烟柜（烟酒门店）会计｜招聘启事 岗位：门店会计（烟酒专柜/烟酒店全盘会计） 薪资：4000–6000元/月（可面议，根据经验调整） 招聘人数：1人 工作地点：景芳地铁口附近 上班时间:8:30点-17:30点、月休8天 岗位职责 1、负责烟酒店全套账务处理，进货、销售单据审核，凭证录入、记账、月末结账，核算每日、每月营收、成本、毛利。 2、进销存核对：烟草、酒水库存台账核对，配合月度盘点，核对盘点差异，做到账实相符；对接烟草订货、到货入库对账。 3、税务工作：发票开具、进项认证，按时完成增值税、个税、企业所得税等申报、工商年报，保证税务合规。 4、往来对账：跟烟草公司、酒水供应商对账，登记应付账款；零售、团购应收款登记核对。 5、银行流水核对、费用登记，编制月报、经营报表，给老板提供经营数据。 6、会计凭证、单据、发票整理归档，完成领导安排其他财务工作。 任职要求 1、财会相关专业，持有初级会计证，能独立做账报税；有商贸、烟酒店/便利店会计经验优先。 2、熟悉小规模、一般纳税人账务，会独立全套报税，懂商贸进销存核算。 3、熟练财务软件、Excel（对账、表格统计），会用进销存系统优先。 4、做事细心、对数字敏感，保密意识强，稳定长期工作。 5、有烟行、烟草门店做账经验优先录用。 福利待遇 - 工资按月发放，表现好可加薪 - 节日福利，店内员工福利 - 工作环境稳定，业务成熟

[岗位职责] 1、负责海外项目财务核算、资金运作管理、税务合规性及财务报表编制工作 2、统筹开展经营数据分析、项目预算编制、成本控制及各类费用审核事宜 3、主导跨境资金结算、外汇管理与汇率风险应对，掌握合规结算路径，确保资金安全与及时回款 4、协调境内外银行、税务机构、海关及相关合作单位，保障财务流程规范高效运行 5、完成上级安排的其他财务相关任务 [招聘要求] 1、本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景 2、具备两年以上会计岗位工作经验，有独立完成全盘账务处理者优先考虑 3、具有两年以上外贸行业从业经历，有一年以上中东或其他海外市场财务工作经验者优先 4、持有会计初级或以上职称，熟悉企业会计准则、国家财税政策以及跨境资金与外汇监管规定 5、通过大学英语六级，英语口语流利者优先 6、熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公系统 7、工作责任心强，思维清晰敏捷，作风严谨，遵守合规要求 8、无任何不良从业记录，政治立场坚定，恪守廉洁自律准则

工作内容： 1、日常费用系统审核、收支登记； 2、相关数据统计、核算、处理（业绩统计、工资核算等）； 3、财务账务处理、税务申报； 4、负责对外业务（工商、海关、银行、税务等处理对接） 5、其他 任职要求： 1、学历要求： 本科，英语4级及以上，财会专业 2、职称要求： 财务初级职称及以上 3、经验要求： 1）有1年财务工作经验以上（有货物出口经验最好） 2）基本office办公软件（word/ppt/excel）熟练操作; 3）熟悉财务相关法律法规 4）数据核算、处理能力强，数据敏感度高，做事认真、有耐心，善于沟通，性格沉稳，责任心强，稳定性高 4、专业能力： —数据核算能力； —账务处理能力 —税务申报能力 —数据敏感度 岗位优势/岗位发展前景： 1、入职一对一师傅带教； 2、有年终奖金； 3、每年有晋升机会； 4、工作表现优异的话，可晋升主管级，进入管理层； 5、整个财务团队氛围和谐、团结、有爱。

岗位职责： 1.日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责配送单单据审核 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，3-5年以上经验者均可 5.沟通良好，具备团队协作意识和学习意愿 要求工作长期稳定 7.要考虑到上班是否方便，公司不提供住宿

做分销价格 和账目

职责描述： 1. 全面主持泰国子公司财务管理工作，独立统筹账务处理、成本控制、资金运作、税务申报及报表编制等日常事务，具备独立履职能力； 2. 依据泰国当地会计准则与财税法规，结合集团财务管理要求，优化本地化财务制度流程，保障运营合规性； 3. 对接泰国当地税务机关、银行及审计机构，协调完成纳税申报、年度审计等工作，有效防范财务风险； 4. 精通制造型企业成本核算、库存管理及往来账务，能够结合链传动业务特点实施精细化财务管理； 5. 按时向总部提交各类财务报告，开展财务数据分析，及时反馈经营动态与异常情况； 6. 协同各部门及中外团队沟通协作，推动集团财务政策在属地的落地执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有会计类职业资格证书者优先； 2. 具备5年以上全流程财务工作经验，有制造业背景者优先，熟悉机械或链传动行业财务运作者更佳； 3. 掌握泰国会计标准及相关税法规定，具有泰国本地财务实操经验者优先考虑； 4. 能够独立应对海外财务工作挑战，具备良好的沟通协调、抗压能力与问题解决意识，工作细致负责； 5. 愿意长期驻扎泰国工作，能较快适应海外生活与工作环境。 员工福利： 1. 工作时间：7:30-16:00，每周单休； 2. 食宿保障：公司统一安排食宿； 3. 探亲福利：每年享有2-3次探亲假期，往返交通费用由公司报销。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调与责任心 5.有会计从业经验者优先，持有初级会计职称证书者优先

岗位职责： 1、负责公司财务战略的制定与实施，统筹财务管理工作； 2、组织编制年度财务预算、决算报告，监督预算执行情况； 3、主导财务报表的编制与分析，为管理层提供决策支持； 4、统筹税务筹划与资金管理，确保合规运营与资金安全； 任职要求： 1、具备全面的财务管理能力，能独立统筹财务体系运作； 2、熟悉国家财税法规及会计准则，精通财务分析与风险控制； 3、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力和团队管理经验，责任心强； 福利待遇： 1.工资面议 2.五险一金

岗位职责 1. 负责公司日常资金收支管理，包括付款、报销、银行流水整理、现金及账户管理等工作，确保资金记录准确、完整。 2. 负责公司财务资料整理与归档，协助完成月度财务核对、费用统计及经营数据整理；协助完成公司工商、银行、政府项目申报等相关资料准备工作。 3. 协助外部财务代账机构完成日常财务工作，包括票据整理、凭证准备、税务资料提交、财务信息沟通等。 4. 负责公司日常行政事务，包括文件整理、资料归档、办公用品采购及管理、会议安排等。 5. 负责公司实验材料、办公用品及相关资产的入库、登记、领用及库存管理；定期盘点库存情况，建立并维护物资台账，确保账物一致。 6. 协助公司日常人事事务管理，包括员工入职、离职手续办理，劳动合同管理，员工信息维护，考勤统计，社保公积金相关事项办理及员工档案管理等工作。 7. 负责公司内部信息整理及跨部门沟通，支持公司日常运营管理。 8. 完成公司安排的其他相关工作。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，财务、会计、工商管理、行政管理等相关专业优先，持有会计从业资格证或初级及以上会计职称。 2. 工作经验：具备1–3年财务相关工作经验，具备基础会计知识，了解企业财务流程。 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Word、Excel等办公软件； 4. 能够独立完成日常出纳工作，熟悉银行业务、费用报销、票据整理等工作； 5. 具备较强的文件管理、资料整理和事务协调能力； 6. 工作认真细致，责任心强，具有较好的执行能力和保密意识； 7. 能够接受创业公司工作节奏，具备较强的主动性和学习能力。 薪酬与福利 1) 薪资6000-7000元/月，依据经验与能力确定。 2) 享有完善的五险一金。

高级会计师、工资面议

杭州市西湖区招吊车司机二把刀经验不足的可以教教

面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 一、薪资待遇： 1、长期正式工：7500/月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇 2、短期工薪资按天结算：300/天，包吃包住，月综合工资7500 3、新政策，新待遇，新订单，多劳多得 二、招聘岗位： 1、组装.包装.打包.贴标签.检测.品检.质检.物料等岗位 （工序简单易学，上手快） 2、长期发展可晋升管理岗：储备干部---领班/线长---组长---车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄18-45周岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、身体健康，吃苦耐劳 3、早上8点-晚上8点，中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由，想加就加，不想就不加，免费提供吃住（加班费按照标准计算：工作日1.5倍，双休2倍，节假日3倍） 4、宿舍配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应 5、提供夫妻房，独立单人间 四、公司缴纳五险一金，员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资） 五、优势：住宿免费，外宿补贴200/月，吃住在厂，不坐厂车！离职提前一周申请，！不穿无尘服、不看显微镜、无辐射污染危害 六、， 岗位福利：婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资）

设备维护（兼职）不需要长期待在工作岗位。 1.有异常情况去现场 2.每天去一次巡检（1小时左右） 3.有电工或者设备安装方便经验 4.有意外险。 5.离工作地点10公里以内

面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 一、薪资待遇： 1、长期正式工：7500/月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇 2、短期工薪资按天结算：300/天，包吃包住，月综合工资7500 3、新政策，新待遇，新订单，多劳多得 二、招聘岗位： 1、组装.包装.打包.贴标签.检测.品检.质检.物料等岗位 （主做手机配件，摄像头，蓝牙耳机之类的，工序简单易学，上手快） 2、长期发展可晋升管理岗：储备干部---领班/线长---组长---车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄18-45周岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、身体健康，吃苦耐劳 3、早上8点-晚上8点，中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由，想加就加，不想就不加，免费提供吃住（加班费按照标准计算：工作日1.5倍，双休2倍，节假日3倍） 4、宿舍配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应 5、提供夫妻房，独立单人间 四、公司缴纳五险一金，员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资） 五、优势：住宿免费，外宿补贴200/月，吃住在厂，不坐厂车！离职提前一周申请，人走账清！不穿无尘服、不看显微镜、无辐射污染危害 六、1000， 岗位福利：婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资）

面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 一、薪资待遇： 1、长期正式工：7500/月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇 2、短期工薪资按天结算：300/天，包吃包住，月综合工资7500 3、新政策，新待遇，新订单，多劳多得 二、招聘岗位： 1、组装.包装.打包.贴标签.检测.品检.质检.物料等岗位 （主做手机配件，摄像头，蓝牙耳机之类的，工序简单易学，上手快） 2、长期发展可晋升管理岗：储备干部---领班/线长---组长---车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄18-45周岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、身体健康，吃苦耐劳 3、早上8点-晚上8点，中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由，想加就加，不想就不加，免费提供吃住（加班费按照标准计算：工作日1.5倍，双休2倍，节假日3倍） 4、宿舍配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应 5、提供夫妻房 四、公司缴纳五险一金，员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资） 五、优势：住宿免费，外宿补贴200/月，吃住在厂，不坐厂车！离职提前一周申请，人走账清！不穿无尘服、不看显微镜、无辐射污染危害 六、岗位福利：婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资）

档口记账

负责公司内部财务核算及管理工作

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核及资金收支管理 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.参与财务制度优化及流程规范化建设 任职要求： 1. 会计相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

应收往来 客户对接服务 调度开票 其他事宜

应收往来对账 报表管理 客户服务对接 调度岗位

岗位职责： 1. 负责酒店内账的处理，准确编制《酒店收支明细表》。 2. 资金与日记账管理：负责日常资金管理，及时、准确地登记《银行日记账》，确保账实相符。 3. 社保与薪酬：负责员工社保、公积金的增减员与核算；准确核算发放全员工资。 4. 成本管控与分析：负责酒店运营数据统计，重点对餐饮原料、客房用品等库存进行盘点与分析，有效实施成本控制。 5. 核销与对账：处理费用审核核销、供应商往来对账，并完成各渠道（如OTA、POS机）的收款核对与账务核销。 6. 对外沟通协调：处理与税务、银行及其他相关行政部门的事务对接、资料报送与关系维护。 7. 完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1. 经验与背景：财务会计相关专业，具备一年以上酒店或服务业会计工作经验，有“亚朵酒店”或同档次中端酒店工作经验者将优先考虑。 2. 年龄要求：年龄25-45岁为佳。 3. 专业能力：社保增减及银行日记账；熟练使用Excel等办公软件，需掌握VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等基本函数进行日常数据处理与分析。 4. 沟通与协调能力：具备与银行、税务等外部部门打交道的沟通能力，工作严谨细致。 5. 职业素养：责任心强，敬业踏实，具备良好的团队协作精神及数据敏感性。 薪资福利： · 薪资范围：5000-6000元/月（具体可面议） · 福利待遇：包吃包住、周末双休，法定节假日正常放假、带薪年假、节日福利等

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.能够安排接受商务接待外勤，要求形象好，气质佳 5.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 6. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神，能主动补位、灵活应变 5. 有相关助理或行政类工作经验者优先，学历不限

1、预算管理：主导事业部年度经营预算的编制及年中预算的回顾与调整；负责月度管理报表的输出；开展定期与不定期的经营数据分析、盈利预测及风险预警工作； 2、收缴管理：完成相关报表编制，跟进回款进度并推动目标实现； 3、其他财务相关事务。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，财务类专业背景，具备物业行业工作经验者优先； 2、2年以上财务分析或财务BP相关工作经验； 3、具备较强的业务理解力、逻辑分析能力、计划执行能力及沟通协调能力； 4、责任心强，职业素养良好。

一、岗位方向 涵盖保险领域：销售方向、市场营销方向、团队管理方向 二、任职要求 1. 学历：本科及以上，条件优异者可适当放宽 2. 个人意愿：渴望挑战高收入，实现自我突破 3. 加分项：有团队搭建或团队管理相关经历 4. 硬性条件：个人信用记录良好，无违法犯罪记录 三、核心工作职责（培养目标：管理干部） 1. 客户开发与维护 公司提供精准客户资源，负责维护现有客户并拓展新客户，按既定目标完成销售任务。 2. 客户需求分析与规划 上门拜访客户，梳理其在保障、教育储蓄、财富传承、税务筹划等方面的需求，制定个性化理财解决方案。 3. 全周期售后服务 提供保单托管、理赔支持、保险金申领等一站式金融服务，通过优质服务赢得客户口碑，推动转介绍与业务增长，提升客户满意度。 四、成长路径规划 1. 第一阶段（1-3个月）：市场实践 + 集中培训学习 2. 第二阶段（3-6个月）：向管理职能过渡培养 五、薪酬结构 收入由多元部分构成： 新人补贴 + 新单提成 + 续期提成 + 管理津贴 + 成长激励 + 推荐奖励 + 养老储备 另设旅游类业绩激励，配套公开透明的晋升机制、体系化培训支持及全面福利保障。 六、工作时间 • 工作日：周一至周五 8:30-17:30 • 休假安排：周末双休，法定节假日照常休息，工作模式灵活弹性

1.负责日常行政接待、来访客户接待及后勤服务工作； 2.完成文件打印、整理、归档等基础文书管理，统筹办公物资申领、保管与发放； 3.协助领导处理日常事务，落实各项临时交办工作； 4.持有驾照、熟练驾驶，配合完成日常出行相关工作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

熟悉电脑操作，基本的办公软件操作

东江汽车管理储备岗，专为门店高层管理打造。通过系统化轮岗培训、实战历练，培养为门店店长、门店总负责人、区域运营管理等。 【岗位职责】 1. 轮岗学习：参与门店运营、销售管理、团队搭建、财务管控、供应链对接全流程，快速掌握门店标准化运营体系与管理逻辑。 2. 团队管理：完成培训后外派门店，协助店总开展日常管理工作，独立负责门店人员排班、员工培训、团队氛围搭建、人员绩效考核等管理工作。 3. 经营管理：跟进门店营收数据、成本管控、客户维护、活动落地，制定基础运营优化方案，助力门店完成年度经营目标。 4. 涉外对接：独立使用英语开展工作沟通，对接合作方、员工、客户，处理日常涉外事务、商务沟通、工作汇报，英语为日常工作语言。 5. 体系搭建：协助完善海外门店本地化管理制度、运营流程、标准化规范，适配海外市场特性，沉淀可复制的门店管理模式。 6. 专项攻坚：承接公司市场拓展、门店升级、业绩提升等专项任务，快速解决门店运营、管理中的各类问题。 【岗位要求】 1. 学历背景：统招本科及以上学历，985/211院校优先，优秀应届生、1年内应届毕业生均可。 2. 专业匹配：优先工商管理、市场营销、企业管理、人力资源管理、酒店管理、运营管理等管理类相关专业，具备系统的管理理论基础。 3. 语言能力（核心硬性要求）：英语可作为全职工作语言，口语流利、读写熟练，能够独立完成全英文工作沟通、商务对接、报表撰写、会议交流，无障碍适配海外全英文工作环境；持有四六级、雅思、托福证书者优先。 4. 综合素质：具备较强的统筹管理能力、团队领导力、逻辑思维和抗压能力，目标感强，愿意深耕实体门店管理、接受外派。 5. 性格特质：责任心强、善于沟通协调、有大局观，具备快速学习能力和落地执行能力，适应快节奏工作氛围。 6. 无硬性工作经验要求，认可海外市场发展，愿意从管培轮岗做起，立志成为门店高层管理者。

＞请多点诚意，详细看完且符合要求再联系。不招没相关经验的，谢谢。已经写了的就不用重复问了 ＞一句话的自动打招呼消息不回 ＞是直接和老板沟通 #招聘要求： 吹牛、装x的别来，老板比你懂 1、有相关经验，做过小店 2、人靠谱 以上2点是必须的 能获客或能招技师优先（能是指有实际成功经验，不是嘴上说能） #工作职责： 1、是综合岗，大小事都是你负责，你是前台也是主管/店长，前台只有一个人。注：小店事比较杂，小到公区卫生也要弄，工作是不忙，也不累 2、和老板配合，提升业绩，达到双赢。平时老板不在店里，但不是不管 #收入1，月结，每月8号发 以下方案选一个，和个人能力、店里业绩挂勾 1、10个点提成+绩效+全勤 2、60/天(含餐补30)+7个点提成+绩效+全勤 3、100/天(含餐补30)+5个点提成+绩效+全勤 特别说明：如果店里的技师不是你招的，则提成比例减3% 绩效：当月总钟数≥240，绩效五百；≥300，绩效一千，总钟数是指单个项目大于250的钟数 全勤：当月30或31天上满，有全勤300 #收入2，日结 你的渠道引过来的新客，有12个点的提成。综合收入=收入1+收入2，自己动手算下（项目单钟均价约370），如果不会算，说明不合适 如果你觉得自己能力强，可以提出你的收入方案 #店里情况： 街边店面，5个包厢，近三年老店，双平台已上线 我们这个街道内同类型的店的包厢内都安装了肩kong，一年前装的，是和公胺联网的，有两个包厢没装，若介意勿扰 目前2个技师，生意一般 #工作时间：14:00-2:00 #工作地点：杭州市区，包住+餐补 不要在这里瞎问，若看完符合要求且确有意向可加微沟通

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