北京海淀区招木工350元，。现急用木工8人，现在这儿已有木工15人。有干的联系电话。北京工建局承包树村工程，钱百分百保险！。

北京平谷招木工小班组，必须长干的4到6人的，必须肯干的包工点工，二把刀的勿扰点包都可以，因生活习俗，11点到1点到下午6点后不要打电话，工作地址：北京平谷

北京市昌平区苹果园招 搭建防雹网包工头，干活小工

钣金工包活的有干的联系

招做光伏发电的工人。要求会电焊能上高。包活干不会有人带，远处的管住不管吃。工资300到450每天。。电话

【招聘小时工】覆盖全北京市小时工，，20～48岁（最大1977年）、识字，会用导航，无违法犯罪记录，可办食品类健康证。接单方式：公司是派单模式，不管吃住，以阿姨住地方圆7公里内就近派单，派单最早提前7天，最晚提前3小时。岗前培训：3天免费岗前培训，培训后有老师傅带试单，培训和试单期间均有收入。薪资待遇：上线首月和次月40～41元/小时，第3个月开始时薪分级，37～48元/小时（具体时薪根据出勤、指名订单、面销等因素分级确定），原则上这个月做的越好，下个月时薪越高；一个订单3个小时左右，目前北京平均一天3单左右；每天8～20点接单，周2～周4可选择固定休息一天，周6、日单子较多不能休息，不能拒单；每月15号可提现上月工资。工具包工服：第1天培训后，阿姨感觉合适，需要，包含工作所需要的全套工具，一共450元，第2天实操练习，。

北京市朝阳区招建筑承包

北京海淀区 有去北京干包平的吗缺两个。

北京市海淀区招建筑木工、管住不管吃，招工地小工／码料工清理上料，220至240一天，每天 10个小时，要长期工，专业支模工包工或日工面议，服从管理，混日子勿扰 要长期工，短工不要打电话，本人不中介，

北京差两个人包平的好手，有去的联系

北京市昌平区招电焊

明天海淀有个活，找个半天的师傅，能带吸尘器的联系我。

明天大榆树镇旧站有小半天活给2oo元有去的打电话

北京市通州区招氩弧焊超声波探伤百分百。

北京市丰台清真店招聘服务员1名，公休两天有意者请联系

深圳市坪山区招总包临水临电电工 项目情况：基坑刚开工，1栋厂房，1栋宿舍，临水临电主线已到场内，工期预计2年。 要求： 1、广东证 2、做过3个以上总包项目电工，从0开始到装修退场（至少2个深圳项目） 3、熟悉24版临电规范 4、临水临电问题及时整改拍照 5、勤快耐劳 6、无不良嗜好，无犯罪记录，沟通顺畅，团结同事 7、会接镀锌管（压槽） 薪资待遇： 1、月薪8000 2、包吃包住 3、节日福利

锁暖气片包的做，有做的打电话，地地白庙子镇

济南舜耕路附近招聘多联机（铜管）安装师傅4人，相关小工6人。招聘铁皮风道（不加保温）吊装师傅6人，相关小工4人。招聘包工岩棉保温队伍一个，队伍规模为4-6人。

重庆市开州区招强电 做光伏并网线路改造，需持应急管理局的电工证和登高证，安全作业 自带作业装备及交通工具 待遇：可包可点！ 欢迎个人或小团队联系

宁波市贴地砖，包工一个月活，要老师傅，零空鼓

招瓦工三至四名，日工管吃管住280一天，八个小时，包工25一平，铺马路200X200砖，有干的诗连系，电话

招聘岗位 南城香2026届管培生（储备管理人才） 招聘人数 40人 培养定位 以培育百年企业中坚力量为使命，致力于塑造具备多维能力的管理型人才。通过系统化轮岗、导师一对一指导及实际业务锤炼，帮助管培生迅速成长为门店管理、供应链运营等核心领域的骨干成员。 轮岗方向 1、门店运营：深入参与门店日常运作、团队协调与出品质量管控，全面掌握一线运营管理实务。 2、供应链：熟悉原材料采购、仓储管理及冷链配送流程，理解供应链高效运转机制。 3、职能管理：参与标准化体系建设与流程优化工作，重点提升项目策划与执行落地能力，夯实综合管理素质。 岗位职责 1. 落实轮岗安排，高效掌握各业务模块知识体系，按时完成阶段性任务目标。 2. 协助部门主管开展日常工作，主动反馈并提出可行性优化建议。 3. 参与重点项目实践，积累实战经验，持续强化综合业务能力。 4. 认同公司文化理念，践行客户至上的服务精神，助力品牌形象提升。 5. 轮岗期满后，定岗至管理或关键业务岗位，承接相应职责并达成绩效目标。 任职要求 1. 2025-2026届本科及以上学历毕业生，专业不限，餐饮、管理类相关专业优先考虑。 2. 认可企业发展理念，积极进取，责任心强，能适应基层工作及全国范围轮岗安排。 3. 具备良好的学习力、沟通表达能力和团队协作意识，适应能力强，富有创新意识。 4. 对餐饮行业充满热情，身体健康，符合食品行业从业健康要求，无不良从业记录。 我们为你提供 1、清晰成长路径：定制化培养方案+透明晋升机制，轮岗结束后对接核心岗位发展机会。 2、有竞争力薪酬福利：基本工资6500+学历补贴500（统招本）+免费食宿+专业培训。 3、优质工作环境：年轻活力团队，氛围开放包容，配备完善员工关怀与团队建设机制。 4、广阔发展空间：依托企业平台资源，深度接触餐饮全产业链运作，实现个人职业价值跃升。

1)制订公司年度技术开发与产品开发项目的实施计划，明确产品技术架构及研发执行方案 2)主导解决项目推进中的重大技术难题，协调处理生产转化过程中的各类问题 3)统筹产品研发进度，依据公司战略需求确定开发周期及人力资源配置 4)根据项目实际需要，参与需求分析工作，完成功能模块的详细设计及相关技术文档撰写 5)全面负责公司技术规划、技术研发及产品开发的管理工作，把控产品开发的质量、进度与成本 6)指导开发工程师围绕产品总体需求和设计，开展功能模块的细化规划与实现设计 7)依据系统设计方案开展软件编码工作，指导团队成员日常开发，解决研发过程中的关键技术问题 8)配合完成项目测试、系统交付等相关工作，为项目实施提供必要的技术支持 9)参与公司重点项目，开展新产品可行性评估，主导新产品的设计开发、性能调优，制定技术路线并推动项目落地 10)深入理解项目相关的需求说明与设计文档，确保编码实现与系统设计、软件需求保持一致 11)协助组织面向公司内部及客户方的产品使用培训，指导用户正确操作与应用 12)针对客户提出的服务需求，提供故障排查、问题修复及专业技术咨询服务 技术要求：熟练掌握Vue、OpenLayers、Cesium技术栈，具备QGIS研发经验，有MapGIS项目实践经验者优先

生产主管面点车间/热加工车间 岗位职责： 1.根据订单需求与库存情况制定生产计划，科学安排任务，确保生产流程高效有序。 2.监督员工严格执行标准化作业流程，全面把控产品品质。 3.负责团队人员搭建、技能培训及绩效考核管理。 4.参与原材料验收工作，实时跟踪物料库存状态。 5.严格执行安全生产与卫生管理制度，防范事故发生，保障车间清洁合规。 6.有效管控食材使用与能源消耗，降低运营成本。 7.协调内外部沟通，保障生产运作顺畅，提升整体协作满意度。期待您的加入！ 任职要求： 1.年龄*****，大专及以上学历。 2.具备3年以上中央厨房或食品生产企业管理经验，精通生产流程与质量控制环节。 3.熟悉行业相关标准与规范，具备良好的沟通协调能力及执行力。 4.承压能力强，能适应高强度快节奏工作模式，确保车间持续稳定运行。

岗位职责： 1、参与新产品开发全流程，涵盖概念构思、系统架构、文档编制、方案设计、样机试制、测试验证、供应商对接、配套安装指导及售后技术支持； 2、承担产品与项目中电气部分的详细设计、图纸绘制、现场调试、操作培训及售后服务；编制标准件与外购件清单等技术资料，并在ERP系统中完成下单；执行现场勘察与设计任务；提出机械配套需求，配合机械工程师完成产品开发； 3、负责对产品和项目的技术工作进行归纳总结，针对技术问题开展分析、处理与经验沉淀； 4、收集相关部门在设备创新方面的实际需求，并制定相应的技术应对方案； 5、对所负责产品的质量控制与成本管理承担责任，主动挖掘降本增效及零部件国产化潜力； 任职要求： 1、掌握电气原理、PLC、HMI等元器件的编程与应用，具备2-3年电气设计相关工作经验； 2、熟练操作AUTOCAD、EPLAN、博图等专业设计软件； 3、了解机械结构与气动控制系统，能提出合理的控制流程优化建议； 4、具备日常工作中英语口语交流、书面邮件撰写能力，可阅读英文技术说明书； 5、责任心强，具备良好的团队合作意识、沟通协调能力以及持续学习的能力； 6、高级工程师职称或研究生学历者优先，具有喷涂机器人应用背景者优先考虑。

有不锈钢制品及不锈钢工程管理经验，有团队意识，有施工经验。

招聘吊篮安装拆卸工。有拆装证者优先录用。提供住宿，要求能住工地。，50岁以下，有无经验均可，身体健康，能吃苦耐劳。薪资福利为长期包工，工资350-550元/天不等。试用期3天，200元/天，干过的人员干满一个月无试用期。半个月左右结一次工资。公司地址在顺义区。工地长期招聘。工作地址为全北京范围内。

协助电气主管开展班组管理工作，落实安全生产及班组标准化建设相关要求。 1. 能独立组织并管理公司承接的各类10KV及以下新建工程项目施工。 2. 针对较为简单的改造工程及起重作业，可制定科学合理的施工方案。 3. 熟知并掌握各区域供电局验收标准，确保工程一次性通过验收。 4. 具备高度的责任意识，切实做好施工现场材料管理，在满足验收要求的基础上，合理控制材料使用，助力降本增效。 5. 能有效激发班组成员工作热情，科学调配人员任务，保障施工安全、质量与进度。 6. 能规范、准确地完成工作票的填写与执行。

北京市房山区招自建房 建筑承包 劳务大队联系我

北京丰台区招钢筋工，地下室点包，正负零以上三十元以上。要快手，现有二十来人再干非诚勿扰。。