岗位定位： 国内老产线自动化升级与新线控制系统实施；海外生产线建设项目中的电气核心技术攻坚。在国内能稳定程序、理顺线路，外派时可快速适应各国技术环境，确保产线高效运行的复合型自控人才。 核心职责 国内部分（工艺装备升级与自控迭代）： - 主导国内老旧生产线电气控制系统的更新改造（如节能优化、上位机系统替换）； - 参与新建产线自控方案设计，承担PLC编程、HMI界面组态及工厂内部模拟联调（SAT）工作； - 针对车间高频发生的电气故障点，实施系统性整改（如改善接地方式、增强抗干扰能力、优化供电架构）； - 为海外项目提前搭建标准化程序模板和调试清单，在国内阶段规避潜在问题。 海外部分（现场调试与攻坚交付）： - 外派至海外施工现场，完成配电通电、PLC/DCS通信对接及全流程自动运行联调； - 现场处理因电网不稳定、非标器件或接线错误引发的复杂故障，保障投产节点按时达成； - 对当地电气人员开展实操指导，并交付中英文双语版操作与故障处理手册。 硬性门槛 - 本科及以上学历，电气、自动化、控制工程等相关专业，具备2-3年现场电控调试或自动化项目经验； - 至少独立主导过1个完整项目的现场调试（从信号测试到全自动运行）； - 熟练掌握西门子S7-1200/1500或AB系列PLC编程，了解主流变频器参数设置与调试； - 能识读电气原理图与二次回路图，具备独立判断和排除硬件问题的能力； - 英语可作为工作语言（能指挥外籍电工进行查线、送电等操作）。 我们看中的“冲劲特质” - 代码与现场并重——既能编写程序，也愿在电柜前用万用表逐线排查； - 面对故障冷静且敏锐——出现跳闸或通讯异常时，能分层梳理、精准定位； - 带队执行有魄力——无论带领新人还是外籍电工，敢于安排任务、及时纠偏； - 出国即为战斗——不将海外派驻视为旅行，明确使命是“应急攻关”和“交付成果”。 薪酬与成长 - 国内：提供行业具竞争力的月薪 + 技术改造与自控优化专项奖金； - 海外出差期间：综合月收入为国内的1.5~2.5倍（含高额驻外补贴 + 项目完成奖励，具体薪资面试确定）； - 成长路径：技术骨干 → 国内外项目经理 → 建设开发负责人或国内外工厂核心管理岗

有丰富的楼宇自控/环控项目实施管理经验者优先，混子勿扰

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统调试与维护 2. 协同机械、完成维修检测 任值 1. 掌握电气控制原理、传感器应用及工业网络（Profinet、EtherNet/IP等） 3. 具备自动化项目独立实施经验，能适应现场调试与出差 4. 逻辑清晰，具备问题分析与快速排障能力 5. 良好的沟通协作意识和责任心，遵守安全生产规范

岗位职责： 1、依据项目需求制定技术方案，编制报价资料，协助完成硬件选型，绘制自控柜结构布局图及接线图纸； 2、负责自控系统施工进度管控，提供现场施工指导与监督，协调解决自控相关技术问题； 3、协同团队开展现场设备的安装调试工作； 4、编制系统操作说明、项目结算文档及相关竣工图纸； 5、承担各园区内自控设备的日常维护与升级改造任务； 6、可接受出差安排，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、熟练掌握CAD制图工具及常用办公软件； 3、具有完整的自控项目全流程管理实践经验； 4、精通西门子200、200smart、300/400、1200/1500系列PLC的硬件配置与编程开发； 5、掌握PID控制原理，具备使用电动调节阀实现风量或水流量线性调控经验者优先考虑； 6、熟悉各类现场仪表与变频装置，能根据实际项目需要完成设备选型及自控电缆布线规划； 7、拥有现场调试经历，具备较强的技术学习能力； 8、掌握Modbus RTU、Modbus TCP、Profibus DP、TCP/IP等主流通信协议； 9、具备良好的协作意识，工作认真细致，责任心强，富有职业精神； 10、有建筑楼宇暖通自控项目背景，熟悉亚控Kingscada组态平台，或具备三菱PLC编程经验者优先录用； 11、能够独立拟定调试方案，并有效处理相关软硬件故障问题。

物流分拣滚筒流水线顶升移载机机械设备安装和plc控制柜打标接线，要求必须成手，500一天，非成手勿扰，彼此浪费时间，感谢。

岗位定位： 国内老产线自动化升级、新生产线控制系统实施；海外生产基地建设项目中的电气核心技术攻坚。在国内能将程序调试稳定、线路优化理顺，外派时可快速适应并掌握各国技术差异，保障产线顺利运行的复合型自控人才。 核心职责 国内部分（工艺装备升级与自控迭代）： - 主导国内老旧产线电气控制系统的改造工作（如节能优化、上位机系统替换）； - 参与新建产线自控方案设计，承担PLC编程、HMI界面组态及工厂内部模拟联动测试（SAT）； - 针对车间反馈的高频电气故障点，开展系统性整改（如改进接地方式、增强抗干扰能力、调整供电布线）； - 为海外项目提前搭建标准化程序模板和调试清单，提前在国内解决潜在问题。 海外部分（现场调试与攻坚交付）： - 外派至海外工地，完成配电系统通电、PLC/DCS通信联调及全流程自动化试运行； - 现场处理因当地电网不稳定、非标元器件或施工接线错误引发的复杂故障，确保投产节点按时达成； - 对本地电工进行实际操作培训，并交付中英文双语版运行维护及故障处理手册。 硬性门槛 - 本科及以上学历，电气、自动化、控制工程等相关专业，具备2-3年现场电控调试或自动化项目实践经验； - 至少独立主导过1个完整项目的现场调试（从信号点核对到全自动运行投运）； - 熟练掌握西门子S7-1200/1500或AB系列PLC编程，了解主流变频器参数设置与调试； - 能识读电气原理图与二次回路图，具备独立判断和排除硬件故障的能力； - 英语可作为工作语言（能指导外籍人员查线、送电等操作）。 我们看中的“冲劲特质” - 代码与现场并重——既能编写逻辑严谨的程序，也敢在电柜前用万用表逐线排查； - 面对故障保持冷静且积极——遇到跳闸或通讯异常，能有条不紊分层定位问题； - 带队执行果断有力——无论带领新人还是指挥外籍作业人员，敢于管理、及时纠偏； - 出国就是赴战——不把海外派驻视为旅行享乐，清楚自身使命是“应急排险”和“交付成果”。 薪酬与成长 - 国内阶段：提供行业具竞争力的月薪 + 技术改造与自控优化专项奖金； - 海外出差期间：综合月收入为国内水平的1.5~2.5倍（含高额驻外补贴 + 项目完成奖励，具体薪资面试确定）； - 发展路径：技术骨干 → 国内外项目经理 → 建设开发负责人或境内外工厂核心管理者

岗位职责： 1. 协同开展智能化产品设计工作，涵盖液冷负载与液体过滤设备的优化、物联网应用模块开发，以及算力智能系统的实施支持。 2. 参与编制算力中心整体解决方案，确保技术方案满足行业标准要求。 3. 协调项目执行过程中的内外部资源，保障项目按计划推进并达成既定目标。 4. 对工厂及协作单位的生产与建设环节进行监督，推动技术管理前置，提升交付效率与质量水平。 5. 与客户及现场相关方开展技术对接，及时处理项目实施中出现的技术问题。 6. 熟练掌握办公软件，精通CAD、Ai等设计工具，可独立完成产品结构图、电气原理图及概念效果图绘制，并指导生产落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历。 2. 拥有1-5年数据中心或产品设计相关工作经验。 3. 熟悉电气自动化设计流程及相关技术规范，具备扎实的设计能力。 4. 具备丰富数据中心产品研发经验者优先。 5. 具备良好的项目统筹能力和团队协作意识。 6. 具备较强的技术交流能力与实际问题解决能力。

招聘：项目工程师（驻场） 薪资：5000-5000元/月 1、基本条件：全日制本科及以上学历，机电自动化、软件工程、计算机相关专业。 2、工作经验：具备 1 年及以上相关岗位实操经验；有安防行业或机场领域软件开发 / 运维相关经验者优先考虑。 3、技能要求：操作系统：熟练使用 Linux、Windows 系统；数据库：熟练操作 MySQL、Oracle 数据库，能独立完成数据增改、分析及性能调优；开发技术：熟练运用 Java、Python、Openfire 等开发语言及工具，可借助中间件实现相关功能开发；办公与设计工具：熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，以及 CAD、PS、思维导图等设计与梳理工具。 4、个人素质：具备良好的独立工作能力与判断力，自学能力强；在思辨力、创新力、团队合作力及责任心方面有突出表现。 5、职业发展意向：有意向在 AI 领域长期深耕发展，具备相关职业规划的有志青年。 1、需求调研与方案设计：负责向用户介绍系统功能，开展深度用户需求调研；基于调研结果深化设计项目实施方案及配套图纸，组织用户需求汇报会议，根据反馈及时修订方案与图纸，确保与用户需求高度匹配。2、项目落地与运维支持：统筹项目全周期落地执行，包括系统安装、环境部署、功能调试、用户操作培训等；主导项目验收流程与资料移交工作，建立项目归口管理机制；提供长期售后运维技术支持，快速响应并解决用户使用中的技术问题。3、开发与数据管理：承担软件代码编写任务，保障系统功能稳定实现；负责系统日常运维管理，独立完成数据库操作，开展数据深度分析与性能调优，确保数据库安全高效运行；编制用户操作手册、培训资料及系统运维技巧文档，形成标准化技术指导材料。适配人群：有活力，对技术服务充满热情，愿意从现场实践中积累成长，追求高效、高质量工作成果的青年人才。

长期出差，缴纳长春社保五险，不接受者勿扰，熟悉西门子博途即可快速适应我司PLC系统 非中介岗位，支持直接电话沟通 岗位职责 现场验证： 负责国产PLC在全国客户现场的替换验证工作，完成程序迁移及全流程功能测试 编程开发： 基于公司自研软件平台，依据原有工艺流程重新编写并调试控制逻辑程序 技术攻关： 攻克现场各类技术难点（如运动控制、通信协议、算法实现等），保障系统稳定运行 团队支持： 作为项目技术骨干，为团队成员提供专业技术指导与疑难问题解答 反馈迭代： 全面归纳产品使用中的问题，形成专业分析报告，助力产品持续优化 任职要求 核心技能（必备）： 熟练掌握西门子S7-1200/1500系列PLC及TIA Portal（博途）软件，能快速过渡至公司自研同类平台 项目经验： 具备1-3年独立承担中大型非标设备PLC程序开发与现场调试的实际经验 问题解决： 具有快速排查和处理现场复杂故障的能力，调试经验丰富，抗压性强 沟通协作： 擅长与客户及内部团队交流，具备良好的技术文档编写与培训输出能力

招聘保洁员，60岁以下，身体健康，一天8个小时。每月工资2540元，员工，一天8个小时，活儿不累，有愿意干的赶紧报名。联系电话。孙女士

下午需要一名使用小胶轮的人员，薪资以现金结算。

朝阳区长店中路有岗位招聘，使用60胶轮，工作时间为半天，薪资以现金结算。有意者可电话联系。

招聘保洁技工1名，工作地点在西直门附近。要求会做大理石结晶和洗地毯，年龄55岁以下。月休四天，月薪4000元加200元全勤奖。

学校食堂招聘：面点中工1名5500元一6000元洗碗工1名4000元每周休1天半，住宿环境好在校内有网，要求：55岁以内，身体健康无不良嗜好，办无犯罪记录证明，健康证。地址：北京亦庄科创十一街附近。联系人：李（同步）

招聘要求： 岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底7300+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利

岗位职责： 1.负责生产线日常技术操作与工艺参数监控，确保生产流程稳定高效 2.执行设备点检、基础维护及简单故障处理，配合维修人员完成设备保养 3.按照作业指导书进行产品自检与过程记录，保障产品质量符合标准 4.参与新工艺、新物料的试产跟进与数据反馈，协助技术优化 5.严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.学历不限，中专/技校及以上学历者优先 2.无经验要求，有制造业生产操作经验者优先 3.动手能力强，具备基本识图与计量工具使用能力 4.责任心强，能适应倒班及车间工作环境 5. 具备良好的沟通意识和团队协作精神

入职地在成都 岗位：自动化设备维修/维护学徒 薪资：培训期240/天;(180一天，包含60出差补贴);师傅(转 正)底薪4500+岗位补贴1500+加班工资+出差补贴150/天，综合薪资9000-12000 福利：包吃住（空调宿舍＋独立卫浴）、社保、全勤奖、节日福利、免费培训、晋升通道清晰（学徒一技术员一工程师助理一工程师一高级工程师） 岗位职责 1.协助工程师做自动化设备的巡检、维护、故障排查与维修 2.学习设备安装、接线、调试、保养，做好维修记录. 3.配合产线处理设备异常，保障生产稳定 4.服从安排，完成师傅交办的其他技术工作任职要求 -年龄18-45岁，不限学历、不限经验，零基 -踏实肯干、能吃苦、爱钻研，想学一门技术-无犯罪记录，无明显纹身，身体健康 -能接受出差。少量夜班 -工作时间 实习期早八晚八（8:00-20::00）单休，转正早八晚六（8:00-18:00）双休 加班按劳动法算（1.5倍/2倍/3倍）

大专:综合薪资6500-8500元+年终奖2000-5000元 -本科:综合薪资7000-9000元+年终奖2000-5000元 -入职即缴纳五险一金 -夜班补贴18元/天 -每月10号准时发薪(节假日提前) -每年2次晋升机会，可往工程师方向发展食宿条件 -包吃包住 工作地点:湖北黄石 省外入职300元(交社保)包吃住薪资福利 -餐补15元/天，食堂菜品丰富:小碗菜、面食2-6元不等，经济实惠 -宿舍4-6人间，上床下桌，空调、热水器、风扇、衣柜齐全工作内容 -自动化设备调试、操作、日常维护 -辅助生产，属于技术岗，非流水线 -工作轻松稳定，学技术、有发展和晋升空间

Hertz Center主要生产禾赛科技的激光雷达，是全球主力量产工厂。产品与应用：360°高性能远距激光雷达（Pandar系列等），用于自动驾驶、机器人、智慧物流与高精建模。 技术特点：ASIC芯片自研、激光编码抗干扰、光子隔离防误报漏报，车规级可靠性，公司属于大热门产业，发展前景广阔，正处于高速发展阶段。 【招聘要求】大专以上文化，男女不限，要接受两班倒，一个月倒班一次。 【岗位介绍】质检员，首件质检、过程质检，自动化操作，机器调试，车间实行全自动生产，人工辅助，全部为独立岗位； 【薪资待遇】同工同酬/底薪19元/小时绩效津贴节日福利；综合月薪5500-6500， 【排班介绍】：早9点对晚9点， 一个月倒班一次，记薪11小时，

招木工，北京干活，可日工，可包工，小工数名， 招聘人数:20

全面负责焊条生产车间的设备和人员

诚招专业缠玻璃丝布的，可包可点。

工作职责: 1、承担产品电控系统的方案设计与测试验证； 2、开展电控类外购元器件的选型评估及验证工作； 3、负责产品在电磁兼容方面的设计优化与试验确认； 4、参与样机装配与调试过程，处理相关技术难题，并为其他部门提供技术支持； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，具备嵌入式系统开发背景者优先考虑； 2、精通数字电路与模拟电路设计，熟悉EMC设计规范与实施要求； 3、在项目管理中，可主导电控子系统的技术开发，合理规划并指导初级工程师工作，能独立制定任务计划并执行，具备撰写技术总结和报告的能力； 4、具备良好的团队协作意识，能够与团队成员协同高效完成各项任务。

北京通州市运河区招光伏安装 招个人 包工 140一块板子 不管吃住 不压钱

1. 根据月度及周度生产计划，细化分解为每日工序安排，科学调配一线操作人员，明确产量、质量与时效目标，确保当日任务全面高效执行。 2. 组织生产现场日常管理，贯彻5S规范要求，监督员工按工艺SOP作业，及时纠正违规操作行为，维护有序生产环境。 3. 动态跟踪生产进度与品质状况，重点关注关键环节运行情况，发现问题迅速协调处理，降低停机与异常影响。 4. 负责一线团队日常运作管理，涵盖出勤管理、班次安排、技能带教、绩效评估与反馈，并组织实施岗前培训工作。 5. 严格执行安全管理制度，每日进行现场安全巡检，落实各项防护措施，确保生产过程零安全事故。 6. 与质量、工艺、设备等职能部门协同联动，及时反馈现场问题，配合推进质量改进与工艺升级，参与生产优化项目（如成本控制、不良率改善）。 7. 汇总整理生产相关数据，包括产出量、合格率、材料损耗等信息，编制每日/每周生产报表，为管理层决策提供准确数据依据。

北京市房山区招泥瓦工，干活不行不实在的不要联系， 管住不管吃十小时年龄 56 以下，瓦工 350 管住不管吃，包工另说，年龄 56 以下不长期的，要现钱的不要联系

低温内勤 岗位职责 一、订单与进销存管理 1.根据每日订单，协助司机配货，录入系统生成配送单； 2.负责奶制品的验收工作，做好奶制品的入库与出库工作，核对仓库奶制品库存，监控奶制品临期情况，及时上报滞销、临期品，同步业务做调换、促销处理； 3.跟进配送物流，对接送货司机，核对送货回单、签收单据以及退货单据，整理归档每日配送凭证。 二、对账、开票及回款跟进 1.与各渠道客户定期对账，核对供货金额、相关补贴； 2.整理开票资料，对接供应商完成开票、收票登记。 3.跟进所有客户回款进度，登记应收款台账，提醒业务催收欠款。 三、行政内勤 负责部门基础行政工作，单据复印、资料整理、消息上传下达，完成领导安排的其他临时工作。

北京地区招聘施工人员，负责12厚石墨板的包工施工。基层处理已完成，到岗后直接进行粘板作业。有意者请联系。

北京工地长期招聘钢筋工4名，点工和包工均可。有意者可来电联系。

任职要求 1．本科及以上学历，机电工程、自动化、电气或相关专业；具备1年以上项目技术支持经验，能独立依据合同文件、设计施工图完成深化设计，编制采购说明书，输出电气自动化柜体的电气原理图、布置图、材料清单，内容可直接用于采购。 2．掌握PLC编程、电气原理图设计、触摸屏程序开发、组态软件二次开发，具备独立开展设备选型的能力。 3．实践能力强，能够指导工程项目现场安装与实施。 4．熟练操作办公软件，具备撰写高水平技术文档和项目报告的能力。 5．责任心强，敬业踏实，能适应一定强度的工作压力；具备良好协作意识，可带领团队协同推进项目进展。 6．具备独立驾驶能力，持有有效机动车驾驶证。 7．持有国家注册建造师（机电一级或二级）资格证书，或取得电气、自动化、电子工程类中级及以上职称者优先考虑。 8．曾担任中大型自动化系统集成项目技术负责人者优先录用。 岗位职责 1．技术方案制定与落地：牵头编制施工组织设计、分项工程施工方案，以及新技术、新工艺、新材料、新设备的应用方案，并指导项目部执行实施。 2．施工质量管控：根据施工合同明确的质量目标，审核项目部提交的质量计划大纲，对施工全过程质量进行监督控制，保障质量目标达成。 3．重大技术问题处理：主导解决施工过程中出现的重大技术难题，组织重大质量事故的调查分析及整改工作。 4．技术协调沟通：与设计单位、监理单位协同研讨，共同攻克关键性技术问题。 5．图纸审查与前瞻应对：组织施工图会审，提前识别图纸缺陷，及时对接设计与监理单位予以修正，预先化解施工中的技术障碍。 6．降本增效措施：牵头制定降低工程成本的技术方案，并推动落实执行。 7．设计参与与管理：参与用电方案确定，为图纸设计提供优化建议；负责电气施工图设计，开展现场电气工程质量检查与技术指导。 8．设备选型与采购支持：参与重要电气设备的选型论证，结合项目需求与设计方案选定合适设备，开展供应商评估与商务谈判。 9．施工过程监管：全面负责电气工程的施工管理工作，对设备安装、调试、验收等各阶段实施全过程监督，确保工程在质量、安全、环保和工期方面达标。 10．技术支撑与信息更新：为施工人员提供电气专业技术支持与咨询，协助解决现场技术问题；定期与电气专业工程师及相关专家交流，跟踪行业最新技术发展动态。