熟悉国家及地方机电相关规范标准，掌握CAD、Revit等常用设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应施工现场工作环境 5.持有中级职称或注册设备工程师资格者优先

岗位职责: 1. 负责建筑机电设计工作的推进，保障设计方案的质量与执行进度 2. 协同项目组成员，完成机电系统的规划、设计及调试工作 3. 针对设计过程中出现的技术难点进行分析处理，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备较强的协作意识，能与多专业背景的同事顺畅交流与配合 2. 掌握建筑机电设计相关理论与规范，可独立承担设计任务 3. 具备良好的问题应对能力，能在项目实施中面对复杂情况提出有效对策

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岗位职责： 1.负责全厂区电力系统的规划、优化及升级改造工作，保障供电稳定性并有效控制用电成本； 2.结合工厂发展现状，依据现有项目及各车间生产需求，合理预估年度用电量，提升能源使用效率； 3.参与项目用电需求评估，精准核算用电负荷，制定供配电技术方案并组织相关评审会议； 4.编制输变电工程施工流程与工艺标准，审核并优化具体施工方案及预算费用； 5.参与设备采购招投标过程，主导技术文件编制，参与评标工作，从专业技术角度优选合作单位； 6.提供系统调试运行和检测阶段的技术支持与现场指导，归集整理工程资料，完成图纸档案编制； 7.制定供电系统的设计规范与验收技术标准，确保项目建设符合统一要求； 任职要求： 1.具备5年以上电力相关领域工作经验； 2.熟悉电力设计相关法规与技术标准，掌握供配电设备及电力监控系统应用，具备扎实的现场工程实施能力； 3.具备独立开展系统设计的能力； 4.持有高压电工操作证

岗位职责： 1、负责机电安装施工方案的编制与归档； 2、参与机电及工艺管道安装工程的图纸审核、技术交底和施工计划制定，整理机电竣工图纸； 3、处理施工现场的技术难题，提供必要的技术支撑与指导，确保作业安全。 任职要求： 1、专科及以上学历，机电工程、电气工程、暖通空调等相关专业； 2、具备3年以上机电安装项目管理经验，有大型项目经历者优先； 3、熟悉机电及工艺管道安装工程的图纸标准与规范； 4、具备较强的组织协调能力与问题应对能力，沟通表达良好； 岗位福利： 1、包吃包住； 2、五险； 3、带薪休假。 本公司主营建筑工程、厂房装修工程；有厂房装修工程经验优先！

岗位职责: 1.负责电器产品的设计、测试与性能优化，确保产品达标； 2.协同团队研发新型电气解决方案，提升产品性能与稳定性； 3.开展电气系统故障诊断与问题处理，提供专业技术支持； 4.参与项目全过程管理，保障项目按期完成交付。 任职要求： 1.熟悉电气图纸绘制、编程及数控等相关设计工具； 2.具备较强的逻辑思维与创新意识，能独立分析并解决技术问题； 3.拥有良好的团队协作能力与沟通技巧； 4.适应高强度工作节奏，具备持续学习意愿和自我推动力。

岗位职责： 1、承担LabVIEW软件的开发、设计及后期维护任务； 2、参与自动化控制系统项目的方案规划与落地执行； 3、编写结构清晰、运行高效且具备复用性的LabVIEW程序代码； 4、协同团队成员，保障项目按期完成并达到质量标准； 5、持续关注LabVIEW及其相关技术领域的更新与发展，并推动实际应用。 任职要求： 1、熟练掌握LabVIEW编程语言及配套开发工具； 2、具备扎实的自动控制理论知识； 3、能独立应对和解决复杂技术问题，具备较强的逻辑分析能力； 4、具备良好的沟通协作意识和团队精神； 5、对新兴技术保持学习积极性，具备快速掌握与实践的能力。

岗位职责： 1.使用AutoCAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维工程图与三维建模 2. 根据设计工程师提供的技术要求和原始草图，准确绘制机械图纸 3. 参与图纸校对、工艺审查及BOM清单编制，确保图纸可制造性与标准化 4.配合生产、质检及采购部门解决图纸相关技术问题，及时完成图纸修改与版本更新 5. 归档管理电子图纸及纸质图纸，维护图纸资料完整性与可追溯性 任职要求： 1.学历不限，机械类、机电类或相关专业优先，具备扎实的机械制图基础知识 2. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等主流制图软件，能独立完成结构表达与尺寸标注 3. 熟悉机械加工工艺、公差配合及表面粗糙度等基本制造要求 4. 工作细致严谨，具备良好的空间想象力、读图识图能力及沟通协作意识 5.有制造业企业实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

一、刀具方案设计与优化 依据产品图纸、加工工艺要求及生产批量，制定合理的刀具解决方案，明确刀具类型、材质、几何参数及切削参数。结合被加工材料（如钢、铸铁、铝合金等）特性与加工方式（车削、铣削、钻削、镗削等），开展切削性能分析与优化，保障加工效率与质量的协调统一。针对复杂零件加工需求，设计多工序配套刀具组合，并通过工艺验证持续优化，实现降本增效。 二、刀具选型与供应商协作 调研国内外主流刀具品牌及其产品性能，建立完善的刀具选型规范与数据库，按实际加工需要选取高性价比刀具。保持与供应商的技术交流，获取新产品信息、技术支持及采购优惠，构建稳定合作关系。负责刀具采购计划的提出与审核，参与供应商评价及招标流程，确保采购时效性与成本合理性。 三、刀具寿命监控与成本管控 通过切削试验和现场数据收集，研究刀具磨损规律，制定科学的寿命标准与更换周期，降低因刀具失效引发的停机风险。跟踪刀具消耗动态，建立使用台账，分析成本结构，推动降本措施落地，如优化切削参数、推广涂层刀具、实施修磨再利用等。定期完成成本核算，确保刀具支出符合预算目标。 四、现场技术支撑与问题处理 深入生产一线，提供刀具安装、调试与使用的专业技术指导。快速响应生产中出现的刀具异常，如崩刃、异常磨损、加工精度偏差等问题，查明原因并落实改进方案。参与工艺改善项目，围绕生产瓶颈提出刀具优化对策，提升加工稳定性和产品品质。 五、刀具工艺文件编制与维护 编制刀具作业指导书、切削参数表、装配图等工艺资料，确保操作有据可依。建立完整的刀具技术档案，涵盖图纸、选型记录、使用状态、修磨历史等内容，实现全生命周期管理。根据生产变化及时更新工艺文件，保证其适用性与准确性。 六、刀具修磨规范与质量把关 制定修磨作业标准与操作流程，指导或监督修磨实施，确保修复后刀具满足加工性能要求。对修磨刀具进行质量检测，包括尺寸精度、角度恢复、表面状况等，杜绝不合格品投入使用。评估修磨经济价值，明确可修磨刀具类别及最大修磨次数。 七、团队协同与技能培训 与工艺、生产、操作等相关人员紧密配合，共同解决加工过程中的技术难题。组织刀具知识培训，增强操作人员对刀具性能、正确使用及日常维护的理解，减少人为因素导致的刀具损伤。参与跨部门协作项目，共享刀具应用经验，助力企业整体制造能力提升。 八、新技术探索与实践应用 跟踪刀具领域前沿发展，关注新型材料（如陶瓷、CBN、PCD）、先进涂层及结构创新，开展可行性研究与试验验证。引入智能化管理工具，如刀具管理系统（TMS）、数字化刀具库等，提升管理水平。积极参与公司技术创新活动，为新产品的开发与新工艺的导入提供刀具技术支持。

应届生储备干部 1、学历及专业要求： （1）2023年-2025年毕业生，专科及以上学历 （2）机械类、电子类、电气类、汽车类、车辆工程等相关专业 2、发展方向： （1）职能序列类：可从事人事、财务、采购、质量、销售、物流等职能部门岗位 职业发展路径：助理→专员→主办→高级专员 （2）设备工艺类：涵盖工艺开发、产品设计开发等技术岗位 职业发展路径：助理工程师→工程师→主任工程师→高级工程师→总工程师 （3）工厂管理类：承担生产现场运营管理相关岗位 职业发展路径：班长→车间主任→厂长→总经理 3、培养方式： 依托企业健全的课程体系与多元化培训机制，具体包括： （1）基础知识与实操技能的系统化培训 （2）跨区域轮训：根据需要安排至国内其他子公司进行交流学习 4、基本素质要求： ①勤奋踏实，具备较强的学习能力和抗压能力 ②具有良好的团队协作意识，沟通协调与动手实践能力突出 ③在校期间成绩良好，身心健康，符合岗位要求 5、公司福利： （1）依据年度经营情况发放年终奖励 （2）统一缴纳五险一金，提供团体意外险 （3）依法享有年休假、婚假、产假、病假、丧假等各类假期 （4）食宿安排：免费提供午餐、晚餐及住宿 （5）定期组织健康体检，设有集体活动专项经费 6、应聘说明： （1）请将简历发送至指定渠道，邮件标题格式为“储备干部+学校+专业+意向方向” （2）面试需携带材料： 个人简历（附1寸彩色照片1张） 身份证原件 就业推荐表（或毕业证） 相关资格证书或技能证明材料 （3）面试安排：投递后如符合条件，将在一周内通知面试时间 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、转岗机会

岗位职责： 1. 根据甲方标准完成三维建模及二维图纸输出 2. 负责机械零部件、标准件、非标件、通用件及气动元件的选型与采购申请 3. 机加工零件的采购跟进及来料质量管控 4. 对机械三维设计方案进行审核与会签，评估技术方案的可行性 5. 为模拟仿真、布局规划及电气系统设计提供必要的技术支持 6. 跟踪物料到货进度，管理出库与发货流程 7. 协助项目经理开展项目执行工作，处理现场技术问题，编制验收文件并归档技术资料 薪资：3000-15000元/月。 教育背景：机械设计、机电一体化等相关理工科专业专科及以上学历 工作经验：具备3年以上机械设计工作经验（应届毕业生除外） 专业技能：熟练使用CATIA、CAD绘图软件、Office办公软件及BOM管理工具

【职责要求】 1、年龄不超过45岁，中专及以上学历，需具备电工特种作业操作证，有1-3年相关工作经验，熟练掌握电气设备维修技术，具备良好的沟通与表达能力，持有高压或低压电工证者优先； 2、负责制定并执行设备日常维护保养计划，组织实施基础设施的维修与改造工作； 3、开展电气设备的巡检与故障维修； 4、参与安全隐患的排查及整改落实； 【福利待遇】5000-5500左右，缴纳五险一金、提供免费食宿、享受带薪年假、节假日福利；需适应倒班工作制（两班倒：早7晚5、晚5早7），无需驻场 【工作地点】吉林省德惠市吉林德大有限公司肉食加工厂

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、功能测试、验证实施与日常维护工作。 2. 为生产、销售等相关部门提供技术支持，协助或主导解决电气类技术问题。 3. 参与产品电气部分的需求调研及开发规划制定，推动项目有序开展。 4. 推动新型技术与材料在产品中的落地应用，并结合市场使用反馈优化电气性能表现。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业方向为电气工程或相近领域。 2. 拥有5年以上电气相关工作经验，具备电机控制器、PLC或DSP开发经验者优先考虑。 3. 熟练使用常见EDA设计软件，如PADS、Protel等工具。 4. 掌握电气系统调试流程与故障诊断方法，可独立处理电路及软硬件集成问题。 5. 工作态度积极，具备良好的沟通表达能力，同时拥有团队协作意识和项目推进能力。

1、 负责规划仿真策略，开展结构有限元分析等相关工作，并提供机械系统优化方案建议。 2、 撰写仿真分析报告、技术文件以及专利等配套文档资料。 3、 对接项目实际需求，协调相关方沟通，确保仿真结果与优化方案按时交付。 4、 依据项目进度安排，执行仿真分析任务并输出符合规范的成果文件。 5、 完成上级主管指派的其他相关工作事项。

岗位职责： 1、依据客户要求及设计方案独立完成白车身焊接工装夹具与抓手的3D、2D图纸及气路系统图的设计； 2、负责编制项目所需的相关工艺技术文件； 3、协助解决夹具在制造与调试过程中出现的技术问题。 任职要求： 1、熟练掌握CATIA、CAD等设计软件及常用办公软件； 2、熟悉白车身焊装产线及工位工艺流程，具备自动化设备基本原理知识； 3、具有2-3年焊装夹具设计工作经验，可独立承担设计任务； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5、工作积极主动，责任心强，踏实认真，能服从管理安排，接受必要时的短期出差。 薪资待遇:4-7k/月,目前单休，以后可能单双休，餐补，加班补助，五险，不定期团建。

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