无销售性质，不涉及外呼工作，操作简单易上手 企业直招，非中介岗位，属于坐班文职类职位，无需相关工作经验 工作内容基础清晰，入职后快速适应，提供岗前带薪培训，确保掌握所需技能 1、每月休息8天 2、正式入职即办理五险一金 3、享有节日福利、生日礼品等多项员工关怀待遇 4、提供下午茶，定期开展多样团队活动（如游园会、拓展训练、文娱活动、员工旅游等）

岗位职责： 1、负责部门日常行政事务，如合同归档、学员资料管理、办公设备台账维护、会议记录整理等，确保行政工作高效运转； 2、承担公司财务基础性工作，涵盖费用报销处理、单据归集、账目登记、票据管理及税务申报等相关事宜； 3、开展部门绩效数据统计工作，包括销售跟进表更新、每日销售数据汇总、员工绩效核算等支持性财务任务； 4、对接各部门在行政与财务方面的协作事项，做好信息传递与协调，持续优化工作流程，提高整体运作效率。 任职要求： 1、具备1-3年行政或财务相关工作经验，了解日常行政运作及基本财务操作规范； 2、熟练操作Office办公工具，具有一定的报表制作和数据处理能力； 3、大专及以上学历，文字表达清晰，具备较强的事务统筹与协调能力； 4、工作态度端正、细致严谨，责任心强，执行力高，具备良好的职业保密意识，能独立完成各项基础行政财务工作； 5、沟通顺畅，富有团队合作精神。

苏商集团主营基础设施建设，2025年再次入选世界500强企业，位列第338 位。 岗位职责 1. 协助上级开展市场动态与竞争格局的信息收集与整理工作； 2. 协助对接并维护各级地方政府相关部门的沟通联系； 3. 搜集并评估潜在项目资源，掌握当地市场情况，推进投资建设类项目的接洽； 4. 参与商务磋商过程，协同集团经营中心拓展区域市场，对接工程类合作项目； 5. 配合完成项目招投标相关支持性工作； 6. 协助推进项目市场化运作，跟踪协议执行进度，推动项目顺利落地实施； 7. 协助处理集团对外公共事务及外部联络事宜； 8. 承担集团与政府相关会议活动的接待组织工作； 9. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、2026届本科及以上学历，播音主持、表演等艺术类专业背景，语言表达能力突出者优先； 2、可适应商务场合饮酒，具备工程项目拓展、政府关系协调或商务接待经验，熟悉商务礼节者优先； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、女性身高不低于165cm，男性身高不低于175cm，形象良好，性格开朗，举止得体自信； 5、具备出色的沟通表达能力，良好的适应力和抗压能力，能快速融入新环境并开展工作者优先考虑； 6、工作地点：陕西渭南、兴平；河北定州；山西临汾；海南海口、澄迈、文昌；云南西双版纳等地派驻或出差，须接受公司跨地区派遣及统一安排。 福利待遇： 1、薪资构成为：基本工资6-8k（依据地域及个人综合能力核定，可面议）+项目奖金； 2、入职即办理五险； 3、实行弹性工作制，无特殊安排情况下周末正常休息，外派员工享有季度探亲假；每季度（3个月）享受12天带薪探亲假期，接近半个月，便于安排出行计划； 4、集团提供政府和社会资源支持，并配备车辆、三餐、住宿等后勤保障； 5、集团提供健全的员工福利体系及系统化职业培训机会； 6、其他福利包括节日慰问、通讯补贴、团队建设聚餐、日常零食茶歇、免费三餐及住宿。 应聘流程及岗位分配： 1、共三轮面试，优先采用线上视频形式，特殊情况可申请线下面试，全程费用由集团承担； 2、通过面试后正式入职，在平台公司成熟区域进行为期2-3个月带薪在岗培训，各项考核达标后安排具体工作地点。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

薪资待遇: 1、底薪4600+绩效1500+奖金+提成，综合收入6000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，配备三室一厅，公寓环境整洁，设施齐全； 3、集团每年安排三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，固定周日休息，节假日享受带薪休假； 5、健全的培训体系，包含带薪岗前培训、一对一指导及系统的专业成长计划； 6、建立公平、公正、公开的晋升机制，持续提升个人价值。业绩优异者通过考核可晋升为团队经理，转向团队运营管理工作。 岗位职责: 1、协助业务经理开展市场拓展、日常运营维护及新产品的推广工作； 2、市场表现突出者，有机会学习团队管理，带领9-12人团队，并获得团队管理奖励。 任职要求: 1、具备良好的学习态度与学习能力，工作积极主动、耐心细致，责任心强，具有团队协作精神，入职后可享带薪培训； 2、拥有较强的服务意识，态度端正、热情大方，善于沟通交流

岗位职责： 1. 推动关键绩效目标实现：提升毛利贡献，优化商品结构，推进滞销品清理，培育高周转畅销产品； 2. 参与品类策略研究：开展常态化市场调研，洞察行业趋势、竞品动向及消费者需求变化； 3. 协同制定营销方案：参与规划年度、季度及月度市场营销活动安排； 4. 落实费用管控与效果复盘：合理规划营销预算，评估活动投入产出，提升资源使用效率； 5. 强化产品质量把控：监督生产过程关键节点，执行产品抽样检测机制； 6. 保障供应连续性：确保商品持续在架，重点商品零缺货，月度配货达成率力争100%； 7. 维护供应商合作关系：进行市场价格比对，核验产品规格文件，协助完成合同流程管理； 任职要求： 1. 性别不限，年龄30周岁以下，本科及以上学历，具备良好沟通与表达能力； 2. 具备优秀的沟通协调素质，能够高效开展跨团队协作； 3. 数据分析意识强，能快速捕捉并解读业务数据中的关键信息； 4. 熟练操作常用办公软件（如Office、Excel）； 5. 形象端正，气质良好

公司直招（非中介、非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务 无需自拓客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎积极投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月安排团建，包含聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等多样化形式 4. 每月设有多种激励方案，奖励形式涵盖实物、现金、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前集训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

注：无销售性质！！！ 工作内容：负责售后问题的处理与跟进 班次：9:00-18:00 休息：每周休一天 薪资：3300-6000元

温馨提示：岗位职责和要求及薪资待遇都有详细说明，如符合您的求职预期请及时联系或投递简历，这个不一直在线，消息回复不及时请留言，忙完会及时回复大家！如果合适会尽快安排入职，谢谢！预祝大家工作愉快！ 一、职位描述： 1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作； 4、文件处理、文档处理排版，确保内容条理清晰，账单处理； 5、人员的考勤管理和月考勤统计，完成领导交办的其他工作。 6、辅助销售主管做前期客户简单筛选沟通处理，归集信息，符合意向客户转到下一个环节转办。 7、主管交办的其他办公室辅助工作. 二、任职要求： 1，形象气质佳，大专以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先； 2、熟练掌握电脑操作及办公软件； 3、理解能力强，善于沟通协调，具备较强的文字表达能力； 4、具有服务理念和团队合作精神； 5、细心、踏实，勤奋、做事积极主动，有一定抗压适应能力和学习能力强； 三，福利待遇： 1、综合薪资4000-6500+(底薪+全勤+绩效+提成+年终...)单休无责3000双休无责2500.单双休可以自己选。 2、定期团建丰富员工生活；定期培训提供良好发展空间 3、月、季度、年度，不定时针对个人成长的培训机会； 4、公司有五险一金，但不是立刻马上，需要结合员工能力表现综合评定后上，具体面谈 5、 公司目前发展阶段，有良好的职业发展空间，业绩优秀且具备管理能力者，公司给予晋升机会学习带领团队经验，向管理层迈进。 6.大牛带队，年轻团队，团队气氛活泼，凝聚力大，晋升空间大，有梦想人的齐聚地 工作时间(参考冬夏时间)： 暂定上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 双休(部分单休) 节假日都正常休息 地址:山西省太原市小店坞城路昌盛街锡和大厦5层，公交836、839、G6在【龙盛街唐明路口】下车即到(太原市住房公积金管理中心城南分理处、交通银行太原综改区支行同楼5层)到了楼下找不到可以随时电话或视频连线引导(来时尽量提前预约，以免耽误大家时间) 四、员工福利：五险，全勤奖，绩效奖金，年终奖，团队项目分红，小零食，生日福利、婚嫁福利、节日福利、每月团建活动；节假日正常休息；完善的晋升机制！、每年调薪、定期团建、优秀者晋升管理享受绩优分红。 五、其他福利待遇及相关可及时沟通也可直接到公司面谈 ，以上招聘信息如有不明确的地方请大家直接与人事沟通，尽量加上人事直接语音连线，咨询人员比较多，打字回复比较慢，直接语音连线沟通效率高一点，感谢理解！ 六、温馨提示：上述招聘要求及待遇基本一致如符合大家的求职预期可进一步语音连线确定细节符合后请及时发送简历并安排远程视频面试视频面试沟通满意后再线下公司面谈.... 以免大家来回奔波浪费大家的宝贵求职时间。 七、欢迎踏实肯干的勤奋精英，真正想通过自己的努力付出获得相应收获的精英，非诚勿扰，感谢大家理解！祝大家都能找到诚心如意的工作.

工作内容：解决用户相关问题，无销售性质 工作时间：每天八小时，月休六天 薪资待遇：4-6K，多劳多得，收入上不封顶 无需加班，按时下班

太原市万柏林区招工地小工/杂工

明天，小店毛条小区，晋阳街要十个打扫卫生，室内八小时。月结4000。管吃，年龄55岁以下，没活的联系，

医大一找厨师工资九千两个半天休息，上午饭口急，小店一个人炒，有寝室，手把硬的来，，

物业直聘1.会服岗位35岁以下工作时间：6:30-12:30（上午班）、12:30-19:00（下午班）根据部门工作需要两班轮换工资：3000+工作地址：太原市小店区科荟路焦煤大学东北侧2.项目/保洁主管要求：有一定物业经验工作时间：根据项目需要执行工资：3000+工作地址：晋中市榆次区庄子乡北赵村东联系电话：

和平南路，兰亭御湖城招聘配菜一名6500左右，两天公休，没有宿舍联系电话

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准存量客户名单，通过公司配备的办公设备进行电话对接，协助客户完成线上车险续保及其他相关业务办理。 2. 办公场所固定，配备独立工位，工作环境整洁舒适；无需外出拓展客户，资源由公司统一支持。 3. 车险属国家规定必购险种，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率维持在70%-80%区间。 二、任职要求： 1. 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公系统。 2. 普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通与交流技巧。 3. 高中或中专及以上学历，欢迎无经验人员加入，企业直招，提供带薪岗前培训及实操指导。 三、上下班时间： 8:30——12:00，13:30——18:30左右。每月至少安排五天休息，法定节假日按规定享受带薪休假。 面向零基础人员开放，企业自主招聘，全程带薪培训，资深员工一对一带教。 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级补贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖励等。收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩优异者薪资逐级提升。 2. 缴纳当地社会保险，享有年终奖、年底双薪、年休假、带薪假期、带薪培训、高温补助、产假等全面福利。 五、岗位优势： 本岗位为内部人才储备岗，表现合格者均有机会纳入正式编制。 在岗满3个月后，可申请调转至户籍所在地分支机构继续任职，体现人性化管理理念。 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；服务满1年及以上，可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升通道公开透明，注重员工长期发展。

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制度，月休8天，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 1、日常为坐班制白班，所有法定节假日均按规定带薪休息； 2、入职次月即办理五险社保，非一般商业保险； 3、主要负责产品说明与资料录入，工作内容简单轻松，无业绩压力； 4、收入稳定，月薪约6000元； 5、企业管理体系健全，在职员工超600人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备责任心与诚信意识； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期通知工作； 2、岗位为室内客服，无需外出拓展客户，避免风吹日晒； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，综合月收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，并定期组织集体旅游、聚餐活动，公司每月、季度、年度均设有奖金激励； 3、园区内配备员工住房、餐厅及超2000平米健身房等生活娱乐设施； 4、无轮班机制，杜绝夜班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、每人配置独立办公工位与专用电脑，全程室内作业，无需外勤； 2、高端办公场所，全天候中央空调调节，冬暖夏凉，配备冰箱、微波炉等便利设备； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！集团公司环境优越，面向社会广纳贤才，是您理想的发展平台，欢迎加入500强企业，实现自我价值！

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制度，月休8天，享受国家规定带薪节假日，零基础带薪培训，工作稳定，无需加班。 1、日常为坐班制白班，法定节假日全额带薪休息； 2、入职次月即缴纳五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品说明与资料录入，工作内容轻松无压力； 4、收入稳定，月薪约6000元； 5、企业制度健全，在职员工超600人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为室内客服，无需外出奔波，无日晒雨淋，无需自主开拓客户； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，综合收入稳定在4000-8000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、提供五险社保、节日福利，并定期组织集体旅游、聚餐活动，每月、季度、年度均设有奖金激励； 3、公司园区配备住宿资源、员工餐厅及超2000平米健身房等休闲设施； 4、无需倒班或夜班，入职即享零基础带薪岗前培训； 工作环境： 1、每人配备独立工位与专用电脑，全程室内办公，无需外出拜访，工作舒适安全； 2、高端办公场所，全天候中央空调调控（冬暖夏凉），配置冰箱、微波炉等便利设备； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展通道！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，是您实现价值的理想平台，欢迎加入500强企业，成就理想未来！

【工作内容】 1、通过网络与客户交流，使用电脑完成信息录入，属于文职类办公室岗位，主要负责在线审核客户资料及解答业务咨询。（无需外出拓展客户，客户资源由公司提供，工作模式轻松，办公场所环境优良） 2、入职后安排带薪岗前培训，3-7天即可熟练操作，零经验者也可快速适应并胜任 【岗位福利待遇】 1、正式录用后签订劳动合同，统一办理社保及公积金（社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障） 2、薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，转正后平均月薪8000元以上，享受五险一金、带薪年假及其他企业福利 【工作时间】 1、每日工作八小时（含午休约两小时），采用单双休轮休制，不强制加班，每月休息5至8天，法定节假日全部带薪休假，另享带薪年假等各类假期 2、依法享有国家规定的所有公共假期，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定安排休息 【任职资格】 1、掌握基础电脑操作技能，能够使用普通话进行沟通 2、具备积极心态，性格外向乐观，有进取意识，学习接受能力较强，欢迎无经验人员加入 3、团队以年轻成员为主，工作氛围轻松活跃，管理层平易近人，办公区域四季恒温，期待你的加入！

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不需自主开发客户，全程在办公室内完成工作。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，成熟期员工可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金激励、培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格： （1）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

岗位职责： 1. 在公司董事长的指导下，依据企业发展战略，拟定各项目工程施工方案及年度实施规划，并以书面形式提交总经理审阅，确保有效落实。 2. 全面主持开发项目施工管理事务，组织制定项目计划与进度安排，把控工程的质量、工期与成本控制，协调解决项目执行过程中的各类问题。 3. 结合企业人才建设目标，收集整理园林绿化领域技术动态，制定团队成长规划，开展专业技术培训，推动技术交流与创新，助力公司人才梯队建设。 4. 主导审核项目施工组织设计及关键环节的施工技术方案，组织召开重大结构和重点部位施工方案评审会，及时处置质量和安全相关事项。 5. 定期组织开展项目现场月度检查与周度巡查，对施工进度、质量标准、安全文明施工情况进行评估，形成检查报告并监督整改措施落实。 6. 与设计、施工、监理单位及相关政府职能部门保持顺畅沟通，协调处理项目建设过程中的内外部协作事宜。 7. 参与工程项目招投标准备及合同磋商工作，为公司管理层提供专业技术建议和决策参考。 8. 能够深入施工现场一线，提供实操指导与技术支持。 9. 落实董事长交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，园林、建筑、工程管理等相关专业优先； 2. 年龄35-45岁，具备10年以上行业工作经验，其中同岗位履职2年以上，熟悉房地产、市政、公园等园林绿化工程业务，具有较强的现场管理能力、战略规划与执行能力，了解企业整体运营模式。 3. 熟练操作常用办公软件，持有中级及以上职称者优先考虑。 薪资：面议

福利待遇： 1. 形象良好，大小周工作制，购买五险。 2. 入职即享底薪3000-4500元，另加丰厚提成。 3. 节日关怀不断，中秋、春节福利丰富，大小节日均有心意。 4. 只要你愿意拼搏，晋升通道全程畅通。 5. 团队氛围积极向上，成员年轻有活力，融入无压力。 6. 工资准时发放，绝不拖欠。 7. 老板气质出众，资源支持到位，全力助力销售开展。 8. 定期与不定期组织团队建设活动。 9. 办公区零食吧台持续供应，小食不断。 岗位内容： 1. 工作认真细致，具备良好的沟通能力和责任心。 2. 独立完成商务标书及技术标书的编制。 3. 熟悉建筑工程类项目标书撰写流程与规范。

岗位职责: 1、开展日常大气污染源巡查、排查、核查及走航监测，结合数据异常情况、雷达热点图等手段定位潜在污染源； 2、负责污染物信息的整理汇总，建立并维护相关台账资料； 3、能够查看、处理和收集大气环境常规监测数据，通过现场排查判定污染来源，为污染源管控与治理提供数据分析支持及针对性建议； 4、根据项目及客户需求，综合运用大气六参数、气象五参数、颗粒物及挥发性有机物等监测设备及其数据进行分析研判； 5、对接客户沟通现场工作进展，提供实时数据支撑，汇报现场实况与工作成效，协调并引导客户需求，辅助决策分析； 6、配合项目需要完成其他类型数据输出任务，及时同步现场动态至项目组或团队成员； 7、定期向区域主管反馈工作进度，及时上报工作中遇到的困难与问题； 8、接受上级工作安排调整，积极配合项目组推进各项工作，完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、环境类、化学类、仪器仪表等相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉分析仪器或仪器仪表领域，有环保行业从业经验者优先考虑； 3、掌握项目管理相关知识及环境监测领域的法规、质量标准和技术规范； 4、具备一定的报告撰写能力及团队协作管理能力； 5、能适应省内出差工作安排。

工作内容：以在线文字沟通及电话接听方式，为客户提供保单相关咨询服务，快速响应并解决客户提出的问题 班次：9:00-18:00，10:00-19:00，12:30-21:30，晚班每月安排2至3次 薪资：试用期3000-3800元，转正后3300-4600元，入职后每月额外享有700元补贴，随工资一并发放 月休：6天 年龄要求：20-35岁 打字速度：不低于45字/分钟

注意：不是中介！公司直招！公司直招！ 职位要求： 男女不限，20-32周岁，会基本电脑操作即可 【我们能给你的】 工作舒适——8小时工作制，24小时热水供应，空调全天开放，免费茶饮零食，办公环境优越，提供住宿 1、五险保障：入职即办理五险（社保） 2、完善休假：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职后每年享有6天带薪病假 4、年度体检：入职即享每年一次健康体检福利 5、生日关怀：入职即可领取生日礼物 6、节日福利：享受中秋、端午等节日礼品 7、团队活动：定期组织部门团建 8、茶水间配备：设有专门茶水区，便于员工休息、用餐及茶歇 9、带薪培训：公司提供入职及在职带薪培训

岗位职责： 1、负责行政后勤事务的对接与费用申报，包括水电物业、车辆调度、饮用水供应、印刷服务等日常协调工作； 2、负责公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的清点、登记与维护； 3、负责来访人员的接待安排及对外联络事宜； 4、负责办公区域环境卫生的巡查与监督； 5、依据公司行政管理制度，处理其他相关行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，形象良好，气质出众，身高163cm以上； 2、具备两年行政或后勤类岗位工作经验，熟练操作各类办公软件及设备； 3、具备良好的计划执行能力、沟通协调能力以及语言表达能力； 4、品行优良，工作认真细致，作风严谨，办事高效。

岗位职责： 1、负责行政部各项规章制度的落实执行与监督工作，并结合企业发展需求持续优化完善相关制度体系； 2、统筹处理公司日常行政事务，确保企业内部上下级之间及外部各方的高效沟通与协调； 3、全面管理公司固定资产、办公用品及办公设备的采购、登记与维护工作； 4、负责来访人员接待安排，以及会议室使用、商务餐饮、住宿预订等相关后勤支持服务； 5、组织筹备公司各类会议及重要活动，推动实施并确保活动顺利开展； 6、负责公司公务车辆的调度与日常运营管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备5年以上行政领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，形象良好，气质出众（身高163以上）； 3、掌握系统的行政管理专业知识，具备较强的团队领导力、组织协调能力和出色的沟通表达能力。

一、岗位职责 1. 负责日常文件、资料的整理、归档、打印及复印工作。 2. 落实会议通知安排，记录会议内容，并汇总整理相关会议材料。 3. 承担办公用品的登记、申领及定期盘点等管理工作。 4. 协调各部门日常事务对接，确保信息传递及时，做好台账记录。 5. 完成上级安排的其他文职类及辅助支持性工作。 二、任职要求 1. 中专或以上学历，熟悉Office等常用办公软件操作。 2. 工作细致认真，有责任感，具备基础的文字撰写能力。 3. 表达清晰，配合度高，能适应快节奏工作，执行力良好。 4. 是否具备相关经验不限，应届毕业生亦可，公司提供成长机会。

具备十年以上中央空调技术管理经验，年龄55岁以下。 承担工程施工过程中的技术管理工作，编制施工技术方案，与甲方沟通协调相关事宜，并完成上级交办的其他任务。 熟练操作工程类办公软件。 为人正直，工作踏实，具备良好的团队合作意识，持有驾照者优先考虑。

主要负责协助服务客户，维护会场秩序，配合门店开展宣传及引流工作