售后工程师中工 年龄：23-33岁（需配合出差，费用实报实销） 要求：具备一年以上自动化相关工作经验，掌握继电器工作原理，能看懂装配图纸与电路图纸，可独立处理基础线路问题（如传感器接线等），具备基本电脑操作能力（设备以软件操作为主） 工作内容：负责设备装配、调试及陪产支持 薪资：30元/小时，提供住宿但不包餐，做满一周可预支500-1000元，每月25号发放工资 工作地址：北京时代 面试安排：采用线上面试形式

招聘： 数据中心驻场工程师，能够看懂机电专业图纸，熟练使用CAD绘图软件和office办公软件，具有一定的动手操作能力。具有良好的沟通能力，思维逻辑清晰，适应性强，有良好的团队协作能力，有担当有责任感。 薪金待遇：面谈 福利：五险一金 岗位职责： 1.负责数据中心现场设备的巡检维护工作。 2.负责楼宇自控系统设备的故障诊断与应急处置。 3.根据运行维护工作详细内容，整理运维资料。 4.负责楼宇自控系统的方案编写、图纸深化、编程调试等工作。 任职要求： 1.本科以上学历，自动化、机电一体化、电气工程及自动化、暖通、智能建筑、计算机应用等相关专业。 2.具有楼宇自控系统或暖通经验者优先。 3.具有中级及以上职称证书优先。 4.踏实严谨，勤于思考，沟通良好。 5.有团队精神、有责任心、能吃苦积极上进、掌握熟练的仪器仪表知识、OFFICE办公软件。 6.从事过数据中心项目工作经验，及具备电工证，登高证者优先。 工作时间：周一至周五早9点到晚5点半

岗位职责 1、负责自动化系统中PLC/HMI软件的开发与程序编写； 2、主导测控系统现场仪表及PLC系统的安装与调试工作，并提供技术指导； 3、编制相关技术文档和工程资料。 任职条件: 1、电子类相关专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上相关领域工作经验； 3、熟悉自动化系统工程项目，掌握AB、西门子、施耐德或三菱等品牌PLC编程技术； 4、具有较强的责任意识，良好的团队合作精神、沟通能力以及逻辑分析能力； 5、身体健康，能适应出差安排。 其它福利: 我们为入职员工提供： 1、具有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的福利体系与广阔的职业发展空间； 3、融洽的工作氛围与舒适的工作环境； 4、倡导创新的积极企业文化； 5、定期组织体育活动，提升员工身体素质； 6、年度休闲旅游，帮助员工放松身心； 7、提供个人成长所需的培训支持； 如果你勇于迎接挑战，对工作抱有热忱，欢迎加入我们，这里将是你施展才华的理想平台！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、餐补、通讯补助、节日福利、提供宿舍、高温补贴

岗位职责： 1、提供自动化产品售前技术支撑服务； 2、负责自动化产品售后技术问题处理； 3、协助销售部门开展自动化项目初期技术沟通； 4、参与自动化项目方案制定及投标环节的技术支持； 5、推进自动化项目的落地执行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化或相关专业； 2、3年以上本行业工作经验，掌握自动控制、电子技术等基础知识，精通西门子全系列自控产品或同级别品牌控制系统在行业中的应用； 3、熟悉ProfiNet、DP、工业以太网等工业通信技术； 4、熟练操作AutoCAD或Eplan、Solidworks以及Microsoft办公软件； 5、熟悉电气设计GB标准，具备电气图纸设计能力； 6、具备良好沟通技巧与亲和力，逻辑清晰，注重细节； 7、具备基础业务理解能力及较强抗压性； 8、有良好的团队协作意识、责任心和职业操守，能高效完成工作任务； 9、具备一定项目实施与管理实践经验； 10、具备较强的自主学习能力和进取心，持续提升技术水平，并带动团队成员共同成长。

招聘职位：自动化工程师3名 月薪范围：12000-20000元 岗位职责： 1. 承担自动化设备电气控制系统的设计、开发及安装工作； 2. 参与自动化设备的现场调试与后续技术支持服务。 应聘要求： 1． 电气、电子工程、自动化等相关专业本科或硕士学历； 2． 具备扎实的专业基础，了解电气相关标准与行业规范； 3． 熟练掌握至少一种电气原理图设计工具； 4． 熟练操作至少一种组态软件； 5． 具备PLC开发与调试经历，精通PLC编程技术； 6． 能够流畅阅读英文技术文档，并具备基本英语沟通能力； 7． 具备较强的逻辑分析能力和实践操作能力； 8． 拥有良好的沟通协作能力及团队意识； 9． 主动学习能力强，能积极应对挑战并适应高强度工作节奏； 10． 有单片机与EDA开发应用背景者优先考虑； 11． 熟悉Labview编程环境者优先录用。 福利待遇： 1. 薪资福利：提供行业内具有吸引力的薪酬水平。 2. 提成奖金：设立销售提成、研发激励与项目奖励机制，体现多劳多得原则。 3. 社会保障：配备全面的社会保险，另含意外险、年度健康体检等补充福利。 4. 职业发展：实行项目驱动管理模式，能力突出者可快速成长为核心成员。 5. 公司文化：秉持“创造价值，服务客户，实现自我”的价值观，营造开放和谐的工作氛围。 6. 培训成长：提供系统化的知识与技能培训，并支持外部培训、交流考察等发展机会。 工作地点：北京 招聘流程： 1. 简历投递：请根据页面指引提交个人简历（需附照片）。 2. 面试通知：简历筛选通过后，将以邮件和电话形式通知面试安排。 3. 面试环节：按约定时间进行，包括笔试（约30分钟）和项目展示（约20分钟）。 4. 录用结果：面试结束后一周内向合格人选发出正式录用通知，并协商入职时间。 职位福利：五险一金、年终分红、带薪年假、弹性工作、定期体检、节日福利、周末双休

岗位职责： 1. 协同开展智能化产品设计工作，涵盖液冷负载与液体过滤设备的优化、物联网应用模块开发，以及算力智能系统的实施支持。 2. 参与编制算力中心整体解决方案，确保技术方案满足行业标准要求。 3. 协调项目执行过程中的内外部资源，保障项目按计划推进并达成既定目标。 4. 对工厂及协作单位的生产与建设环节进行监督，推动技术管理前置，提升交付效率与质量水平。 5. 与客户及现场相关方开展技术对接，及时处理项目实施中出现的技术问题。 6. 熟练掌握办公软件，精通CAD、Ai等设计工具，可独立完成产品结构图、电气原理图及概念效果图绘制，并指导生产落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历。 2. 拥有1-5年数据中心或产品设计相关工作经验。 3. 熟悉电气自动化设计流程及相关技术规范，具备扎实的设计能力。 4. 具备丰富数据中心产品研发经验者优先。 5. 具备良好的项目统筹能力和团队协作意识。 6. 具备较强的技术交流能力与实际问题解决能力。

1.负责自动化生产线整体方案制定及机械部分设计工作； 2.与客户现场对接、汇报进展，掌握工艺需求，交流技术方案，并根据客户反馈进行优化调整；能接受短期出差安排； 3.承担自动化设备的机械系统设计、结构选型、施工图纸绘制、安装支持、调试配合以及技术文档编制和操作培训；输出CAD图纸、Soliworks模型、选型计算书、受力分析报告等技术资料； 4.可依据用户提供的输入条件独立完成机械结构及自动化设备的设计开发； 5.具备自动化产线的整体规划能力，包括节拍分析、设备功能设定及参数配置； 6.指导现场装配与设备调试相关工作； 7.参与方案撰写、成本预估等售前技术支持任务； 任职要求： 1.机械制造、机电一体化等相关专业，本科及以上学历； 2.具备良好沟通协调能力，能适应短期出差，可根据项目进度需要加班； 3.三年以上非标自动化设计经验，具备自动化生产线方案设计及项目落地实施能力； 4.具有较强的分析判断与独立作业能力，善于学习并总结实践经验； 5.熟悉非标自动化设备、工装夹具设计流程及材料选用原则。

（此岗位为外包岗位！！！） 项目背景： 运维自动化系统的日常维护及功能迭代开发，负责现有系统架构图与技术文档的更新与管理，参与架构优化与升级工作，推进平台前后端性能提升与结构改造； 需具备扎实的前后端开发能力，后端方面能根据业务需求进行抽象建模，具备一定的系统架构设计能力； 能够在现有平台上搭建框架，支持运维人员通过配置化方式实现逻辑处理，如告警机制、自动化操作、监控体系、日志管理、安全策略等。开发侧提供可配置、可编排的服务框架，运维侧通过调用各模块接口完成业务逻辑落地，例如CMDB系统，开发构建基础平台，运维可在界面上录入数据，字段调整亦可通过配置动态定义，从而降低开发在具体业务逻辑上的投入，聚焦于平台化、架构设计与服务编排能力的持续提升。 岗位职责： 1.负责运维自动化系统的前后端架构设计与编码实现。 2.负责编写系统相关技术文档，包括架构图、需求说明、测试用例等资料。 3.负责运维自动化系统的日常运维与问题排查。 必须具备： 至少本科学历，有运维自动化开发经验或对当前岗位职责有深入理解并具备相应优势者优先 1.精通Python语言，熟练使用Django框架，具备中大型项目开发经历。 2.熟练掌握Vue3.0等主流前端框架，理解其内部设计机制，具备良好的Web前端性能优化实践。 3.熟练运用Mysql数据库，具有实际的表结构设计与查询优化经验。 4.熟悉Redis缓存技术，掌握常见缓存应用场景与解决方案。 5.熟悉Linux操作系统，能高效使用常用系统命令进行环境操作与问题定位。 6.熟练使用gitlab、云效等版本控制与发布工具，了解主流CI/CD流程及云原生技术栈。 级别要求：高级 面试形式：飞书线上，共两轮 驻场地址：北京石景山区八角街道八角东街65号院B座畅游大厦 Python开发方向主要面向云服务API的对接与集成，能够独立编写自动化部署脚本，具备良好沟通能力，能清晰阐述个人项目经历； 熟悉容器化技术，对新兴技术领域（如Deepseek、大模型等）保持高度关注与学习热情，积极跟进并尝试落地新技术方案。

小米汽车 有住宿 10号发薪 可预支 有奖励

AB，PLC自控工程师，熟悉汽车焊接线调试人员6名，工期约三个月

家具安装配送

招聘保洁主管： 1、要求：身体健康无犯罪记录，有保洁管理经验。年龄55岁以下 。 2、待遇：5500元基本工资，单休 加班有加班费。上班7:30-17:30 3、工作地点：北京市西城区展览路街道阜外大街 联系电话：

北京角门拉纸箱子每天一车，23点到早晨5点/早干完早下班半天 干活5000月结 需要身子灵活

诚招工人数名过十五就走，干过没干过均可，工资牢靠，年龄55岁以下，随和事少的联系

招聘四川炒锅师傅一名，电灶，两炒一配，月休两天，工资9000——10000,电话张总地址西单

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（如PLC、DCS、SCADA）的设计、编程、调试与维护 2.参与产线自动化升级项目，完成方案制定、设备选型及现场实施 3.编写技术文档，包括控制逻辑图、IO表、操作手册及验收报告 4. 与机械、电气、软件团队协同完成整机集成与联调测试 5. 分析产线运行数据，优化控制策略，提升设备OEE与稳定性 任职要求： 1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业，学历不限 2.熟悉主流PLC（西门子、三菱、欧姆龙等）编程与HMI组态，具备独立调试能力 3.具备工业通信协议（Modbus、Profinet、EtherNet/IP）应用经验 4.有制造业产线自动化项目经验者优先，经验不限 5.具备良好沟通能力与责任心，能适应短期出差及现场技术支持

急招 伺服自动化配件技术员 技术员1 简单的自动化设备修理，接线 ，伺服检验 5000-8000 学徒 1. 主要日常的伺服拆，组装检验测试5000-8000 打包员 1主要从事打包发货，会操作电脑(会PS等作图软件优先)3000-5000 主要从事自动化设备的检验，简单的组装 以上岗位不包吃住，不限学历 ！ 服从安排，吃苦耐劳。具体薪资面议， 室内工作 18－35岁之内优先 上班时间大概是8:00-12:00. 13:30-20:00时间较长。可以按八小时制下班，熟悉后可以按单价多劳多得的 地址:路桥上马工业区 电话:

做设备数据采集

岗位工作内容： 1.电力系统变电站（电厂及新能源发电侧变电站，国家国网变电站，配网变电所，配网电所及终端用户）综合自助化系统实例化调试工作（增量调试）包括综合自动化系统a.变电站监控后台系统：服务器硬件（计算机基础知识）操作系统(linux，Windows，unix凝思等系统命令，存储结构)监控系统软件（各厂家操作方法）b.远动（I区数据通讯网关机）功能原理组网结构（远动基础知识）配置调试（厂家操作方法），规格报文（IEC104,IEC61850,modbus等）c.继电保护（此岗位做基本知识掌握）继电保护功能原理（了解概念，变电站二次基础信息）信号定义（数据库里信号分类，功能定义）通讯方式（通讯网络，协议知识）d.测试装置信号接入功能了解（硬件开入与软件数据库信号对应）测量值的就计算，有无功率系数（电力基础知识）通讯方式（网络协议知识）e.原理及功能（保信基础知识）配置调试（厂家操作方法）规约报文（IEC103录波文件传输协议）。F.同步相量测量装置采样原理（电力基础知识）测量值计算（电力基础知识），配置调试（厂家调试方法）端口配置1.管理(通讯协议知识）2.数据 g.调频设备（发电侧厂站）AGC有动控制，1.功能原理（电力基础知识）通讯方式（网络协议知识）自动快频装置1.功能原理(电力基础知识)2.通讯方式（网络知识）h.调压设备AVG功能原理（电力基础）电容器、电抗器通讯方式（网络），i.组网结构（软）明白拆 体自动化网络结构及各节点功能（组网基础）组网设备1.交接机、防火墙（网络设备知识及运用）单项隔离、规约转换（调试方式、命令、厂家操作方法）。J.发电设备风机逆变，功能原理）（了解并能自主学习能力）箱变、功率预测（通讯）网络知识 2.变电站辅助控制系统调式A视频系统：硬件（硬盘录像知识）软件：海康、大方（厂家方法及组网）B动环及火灾（串口通讯协议组网知识） 3.配电及用户终端A.DTU功能原理（电力基础知识）配网调试（厂家方法）B.FTU功能原理(电力基础知识）配置调试（厂家方法）C.组网机构网架结构及节点功能（网络知识）无线4G传输终端（设备调试方法） 4.项目负责人制项目技术要求理解、勘察准备、技术方案、调试记录、完整报告（职业常识） 5.调试经验需要有实例标书，具体厂站、亮点案例、佐证资料

因公司发展需要，现需招聘以下人才，从事自动化零件装配 钳工师傅 2名(自动化） 办公文员 1名 自动化设计 1名(6天10) 以上工位 工作时间：6天8小时，交五险，包吃不包住，工作环境好，薪资面议 电话：(赵小姐) 地址：昆山市张浦同舟路100号

录入订单 供应商下单 搜寻官网价 录入成本 开销售单

岗位职责： 1、承担控制系统程序的编写、人机交互界面设计、现场电气系统的调试、电气类培训及后续问题的处理； 2、对所负责项目开展技术归纳，推动程序标准化建设与调试流程的规范化实施； 3、依照公司规定按时提交日常工作报告、周报、半年度总结、年度总结及其他相关总结材料； 4、完成部门主管或团队负责人指派的产品开发、技术调研任务，并为其他部门提供必要的电气技术支持； 任职要求： 学历要求：大专及以上 工作经历：具备2年以上电气调试相关工作经验 专业：电气工程、机电一体化或相关专业 其他要求：能够接受高频次出差安排

岗位职责： 1. 独立承担完整电气系统图纸设计工作，涵盖电气原理图（主电路、控制电路、信号回路）、元件布局图（柜内或设备内部元器件安装位置）、接线图（端子排连接、线缆路径规划）以及BOM清单（元器件明细表）。 2. 负责HMI人机界面开发，包含操作按键设置、参数配置功能、实时数据展示（如转速、压力值）、报警信息记录、历史趋势曲线等功能模块，确保界面友好、操作逻辑顺畅。 3. 排查并解决各类通信异常问题，包括接口接线错误、通信参数不一致、数据响应延迟等故障现象。 4. 协调内外部协作关系，与客户沟通明确技术需求，与机械设计人员确认安装空间尺寸，指导生产人员完成电气接线作业。 任职要求： 1. 学历及专业背景：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化技术、电气自动化技术等相关专业。具备扎实的专业基础理论，如电路分析、模拟电子技术、数字电子技术、电力拖动、电机与电器控制、PLC原理及应用等知识体系。 2. 具备3年以上独立主导单台自动化设备电气设计全流程（从方案绘图到现场调试）的实际经验，优先考虑具有非标定制设备（如专用检测设备、非标机床）项目经历者。 3. 熟悉常用电气元器件的选型规则，包括传感器、断路器、接触器、PLC、触摸屏、伺服驱动器、变频器等；熟练运用EPLAN等专业电气设计软件进行原理图、布局图、接线图绘制；精通至少一种主流PLC品牌编程语言和开发方法，如三菱、西门子、汇川，并掌握配套触摸屏编程能力。 4. 熟练操作至少一款触摸屏组态软件，例如威纶通EasyBuilder Pro、西门子WinCC Flexible、昆仑通态MCGS等。 5. 掌握常见工业通信协议的应用，如Modbus RTU（串行通信，用于传感器与PLC连接）、Modbus TCP（基于以太网，实现PLC与HMI、PLC与变频器间通信）、西门子Profinet协议等。 6. 熟知相关行业安全标准，包括机械安全规范（如急停回路设计）和电气安全要求（如接地保护、过载防护措施）。 7. 具备较强的系统性思维和逻辑分析能力，能独立开展问题诊断与处理；拥有良好的沟通表达能力和方案讲解技巧，能够高效协同团队成员及客户交流；同时具备持续学习能力、抗压能力与团队协作意识，可接受短期出差安排。

岗位职责： 1、执行电气设计规范，根据产品结构设计和功能原理图，设计系统高低压电路以及产品工程图纸； 2、根据产品系统参数需求，开展部件选型，可靠性验证/试验等，编制器件BOM,编写设计方案； 3、执行电气零部件的现场故障问题分析处理，场内做同步验证方案，测试验证工作； 4、电力电子设备电气设计和设备器件选型，外购PCS技术规范，指标定义； 5、对产品中试过程的技术支持，承担器件失效分析和设计优化工作，完成部门技术专线研究等工作； 6、收集行业内新技术、新工艺、新配置等信息，促进工艺技术水平和产品质量提高； 7、完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、电气工程、电力系统、自动化、电力电子等专业本科及以上学历，5年以上储能系统、电力电子设备、电力系统设计等相关工作经验； 2、熟练掌握电力系统、电力电子、储能技术、电池管理系统相关技术，熟悉国内外储能系统标准和规范； 3、熟练使用电气设计，具备良好的图纸绘制与文档编写能力； 4、良好的逻辑思维和持续学习能力，良好的沟通表达和团队协作能力，英文听说读写熟练者优先考虑。

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作管理，保障生产计划如期达成 2.对生产环节进行全程监督，确保产品品质达到规定标准 3.组织团队协作，优化作业流程，提高整体生产效能 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅高效地交流 2.具备高度的责任意识和团队带领能力，可指导并鼓舞员工 3.适应能力强，能积极应对变化，持续优化工作方式

岗位职责 1、负责自动化系统中PLC/HMI的软件调试与程序修改； 2、完成测控系统现场仪表及PLC系统的安装调试，并做好相关记录； 3、编制项目所需的技术文档与资料。 任职条件： 1、电子类相关专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上相关领域工作经验； 3、掌握自动化系统工程基础知识，熟悉AB、西门子、施耐德或三菱等品牌PLC编程； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识、沟通技巧和逻辑分析能力； 5、身体健康，能适应出差安排。 其它福利： 我们为新入职员工提供： 1、具有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的福利体系与广阔的职业发展空间； 3、融洽的工作氛围与舒适的工作环境； 4、倡导创新的积极企业文化； 5、定期组织体育活动，促进员工身心健康； 6、每年开展员工休闲旅游，帮助员工缓解压力、放松心情； 7、提供个人成长所需的培训支持； 如果你勇于迎接挑战，对工作抱有热忱，欢迎加入我们，这里将是展现你才华的理想平台！ 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利

93G工作内容： 1、参与所在燃料组件专业领域产品线产品工作，主责为数据管理及基于业务的数据追溯，包括需求挖掘、功能设计及落地跟进； 2、深入洞察用户需求：与设计院、制造厂、核电业主进行交流，开展产品发展趋势、应用场景、用户需求的调研； 3、客户需求分析：编制需求调研报告，根据需求调研结果，提炼产品优化方向，制定合理的迭代策略； 4、产品规划：辅助产品线负责人形成新功能的产品规划，产出产品定义文档，并完成对应内外审工作，共同推动核心产品的迭代与创新； 5、主导产品功能设计：输出清晰的产品文档（包括业务流程确认、功能清单梳理、数据关系梳理、原型图设计、需求规格说明书产出等），精准传递需求至研发、设计、测试等团队工作； 6、产品研发管理：跟进需求评审、产品开发、测试及UAT验收、用户试用、上线的整个过程工作。协调解决开发过程中的问题，把控项目进度与质量，确保按时上线； 7、产品宣介与市场推广：整理产品白皮书、彩页、PPT等宣传材料，支撑产品宣传推广工作； 8、跟进用户反馈问题的解决及优化建议的收集，持续迭代优化产品，提升核心指标； 项目管理工作：协助项目管理工作，处理项目日常管理工作，支持项目团队，确保项目顺利进行。 9、协助完成产品线负责人分配的其它工作。 已读-任职要求： 1、统招学信网可查本科及以上学历，计算机、电气、自动化、核工程等相关专业，3年以上行业经验； 2、具有发电企业、新能源、石油、机械制造等行业信息化应用相关经验者优先，有数据管理及可视化看板相关项目经验者优先； 3、熟悉产品开发全流程，具备扎实的需求分析、原型设计能力，熟练使用Axure、MasterGo、Xmind等工具； 4、熟悉央国企或大型企业项目管理流程，包括项目立项、招投标、合同签订、分包采购、收付款等环节，熟练掌握项目管理系统操作； 5、熟练掌握常用的项目管理工具、文档编制工具，具备业务领域策划和汇报能力，能够独立编制可行性分析、立项报告、汇报PPT等； 6、熟悉软件工程理论和项目管理知识体系，如PMP、敏捷开发等，具有证书者优先； 逻辑分析能力较强，具备面对复杂问题可以提炼总结、抽丝剥茧的分析归纳能力； 7、有较强的自我驱动力，学习能力强，悟性高，可以通过学习历史文档、上网查资料、主动找负责人答疑指导等方式快速学习所需基础专业技能； 8、有较好的文字能力，能形成可读性高的需求文档、培训资料等内容； 9、注重工作细节，工作细致，对产出的成果质量有自我要求； 10、情商较高，善于引导、倾听和总结，能较好完成相关沟通工作； 11、具备抗压能力，能在多任务并行及紧急项目场景下合理规划优先级，确保工作高效推进； 12、可接受中短期出差安排。 工作地点：哨子营（北宫门） 薪资：17K左右 注：该岗位是产品经理兼项目经理，产品70%，项目30%，大数据可视化项目是加分项；另因企业性质要求，上班期间不得使用任何苹果设备，五险一金咱公司是入职缴纳。

岗位职责： 1.全面负责生产线上各项流程的统筹与规范化管理。 2.与销售或技术部门保持有效对接，明确生产方向，科学规划生产排程，确保产品按时保质保量交付。 3.合理调配生产过程中各类设备资源，强化车间现场的有序管理。 4.参与制定各生产部门的岗位职责及作业操作规范。 5.参与设计员工激励机制，做到公平公正管理下属，结合岗位需求制定培训计划，提升团队专业水平，助力企业持续发展。 6.落实安全生产和文明生产相关管理制度。 任职要求： 1.年龄40-55岁，性别不限 2.具备10年以上服装生产流水线管理经验。 3.品行端正，价值观良好，抗压能力强，思维敏捷，工作严谨负责，具备优秀的沟通协调及问题解决能力。 4.精通服装行业生产工艺流程及相关管理模式。

工作职责： 1、负责体外诊断试剂凝血检测体系的搭建及新产品开发； 2、主导产品临床试验，并对实验数据进行分析与处理； 3、编写体外诊断试剂盒的工艺文档、实验记录、操作规范、产品说明书等技术文件； 4、优化原料筛选流程，完成校准品和质控品的制备，确定试剂盒的各项性能参数； 5、承担注册资料的撰写与整理工作； 6、开展相关文献检索与技术资料的归纳汇总； 7、完成上级安排的其他工作任务。

工作职责: 1、完成生产任务：承接生产目标，制定月度生产方案，组织制造团队安全、保质保量、准时完成各项生产交付。 2、生产效能提升：主导数字化、智能化、自动化项目的策划与落地，持续提升产线运行效率。 3、安全管理：强化现场监督与巡检机制，识别潜在安全风险，及时整改隐患，确保零安全事故。 4、质量管理：持续推进质量体系优化，落实全过程质量控制，杜绝不合格品产生与流转，配合完成质量体系内外部审核。 5、成本管控：通过优化作业流程、推行灵活用工、多技能培养、科学排班等精细化举措，降低运营支出，提升人均产出； 合理规划物料采购计划，在保障成品、物料及备件安全库存基础上，积极实施“零库存”管理策略。 6、团队成长：搭建制造梯队，系统开展制造负责人储备、核心技术骨干、机电管培生及新员工的带教、培养与留任工作。 7、组织管理效能提升：针对工厂各单元及制造部管理流程、制度提出优化建议，持续学习先进管理方法，助力厂长提升整体运营效率。 8、公共关系维系：与供水、供电等外部单位保持顺畅沟通，营造稳定有序的外部生产条件。 9、身体力行弘扬公司文化与核心价值观；定期与团队成员交流，引导员工积极高效履职，通过标杆示范带动整体氛围建设。 任职资格: 1、本科及以上学历，食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等相关专业。 2、掌握食品行业相关法规要求，熟悉ISO质量管理体系及食品饮料卫生标准； 3、熟练使用PPT、Excel、Word、CAD等办公及专业软件；具备良好的培训与表达能力。 4、具备6年以上饮料行业生产或车间管理经验，其中至少3年担任生产/车间/设备主管及以上职务。 5、接受过系统化先进生产管理模式培训，有成功主导技术改进项目者优先。