岗位职责： 1、遵守公司的各项规章制度，严格按照操作规程执行； 2、自控设备的日常巡检； 3、负责PLC、DCS系统的维护工作； 4、贯彻执行自控设备的运行、维护、保养技术标准、规程和规范，检查、落实执行情况，解决存在的问题； 5、建立健全自控设备管理的各项技术资料，记录台帐和有关报表，并做好收集、整理和定期归档工作； 6、参与相应备品备件选型； 7、负责DCS顺控程序组态、修改； 8、负责生产人员DCS操作培训； 9、负责DCS功能升级改造； 10、负责DCS维护计划的实施； 11、协助生产进行新增辅助设备的选型，评估供应商自控方案； 12、在生产和TO的协助下，编写顺控操作规程及应急预案； 13、能够进行仪表阀门选型与故障维护。 任职资格： 1、本科及以上学历，自动化相关专业； 2、三年以上PLC编程、DCS系统项目管理工作经验； 3、三年以上仪表阀门维护经验，熟悉自控相关产品，具有自控元件选型能力；具备分析自控系统问题并解决问题的能力； 4、具备高度的工作责任心和事业心，工作积极主动、踏实肯干，能认真履行岗位职责；熟悉batch、MES、APC者优先； 5、熟悉modbus-485通讯、profibus-DP通讯、OPC通讯、以太网通讯； 6、具备编写、识读、修改电气原理图的能力；熟悉西门子200smart和1200系列PLC，艾默生DCS和西门子PCS7系统者优先； 7、熟悉验证流程及文件（FRA\DQ\IQ\OQ），掌握项目调试流程及文档（单点调试、联动试车、FAT\SAT\commissioning）。

主要职责： - 推动工艺自动化实施，指导基于西门子PCS7及批量平台的硬件设计可行性评估。 - 配合开展系统架构规划、硬件配置选型、软件兼容分析、功能规范编制及模块化结构设计。 - 确保后续BOD与DD（详细设计）阶段具备高度可执行性，尽可能降低从详细设计到供应商深化设计的变更频率，提升系统集成效率。 • 参与技术协调会议并整理会议记录 • 提出专业技术方案，协助处理设计过程中的技术难题 • 开展技术对接，协同Type1工艺设备供应商明确通信接口方案 • 协助拟定自动化实施方案，统筹安排编程、FAT测试、调试及验证的进度计划 • 审查PMG提交的设计文件、图纸及相关技术资料，并提出反馈意见 • 按周度及月度提交项目进展情况报告

工作职责： 1. 针对齿科耗材制造流程开展自动化可行性评估，主导现有生产线的自动化升级方案设计，匹配齿科耗材高精度生产的技术要求。 2. 负责齿科耗材自动化产线项目的全周期统筹管理，包括需求分析、设备选型、调试优化及验收交付，确保项目按计划实施。 3. 协同齿科耗材生产、设备运维、软件系统等多部门资源，协调处理技术对接与工艺适配问题，推动项目高效协同推进。 4. 编制自动化产线的操作规程与维护标准，保障升级改造后产线的稳定运行，满足齿科耗材在精度控制与合规性方面的生产要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上产线自动化改造或项目管理经验，熟练掌握PLC编程（西门子/三菱优先）、运动控制及传感器集成应用。 3. 有齿科耗材或医疗耗材行业从业经历者优先，熟悉齿科生产工艺特点，能确保自动化方案贴合实际生产需求。 4. 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件，可独立完成自动化设备的机械结构或电气原理图设计。 5. 具备良好的跨部门协作能力与问题应对能力，能够主导齿科耗材自动化项目的执行与风险控制。

岗位职责： 1、整线规划与方案设计： 深入评估现有半自动化产线运行情况，识别关键瓶颈环节，主导制定技术可行且经济合理的全自动化升级方案，输出技术路径规划及机电系统整体架构设计。 2、机电协同设计： 机械侧： 承担非标自动化设备及产线改造中的机械结构、工装夹具、传输系统等部分的设计工作，完成三维建模、工程图绘制及物料清单（BOM）编制。 电气侧： 负责电气控制系统的方案设计，包括电气原理图、接线图、电控柜布局图，并完成PLC、伺服驱动器、传感器、气动元件等核心部件的选型与配置。 3、系统开发与编程： 主导设备核心控制逻辑的开发任务，涵盖主流品牌（如西门子、三菱等）PLC程序编写、伺服运动控制算法实现、人机界面（HMI）组态开发，并完成与机器人、视觉检测系统等外部设备的数据交互与集成。 4、项目落地与调试： 全程主导或深度参与设备组装、现场调试及验收工作。及时解决机械装配、电气布线、控制程序运行过程中出现的技术问题，开展精度调整与性能调优，确保项目按期交付并满足既定技术指标。 5、技术沉淀与支持： 编制完整的技术资料包（含设计说明文件、调试过程记录、操作与维护指南），并对生产及运维人员进行操作培训。承担已投入运行设备的日常技术支持、故障诊断与持续优化，保障生产线稳定高效运转。 6、持续改进： 监测自动化设备实际运行表现，推动系统性优化措施，不断提升产能输出与产品合格率水平。 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，机械电子工程、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。 2、核心经验（必须项）： 具备3年以上非标自动化设备或产线独立开发或主导开发经历，完整参与过“机械设计+电气设计+程序调试”全流程项目。 拥有扎实的机械设计基础，熟悉常用标准件、传动机构、材料特性及加工工艺，能够输出可制造性强的设计方案。 具备扎实的电气控制与编程能力，可独立完成电气系统设计、PLC程序开发及整机联调工作。 有成功实施半自动产线向全自动升级项目的明确案例。 加分项（非必需，但极具竞争力）： 具备二轮电动车电池相关产线中装配、检测、物料流转等环节的自动化项目经验。

1.PLC 自动化工程师岗位5年以上经验 2.有驻场经验优先 3.吃苦耐劳，肯学习

岗位职责： 1.、负责项目现场的自动化产线的数据采集以及服务器环境搭建，涉及到和 PLC通讯相关。 2、主要职责是通过公司自主研发的采集硬件+软件套装，去采集PLC或者工业 控制器里的数据。 3. 熟练掌握至少一门编程语言（如Python/C++/JavaScript等）。 4. 熟悉常用数据库（MySQL/PostgreSQL/SqlServer等）。 5.工作细致， 责任心强， 能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。 6. 出差要求： 能接受出差， 能够适应现场实施和客户沟通的需求。 岗位要求： 本科及以上学历， 电气自动化， 自动化，机电一体化，工业机器人， 工业工程等相关专业；贫困生优先，应届毕业生优先； 可以接受出差， 能 够适应现场实施和客户沟通需求，实习生公司提供住宿。

岗位职责： 1、参与自动化项目方案的规划与落地执行； 2、承担公司自动化产品（骨科类）的研发及设计任务； 3、开展设备或工艺的验证工作； 4、对现有自动化装置进行优化升级，提升产线运行效率； 5、编制与自动化设备相关的技术文档及操作指导手册。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2、掌握自动化设备设计基本原理，具备独立完成自动化设备设计的能力； 3、熟练操作CAD、SolidWorks等常用设计软件； 4、具备良好的沟通理解能力，重视团队合作； 5、有医疗器械领域工艺或研发背景者优先，立志在医疗器械行业持续发展。

岗位职责： 1、参与公司项目初期的协作工作，如与客户开展技术沟通、拟定项目方案、进行产品选型与系统配置等； 2、承担项目实施阶段的具体任务，包括细化执行计划、绘制相关图纸、编制各类表格与文档、整理业务数据并分类、规划消防设备在地图中的布点位置，以及与客户及其他相关方的对接协调； 3、负责项目交付前的系统功能与性能测试工作； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、自动化工程、弱电系统、楼宇控制等相关专业，26及27届本科在读学生； 2、性格积极向上、踏实稳重，具备良好的语言表达与书面表达能力，思维有条理，具备一定的逻辑分析能力和管理潜质； 3、熟练操作常用办公软件，掌握部分专业工具软件的使用

岗位职责： 1、承担冶金领域生产线自动化控制系统的开发工作，涵盖热轧带钢、棒线材、型材、中厚板等工艺场景； 2、开展自动化控制系统的技术方案拟定、系统架构设计及设备选型工作； 3、完成CAD与EPLAN图纸绘制，实施西门子PLC编程，并拓展至国产PLC（如中控技术PLC）的程序开发； 4、参与工程项目现场的系统调试与落地实施。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，专业方向为自动化、控制理论及相关领域； 2、熟练操作Office办公软件及AutoCAD等工程常用工具； 3、掌握西门子PLC（包括S7-200、S7-400、S7-1500系列），熟悉STEP7及TIA博途编程环境； 4、具备较强的计划执行、沟通交流与组织协调能力，身体状况良好，能承受高强度工作，思维条理清晰，责任心强，具备良好的团队合作意识； 5、可接受长期驻外进行现场调试与技术支持； 6、具有冶金行业自动化控制实践经验者优先录用，毕业于冶金类院校且为统招优秀毕业生者优先考虑。

岗位职责: 1、负责编制与修订工艺操作规程、作业指导书等技术文档； 2、针对生产过程中出现的工艺问题进行分析诊断，制定优化措施并推进落地执行； 3、参与新工艺、新技术的引入、学习与应用，持续提升生产工艺能力； 4、牵头开展生产设备自动化改造方案的设计、实施与调试工作，提升产线效率与产品品质； 5、参与自动化设备的选型、采购、安装及验收流程，编写相关操作手册与维保规范，并组织人员培训； 6、参与工厂数字化升级项目的策划与执行，推动制造过程向数字化、智能化方向发展。 任职要求: 1、本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程、工业工程等相关专业； 2、5年以上相关领域工作经验，具备制造业工艺自动化改造项目经历者优先； 3、掌握常用自动化设备及仪器仪表的工作原理与实际应用； 4、熟悉 MES、ERP 等信息化系统的基础架构与应用场景。

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深圳龙岗国有控股｜储备自动化技术员 公司生产车间配备自动化设备，具备较为完善的生产管理体系和技术人才培养机制，为员工提供技术学习及职业发展机会。 二、招聘岗位 1. 储备自动化机台操作员 2. 产品质量检验员 3. 生产物料员 4. 储备调机技术员 5. 工程师、班组管理及其他相关岗位 具体岗位根据应聘人员的学历、专业背景、个人能力及企业实际需求安排。 三、招聘条件 1. 高级技工学校、大专及以上学历人员均可应聘。 2. 机械、机电一体化、数控技术、模具设计与制造、工业机器人、自动化、汽车工程、新能源等相关理工科专业优先。 3. 本科及2027届应聘人员，原则上要求专业与拟安排岗位相匹配。 4. 具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作意识。 5. 能够适应生产现场工作环境，遵守企业安全生产及岗位管理制度。 6. 2027届在校学生需符合学校实习管理要求，实习时间及返校安排应提前与学校、企业确认。 具体岗位条件以企业正式招聘要求为准。 四、薪资待遇 公司根据学历、岗位、实际工作时间及绩效考核情况核算薪资。 基本工资标准： 1. 高技学历：2700元/月。 2. 全日制大专学历：3000元/月。 3. 专业对口全日制本科学历：3500元/月。 加班工资参考： 1. 工作日加班：23.28元/小时起。 2. 休息日加班：31.03元/小时起。 3. 法定节假日加班：46.55元/小时起。 4. 夜班补贴：20元/晚。 以上加班费起点按照2700元工资基数测算，不同学历及岗位的实际加班工资基数应按企业适用制度及法律规定执行。 绩效及奖金： 1. 岗位绩效及特别奖励参考500至3000元，具体根据岗位及考核结果发放。 2. 年度、季度奖金合计参考约10000元，实际以企业奖金政策及考核结果为准。 综合收入参考： 月综合收入可达9000元以上，首年年薪参考10万至12万元。 上述收入属于特定出勤、绩效及奖金条件下的参考水平，不属于固定工资或保底承诺。实际收入根据学历、岗位、有效出勤、加班情况及奖金兑现情况核算。 五、工作时间及生产环境 1. 生产车间配备空调，员工穿着普通工衣。 2. 生产岗位以独立机台操作、质量检验等工作为主，部分岗位需要长时间站立。 3. 生产班次实行白班、夜班轮换制度。 4. 生产班次参考时间为8:00至20:00，具体休息时间及实际计薪工时以部门安排为准。 5. 班次一般每7至15天轮换。 6. 企业介绍的生产排班为上六休一，具体休息、加班及工时制度须符合相关法律规定。 在校实习生的工时、休息及工作安排，应另行按照适用的学生实习管理规定执行。 六、住宿及生活福利 公司提供员工公寓住宿，住宿条件如下： 1. 宿舍为4人间或6人间，根据实际房源安排。 2. 宿舍配备空调、洗衣机、热水器及Wi-Fi。 3. 住宿费用按企业规定收取，水电费用由住宿人员分摊。 4. 白班出勤餐补22元/天，夜班出勤餐补24元/天。 5. 大专以下学历人员外宿补贴参考250元/月，本科人员参考300元/月，具体按企业政策执行。 其他福利： 企业介绍包含五险一金及相关员工激励福利。实际参保安排、适用对象、股权激励或分红资格等，以企业正式制度及个人实际用工关系为准。 七、职业发展 公司设有技术及管理职业发展方向。 技术发展方向： 初级技师、中级技师、高级技师等。 管理发展方向： 班组长、调机技术人员及相关生产管理岗位。 符合相应岗位条件及考核要求的人员，可申请内部晋升或岗位调整。 八、面试及入职安排 面试时间：每周一、周三、周五，上午10:00前，具体以招聘通知为准。 应聘资料：本人有效身份证件、毕业证复印件或学信网学历证明等；在校生另需提供相应在读、实习材料。 其他说明：部分生产岗位可能涉及节假日留岗安排，具体根据企业生产计划及相关规定执行，节假日工资和奖励按照适用政策核算。 九、报名咨询 有意向应聘的人员，可咨询岗位要求、薪资结构、工作环境及面试安排。 应聘人员需如实提供学历、专业及相关个人资料，具体岗位录用结果以企业面试及审核为准。

经验要求 熟悉非标自动化设备结构，有自动化组装机、检测机、流水线、治具设备现场调试、出差售后经验优先。 技能要求 能看懂机械装配图纸、气路图纸、基本电气图纸； 熟悉设备机械结构、传动结构、气缸、伺服、模组、传感器等配件原理； 熟悉设备整机调试、精度校正、对位调校、跑料测试； 能独立排查机械卡滞、走位不准、感应异常、设备异响等常见故障； 懂基本电路、气路排查，能独立完成设备现场整改调试。

该职位在成都，报道地和工作地点在成都，介意勿投！！！ 薪资:实习期7k-8k，转正:底薪+加班+全勤+绩效补贴+技术岗津贴，月综合8k-1.2k 工作时间:实习做六休一，转正后白班可以上五休二法定节假日放假 岗位:自动化设备维修/维护，设备调试， 学徒岗位职责: 1.协助工程师做自动化设备(PLC编程，变频器，同服，接触屏，传感器)的巡检，维护，故障排查与维修 2.学习设备安装，接线，调试，保养，做好维修记录 3.配合产线处理设备异常，保障生产稳定 4.服从安排，完成师傅交代的其他技术工作晋升方向:技术员-助工-工程师-高级工程师，技术含量越好，涨薪更高，后期可转接项目，研发方向 备注: 1.接受零基础零经验学徒，能适应倒班，愿意学习 2.接受出差实习，出差无任何费用，企业安排

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新基地关键生产、测试、老化及辅助设备导入、维护、改善和稼动率负责人同行经验要求必须具备光模块、光器件、半导体封装或精密自动化设备经验。 二、岗位要求负责新基地关键生产设备、测试设备和辅助设备从进场、安装、二次配，SAT、试产到量产的全过程设备管理，确保设备稳定运行、快速恢复、持续提升OEE并支撑800G DR8量产目标。 三、主要职责设备导入与安装调试负责设备进场、开箱验收、定位、安装、通电、接线、二次配确认及SAT跟进；配合厂房、EHS、供应商完成电力、UPS、气路、真空、氮气、ESD、网络、排风等设备条件确认；建立设备清单、资产台账、设备履历、验收标准、技术资料及供应商问题清单。关键设备维护与异常处理负责高精度贴片机/Die Bonder、Wire Bonder、AA主动对准、点胶、UV固化、激光焊、SMT、AOI/X-Ray、ATE、BERT/DCA、Burn-in架和环境箱等设备的维护与异常处理；组织设备供应商驻场调试、培训、问题整改和能力确认；建立设备异常分级与响应机制，缩短关键设备停机和恢复时间。PM、校准与备件管理建立日点检、周点检、月保养、年度保养、校准及设备清洁标准；制定关键设备PM计划、易损件清单、安全库存和备件寿命管理机制；建立OEE、MTBF、MTTR、停机时间及重复故障分析机制。设备改善与自动化支持推动节拍优化、治具优化、防错设计、自动化改造、设备数据采集和MES接口建设；配合工艺团队优化AA节拍、贴装精度、固化稳定性、测试自动化和老化效率；参与新产品导入的设备能力评估、产能测算和设备扩产规划。团队建设培养设备技术员和操作员的设备点检、基础保养和一级异常处理能力；建立白班、夜班、周末设备保障和技术升级机制，为量产阶段提供连续设备支持。 四、任职要求基本条件大专及以上学历，自动化、机电、电气、机械、电子、光电、控制工程或相关专业；5年以上光模块、光器件、半导体封装、精密制造或高速电子制造设备经验。 至少3年以上关键设备维护、设备导入、设备调试、设备改善或设备项目管理经验；有400G/800G光模块、COB、半导体封装或精密自动化设备经验者优先。核心技术能力能力维度具体要求关键设备能力熟悉高精度贴片/Die Bonder、Wire Bonder、AA设备、点胶/UV固化、激光焊、ATE/BERT/DCA、Burn-in、SMT/AOI/X-Ray等至少3类以上设备。自动化基础理解PLC、伺服、气动、真空、传感器、视觉、运动控制及工控网络基础原理。设备管理具备设备SAT、OEE、MTBF、MTTR、PM、备件、治具和校准管理经验。故障诊断能独立完成设备安装、故障定位、临时恢复、根因分析及与供应商的技术沟通。量产保障理解设备节拍、设备瓶颈、工艺-设备匹配与多班次量产保障逻辑。 五、首年关键目标（KPI）维度首年关键目标设备进场与SAT完成设备开箱、安装、二次配、SAT、资料归档及设备台账建立。设备稼动率建立关键设备OEE、MTBF、MTTR监控机制，持续减少关键设备异常停机。PM与校准建立并执行预防性维护、校准、点检和设备清洁体系。备件保障建立关键备件、易损件和治具安全库存机制，降低因缺件造成的停线风险。量产支持支撑样品、小批量及量产阶段设备连续运行，快速处理关键异常。团队建设培养设备技术员与操作员一级维护能力，形成可向设备主管/经理发展的队伍。 base：安徽蚌埠

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工作职责 1. 参与新能源电力系统中源网荷储一体化微电网方案的设计，配合开展设备选型、系统需求分析及调试验证等相关工作。 2. 支持光伏、储能、充电桩等电力物联网系统的功能开发与现场实施，参与通信管理、监控调度模块的实际部署。 3. 协同完成第三方设备与平台的对接调试，确保数据传输与网络架构的可靠运行，保障项目顺利交付。 4. 协助规划研发项目进度，与团队协同推进执行，保证各阶段任务按时达成。 任职要求 1. 本科及以上学历，电力、电子、电气、物联网、自动化、能源动力工程、新能源等相关专业背景。 2. 熟悉电力系统基础理论和电路原理，了解新能源技术及物联网通信相关知识。 3. 具备良好的逻辑分析与自主学习能力，能迅速掌握技术方案并投入实际应用。 4. 具有较强的团队合作意识，能够主动沟通、有效协调以推动工作进展。

一、专业技术要求 1. 熟悉二灰碎石、水稳混合料整套生产工艺，能根据工地需求调整原材料配比，把控出料灰量、含水量、级配，保证成品料验收合格。 2. 精通拌合站全套设备：搅拌机、皮带输送机、料仓、螺旋、除尘器、装载机联动操作，能快速判断堵料、漏料、设备异响等常见故障，做简易检修、日常保养。 3. 看懂生产台账、配料数据，能根据日产量调整上料节奏，控制砂石、白灰、粉煤灰损耗，减少原材料浪费。 4. 熟知原料进场验收标准，检查砂石含泥量、石灰含水率，不合格原料及时上报站长。 二、班组管理要求 1. 统筹管理站内操作工、上料工、铲车司机、清扫人员，合理安排12小时两班倒排班，做好交接班记录。 2. 监督班组人员规范操作，杜绝违规加料、违规开机，制止偷懒、消极怠工行为。 3. 每日班前交底生产任务、出货计划，班后统计当日产量、用料明细，上报生产报表。 4. 协调外部车辆、工地调度，有序安排装车，避免拥堵、错装料。 三、安全管理硬性要求 1. 落实厂区安全制度，每日检查设备防护、漏电、皮带防护、消防器材。 2. 监督全员佩戴安全帽、防尘口罩等劳保用品，严禁酒后上岗、违规跨越运转设备。 3. 出现扬尘、设备故障、小型安全隐患第一时间停机处置并上报，无安全事故记录。 4. 做好厂区扬尘治理、喷淋降尘、料场覆盖等环保工作，应对环保检查。 四、个人综合任职要求 1. 从业经验：1年及以上二灰/水稳拌合站带班经验，熟悉北京厂区生产优先。 2. 作息适应：接受12小时两班倒，旺季能加班，吃苦耐劳，能长期驻厂。 3. 品行能力：责任心强，做事踏实，会简单沟通协调，服从站长管理。 4. 基础条件：身体健康，无重大职业病，无犯罪、重大工伤事故记录。 5. 加分项：会简单电焊、能独立维修设备、有铲车证、懂环保检查标准。

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