一.岗位职责: 1) 负责现场的安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、设备维修等工作 2) 执行定期维护及日常故障维修任务 3) 参与风电场的日常运行与维护工作 4) 按照现场主管的工作安排，完成各项日常作业任务 二.职位要求: 1) 能够适应长期外派及风电项目现场的工作环境 2) 身体健康，具备良好体能，工作认真踏实，具有吃苦耐劳精神，无恐高症 3) 具备较强的安全意识和责任心 4) 具备良好的执行能力及团队协作精神 三.福利待遇: 1. 直驱机型实习期薪资5000+，转正后6000-9000；双馈机型实习期薪资6000+，转正后7000-11000 2. 提供住宿 3. 每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，往返交通费用可报销 4. 提供住宿 5. 入职即办理六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日将发放相应福利物资

一、岗位职责:（该岗位实际工作地点在吉林省、黑龙江省、内蒙古兴安盟、呼伦贝尔区域的风电场） 1.依据值班制度，值班期间，监视设备的运行数据、设备状态，做好记录。进行机组和主要设备的启停及切换操作等工作，保证当班期间各设备运行正常，记录完备、数据准确无误； 2.负责变电站定期工作及日常值班过程中电话联络工作，执行调度指令; 3.依据设备管理制度，定期巡视设备的运行情况，按巡检要求对线路进行定期巡检，巡检中发现的问题及时上报，按要求进行处理以掌控全场设备的运行情况，并做好记录; 4.依据设备缺陷管理制度，对发现的设备缺陷进行记录，分类，上报。及时按要求完成缺陷处理工作，保证设备无隐患，稳定运行; 5.依据事故处理流程，配合值长、总工完成线路故障的处理，在值长的带领下处理突发事故，保证人身安全、设备安全； 6.负责完成上级领导交办的其他工作。积极参与公司与项目组织的的各种培训，提高个人技能。 二、任职资格: 1.大专及以上学历，电气自动化类相、供电、电力专业、发电厂设备运行维护相关专业； 2.需要熟悉电气一次、二次相关知识; 3.熟悉变电系统知识、倒闸操作及变电事故处理:电站运作流程、安规等安全规范、了解电气图纸:劳保防护用品使用:掌握触电急救，心肺复苏技能; 4.熟悉继电保护基本原理、二次安防基本要求、三标一体文件; 5.需要考取登高作业证、低压电工证、高压电工证; 6.具备电力、热力、燃气、水生产和供应业相关工作经验者优先。 三、薪资福利： 1.薪资：固定工资（技能定薪）+差补（试用期60元/天，转正100元/天） 2.福利：五险一金、（入职+调休假）、节日福利：中秋&端午500元；春节1000元、生日福利、年度体检、各类津贴（高温津贴、服务津贴等）。

风电扇叶维修，定检，要求有证工资高工作地点云贵川

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

服从区域调派，不接受指定地点面试 【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作。 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行。 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作。 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案。 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。 2. 一年及以上风电行业相关工作经验。 3. 必须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）。 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【薪资待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元。 2. 休假：60天休8天，不休可累计。 3. 员工福利： 3.1 六险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金。 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5 传统节假日福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6 父母敬孝卡：符合要求的员工，每个月公司以补贴形式打入父母卡上。 3.7 高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8 夏日送清凉福利、冬日送温暖福利，以实物发放形式提供。 3.9 项目奖金：视项目执行情况而定，非固定收入。

招聘员工两名，工作时间早6点半至晚4点。要求会使用角磨机打磨小铝件。薪资140元，日结，不供饭。工作地点在蓝家附近。

热力公司招聘电工一名，月薪3200元。招聘电焊工一名，月薪4500元。

招聘夫妻工:招猪厂工人产房(夫妻工)要求:年龄60岁以内有无经验均可，干净利落，有责任心。工作地址:德惠市松花江镇咨询电话:

招员工，有食宿。联系电话

明天绿园区需要5名力工，负责清理围挡，工作轻松。薪资为170元，不管饭。工作时间是6点到下午5点。有意者可报名。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，可报销取证费用。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

1.厂区普工不限学历，有员工宿舍，适当餐补。 2.运维岗需大专及以上学历，接受能干活的应届生，专业不限；分配地区有宿舍，食堂或餐补。 3.运维岗需操作岗实习4-6个月后转岗，实习2周签转岗协议。 4.18-28周岁，可接受无经验，能学习。 工作内容： 1.设备安装，调试等日常维护。 2.日常训检，定期更换老旧配件。 3.日常监测，及时发现异常，修复故障。

培养方向： 1. 工程服务方向：根据项目投运计划和客户的要求，按照标准作业指导书，有计划的完成产品安装、调试工作，确保产品顺利投入运行，保证客户满意；在现场服务过程中，通过与客户交流搜集客户需求或竞情，推动公司产品不断完善，提升产品竞争力。 2. 产品研发方向：完成产品的模块设计与开发、产品改进，实施技术创新、产品技术升级，提升产品的可服务性，确保满足客户需求；编写、校对基础研究的技术文件，承担相关技术支持工作。 3. 工程设计方向：根据流程规范，完成技术履约评审、工程项目设计，编写、校对相关技术文件和图纸，并承担相关技术支持工作，确保达成预定的质量、进度、功能、技术和成本目标。 4. 电气设备销售方向：从事输变电项目线索的收集、项目管理、产品销售，提升客户关系，满足客户需求；收集客户需求和竞情，推动公司产品不断完善，提升产品竞争力。 5. 售前技术支持方向：区域项目的运作与支持、组织开展本产品线设计的OR、CI、MPP活动，通过对区域内客户经理的培训及引导，提升所负责产品的销售指标和产品类别覆盖率。 其他描述： 1. 工作地点：全国 2. 培养地点：上海/江苏南通如皋/江苏常州 3. 培养模式：公司培训（拓展训练+产品理论培训+实操培训）2-3个月、项目现场实践6个月以上 4. 第一年年培养期结束后，分配固定出差地点（属地化），结合户籍地、意愿地和项目实际需求情况综合分配。 5. 入职即缴纳五险一金+重疾险+意外险 6. 提供食宿：公司培训期间，免费住宿；免费工作午餐+免费加班晚餐 7. 其他福利：电话卡、出差补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、年底双薪、免息房贷、节日福利、生日礼品 8. 入职时间：2027年7月初统一入职 【岗位要求】 1. 2027届应届毕业生，大学本科及以上学历； 2. 电气工程类、计算机类、机械类、自动化类等理工类专业； 3. 适应长期出差（第一年）。 4. 英语CET4，可优先 工作地点：全国

一、岗位职责1、完善电气维修与保养制度，建立电气设备台账，编制设备维护保养计划；实施设备编号管理，实现电气系统统一管控；识别核心电气区域，落实重点管控措施； 2、制定验收规范，负责新购及外修返回电气设备的验收工作，办理相关交接手续，并同步更新设备档案信息； 3、协助设备部长完成新进电气设备及线路的验收与手续办理；主导新设备、新电路的调试作业，确保电气系统质量达标；编制电气安全操作规程及TPM点检指导文件，推动TPM管理体系在各生产车间落地执行； 4、建立电气主机及附属装置、电路系统的备件清单与安全库存标准；持续提升设备完好率，降低因电气故障引发的非计划停机；熟悉电气设备结构、性能与运行原理，掌握调整技术，每日巡检设备运行状态，核查电路完整性与安全性； 5、快速响应并处理生产中出现的电气故障，保障生产顺利进行；监督电工团队做好设备维护、维修、保养记录及备件使用登记； 6、归集电气故障数据，分析共性问题成因，制定纠正与预防措施，积极开展技术改进，延长设备使用寿命，提升产品质量，减少电气因素导致的产品报废； 7、落实电气设备及电路保养计划，督促团队按要求执行保养任务并留存记录；持续提高设备完好水平；接报修指令后迅速到场处理，缩短故障处理时长；协同质保部门解决由电气原因引起的产品质量问题，并同步更新相关技术文件； 二、岗位要求 1、具备3年以上电气设备及电路维修实际工作经验； 2、掌握电气系统专业知识及设备管理相关理论； 3、具备良好的组织协调能力与电气故障处理能力； 4、具有较强的持续改善意识和成本管控观念； 三、福利待遇 缴纳五险、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等

ptiv Electric Systems Co., Ltd ("Versigent") spun out of Aptiv on April 1, 2026. As part of ongoing spin-off activities and separation of IT systems, some documentation may still include references or branding of Aptiv or Versigent. All references to the company should be read to mean Versigent. 安波福电气系统有限公司（“维智捷”）于2026年4月1日从安波福分拆出来。在持续进行的业务拆分活动及IT系统分离过程中，部分文件资料可能仍包含安波福或维智捷的相关引述或品牌标识。所有涉及公司名称之处，均应理解为系指维智捷。 Responsibilities and duties 岗位职责 • Assist maintenance engineer to complete daily work. 协助工程师负责完成日常工作。 • Improve equipment reliability with quick response and plan maintenance to reduce cutting downtime. 通过快速反映和计划维护提高设备可靠性，减少因此而产生的停机时间。 • Assist maintenance engineer to solve production field problems, analyze downtime and improve daily work. 协助工程师现场问题的解决,故障停机分析及改进提高。 • Follow up approval status of purchase order, shorten purchasing cycle. 追踪请购单的审批状态 ， 缩短采购周期。 • Assist maintenance engineer to manage the stock of spare parts, replenish stock and adjust safety stock on time. 协助工程师管理备件的库存量，按期补充库存和调节安全库存。 • Follow and support policy, target and procedure of EHS, and supervise environment protection during production operation. Energy saving, reduce waste. Comply with regulatory requirements. Protect employees' health & safety. 遵守并支持EHS政策、方针、目标及程序，配合监督实际生产运营中的环境保护。节约能源，减少废弃物 符合国家法规的规定。保障员工的健康安全。 Comply with the requirement of APTIV EHS (for instance, leakage emergency plan, LOTO, fire operation, high-place Operation etc) 遵守公司与维修相关的EHS要求（如泄漏应急处置方案，挂牌上锁、动火作业、登高作业等） Basic qualifications 基本条件 • Bachelor degree or above, major in mechanical electronics or other related subjects. 本科学历或以上，机械电子或其他相关专业。 • At least 2 years’ work experience in manufacturing equipment maintenance field. 至少2年以上的制造企业设备维护工作经验。 • Good English communication ability and computer application skill. 良好的英语沟通能力和计算机应用技巧。 Nice to haves (preferred qualifications) 期望条件 • At least 2 years’ work experience of joint ventures or wholly owned enterprises. 至少2年以上的合资或独资企业工作经验。 • Excellent communication and coordination skills. 具备优秀的沟通和协调技巧。 • Excellent professionalism and team work spirit. 良好的职业素养和团队合作精神。 Traits we seek我们要寻找的是 • Curiously investigate everything – ability to solving problems analytically, creatively and collaboratively对任何事物好奇并且勇于探索——善于分析和创造性地与团队一起解决问题 • Lead with confidence – thought leaders who empower those around them自信的引领者——思想领袖将会激励周围的人 • Learn by doing – an entrepreneurial mindset that’s driven by hands-on experimentation从实践中学习——创业的心态来源于亲身实践 • Embrace resilience – seeing every challenge as a learning opportunity and invitation to grow拥抱挑战——将每一个挑战视为学习的机会和成长的邀约 Aptiv rewards and advantages安波福会提供给你 • Competitive compensation with bonus potential竞争性的薪酬福利体系 • Competitive health benefits竞争性的健康福利 • Learning and development opportunities 学习和发展机会 • Discount programs with various manufacturers and retailers不同汽车厂家和销售商购车折扣机会 • Recognition for innovation and excellence创新和卓越的价值认同 • Opportunities to give back to the community回报社会的机会 • Meaningful work that makes a difference in the world改变世界的有意义的工作 Versigent is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, religion, national origin, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law. 维智捷是一家提供平等就业机会的雇主。所有的合格的候选人都机会均等，一视同仁，而无关乎候选人的种族、肤色、性别、宗教信仰、民族，性别认知、性取向、残疾状态、是否服兵役以及其他受法律保护的情况。

会调节设备品牌：**UniMAT 亿维自动化**深圳市亿维... 型号：**UN120 PLC CPU124 AC/DC/RLY（124‑1BB23‑0XB0）** 生产厂家：**深圳市亿维自动化技术有限公司**深圳市亿维...这款 UN120 系列兼容西门子 S7‑200，软件可能用 STEP 7‑Micro/WIN 编程

一、岗位职责： 1.负责生产线PLC与HMI软件的开发及离线编程工作； 2.在客户现场完成PLC调试、进度把控、安装指导、故障排查、客户培训及陪产支持； 3.严格遵循项目的时间节点与质量标准，确保任务按时交付； 4.参与项目会议，承担跨部门间的技术对接与协作任务； 5.统筹外包项目中PLC编程与调试工作的管理； 6.为销售团队提供必要的技术解答与支持服务； 7.对内部人员进行技术支持和技能培训，提升团队整体技术水平； 8.编写相关电气技术文档； 9.协同部门推进标准化流程建设； 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1.大专及以上学历，自动化或电气工程类相关专业； 2.具备5年以上汽车主机厂白车身焊装线PLC编程与调试工作经验； 3.熟悉SICAR、VASS标准体系； 4.拥有独立完成编程调试的能力，具备团队管理经验者优先考虑； 5.至少熟练掌握西门子300&400&1500、三菱、欧姆龙等主流品牌PLC中的一种及其软件应用； 6.熟练使用变频器、步进控制系统及伺服控制系统； 7.能够接受出差安排； 8.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识； 动手能力强，安全意识强，问题解决能力突出，责任心强。 职位福利：五险一金、周末双休、全勤奖、餐补、节日福利

薪资待遇详谈

电力工程技术员 公司主营高压输电线路施工建设，承接各类国网输电基建工程，重视工程质量管控与标准化建设，现有多个 500kV 重点线路在建项目，现扩充质检技术团队，诚聘专业技术质检员 2 名。 一、岗位职责： 1.负责输电线路施工现场质量管控，开展基础尺寸复核、施工全过程质量检查，使用全站仪、经纬仪、水准仪、GPS 等设备完成现场测量、放线验收工作； 2.独立编制输电线路常规施工方案、各类跨越专项施工方案； 3.统筹项目原材料、试品、试件全流程报验工作，整理全套质检报验资料； 4.落实现场质量隐患排查，发现缺陷及时上报并牵头制定整改方案、跟踪闭环； 5.负责国网创优、流动红旗检查资料编制、现场迎检筹备工作； 6.对接施工班组、监理、业主单位完成分段、分部工程验收，配合项目经理完成其他交办工作。 二、任职要求 （一）硬性经验要求 1.具备 3 年及以上输电线路技术员工作经验，拥有 220KV及以上及以上高压线路施工实操经验，有500kV电力工程经验者优先 考虑； 2.持有质检员相关职业证书，熟悉国网输电线路施工、验收现行规范标准。 （二）专业技能 1.精通220KV及以上 线路基础浇筑、杆塔组立等全流程施工工艺与质量验收标准； 2.熟练操作全站仪、水准仪、经纬仪、GPS 等测量仪器，独立完成现场测量复核； 3.可独立完成施工、跨越专项方案编制，规范编制质检记录、整改通知单、迎检成套资料； 4.熟悉国网创优、流动红旗检查全套资料编制标准，有完整迎检经验者优先。 三、加分条件（满足其一优先录用） 1.持有机电 / 电力相关专业建造师证书； 2.主导过 2 项及以上220kV 输电线路创优项目并获得奖项； 3.熟练运用线路 BIM 建模、数字化质检工具开展工作； 4.有监理单位、国家电网甲方质检相关工作经历。 四、福利待遇 四、福利待遇 薪资 10-15k，基本工资+施工补助，能力优秀者薪资可面议，完善的人事评价体系，工作表现突出月月都有奖金，五险一金、法定假、带薪年假，根据个人项目经验、证书、创优经历定级； 项目包吃住，外勤出差补贴齐全； 非施工期公司提供免费早午餐，双休，团体旅游，团建等丰富福利待遇； 公司提供新人培养机会，只要踏实努力，认真工作即可； 公司发展稳定，优质项目资源，大量220、 500kV 高压线路项目历练机会； 清晰晋升通道：质检员→质检主管→项目技术负责人。 五、工作地点 各高压输电线路在建工地（需长期驻场、接受外勤出差） 有意者请投递简历，简历请注明过往 线路项目、创优迎检、证书相关经历，合适将尽快安排面试！

风电扇叶维修，定检，要求有证工资高工作地点云贵川

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

风机定检，吃苦耐劳，钱比钟准

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

1、年龄35-45岁。 2、同岗工作经验，并且具有中级以上职称。 3、责任心强，具有较强的抗压能力和团队意识 。 1、参与前期暖通、给排水规划与设计过程协调、设计功能应用技术对接工作、负责与设计院、运营部门、总包单位沟通协调暖通、给排水专业设计等相关设计工作，对接图纸工作，确保施工图落地达到设计功能。 2、负责组织设计院、运营部门完成节能方案及设计落地工作 3、负责组织设计院、运营部门完成机电一体化方案及设计落地工作 4、负责组织设计院、运营部门完成楼宇、空调、采暖、生活用水等相关智能化的方案及设计落地工作 5、负责商户暖通、给排水图纸审核、进场交底、施工过程技术、质量管理和验收工作，做好竣工图纸归档工作。 6、根据设计图纸，参与设计院设备选型，选择节能、运行安全可靠的设备设施。 7、对施工单位进场材料进行抽检，对不符合要求的材料禁止使用。 8、随时审核已完工程部分能否达到设计效果，决定设计变更、拆改或返工； 9、监督工程质量、进度，组织设计院、监理单位对施工单位施工是否达到设计效果现场确认。作为工程进度款支付的条件。 10、组织变更程序并监督设计变更的执行。 11、组织设计院、监理公司和施工单位进行技术交底。 12、在设计和施工过程中对施工单位提出的问题协调设计院及时回复和解决方案。 13、参加组织监理对暖通、给排水工程的隐蔽工程进行检查，经检查合格后方可进行下道工序 14、组织设计院、运营、施工单位召开专项技术专项会，目的是满足运营应用需求和节能要求。 15、组织设计院配合总包报建关于图纸方面的工作 16、参加监理例会对发现的问题向甲乙方提出书面处理意见，并跟进处理整改结果。 17、按工程组相关工作流程执行，详见附件1 18、组织设计院、监理单位、施工单位对土建、暖通、给排水工程部分系统联调与验收、做好图纸、资料、记录等收集整理归档工作，配合公司审计工程结算工作。 19、编制维修、保养、操作手册，对物业运行和维修人员做好技术培训工作，确保开业顺利进行。 20、运营维护与节能优化，能耗分析与策略落地 21、完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1. 承担汽车线束系统的开发设计任务，确保设计方案满足车辆性能与安全规范。 2. 编制线束工程图样，规划线束制造工艺，并为生产环节提供技术支持与指导。 3. 联动相关部门，协调处理线束研发及制造过程中出现的技术难题。 4. 监控线束项目执行进度，保障设计工作按计划节点顺利完成。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，汽车工程、机械设计或相关专业背景。 2. 掌握汽车线束设计所涉及的行业标准、法规要求及生产工艺流程。 3. 具有良好的责任意识和团队合作能力，能够适应高强度工作节奏。 4. 熟练操作CAD、CATIA等常用设计工具软件。

服从区域调派，不接受指定地点面试 【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【岗位要求】 1. 20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【薪资待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 六险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，以实物发放形式； 3.9 项目奖金视项目执行情况而定，非固定收入。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责家庭或商业场所水暖系统的方案设计、设备安装、系统调试及日常维护。 2.为客户提供专业技术支持，及时响应并处理水暖系统运行中的各类技术故障。 3.定期巡检水暖设施，保障系统稳定、安全、高效运行。 4.结合客户实际需求，制定并落地个性化的水暖系统解决方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求并提供有效服务。 2.拥有水暖相关领域工作经验，可独立完成系统相关作业任务。 3.具备较强的故障分析与处理能力，能迅速定位并解决技术性问题。 4.具有团队协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通与协作。