岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 2无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 4 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

职位详情 要求有半年以上相关经验，经验丰富者优先，无经验者请勿打扰，切勿投递简历，真的理解不了为何每天收到几十条无经验的打招呼消息！！！！ 岗位职责: 1. 基本工资：无责任底薪5500元，打征信每条15元+录件提成130元，多劳多得！！！朝九晚六，纯文职岗位，大小周休息 2. 工作内容：协助业务部门完成服务流程，引导客户填写表格，录入资料并提交，资料归档与整理 任职要求: 1、年龄20-25岁，条件优秀可适当放宽，具备良好沟通能力，性格活泼外向，形象良好，普通话流利 2、投递时需附个人近期照片，不接受者请勿投递 3. 仅限有经验者，熟悉配单操作，能熟练完成录单流程；无相关经验者勿扰 岗位福利: 1. 老板为00后，团队氛围轻松融洽，每月固定组织聚餐及团建活动，综合收入可达8000元以上 2. 绩效奖金+底薪+提成+全勤奖+带薪年假+零食下午茶+免费无线网+生日福利

杭州市余杭区勾庄招聘指挥一名，要求年龄在55岁以下，薪资为5500加20，需自带体检报告，工地工作可干到过年。

杭州市余杭区勾庄招聘指挥一名，要求年龄55岁以下，薪资5500加20元，需自带体检报告，工地工作可干到过年。

杭州市萧山区招弱电/安防、能看懂CAD图纸，设备安装调试等

找3个帮忙送货。东西不重，接受新手，300-500元/天，工资下班就结，一直有活干，无需搬运，长期提供吃住，要的抓紧联系我!

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

行政内勤岗位职责 主要协助项目经理处理行政、后勤、档案及部分客服工作，确保物业项目内部高效运转。其核心岗位职责如下： 一、行政与日常事务管理文件与档案管理： ①负责物业项目各类文件、通知、公函、报告的收发、传阅、归档及保管； ②负责业主档案、物业档案的归集、整理、录入及保密工作，防止资料遗失或损坏。 ③会议与办公管理：负责项目各类会议的通知、会场布置、会议记录及会议纪要的整理；负责办公区域的环境维护及办公用品的发放与登记。 ④考勤与人事辅助：负责物业项目员工的招聘、考勤备案、月度考勤统计及上报； ⑤协助项目经理进行员工的日常考核、绩效数据汇总及人事资料管理。 二、后勤与资产管理采购与资产管理： ①根据物业服务的实际需求，编制物资采购计划并协助实施采购； ②负责物业办公资产、维修工具、保洁及安防用品的登记、台账建立、保管及报修跟踪。③仓库管理：负责物业仓库的物资管理，做好物资的收发存记录，定期编制仓库盘存表并上报，确保账实相符。 三、费用与辅助收费协助： ①熟悉物业收费程序，协助处理部分收费工作，如接待上门交费的业主、做好收费记录、协助核对物业费及水电费收缴情况等。 ②数据与报表：负责统计物业费应收、已收及差异数据，编制相关业务报表并按时上报。 四、内务督办与协调工作督办： ①负责收集物业各部门的工作计划与总结，汇总形成项目计划与总结； ②对各部门计划执行情况及工作纪律进行跟踪、督办，及时反馈异常。 ③内部协调：协助项目经理协调各部门之间的工作，传达公司文件及会议精神，确保项目内部信息畅通。

1. 负责日常文书资料整理、简单文稿撰写、文件归档等文书处理工作； 2. 完成基础对账、报表统计制作，做好数据核对； 3. 协助完成办公室日常行政事务，配合各部门做好对接工作。 任职要求 1. 工科背景优先，具备良好文字功底，能够胜任文书处理工作； 2. 熟练使用Office办公软件，会做表格报表，细心严谨，做事踏实； 3. 具备基础数据核对能力，责任心强，服从工作安排。 薪资福利 缴纳五险，每月吃住补贴800元，薪资面议

一、岗位职责 1. 数据信息管理：负责充电桩、基础信息录入、核对、更新与归档，包含设备型号、安装点位、运维记录、年检信息等，确保后台系统数据真实、准确、无遗漏，完善信息管理账目。 2. 资料整理归档：负责充电桩项目资料、运维报表、安全检查记录、录单资料等文件的整理、汇总与存档，确保甲方验收合格。 3. 基础客服对接：负责充电桩接单、预约、建立施工沟通群、沟通客户需求上门时间及资料要求、准备协调安装手续，组织工程师上门施工并监控施工进度安装质量及客户满意度； 二、任职要求 1. 学历：中专及以上学历，有新能源、家电安装、物业等客服信息运营经验者优先； 2. 技能：熟练使用Office办公软件，精通Excel表格制作、数据统计、报表整理，具备基础电脑操作能力，会简单系统操作录入。 3. 素质：工作细心严谨、责任心强，具备良好的数据敏感度和文字整理能力，服从工作安排，有较强的执行力和团队协作能力 4. 薪资：3500–4500元/月（根据经验定级，新人带薪培训，熟练者薪资上浮），绩效奖金等。 5. 培训：零基础一对一岗前培训，快速掌握充电桩系统操作、数据统计、台账整理全套工作技能，晋升通道清晰（信息员→数据主管→运营主管） 6.工作时间：9：00-19：00； 7.工作地点：郑州市经开区京东亚一物流园区；联系人；赵先生 （微信同号）

前台接待工作，协调会议中心 学校应届实习生优先 双休

文员工作内容: 负责接待老板，客户，了解雇主需求，给客户匹配合适的家政阿姨 2. 工作时间:朝九晚六，中午休息2小时，月休四天 3.薪资福利: 包吃包住，买社保，无经验有老师带，工资7-8千左右

1. 负责影院多门店统筹账务，审核各门店日报、月报、收支账务，统一归集总部账务数据； 2. 汇总全门店票房、卖品、会员、渠道分账、团购流水，做总部层级对账、核算、差异核查； 3. 负责总部费用核算、报销审核、往来对账、固定资产、账务结转，独立完成全盘账务； 4. 按期完成税务申报、发票管理、税负把控，配合税务稽查及年度汇算清缴； 5. 编制总部合并报表、月度经营报表、财务分析数据表，输出门店经营数据汇总； 6. 指导门店财务规范、统一账务标准，整改门店账务差异、台账纠错； 7. 配合审计、总部月度季度财务复盘，完成财务资料归档、台账管理。 任职要求 1. 大专及以上财务会计相关专业，持有初级会计证，稳定性强； 2. 2年以上全盘会计经验，有影院/文旅/连锁门店总部财务经验优先； 3. 熟悉连锁门店对账逻辑、分账核算、营收汇总，熟练金蝶/用友、Excel函数透视表； 4. 对数据敏感、严谨细致，能接受多门店数据汇总、查错、核对工作； 5. 具备统筹能力，能对接门店、整理标准、输出报表，执行力强。

1.‌内部协调‌：传达经理指令，跟踪部门工作进展，解决协作问题。‌‌ 2.‌外部联络‌：接待客户、合作伙伴，维护公共关系。‌‌ 3.负责团队招聘，简历筛选，邀约面试，办理员工入职。 任职要求:25-45周岁，大专及以上学历 工作时间:8:30-17:30，午休两小时，周末双休

【岗位职责】： 1、参与市场、人事及运营管理体系轮岗，通过考核后定向负责运营管理相关工作； 2、掌握基础业务流程，承担线下团队与企业日常运营事务； 3、策划并执行营销推广方案，推进区域产品落地，熟悉产品订单系统，达成基层运营各项指标； 4、结合市场动态优化运营策略，并及时向主管提交可实施的改进建议； 【任职需求】： 专业不限； 具备良好沟通能力与表达能力，愿意扎根基层发展； 能独立应对突发情况，目标清晰，适应团队协作环境； 拥有较强团队合作意识，工商管理类背景者优先考虑； 退伍军人、应届毕业生及实习生优先录用； 不限经验，零基础亦可，欢迎新人加入； 【薪资待遇】： 1. 实习期：基本薪资4000-8000元/月； 转正后：6000-10000元/月（薪资由能力决定）； 2. 免费提供公司附近员工宿舍，配备齐全家电，水电网费全包，环境整洁舒适； 3. 提供常态化培训支持，落实体系化培养机制； 4. 搭建公平透明的职业晋升通道（坚持基层培养，内部提拔为主）； 5. 生日庆祝活动、定期团建及户外拓展等员工关怀项目； 【晋升方向】： 基层管理-部门主管-部门高管-准经理-副经理-部门经理

岗位职责：有经验者优先考虑 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练、准确率高 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.普通话标准，具备基础英语听说能力者更佳

岗位职责: 1.审核和管理日常财务交易，确保所有财务活动符合公司规定和行业标准； 2.负责编制和审核财务报表，提供财务分析支持； 3.参与月末和年末的财务结算，确保账目清晰、准确； 4.监控和管理公司日常成本，协助制定成本控制措施； 5.维护和更新财务记录，确保财务资料的完整性和可追溯性。 任职要求： 1.具备良好的职业道德，诚实守信，细心负责； 2.熟练掌握财务软件和办公软件，如Exce、金蝶、用友等； 3.具备良好的分析能力和问题解决能力，能够独立处理和解决财务问题； 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通； 5.能够适应快节奏的工作环境，对财务规则有深入的理解和实践经验。 6.能接受偶尔的出差情况。有医药公司经验的，税务资源的优先录用。

有工作经验优先使用，要求长期做，杀鱼工要求会杀牛蛙，配菜️三年工作经验，打荷要求做过

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责 1.资料整理 2.协助财务⼯作 3.线上参与投标 任职要求 1、学历不限，会基础电脑操作、熟练使⽤Exce

【岗位职责】 1. 辅助仓库进货单审核、配货打单工作，确保单据信息准确无误。 2. 与相关部门就进出货物品的对接沟通与回复，确保货物流转顺畅。 3. 辅助仓库日常进出货的清点、登记、列表制作等工作，确保库存记录准确。 4. 辅助仓库日常单据整理、发票凭证及其他票据管理工作，确保票据流程规范。 5. 协助公司定制机业务的对接辅助工作，确保公司业务流程顺畅。 【岗位要求】 1. 教育背景：中专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 工作经验：有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可。

工作时间: 8:30-17:30，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假。 职位福利: 全勤奖励、员工团建旅游、节日关怀礼品、周末双休、工作氛围灵活，团队年轻有活力，期待充满热情的你加入我们。 职位描述: 1、配合上级完成各项工作的具体落实； 2、负责人员招聘、资料归档以及文件、文档的整理与统计； 3、统筹安排各类会议及外出活动相关事宜； 4、协助行政主管推进日常行政事务的组织与执行； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、沟通顺畅，能按时高效完成指派任务； 2、具备团队协作意识，快速适应集体工作环境； 3、学习能力强，愿意持续优化自身工作方式； 4、大专及以上学历，无经验者亦可，公司提供带教指导。

单休，介意者勿投递 【岗位职责】 1. 及时更新汇总光伏运维工单数据，执行工单派发、进度跟进及数据分析，输出工单进度分析报告。 2. 负责内勤团队管理，制定规则并进行堵点分析。 【岗位要求】 1. 5年及以上相关岗位工作经验，最好具备客服背景，有管理经验。 2. 对数据敏感，有一定数据分析经验。 3. 工作严谨，积极主动，对数据有效性和真实性负责。

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项成长支持机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、培养资源倾斜等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。 杭州地区可选工作地：上城区、滨江区、临平区

岗位职责: 1. 参与餐饮门店各岗位轮岗培训，系统掌握运营全流程 2. 协助管理团队开展日常运营事务，确保服务质量稳定达标 3. 按照人才培养方案持续提升综合素养，为未来管理角色做准备 4. 与团队协作优化顾客服务流程，助力门店经营业绩增长 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备优良的服务意识与责任感，能适应高强度工作节奏； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作能力； 4. 愿意在一线岗位扎实学习并发展，具备管理培养潜质； 5. 能主动应对挑战、高效执行任务，保持积极向上的工作心态

岗位职责： 纯文员，一名，30岁以内，专门负责为员工办理电话卡激活工作，⽆销售性质，接受⽆经验，试⽤期2天有带教培训，操作简单，单个激活开卡耗时约3-5分钟，每日完成公司推送的30--40个开卡任务，

工作职责 1. 负责泰语区域业务的财务数据登记、凭证归集及报表制作，确保信息准确无误。 2. 协助办理跨境支付、外汇核销等涉外财务事务，与泰语区供应商及客户进行财务对接。 3. 汇总整理泰语财务资料，翻译财务报告、合同文本及税务材料，保证信息传达准确。 4. 协同财务团队完成月度结账、税务申报等日常财务事务，提供必要的泰语协助。 任职要求 1. 本科及以上学历，泰语、财务、国际贸易等相关专业优先考虑。 2. 泰语水平达专业八级或相当能力，具备熟练的泰语听、说、读、写技能，可独立完成财务文件翻译。 3. 掌握基础财务知识，熟练使用Excel等办公工具，有财务助理或跨境财务工作经验者优先。 4. 具备较强的沟通能力和严谨的工作作风，能够高效应对多任务处理需求。

工作时间: 1. 早上8:30 2. 法定节假日休息 福利保障: 底薪5K+绩效奖金3K+高额提成+丰厚的绩效奖金+团队管理津贴+专项奖励+月度奖励+补充商业保险+弹性工作+员工旅游+季度旅游+终身学习培训体系 岗位内容： 1、公司提供精准客户资源，为客户提供完善的全流程售后支持； 2、熟练掌握公司各类产品信息，了解客户需求，及时为客户匹配合适的产品，并负责后续服务维护与客户关系管理； 3、具备良好的团队协作精神及一定的组织管理能力。 任职要求： 1. 年龄25周岁及以上，大专及以上学历； 2. 拥有良好的沟通表达能力，对市场动态有一定理解； 3. 具备基础的商务谈判技巧，性格耐心细致，擅长信息整理与新客户开拓。 公司提供系统化专业培训，覆盖各职级发展需求，享受终身免费学习机会；办公环境优越，位于杭州钱江新城CBD核心区域。

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

项目背景：公司已在越南本土建立家居清洁产品(家清产品)的生产基地与供应链体系，现正组建中国境内运营团队，负责越南市场的品牌运营、电商销售与渠道拓展。本项目为全新业务线，采用"中国运营+越南制造"模式，以Shopee、TikTokShop等平台为核心阵地，目标在18个月内建立覆盖越南主流渠道的家清产品销售体系。电商运营经理是项目首批到岗的核心管理岗位，负责从0到1搭建电商业务，直接决定项目前期的业务节奏与业绩表现。 【岗位职责】 1. 平台运营规划与业绩达成 1.1 负责Shopee、TikTok Shop等越南电商平台店铺的整体运营规划，制定并落地阶段性运营目标与执行计划； 1.2 对店铺GMV、订单量、转化率、客单价等核心业绩指标负责，确保达成项目各阶段销售目标； 1.3 统筹店铺日常运营：商品上架与优化、活动报名、促销策划、库存周转、售后处理等全链路管理。 2. 商品与促销策略 2.1 制定商品策略与价格策略，结合越南市场消费特征与竞品情况，规划产品组合、定价与毛利结构； 2.2 策划并执行平台大促（Shopee 9.9/10.10/11.11/12.12、TikTok Shop超级品牌日等）与日常促销活动； 2.3 持续优化商品详情页（标题、主图、卖点、评价），提升搜索排名与点击转化率； 2.4 关注越南市场消费趋势与竞品动态，向供应链反馈选品与产品改进建议。 3. 团队管理与流程建设 3.1 建立标准化运营流程：商品上新流程、客服话术与响应机制、售后处理流程、数据日报/周报机制； 3.2 管理店铺评分与口碑，制定差评应对与质量投诉处理机制，维护店铺健康状态； 3.3 负责团队成员的日常辅导、绩效考核与能力培养。 4. 数据分析与优化 4.1 建立电商运营数据体系，监控流量、转化、复购、退货等关键指标，输出周度/月度分析报告； 4.2 基于数据持续优化选品、定价、广告投放与流量结构，提升投入产出效率； 4.3 针对异常数据快速定位原因并制定改善方案。 5. 平台资源对接与跨部门协同 5.1 对接Shopee、TikTok Shop平台招商/品类经理，争取平台流量资源、活动坑位与政策支持； 5.2 与市场营销部协同：为内容营销、KoL合作、广告投放提供选品与转化视角建议； 5.3 与供应链运营协同：提供销售预测、库存预警，保障货品供应与交付时效； 5.4 协助与越南本地仓储物流、客服资源对接，保障订单履约质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先； 2. 3年以上东南亚市场跨境电商运营经验（必须有过半年以上越南地区的跨境电商运营经验），做过家清类目，并有较好的成果产出； 3. 熟悉Shopee、TikTok Shop平台规则、运营逻辑与广告投放体系，有成功的店铺操盘案例； 4. 具备从0到1搭建店铺或品牌冷启动经验，有爆款单品打造案例者优先； 5. 具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel及主流数据分析工具； 6. 结果导向，具备较强的抗压能力与创业心态，能适应快节奏、多任务并行的工作方式； 7. 逻辑清晰，数据敏感，善于通过数据发现问题并推动解决； 8. 具备良好的跨部门沟通与协调能力，能有效推动中越两地团队协同； 9. 主动性强，乐于从0到1探索新业务，拥抱不确定性； 10. 有跨文化团队协作经验，了解越南消费者行为与文化； 11. 有经销商/分销体系电商协同经验。 【福利待遇】 薪酬：固定薪资+月度绩效考核+季度绩效奖金+年度利润分享（与项目经营结果挂钩），具体面议；月度综合薪资在14-25K之间，具体可谈。 福利：五险、带薪年假、节日福利、员工体检等公司统一福利。 发展空间：核心管理岗位，随项目成长可晋升为业务负责人/合伙人。 资源支持：平台资源对接、市场预算、供应链产能均由公司提供充分保障。