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北京市密云区招建筑承包 岗位职责： 1.负责建筑工程项目的整体承包管理，包括施工组织、进度控制及现场协调工作 2.组织编制项目施工方案、技术交底和安全文明施工措施，并监督落实执行情况 3.协调设计、监理、分包单位及相关政府部门，确保项目顺利推进 4.严格把控工程质量、成本与工期，定期向上级汇报项目进展 5.落实安全生产责任制，及时排查并处理施工现场安全隐患 任职要求： 1.学历不限，建筑类相关专业优先 2.具备建筑承包或项目管理经验者优先考虑 3.熟悉建筑行业法律法规、施工规范及项目运作流程 4.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 5.能适应工地现场环境，责任心强，注重工作效率与质量

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岗位职责： 确保生产任务按时完成 监督并记录生产各环节流程 组织新产品试产及工艺优化改进 牵头部门迎接GMP检查并提交相关资料 开展部门风险识别与评估工作 负责团队日常管理及绩效考核方案制定 统筹设备运行、工艺控制与项目推进 协同开展安全检查及体系内部审核 完成领导交办的其他工作任务 岗位要求： 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物技术等相关专业； 2. 工作经验：5年以上制药企业生产管理经历，其中至少2年带班或一线团队管理经验； 3. 掌握GMP及相关药品生产质量规范，具有迎检和整改实施经验； 4. 具备偏差调查、变更管理、CAPA执行等质量体系运作经验； 5. 擅长生产计划协调与现场管控； 6. 熟悉制药生产工艺及设备操作要求； 7. 有人员培训实施、绩效考评及团队建设经验； 8. 可独立应对生产过程中的异常情况与质量问题； 9. 具备良好的跨部门沟通与协作能力； 10. 责任心强，具备安全生产与合规操作意识；

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任职要求： 1.本科及以上学历，电力电子与电力传动、电气工程、控制工程及相关专业； 2.具有扎实的电力电子器件与拓扑基础，熟悉电力电子产品的EMC、安规设计、功率设计、热设计等； 3.熟悉低压配电网系统架构和调度策略，熟悉关键电气部件选型； 4.有新能源汽车、充电桩行业电气系统设计经验优先； 5.有充电站低压配电系统设计经验优先； 岗位职责：　　 1、参与产品研发计划的制定，并按产品研发计划保质保量按时完成自己所担负的产品电气系统研发任务; 2、负责产品的电气系统方案设计，并根据相关标准制定电气系统的测试方案； 3、负责电气部件的选型，如电源模块、接触器、断路器、电涌保护器、变压器等； 4、组织进行电气系统方案、电气系统测试方案的评审； 5、协助采购工程师进行新供应商的开发及物料认可； 6、协助认证工程师进行产品的认证及解决认证机构反馈的问题；

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工作职责： 1. 负责产品电气方案设计，构建控制系统整体架构，评估控制器、驱动器、电机、电源等核心部件的选型，制定EMC电磁兼容解决方案 2. 承担产品电气系统硬件开发任务，依据技术规范完成电气元器件选型，绘制电气原理图 3. 进行控制系统建模与仿真，实施PLC编程，攻克运动控制领域的关键技术难题 4. 开展设备调试工作，完成驱动器参数配置，按技术要求实现工艺流程设定，记录并整理调试报告归档 任职要求： 1. 电气、机械、电子、控制理论、控制工程、自动化等相关专业本科及以上学历，具备大学英语四级或以上水平 2. 具备3年及以上制造业电气设计岗位工作经验，或拥有3年以上电机驱动控制器设计与调试经历，有半导体设备研发背景者优先 3. 熟悉电子技术、机电传动、电工基础、电气设备相关理论知识，掌握自动控制技术与应用能力，对EMC电磁兼容设计有深入理解者更佳 4. 精通自动化系统设计，熟练掌握主流PLC应用技术，熟悉伺服系统、各类工业传感器及视觉系统的实际应用 5. 能独立完成电气原理图绘制，具备整机电气元件选型及电控柜布局布线能力 6. 理解伺服驱动器基本运行原理，掌握各参数含义及其调节作用，具有独立参数调试经验，能针对产品设计中的关键技术问题进行分析与解决 温馨提示：请通过新松公司官方合作的职位发布渠道提交简历，投递至非官方平台将视为无效，由此引发的个人经济损失，我公司不承担任何责任

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岗位职责： 1. 负责厂区水、电、气、暖通、消防等基础设施的日常运行、巡检与维护管理 2. 组织实施厂务设备的预防性保养及突发故障应急抢修，保障生产环境稳定 3. 管理能源消耗数据，推动节能降耗措施落地，协助完成EHS合规检查 4. 配合新车间/产线建设，参与厂务系统规划、安装调试及验收工作 5. 编制并更新厂务操作规程、点检表及应急预案，落实安全作业规范 任职要求： 1. 具备厂务、机电、暖通或相关专业背景，学历要求不限（中专/技校及以上优先） 2. 有1-3年及以上制造业厂务运维经验，熟悉GMP或ISO体系者更佳 3. 持有电工证、压力容器操作证、消防设施操作员证等有效资质者优先 4. 具备基础电气识图能力及设备故障判断能力，能适应倒班或应急响应 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和安全风险意识

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一、岗位基本信息 岗位名称：生产主管 招聘人数：2人 年龄要求：30-40岁优先，男女不限 汇报对象：生产经理 团队规模：10+人 二、岗位职责 1. 人员与生产管理（40%）：合理分配岗位职责，推进精益化生产模式，确保产能目标达成；负责班组考勤管理、工时核算及绩效数据汇总，参与季度绩效评估；监督生产全过程符合GMP标准，保障生产计划有效执行。 2. 文件与记录管理（10%）：统筹车间各类生产文件和记录的发放、审核、回收与归档工作，确保填写准确、流程顺畅。 3. 质量管理与改进（20%）：每日巡查产品质量，确保产出达标；参与偏差分析、风险识别，主导或协助CAPA措施制定与实施；参加质量例会，跟踪整改进展；配合开展工艺验证、产品品质评估及物料供应商审核。 4. 工艺管理（10%）：协助完成工艺验证任务，参与供应商技术评估；支持生产工艺优化及设备参数调校；参与新产品的试生产及工艺转移确认。 5. 安全与环境管理（10%）：监督员工正确佩戴劳保用品，落实各项安全防护要求；参与安全制度编制与应急预案制定，组织应急演练；协同EHS部门推进安全认证及隐患排查治理。 6. 其他：完成上级交办的临时性工作，协助传递公司文化理念，营造积极协作的团队氛围。 三、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，药学、制药工程、化工、生物技术等相关专业优先。 2. 工作经验：具有5年以上制药企业现场生产工作经验，其中至少3年担任班组长或基层管理职务。 3. 专业能力：熟悉GMP法规及生产现场运作流程；具备偏差处理、CAPA执行等质量管理实操经验；能熟练使用生产文档管理系统并规范填写记录。 4. 综合能力：具备良好的生产协调与团队统筹能力；安全意识强，风险防控机制健全；沟通高效，善于跨部门协同；责任心突出，具备团队培养、员工指导与激励能力。 四、薪酬待遇 1. 薪资结构：与企业直接签订劳动合同，月薪1.5-2万元（根据个人能力浮动，实行12薪制），每半年进行一次奖金考核（以一个月基本工资为基准，达成业绩即可获得）。 2. 福利补贴：每月发放250元交通补助，公司设有免费员工食堂；入职即办理五险一金。 3. 工作时间：执行标准工时（8:30-17:30），周末及法定节假日正常休假。 4. 其他保障：试用期为6个月（期间薪资全额发放），劳动合同期限为3年。