岗位职责： 1. 全面负责酒店及地产项目的工程管理，覆盖项目从前期策划至竣工验收交付的各个阶段，确保各环节有序推进并顺利落地。 2. 统筹项目设计管理事务，参与设计方案的审查与优化，提供专业工程建议，保障设计成果的可实施性与科学性。 3. 主导项目改造任务，编制改造实施方案与进度计划，监督施工执行过程，确保改造工程的质量与工期达标。 4. 负责施工现场组织与管理，科学规划施工流程与资源调配，协调处理现场各类技术与管理问题，保障施工高效运行。 5. 实施严格的成本控制措施，制定成本管控策略，审核工程预算、结算及付款申请，有效实现项目成本目标。 6. 牵头组织项目验收与交付工作，明确验收规范与操作流程，确保项目满足相关标准要求并顺利完成移交。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景。 2. 具备10年以上工程管理经验，其中至少5年担任项目总负责人的实际经历。 3. 持有一级建造师等工程类相关执业资格证书者优先考虑。 4. 熟悉国家及地方工程建设法律法规、行业政策以及施工工艺和技术规范。 5. 具备出色的项目统筹能力、跨部门沟通协调能力及复杂问题应对能力。 6. 能够适应高强度工作节奏，确保项目按期保质完成。

职责描述： 1. 【设计协同与规划落地】 参与项目前期策划，结合美丽乡村建设方向与未来乡村发展规划。针对九处未定级文物（北方传统民居）院落，就空间活化利用与营造策略提供专业意见，确保方案既遵循传统规制又具备实际可实施性。 2. 【风貌还原与工艺把控】 作为现场古建工艺的“技术负责人”，依托对北方民居布局、风水规范及地方风俗（如传统“说法”与讲究）的深入理解，全面监督大木作、瓦作、砖作等传统建造环节的技术标准与施工质量，保障复建效果真实还原。 3. 【现场统筹与施工管理】 全面承担复建工程的驻场管理工作。制定施工进度计划，管控工程质量、工期推进与现场安全；提前识别并解决设计图纸与实际施工中古建工艺之间的技术矛盾。 4. 【材料甄选与成本把控】 协助审核古建修复所用旧料及传统建材的选用与验收，在确保“原真性”基础上，提出合理的替代材料建议，科学控制项目建造成本。 5. 【多方协调与乡建统筹】 建立高效沟通机制，统筹协调设计单位、施工队伍与材料供应商；妥善对接村委与当地村民，营造良好的合作氛围，推动乡村建设项目平稳有序实施。 任职要求： 1. 【教育背景】 建筑学、古建筑工程技术、历史建筑保护工程或相关专业统招本科及以上学历。 2. 【核心经验】 5年以上工程项目管理经历，具备完整的古建筑修缮、民居复建或大型异地重建项目驻场实施经验；有成功运作美丽乡村、文旅类乡建项目者优先考虑。 3. 【专业技能】 熟练掌握北方传统民居的营造技法、建筑构造及传统工艺（如榫卯结构、砖雕、木作等）；能独立审图，具备较强的图纸深化与现场问题处理能力。 4. 【文化底蕴】 热爱乡土文化，对北方民居的院落尺度、空间组织、传统习俗及相关讲究有系统研究，能够将文化要素转化为具体的工程技术表达。 5. 【综合素质】 具备出色的组织协调能力与贴近基层的沟通技巧；责任心强，能承受工作压力，适应长期在乡村环境中驻场作业。

招聘： 消防现场生产项目经理1人；消防项目技术负责人5人. ​要求:10年以上现场经验；独自负责过三万平米以上综合体项目；会使用word,CAD等简单的办公软件；服从公司调遣。

1.工作职责 （1）严格执行国家及行业有关档案管理的相关法律法规与标准规范 （2）主动建立并维护良好的客户关系，持续拓展长期稳定的合作空间 （3）明确项目实施边界，监控项目质量，推动项目进度执行，核算项目支出，制定整体规划与阶段性计划，并按时汇报进展 （4）在项目各实施环节中，持续跟进并核查各项工作执行质量 （5）负责项目团队的组建与管理，实施人员考核及日常事务统筹 2.岗位要求 （1）具备大专或以上学历 （2）具有2年以上工程类档案数字化项目管理经验，掌握档案管理流程及常用数字化处理软件 （3）熟悉档案数字化全流程操作，能独立编制项目实施方案及相关管理制度 （4）具备较强的保密意识和责任意识，同时拥有良好的组织协调与沟通能力 （5）具备优良的职业操守和道德素养 （6）具有一定团队管理经验，擅长资源协调与工作统筹安排 3.薪酬福利 （1）薪资待遇5000+ （2）享受节日福利 （3）定期组织团建活动

一、岗位职责 1、进度 / 质量 / 成本 / 风险管控：制定项目关键节点计划、工作分解结构及资源配置方案；有效管理变更、风险与问题，确保项目按时、按质、按预算交付，实现客户与公司设定的考核目标。 2、跨部门协同与资源统筹：联动研发、测试、实施、售前、运维、营销等多团队协作，保障各阶段任务顺利推进与关键里程碑达成。 3、项目文档与合规管理：牵头完成需求说明书、实施方案、测试报告、验收材料、竣工文件、审计所需资料等全过程文档的编制与归档，满足医疗行业、政务项目及企业内部管理规范要求。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、医学信息工程等相关专业背景。 2、工作经验：具备5年以上医疗信息化或政务信息化项目管理经历；有区域卫生、医共体、全民健康信息平台、数字化医院类项目经验者优先考虑。 3、专业能力：熟悉HIS/EMR/LIS/PACS/公卫/医保/区域平台等业务流程；掌握项目管理全流程方法论，可独立推动进度控制、验收落地及回款跟进；了解系统集成、数据对接、信创环境适配、等保要求及医疗数据安全规范者更佳。 4、其他：具备良好的政府与企业沟通协调、汇报陈述、谈判推进及现场执行能力；思维条理清晰，执行力突出，抗压性强；能适应山西省内短期出差及驻场工作；持有PMP、软考（信息系统项目管理师）证书者优先；熟悉山西卫健系统及医疗机构运作模式者优先。

岗位职责： 1. 负责施工现场的整体布局、推进与统筹管理，保障项目按期交付 2. 组织调度施工班组，对接甲方需求，优化作业流程，提高工程执行效率 3. 跟踪项目实施进度，及时识别并处理施工过程中出现的各类问题 4. 定期提交施工进展报告及现场物资采购安排 5. 熟读施工图纸，能编制材料采购方案，并具备现场带队施工能力 任职要求： 1. 具备良好的项目统筹能力和团队管理经验 2. 沟通协调能力强，能推动各方协作确保项目顺利落地 3. 对医院类污水处理系统有较深认知，能有效应对技术与实施难题 4. 必须具备污水处理相关项目经验 5. 可适应多地出差作业

招聘焊工450/天 要求：年龄18-49周岁，有无焊工证，有无经验都行，零基础扬.州可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

大学城招聘两名小工。

总包直招工人， 年龄60以下成手师傅， 中介勿扰，不分包。

明天找一个刮腻子的工人工资日结电话谈

山西太原工地招聘通风工大工六名。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场重大技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2. 具备3年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上房建/公建项目负责人者优先 3.熟悉EPC、施工总承包等模式 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

负责处理污水系统设备的安装调试指导工作

桥梁加固，有更换支座经验，最好是盆式支座经验

1.负责工程项目的施工组织、进度、质量、安全、成本及现场文明施工管理; 2.统筹项目团队、施工班组、监理及甲方等沟通协调; 3.编制施工计划、组织图纸会审、技术交底，落实项目管理制度与流程; 4.严格控制项目成本、签证变更及现场资源调配; 5.完成公司交办的其他项目管理工作。 任职要求 1.大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工民建等相关专业; 2.持有建筑工程类注册建造师证书，具备三年以上施工现场管理经验; 3.熟悉施工规范、工艺及现场管理流程，熟练使用0ffice、CAD等软件; 4.具备较强的责任心、统筹能力与大局观，能承受工作压力; 5.有团队管理经验，品行端正，执行力强; 6.能接受全国范围内驻项目部作。

项目经理负责全面工作，能转证有管理经验薪资10000-13000

任职资格： 1、具备工程机械领域从业经历，曾就职于徐工、中联、三一等企业，累计8年以上相关行业工作经验； 2、本科及以上学历，熟悉产线批量生产模式，具备工程起重机行业流水线生产管理经验者优先，不考虑从事定制化生产管理模式的人员； 3、具备良好的组织统筹与协调管理能力； 4、能够高效组织并领导生产团队，统筹协调技术部门、生产线及其他关联部门的工作衔接。 岗位职责： 1、全面负责生产部门的人员调配及各项生产运营工作的统筹与协调； 2、制定并下达生产计划与任务安排，把控生产作业的进度与执行情况； 3、实时跟进生产进展、产品需求、制造流程及产值达成状况，按期完成既定生产目标； 4、及时应对生产过程中的异常情况，发现问题后迅速追踪处理，并提出可行性改进建议； 5、参与推动提升生产效率与优化产品质量的相关行动方案制定与落地实施； 6、监督作业流程的标准化执行，保障生产现场的安全性与整洁度； 7、负责团队成员的日常管理、技能培训与职业发展培养。

1. 协助业务部门开展人力资源相关事务。 2. 主导招聘、培训及员工关系等核心模块工作； 3. 制定并落实各项人力资源政策与制度。 4. 与业务团队紧密协作，保障人力资源支持到位。 5. 持续优化人力资源流程，提升整体运作效率。 6. 完成其他与人力资源相关的任务与职责。 感兴趣者请尽快联系，期待您的加入！

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化招聘成本 2. 与各业务部门深入沟通，明确岗位能力要求，精准匹配合适人才 3. 梳理招聘相关数据，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略与方法 4. 搭建并维护候选人信息库，实施系统化的跟踪与关系管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备3年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握主流招聘工具与平台，熟知招聘全流程及相关法规 4. 工作积极主动，责任心强，能高效完成本职工作及上级安排的临时任务

有工作经验的优先考虑，幕墙施工项目经理。

岗位职责: 1. 办理员工入职、离职及相关人事手续，确保流程规范执行 2. 协助开展招聘工作，维护招聘渠道并支持日常运营 3. 组织实施面试安排及后续环节的协调对接 4. 负责员工信息管理与人事档案的整理归档 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效推进各项人事流程 2. 工作细致负责，具备较强的执行力和多任务处理能力 3. 熟悉基础人事管理工作内容，有一定组织协调经验 4. 学习能力强，能快速适应工作需求与环境变化

招聘矿建工程经理和矿建概念设计经理共1名。矿建工程经理要求：岗位职责： 1.独立开发矿山建设项目（矿山井巷工程、尾矿库工程等），开发矿建销售渠道。 2.负责矿建工程资源的开发，包括计划编制、技术指导、成本控制及安全管理等； 3.协调跟进公司及负责矿建工程项目的后续服务并解决相关问题； 4.主导或参与矿建概念设计，绘制草图、效果图，确定功能分区与布局，协同多专业完善方案，编写说明并提交评审； 5.交底施工要点，现场巡查把控质量、进度，依实际签发变更单，协助处理技术问题、审核变更申请。 任职要求： 1.运作过矿建承包、总包，经验优先。 2.具有矿建采矿、地质检测、工程管理等工程相关专业本科以上学历； 3.3年以上独立负责矿建工程实际项目矿建管理经验，熟悉矿建专业领域工作及相关处理经验；

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1. 负责除尘、脱硫、脱硝等环保工程项目的方案设计，撰写技术文件、开展技术沟通及投标文件编制等工作； 2. 负责脱硫脱硝工艺系统的现场技术支持，包括操作指导、系统调试与运行维护等； 岗位要求： 1. 具备1-3年相关工作经验，须持有二级建造师证书及B类安全考核合格证，能接受出差安排； 2. 协助上级完成外出事务、现场勘查及公司相关业务对接工作，需持有有效驾驶证； 3. 熟悉AutoCAD等绘图工具，可独立完成工程图纸的绘制与输出； 4. 具备独立分析并解决系统运行中各类技术问题的能力； 5. 工作态度端正，积极主动，具备创新意识和良好的团队协作能力； 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、项目奖金 职位亮点：五险一金待遇优厚，团队氛围融洽，诚邀加入

一、岗位名称 油库工艺设计项目经理 二、岗位职责 1. 工艺设计项目全盘统筹：全面负责油库新建、改扩建、改造项目的**工艺专业设计全过程管理**，牵头统筹工艺方案设计、可行性研究、初步设计、施工图设计、工艺专项审查、现场工艺技术服务、工艺设计变更闭环全流程工作，对油库工艺设计的合规性、安全性、经济性、落地性及项目进度质量全权负责。 2. 业主对接与工艺方案汇报：作为工艺设计项目总负责人，直接对接建设单位、评审单位、监理及施工单位，负责油库工艺系统设计需求沟通、整体工艺方案汇报、技术答疑、工艺优化论证，解决项目全周期工艺设计相关问题，保障工艺设计贴合项目运营及施工要求。 3. 工艺设计进度与团队管控：根据项目整体节点，制定油库工艺设计专项进度计划、分工计划，统筹工艺设计团队工作，同步协同土建、消防、电气、自控、防腐等配套专业，解决跨专业工艺衔接冲突问题，保障各阶段工艺设计节点按期交付。 4. 工艺设计质量合规把控：严格依据《石油库设计规范》《石油化工储运系统设计标准》等行业规范，全程把控库区工艺管线、储罐工艺系统、装卸油工艺、输转工艺、罐区工艺流程、油气回收工艺等核心设计内容。 5. 工艺变更与现场技术支撑：全权负责施工现场油库工艺相关设计变更、技术核定、洽商的技术审核、方案论证、工作量及造价影响评估，统筹完成工艺变更图纸、技术交底工作；驻场配合施工，解决管线安装、设备对接、工艺流程调试等现场工艺适配问题。 6. 工艺专项评审与验收：牵头配合项目工艺专项审查、消防审查、安全审查，负责工艺设计资料报审、答疑；全程参与项目隐蔽工程验收、竣工验收、投产试车及工艺调试工作，优化投产工艺细节，完成工艺设计资料归档及项目复盘。 7. 工艺设计优化管控：结合项目实际工况、场地条件、运营需求及安全标准，对库区工艺流程、管线走向、设备选型匹配、工艺系统布局进行优化设计，兼顾项目建设成本与后期运维便利性。 三、任职要求 1. 核心硬性要求：具备油库新建、改扩建、改造项目工艺设计经验，全程主导过成品油库、原料油库、工业储油库等项目工艺专业设计管理工作，熟悉油库工艺可研、方案、初设、施工图、审图、现场服务、变更闭环全流程，无油库工艺设计项目管理经验者请勿投递。 2. 专业能力要求：精通油库核心工艺设计体系，熟练掌握罐区工艺流程、装卸油工艺、管道输转、油气回收、工艺安全泄压、防渗工艺配套设计；熟练掌握石油库全套设计规范及专项审查要求，能独立完成油库工艺方案评审、图纸审核、工艺重难点问题研判及优化，可精准处理现场工艺施工适配、调试问题。 3. 学历与资质：大专及以上学历，油气储运、石油化工、工艺设计等相关专业；具备中级及以上工程职称、注册化工工程师等相关执业证书者优先，有大型国标油库工艺设计总包项目管理经验者优先。 4. 综合能力：具备极强的油库工艺设计统筹、方案优化、跨专业协同、业主汇报对接能力；熟悉油库工艺图纸审查、专项报审、工艺变更全套流程，具备严格的设计质量、进度、成本管控思维，能独立解决各类油库工艺设计技术难题。 5. 工作适配性：能够适配油库项目阶段性驻场、出差，配合施工进度提供工艺现场设计服务；抗压能力强，工作严谨细致，具备成熟的设计项目管理思维，可高效统筹多个工艺设计项目并行推进。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、合规、可追溯

某央企施工计划工程师 招聘要求 一、岗位职责 1、负责项目施工计划的编制、优化与动态管理，涵盖总进度计划、月/周进度计划及专项施工计划，编制资源（人力、机具）负荷计划协助资源平衡与优化，确保计划与项目合同工期、质量、成本目标匹配。 2、跟踪施工计划执行情况，定期分析进度偏差，识别影响进度的关键因素，及时制定纠偏措施并推动落实。 3、协同预算工程师进行BIM算量工作，进行5D进度管理。 4、按模板要求编制施工检测表，定期更新并上报。 5、按模板要求定期编制进度报告。 6、负责项目施工计划相关资料的整理、归档。 7、主持或参与项目进度例会。 8、配合项目其他进度相关工作内容。 二、任职要求 1. 学历专业：专科及以上学历，工程管理、化工工程、建筑工程、土木工程、机械工程等相关专业，持有注册建造师、注册造价工程师等相关证书者优先。 2. 工作经验： - 具备化工工程施工计划管理经验，有大型化工装置（如石化、煤化工、精细化工）施工项目经验者优先。 - 熟悉化工工程施工流程及关键工序，有施工现场实习或工作经验者优先。 3. 专业能力 - 熟练使用P6、Project、斑马等计划编制软件。 - 具备进度偏差分析能力，能通过关键路径法（CPM）等识别关键节点，并及时分析偏差及提出预警。 4. 综合能力 - 具备良好的沟通协调能力，解决计划执行中的协调问题。 - 具有较强的责任心和抗压能力，能适应化工项目现场驻场工作。 - 具备良好的书面表达能力，能独立撰写进度报告等文件。 - 具备积极认真的工作态度（计划工作需具备主动性和责任心）。 - 具有良好的逻辑思维能力（计划工作项多且逻辑复杂，编制及跟踪过程需逻辑清晰且具备预判能力）。 -具有较强的创新能力和接受先进技术的意识。 三、其他要求 1. 35岁以下，身体健康，能适应化工项目施工现场的工作环境，无重大疾病史。有相关工作经验3年及以上的，年龄可放宽至40岁。 2. 遵守国家法律法规及公司规章制度，具备良好的职业操守和团队合作精神。 四、我们提供 1.具有竞争力的薪酬福利体系（薪资+项目奖金）。 2.参与国内外重大化工项目的职业发展平台。 3.系统的专业技能培训。 4.清晰的职业发展通道。 有意者请与我们联系： 联系人：周一方 另需招聘以下岗位及要求 一、土建管理岗（15人） 从事土建类现场施工管理工作，协助该专业：进度计划安排、现场质量验收、施工人工、材料和机具资源协调、现场质量验收等。 二、管道安装（焊接）管理岗（15人） 从事管道焊接管理类现场施工管理工作，协助该专业：进度计划安排、现场质量验收、施工人工、材料和机具资源协调、现场质量验收等。 三、设备类（静设备、动设备）管理岗（15人） 从事非标设备制安、动设备安装、设备吊装等管理类现场施工管理工作，协助该专业：进度计划安排、现场质量验收、施工人工、材料和机具资源协调、现场质量验收等。 四、电气管理岗（15人） 从事电气类施工安装管理工作，如电缆敷设、电气柜、用电设备调试等的管理工作，协助该专业：进度计划安排、现场质量验收、施工人工、材料和机具资源协调、现场质量验收等。 五、仪表\电信管理岗（15人） 从事仪表、电气类施工安装管理工作，如仪表电缆敷设、控制柜、自控仪表和设备调试、DCS打点联调等管理工作，协助该专业：进度计划安排、现场质量验收、施工人工、材料和机具资源协调、现场质量验收等。 六、质量管理岗（15人） 从事施工现场质量管理体系执行、协助负责项目质量检查、不合格整改、质量问题整改闭合等管理工作。

岗位职责： 1、统筹招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调及录用反馈等环节； 2、拓展并维护各类招聘渠道，保障招聘信息准确传达，提升招聘执行效率； 3、策划并开展新员工入职培训及在职员工阶段性培训，跟踪评估培训成效； 4、配合推进员工福利方案的落地实施，增强员工满意度与组织凝聚力； 5、负责员工人事档案管理，确保资料完整、准确及信息安全； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能高效完成跨部门协作与外部对接； 2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘与培训模块的实际操作经历； 3、拥有较强的活动组织与执行能力，可独立策划并落实员工发展活动； 4、熟练操作常用办公软件，对HR系统具备基础认知与应用能力； 5、具备良好的团队协作态度，适应快节奏工作环境并保持积极进取心态。

工作职责： 1、协助公寓经理统筹管理业务现场的宾客服务、质量管控、人员培训、日常运营及内部事务，重点落实各岗位现场培训与服务质量跟踪，及时响应并处理客户投诉，强化安全风险防范措施，对公寓整体运营品质承担直接责任。全面组织客房及公共区域清洁工作的实施，监督、指导和考核团队成员按照标准流程开展清扫与服务，确保房间整洁、设施完好，满足宾客服务需求；负责客房物资的规范管理，协调工程团队按计划推进客房及公共区域的维修保养工作，保障前厅接待工作顺畅运行，统筹安排现场各项事务，确保运营秩序高效有序。 岗位要求： 1、具备八年以上高星级酒店或服务式公寓管理经验，其中至少四年担任同级别管理岗位； 2、持有大专及以上学历； 3、责任心强，具备良好的敬业精神，拥有较强的团队管理能力和抗压能力。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。