文员事物，行政事

岗位职责： 1、相关资料整理/核对及扫描归档； 2、操作录入系统； 3、及时处理领导交办的任务 任职要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件； 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资待遇： 1、试用期薪资7000，转正薪资7500，综合薪资8000-10000+ 2、5点下班，节假日按法定放假 3、带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇等 世界500强：大公司有实力，有保障，福利待业好，知名度美誉度高

工作内容: 1、负责服装门店及员工的销售业绩、产品售罄率等数据的统计、汇总与分析，确保数据准确及时； 2、完成上级安排的其他相关数据整理与汇报任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Ofhce办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理。 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够高效处理重复性及细节性工作。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，可与门店人员及管理层保持顺畅交流。 上班时间9:00-18:00，大小休

一、基本要求 1. 大专及以上学历，专业不限，文秘、行政、工商管理等相关专业优先； 2. 工作认真细致、责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神； 3. 性格沉稳、做事有条理，沟通表达顺畅，能高效处理日常事务； 4. 能熟练操作电脑，精通Office办公软件，尤其是Excel、Word、ps。 二、工作技能 1. 负责日常文件收发、整理、归档，各类数据统计、报表制作与台账管理； 2. 协助完成订单处理、客户对接、后勤保障等基础工作； 3. 配合部门完成会议安排、资料准备、信息传达等行政事宜； 4. 具备较强的执行力，能按时完成领导交办的各项工作。 三、任职条件 1. 有相关内勤、行政、文员工作经验者优先，无经验优秀应届生可培养； 2. 做事耐心、细心，具备基础的文字撰写与问题处理能力； 3. 遵守公司规章制度，工作积极主动，具备一定抗压能力，能适应常规办公节奏。

岗位职责： 1、负责协会日常行政事务的管理与协调，确保工作流程顺畅； 2、参与协会活动策划与执行，提升组织形象与会员满意度； 3、协助处理会员关系维护，收集并反馈会员需求； 4、负责文档资料整理与归档，保障信息安全与保密； 5、支持协会内部沟通，促进跨部门协作与信息共享。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效处理多任务； 2、熟练使用办公软件，有较强的文档处理能力； 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、对人工智能领域有一定了解，有相关工作经验者优先； 5、细心负责，具备较强的责任心和保密意识。

工作内容： 1、负责服装门店及员工的销售业绩、商品售罄率等数据的收集、整理与分析，确保信息准确及时； 2、按时完成领导安排的其他相关数据汇总与统计任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Office办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理。 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够细致处理重复性高、细节多的工作任务。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，可与门店人员及管理层保持有效沟通。

岗位职责：（上班时间9:33-18:30）周六13:00-18:30，周日正常休 1.客户咨询与问题处理 核心响应：通过线上渠道（如企业微信等聊天窗口、邮件、社交媒体等）快速回应客户关于产品功能、订单进度、售后支持等方面的疑问。 问题分类：区分常规咨询与复杂情况（如技术性故障），按紧急程度处理或转接对应专项团队。 案例记录：整理高频问题形成知识库，提升后续服务效率。 2.投诉与纠纷协调 情绪疏导：稳定客户情绪，使用恰当沟通方式缓和对立情形。 方案执行：依据公司规定调动内部资源推进问题闭环解决。 反馈汇总：登记投诉根源，定期归纳分析，助力产品与服务优化。 3.业务辅助与转化支持 流程协助：指导客户完成下单操作，排除支付环节障碍，提高成单率。 信息回馈：汇总客户集中关注点，完善产品介绍内容。 4.信息维护与系统应用 数据登记：将客户资料、咨询类别及处理结果准确录入CRM系统。 工单传递：跨部门协作时规范提交工单（如技术部门所需复现的bug细节）。 权限管理：严守客户隐私，防止敏感信息泄露。 5.服务改进与能力提升 知识迭代：定期掌握产品更新、政策调整等内容。 技能训练：参加沟通方法、多语言服务或系统使用培训。 绩效回顾：评估响应速度、客户满意率等数据，制定优化措施。 任职要求： 1、学历与经验 一般要求高中/中专及以上学历，大专优先； 具有一年以上客服或销售岗位经历者优先考虑（有电商、金融行业背景者更优）。 2、工具技能 熟悉在线客服平台（如Zendesk、企业微信）、常用办公软件（Excel进行基础数据处理）； 打字速度不低于50字/分钟，部分岗位需具备多线程处理能力（可同时应对3-5个对话窗口）。 3、沟通与情商 表达简明流畅，能通过文字有效传递积极态度（如用“立即为您跟进”替代“稍等”）； 富有同理心，善于应对冲突场景（如投诉中迅速捕捉客户真实诉求）。 4、应变与学习 面对突发状况（如系统异常）能按流程应对，并及时上报进展； 快速吸收新产品信息（如一周内掌握新品核心卖点）。 -大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。

—40周岁以下

【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架支持工作，梳理并整理价格政策相关内容； 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、熟练使用Office办公软件； 3、工作踏实认真，具备较强的责任心和细致入微的工作态度； 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：无责任底薪3500元+1000元奖金+提成 工作时间实行轮班制：白班9:00-18:00，晚班18:00-次日1:00，每日含午休2小时、晚间休息1小时（晚班超过23点可报销打车费用），单休，每两周白班交替一周晚班

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

地址十四堡4组4号 自产自销招聘 本公司常年以衬衫，裤子，外套，针织，风衣为主，上班时间早8点至晚10点，月休2天2，房补400，工资每月15—16号准时发放，因爆款多多特招 1，整件车位10对（跑量勿扰） 组检1名 电话：

九堡招临时样衣工，早8：30到晚8点。380/天， ：四季装，做过棉麻料的最好，针织坎车都要会，一天裁作基础衬衫2件左右，样衣工能理解版型与工艺要求，进行样衣制作，能及时解决制作中出现的工艺问题。做得好，可考虑做留公司做长期。 张:

本厂扩大招聘整件10位.流水车位10位，招聘地址杭州市区格畈南苑9排12号，分厂地浙江省杭州市余杭区乔司街道朝阳11组193号，宋进京

本厂专业做卫裤:急招 车位 4名 临时 长期都行 随时随地都是可走，随时都可以发工资结账。来去自由，在外住房有补贴，到月了每人补贴350元一月:，联系电话

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

招聘领班1名 50岁以下，，会操作手机，身体健康，服从工作安排。 工资: 4500-4800元/月 具体面议 工作时间：08；00-22；00，月休4天 文员1名； 工资；3800-4000/月，月休4天 具体时间；面议 保洁员工数名 男59以下，女58以下 140一天（8：00-22：00） 联系人: 工作地点：成华区龙湖滨江天街

招聘 本布行招聘跑市场工人数名 仓库配货工人数名 档口文员小姐姐数名， 要求，吃苦耐劳， 待遇面议，详情面谈。 联系人:庄生 ☎：‭‭ 本招聘广告长期有效

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

招办公室文员，男女不限，18岁以上，日结工资，兼职日结，工资150元/天，每天都可以做！内容：邀约回复报名的求职者信息，工作简单轻松

招️档口小妹️档口小弟 小妹工作内容，会贴色卡，整理档口，开单 月薪面谈不包吃住。档口小弟：发货找版熟悉档口流程 经常请假，迟到，不服从安排者勿扰️ 电话/微信：

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作（如会议准备、资料整理等） 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通桥梁 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏5. 遵守职业规范，责任心强，具备基础应变与沟通协调能力

岗位职责 1、配合各部门开展数据收集与分析，基于公司战略方向、历史数据及行业动态，统筹编制年度、季度和月度全面预算；了解生产运作流程，设定各环节预算目标，协助相关部门完成预算初稿编制。 2、建立预算执行监控机制，持续跟踪各部门预算落地情况，剖析执行偏差原因；按月输出涵盖预算达成、差异分析及潜在风险的专项报告，支撑管理层决策需求。 3、当外部环境或内部经营发生重大变动时，及时评估其对预算的影响，提出合理的预算调整方案；根据实际执行反馈，持续优化预算管理流程与工具方法。 4、通过预算数据分析成本构成，识别降本空间并提出可行性建议；监督成本费用支出情况，协同推进成本核算体系的完善。 5、为重要经营决策提供财务测算与专业意见；参与项目财务可行性评估，追踪战略项目进展并反馈实施成效。 任职要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先考虑。 2、3年以上制造业财务工作经验，其中至少2年从事预算管理或财务分析相关工作，熟悉制造业务流程及成本管控模式。 3、具备扎实的财务专业知识和分析技能，熟练使用Excel及财务分析工具，掌握预算模型搭建逻辑。 4、拥有较强的数据处理、跨部门沟通、逻辑推理与问题应对能力，工作作风细致认真，责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识

【岗位职责】 1、负责订单确认、产品交付周期跟进、物流状态追踪及市场信息整理分析； 2、承担档案与资料的归档、记录，以及日常文件的收集与分类管理； 3、完成数据整理、费用核算及相关报表的统计编制工作； 4、做好日常文档、资料的归类与保管； 5、协助上级处理日常工作事务； 6、落实领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力； 3、熟练操作各类办公软件（如Excel、Word、PPT等）； 4、工作主动性强，具有团队协作意识； 5、条理清晰，责任心强，做事有规划。

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务体验； 2. 处理日常访客登记、快递收发、物品出入库管理、会议室调度、预约表格整理等事务； 3. 协助团队完成各项行政支持工作，维护前台区域的整洁与秩序。 任职要求： 形象气质良好，性格热情，主动性强，工作积极； 1. 具备优秀的沟通能力及协作意识； 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3. 有较强的责任感和服务意识，能灵活处理客户需求并及时对接相关部门； 4. 具备良好的统筹能力和细致的工作习惯； 岗位福利：五险一金

岗位职责： 1、负责建筑项目的财务管理工作，包括成本控制、预算编制及执行监控； 2、管理项目资金的收支，确保资金的合理使用和有效监控； 3、参与项目招投标，进行成本分析，为决策提供数据支持； 4、编制财务报表，进行财务分析，为项目管理和决策提供依据； 5、处理税务事宜，包括税务筹划、申报及合规检查。 任职要求： 1、具备建筑财务相关知识，熟悉建筑行业的财务管理和会计流程； 2、能够独立进行成本控制和预算编制，具有较强的财务分析能力； 3、熟悉税法及相关法规，具备税务筹划和申报能力； 4、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应项目现场的工作环境。

有初创企业工作经历者优先，团队由女性负责人带领，需与负责人共同居家办公～ 岗位职责： 1、账务处理 ①全面负责公司日常财务核算工作，包括记账凭证编制、账簿登记及财务报表出具，保障财务信息的准确性与完整性； ②审核各类原始单据的合规性、真实性与齐备性，对不规范凭证及时退回并指导完善修正； 2、税务管理 ①掌握国家税收法律法规，承担公司各项税务申报任务，确保纳税行为合法合规； ②准确完成发票开具，落实发票日常管理及归档工作； 3、财务报表编制 ①依据会计准则和内部财务规定，按时编制月度、季度及年度财务报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等； ②开展报表数据分析，反映企业财务运行状况与经营成效，为管理层决策提供支持； 4、预算管理 ①配合负责人推进年度财务预算制定，参与预算编制流程，保证预算方案科学合理； ②监控预算执行进度并进行分析，识别偏差并提出改进措施，助力预算目标达成； 5、资产管理 ①统筹公司固定资产管理工作，涵盖资产登记、盘点清查、折旧核算等内容，保障资产安全完整； ②管理存货、应收账款等流动资产，优化库存结构，提升资金运作效率； 6、财务制度建设 ①建立健全公司财务管理体制与操作流程，推动财务工作标准化、规范化； ②监督财务制度落实情况，发现执行问题及时纠正，防范财务风险； 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、持有初级会计师资格证书，具备大学英语四级或同等以上水平； 3、3年以上主办会计或总账会计岗位经验，不限行业背景； 4、精通金蝶财务系统及常用办公软件，熟练运用Excel各类函数功能； 5、具备扎实的财会理论基础，熟悉会计准则及相关税法规定； 6、能承受较大工作压力，在快节奏环境中保持高效稳定输出； 7、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好职业操守与协作意识；

1.根据职位要求发布招聘信息，负责网站维护，新人送训。 2.负责招聘接待初试，以及入职离职手续办理 3.协助主管电话邀约 公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休。 【工作时间】8:30到17：30，时间弹性大不加班周末双休！ 3.公司不定时团建旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容易学且容易上手 5.公司氛围正常不压抑、都是年轻人，有活力够朝气，伙伴个人发展空间大 6.年纪25-50岁都是可以的，年龄25-30（大专学历）35-50周岁（放宽至高中） 7.重要一点：新人前期有主管带，不用担心不会的问题

1、负责公司日常现金及银行收支的办理与管理 2、登记和核对现金，银行日记账，确保帐实相符 3、处理各类付款，，保证手续齐全、合规 4、管理银行账户及支付工具，配合完成资金调拨与对账工作 5、收付凭证的制作及协助完成财务相关单据的整理与归档 6、配合督促定期公司资产，库存实地盘点及核算，审核订单、进货与发货单、发票等单据，更新客户对账单，完成月度销售/采购/费用对账 要求： 1、财务管理类相关专业，大专以上学历 2、具备良好的沟通能力和团队协作意识 3、工作细致严谨，具备较强的责任心和纪律性 4、能够独立完成日常出纳事物并遵守财务制度熟悉基本财务操作流程，熟练使用金蝶等财务软件及office,具备一定的抗压能力 5、具有制造业企业三年以上工作经验。

一、岗位职责： 1、导出销售数据，依据标准核算各品类数量奖金，并按规定生成相应报表； 2、核对门店销售人员的退换货记录； 3、每月汇总买手销售数据并进行统计整理； 4、根据公司销售激励机制，跟踪各门店任务达成进度； 5、协助开展门店盘点相关事务； 6、完成上级安排的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，财务类专业优先，具备档口工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，掌握基础计算机应用技能； 3、工作细致认真，责任心强、执行高效；能适应快节奏，态度积极、进取心强，不传播闲话；具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服务意识强，职业素养良好，稳定性高。 三、上班时间： 早九晚六，大小周休息

1、梳理企业内控制度、业务流程及核心管控环节，实现制度、流程、控制节点与责任部门/责任人的有效对应，将内控要求细化至具体岗位，形成系统化、标准化的管理文档，促进业务运作与风险管控的有机结合； 2、协助开展公司各项流程运行情况的跟踪、监测、分析与评价，对现行制度与流程进行归纳、优化与调整，针对执行中暴露的问题与薄弱环节，提出切实可行的改进建议，并推动实施及后续落地跟进； 3、协助设计授权管理架构与监督职能分离机制，保障其运行过程中的合规性与实效性，并监督执行情况； 4、识别公司关键风险控制节点，明确管理目标，开展风险评估，协同各业务负责人研究风险应对策略，共同制定降低风险、规避风险的具体实施方案，强化风险防控能力； 5、在高风险重点领域，推动信息技术团队建设系统化控制工具，提升关键流程的自动化管控水平，实现动态预警与实时监控功能； 6、开展业务端风险识别方法培训，普及关键风险点管控知识，增强基层员工的风险敏感度与识别能力； 7、协助建立集团层面的内控自评体系，推动内控评估工作的常态化运行； 8、具备互联网行业背景或四大从业经历者优先。