岗位职责： 主要负责整装/家装渠道的招商及日常运营维护工作。 1、收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源。 2、定期与合作客户保持联系，跟进订单进度，维护长期稳定的合作关系。 3、在销售区域内策划并落实各类销售活动，确保销售目标达成。 4、参与推动项目销售进程，整合相关资源促成订单落地； 5、监控项目执行进展，快速响应并处理客户提出的问题。 任职要求： 1、具备2年以上五金建材行业经验或2年以上家装领域工作经验，熟悉家装/整装业务运作流程；拥有一定客户资源或渠道资源者优先考虑； 2、具备主动开发客户的意识，执行力强，有成功操作案例者优先； 3、具备良好的市场分析能力与开拓精神，能敏锐察觉现场情况并灵活应对； 4、具有较强的市场洞察力，能够准确捕捉市场变化趋势与发展方向

工作内容:岗位职责： 1、负责区域客户管理，制定销售计划 2、完成区域内销售任务和日常数据分析 3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力； 4、开发新客户，维护与客户长期良好的合作关系， 任职资格： 1、专科及大专以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售类工作经验 3、能吃苦耐劳，适应长时间外地出差 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，学习能力强，思路清晰。 5、能承担较大压力。 工作时间：每天8.5小时，月休四天，包吃两餐，法定假。工资待遇:试用期3个月，工资保底5000元-8000元，转正后无责底薪4000+提成（月均工资7000-20000以上不封顶）。 招聘3人，艺艳建材期待您的加入。联系电话:袁小姐:

1、负责区域销售任务，涵盖新材产品（如软瓷、SPC地板、装配式护墙板系统等），达成公司既定目标； 2、采集市场动态并及时向公司汇报相关信息； 3、主导区域市场的开拓与日常管理，落实上级布置的各项任务； 4、维护并拓展销售渠道，重点聚焦工程渠道，保障市场稳步增长； 5、妥善处理客户投诉事项； 1、具备新材料或陶瓷行业从业背景者优先考虑； 2、持有驾照且能自带交通工具； 3、掌握产品相关专业技能与知识； 4、目标明确，执行力突出；

瓷砖辅材区域经理： 岗位内容： 1. 负责城市销售业务及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系，组建并带领销售团队高效运作 3. 持续关注市场变化，结合实际情况制定可行发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作资源，推动业务增长 5. 能够适应高频次出差安排 任职要求： 1. 具备城市负责人或相关领域从业背景 2. 精通销售运作流程与团队管理，具备良好的市场推广经验 3. 拥有一定的数据解读能力与信息整合能力 4. 具备出色的团队协作、沟通表达及落地执行能力 职业发展路径：区域经理-大区经理-销售总监-省区合伙人 诚邀有冲劲、有目标的你携手共进、实现双赢！如果你能力出众但缺少舞台，鲁班大师将为你提供成就事业的最佳平台！

岗位职责： 1、负责挤压机产品的国际市场销售，开拓并维护海外客户资源； 2、处理客户询价、报价事宜，跟进订单执行及相关协调工作，完成上级安排的其他任务； 3、能够适应海外出差及参展安排，承担客户接待与实地拜访等对外交流工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历，机械类或相关专业背景； 2、具备较强的英语能力，沟通表达流畅，逻辑思维清晰； 3、具有5年以上海外市场销售团队管理经验，熟悉海外业务拓展流程，掌握成熟的营销策略与商务谈判技巧； 4、有机械装备行业或同类领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、根据公司整体发展战略，统筹海外市场拓展、渠道布局及销售管理体系的规划与执行； 2、制定年度、季度及月度销售目标，并细化分解计划，科学分配团队任务，确保目标落地； 3、主导海外区域销售团队的组建、日常管理与能力提升，推动团队完成各项销售任务与业绩指标； 4、组织实施海外市场调研与竞争分析，输出关于市场动向、客户诉求及应对策略的报告，支持公司战略决策； 5、定期向海外营销总监汇报工作进度，及时准确传递市场动态、业务数据及改进建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类等相关专业背景； 2、具备较强的英语能力，出色的沟通表达与清晰的逻辑思维； 3、5年以上海外市场销售团队管理经验，熟悉海外业务开拓流程，掌握成熟营销方法与商务谈判技巧； 4、具有同行业或机械装备领域工作经验者优先考虑。

岗位工作内容： 1、公司为办事处配备业务团队，由办事处经理带领团队高效开拓市场、维护客户关系，达成公司下达的销售业绩指标； 2、负责所在城市办事处的销售团队人员招聘、组织搭建及团队运营管理； 3、对业务团队实施日常精细化管控，保障公司各项业务稳步推进、有序运行； 4、推进所在区域的渠道网络布局建设，实现市场全面覆盖与快速启动。 任职资格: 1、年龄：25-45岁，性别不限； 2、招聘城市：福州、泉州、厦门、深圳、广州、东莞、佛山、中山、珠海； 3、从业经历要求：须具备食品快消、乳制品、饮料等相关行业工作经验； 4、在上述城市连续工作满2年以上，熟悉当地零售终端体系，曾主导现代渠道、BC类卖场、便利店系统运营，了解本地零售采购流程，曾在原单位担任主管或经理职务，具备快速推动门店合作的能力。

岗位职责： 1、负责区域内代理商的拓展、甄选、签约及考核，构建稳固的代理合作体系； 2、制定并实施区域销售策略，确保达成公司下达的销售任务； 3、定期走访重点客户，持续深化并维护长期合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上建材/家居/家电行业销售工作经验，其中至少2年从事区域或代理商管理工作； 2、理解代理运营模式，具有系统化开发与管理代理团队的实际成功经验。

1、根据集团和公司战略发展规划，制定与分解公司年度、季度、月度营销目标与工作计划，带领团队达成业绩目标。 2、组织制定品牌营销战略、市场规划及销售政策，并根据市场和竞争环境变化，及时调整公司营销策略，指导营销工作的开展。 3、根据市场调研、产品分析，竞争产品的研究报告，拟定和审核各项营销方案，确定标准化管理规范，并进行过程中的把控和纠偏。 4、根据公司财务管控要求，做好营销预测、营销预算和营销费用的把控，确保营销费用投入产出比的不断提升与优化。 5、根据上市公司合规管理要求，规范营销过程管理和风险管理，同时积极配合其他部门处理各类应急及危机事件。 6、建立规范、高效的各项营销管理制度、流程，并不断优化完善。 7、负责组建高效运行的营销团队，并负责做好激励、考核管理。

悦途高端汽车养护连锁专注汽车后市场13年，服务超12万客户，有26个员工股东。现有8家直营连锁门店，主营汽车洗美、维修保养、贴膜等模块，主要面向中高端车主。为满足拓店需求，现广招英才！ ————————————————————————————————— 本岗位为区域门店管理方向，提供横、纵向发展机会。由运营总部统一招聘，现有大良和北滘两大战区可供分配，请仔细阅读招聘内容，避免重复发问，线上只做简历筛选，线下系统讲解面谈。 ————————————————————————————————— 一、岗位职责： 1.所辖区域内门店日常工作指导，针对门店相关问题进行指导建议，并提出整改方案； 2.开展所辖区域巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域整体规划，制定区域销售计划，并指导店长合理分解落实； 4.结合营销计划，规划资源配置，带领销售团队达成销售目标； 5.及时有效处理门店各类情况，无重大客诉，积极提升品牌形象； 6.合理有效控制成本及费用，保障区域内各门店有效运营； 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作； 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测； 二、任职要求： 1.26-33岁，3年以上销售运营管理和区域运营经验； 2.大专及以上学历，区域运营管理经验丰富者可放宽； 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力； 4.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 5.热爱销售及管理工作，能够承受较大的工作压力，具有进取、开拓精神； 三、企业福利及其他： 1.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩提成。 2.福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、加入我们，你将拥有： 1.高端的客户资源：我们的客户都是高价值的爱车一族； 2.专业的系统培训：公司每年预算有固定比例的学习基金，为员工做定制化学习，让你自己在哪里都值钱； 3.持续的团队活动：每个门店每月预算有固定的团建费用，不花出去都不行； 4.真实的团队氛围：听真话、说真话是公司的沟通文化，从老板到基层皆是如此； 五、【悦途专业汽车养护各门店地址】 连锁运营总部办公楼在顺德大良保利广场二楼，7家直营连锁门店地址如下： 1.大良延年路银骏豪庭3-6号铺大良旗舰店 2.容桂105国道金都名苑11-13号铺容桂标准店 3.北滘坤州大道12号北滘旗舰店 4.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺大融城标准店 5.陈村镇白陈公路189号悦峰花苑24-27号铺陈村标准店 6.大良观绿路3号保利广场首层商铺01、02的商铺保利品牌店 7.大良保利中悦花园A区9座101之一、之二万科旗舰店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店，更多办公地点在解锁ing

采购跟单 高中以上学历；能说会道，责任心强；有采购经验更佳；能熟练使用计算机应用 薪资福利:4000—6000元/月，包吃住，有社保，意外险，工龄奖，全勤奖，生日奖，节假日礼品等 招工人数:2名 工作地址:高明区明城镇高明大道西705号

打包员 能吃苦耐劳，服从管理，工作积极主动；有打包经验更佳。负责打包装箱 薪资福利:4000—6000元/月，包吃住，有社保，意外险，工龄奖，全勤奖，生日奖，节假日礼品等 招工人数:10名 工作地址:高明区明城镇高明大道西705号

仓库主管 熟悉质量管理体系；能熟练使用计算机应用。负责仓库的物料的正常运转，优化管理流程 薪资福利:6000—10000元/月，包吃住，有社保，意外险，工龄奖，全勤奖，生日奖，节假日礼品等 招工人数:2名 工作地址:高明区明城镇高明大道西705号

二保焊氩焊师傅 焊工3年以上，有钣金行业经验更佳 招工人数:多名 工作地址:高明区杨和镇和信路附近

仓库叉车工 、年龄20 - 45岁，两年以上叉车工作经验，会办公软件优先。工作时间8:00 - 12:00，13:30 - 17:30，加班18:00 - 21:30 薪资福利:月薪4500 - 5000元，月休2天，五险、全勤奖、包吃住、节日福利等 招工人数:1名 工作地址:高明区杨和镇和信路附近

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

需求省份：山东，base：青岛 岗位职责： 1、负责所辖销售区域内的客户市场开拓与日常维护，达成公司制定的销售目标。 2、积极开发新客户资源，提供专业的销售支持服务，维护良好的客户关系。 3、统筹负责客户合同签署、回款跟进及产品交付验收等全流程工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、通信、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上公安系统特勤、反恐、治安、特巡警等领域客户资源者优先。 3、具备3年以上司法、监所、武警、机场、省军区等行业客户资源者优先。 4、有3年以上安防监控公安行业经验，或曾任职警务通/对讲设备厂商，或担任过大疆省级代理商销售总监者优先。 5、热爱销售工作，积极进取，具备较强的工作热情和执行力。 6、责任心强，能承受工作压力，适应山东省内频繁出差。 7、具备积极向上的职业态度，情绪稳定，能够主动汇报工作进展，接受团队管理。

岗位职责 1. 结合公司发展战略与市场实际需求，拟定并实施市场营销方案，确保销售任务达成。 2. 负责指定区域内的产品销售与客户拓展，开发新渠道，挖掘潜在客户，提升销售业绩，持续维护客户关系。 3. 实时跟踪市场变化及同业竞争态势，结合数据反馈制定优化策略，推动业务改进。 任职要求： 1. 有销售经验或从事过米面粮油、调味品等相关行业者优先，具备客户资源者更佳。 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能承受一定工作压力。 3. 具备较强的团队合作精神、沟通协调能力及执行力。

职责描述： 1、负责区域内客户的开拓工作，完成既定的销售业绩目标； 2、管理经销商体系，了解并跟踪所辖区域客户在进货、销售及库存方面的动态，监督其预算与费用执行情况； 3、规划并维护所辖区域产品线布局，维持整体价格体系稳定，推动产品市场占有率提升； 4、推进区域渠道网络建设，协助经销商拓展销售渠道，支持终端系统进场前的沟通与谈判； 5、关注区域内竞争对手动向及节假日期间的促销安排，及时制定应对策略。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，踏实敬业，具有较强的责任感和进取心； 2、拥有3-5年快消行业从业经历，有饮用水或饮料类新品成功推广经验者优先； 3、在当地市场具备广泛的人脉关系和客户基础，能够快速开展工作并取得成效； 4、熟练使用Office办公软件，具备优秀的沟通表达、协调组织及团队合作能力； 5、能接受高频次出差安排。 职位福利：创业公司、绩效奖金、发展空间大、交通补助、大牛带队

负责指定区域（如商超，饭店）内饮品渠道的开发与维护 拜访便利店、超市等终端客户，促成产品上架与订单达成 定期跟进客户库存与销售数据，提供促销支持与陈列优化建议

岗位职责: ①负责全国及本地CVS、KA卖场、量贩零食店、折扣渠道的开发与拓展； ②负责公司产品在上述渠道的销售管理及日常运营工作； ③负责上述渠道经销商的开拓与管理工作； ④对接CVS及KA卖场的采购、运营团队和门店，策划并落地执行产品促销方案； ⑤推进各渠道产品的销售开展，监督并指导区域内合作渠道的规范运作，落实渠道客户的目标管理（包括产品结构、陈列标准、销售任务、费用投入与管控）； ⑥协同公司相关职能部门，持续优化和完善日常业务流程。 岗位要求: ①具备五年以上食品饮料行业销售工作经验； ②具有三年以上同类岗位经验，熟悉全国性CVS及KA卖场客户管理，有全家、罗森、7-11等系统操作经验者优先； ③了解CVS、KA卖场、量贩折扣渠道及线下经销体系，拥有相关渠道服务背景； ④具备大客户数据分析能力，市场敏感度高，擅长商务谈判，具备自主学习意识和数据处理技能； ⑤抗压性强，能适应高效快节奏的工作环境； ⑥大专及以上学历，年龄不超过42岁。 中山就近分配区域；需出差

【岗位职责】 1、结合市场动态与业务需求，搭建团队架构，并持续推动团队优化； 2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，落实至个人，制定周、月度目标并实施过程辅导与能力培养； 3、规划并执行本部门的销售策略与工作计划，跟进落地情况，定期开展过程复盘与执行检核； 4、在团队管理与员工带教方面具备成熟的方法论与实践经验，能够打造高效、团结且富有战斗力的销售队伍； 5、协同其他职能部门，快速响应并解决销售过程中出现的各类问题，持续推动流程优化与效率提升。 【任职资格】 1、年龄25-32岁，具备三年以上销售工作经验，其中两年及以上销售管理经验，曾带领10人以上销售团队； 2、热衷于销售工作及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，关注长期职业成长路径，具有明确的晋升意愿； 3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、拥有较强的目标分解能力、过程管控能力、结果导向意识以及复盘总结能力； 5、学习适应能力强，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成工作任务，积极进取。 【福利待遇】 薪资8-20k，入职即缴纳五险一金； 互联网企业阳光开放的工作氛围，节奏快、变化多，属于典型的互联网工作场景，但只要具备足够实力与投入度，完全可从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流。 【晋升空间】 依托顺丰孵化的丰e足食大平台，拥有完善的人才发展与晋升体系；作为一支专注互联网新零售的团队，我们坚持业绩导向，晋升机制公开、公平、透明，只要你有能力、有成果输出和系统化方法论，丰e将为你提供充分施展才能的舞台。 【base地点】 佛山，江门，肇庆均可

资深销售经理 【福利待遇】： 1、有竞争力的薪资：高底薪（7k-16k）+业绩提成+绩效奖金，人均年收入25-35万； 2、完善的公司福利：周末及法定节假日休息、五险一金、周年福利、带薪假期、团建基金等； 3、多样的激励政策：优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等； 4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营； 5、清晰的晋升通道：资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化的上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休； 7、便利的工作地点：佛山市禅城区季华五路57号万科金融中心C座501室 【岗位职责】： 1. 开发大客户资源，依据企业客户需求推动福利类产品的销售达成； 2. 依托公司提供的系统培训，高效完成所辖区域的销售目标； 3. 服务对象以企业客户为主，负责客户接洽、商务谈判及合作落地； 4. 跟进合同回款进度，并同步完成客户回访与服务记录维护。 【任职要求】： 1. 本岗位为高级销售岗，高于普通销售经理职级，聚焦大客户开拓方向； 2. 大专及以上学历，具备1年以上B端销售工作经验（同行背景者学历可适度放宽）； 3. 具备出色的商务策划、沟通谈判及表达能力，职业操守良好，责任心强； 4. 擅长人际交往，掌握大客户开发流程与实战技巧，拥有一定市场资源积累； 5. 有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）、影视票务、体检服务、办公用品、企业管理咨询或人力资源外包等领域经验者优先考虑。 【晋升空间】： 资深销售经理——销售总监——城市总经理

自主性强、有目标的伙伴看这里！法拍房行业新机遇已到来！！ 诚邀志同道合者，寻找真正想闯出一番天地的同行人！！ 公司现开放销售岗位，去年个人最高年薪突破200w+，100w+的员工不止一位，几十万收入的团队成员更不在少数。当然，也有部分人选择离开，这些情况我们都坦诚公开。来之前不妨先问自己几个问题： 1.人和人之间的差距到底在哪？那些业绩顶尖的销冠，是比我更有天赋还是更努力？ 2.我是只想找份工作过渡？还是愿意深耕一个领域？是追求短期收益？还是为未来创业积累资源？ 无论你抱着哪种心态，这里不谈空话，不灌鸡汤，只强调一点：踏实、勤奋、坚持。只要做到这三点，无论是哪一种目标，公司都能提供支持。因为我们本身就是一家创业型团队，你加入即是在参与创业，没有森严的等级制度，公司更多扮演服务角色，为你搭建平台、匹配资源、全程带教。你只需投入时间和精力，就能开启年入数十万甚至百万的法拍房事业！！ 岗位职责： 1.利用抖音、小红书等新媒体渠道进行线上引流，向客户传递及时准确的法拍房资讯； 2.在公司支持下，逐步【组建、培养并管理属于自己的营销团队】； 3.持续开发与维护新老客户资源，深化客户关系，拓展金融类业务合作； 4.具备自媒体运营、4S店、保险、商务谈判、招商等相关经验者优先录用； 5.具备良好的协作意识和团队精神； 任职要求： 1.年龄25-49周岁，性别不限，经验不限； 2.工作态度端正，能吃苦，主动沟通，遇到问题及时反馈，团队成员会积极协助解决； 3.具备学习能力、表达能力和亲和力； 4.注重【团队协作】，拥有观察力、执行力，学习意愿强； 5.若有丰富团队管理经验或地产行业资源，将获得重点倾斜； 6.零经验者无需担心，客户资源由团队统一提供，你负责对接跟进，业绩同样归属个人； 个人建议： 朝三暮四、心态浮躁的朋友不必尝试，唯有愿意长期投入、立志自主发展的，才适合这个项目。法拍房正是当下难得的风口赛道！！ 即便如此，牛市中仍有亏损者，2/8法则无处不在——公司里百万年薪者虽少，但几十万收入者众多，中途离开的也不在少数； 【做事讲方法】，讲究效率与节奏，勤奋是基础，成长需要周期。春种秋收，过程不可跳过。若能静心沉淀，严格执行每日任务，达到中等水平、实现年入几十万并不难； 工作轻松，无需外出带看，手机办公即可，自由灵活。团队中有退休人员也能胜任，这不是体力劳动，也不是高难度脑力活，本质是简单动作的持续重复，通过手机和电脑操作完成。核心在于【沉住气、沉住心、沉住性】，理解【春耕秋收】的规律，就够了！！避免耽误彼此时间！！

餐饮楼面店长的核心职责是全面负责门店的日常运营管理、团队带领及业绩达成，确保为顾客提供优质服务并实现门店盈利目标。 其具体工作职责可分为以下几个核心模块： 1.运营管理与质量把控 -全面负责门店日常运营，包括开/闭店流程、餐中服务、环境卫生、设备设施维护等，确保运营高效有序。 -严格把控服务质量与出品质量，及时处理顾客对服务或菜品的投诉与建议，提升顾客满意度和复购率。 -管理门店的物料、库存及成本，优化物料使用，控制损耗，确保各项成本在预算范围内。 2.团队管理与人才培养 -负责门店员工（服务员、收银员、领班等）的招聘、培训、排班及绩效考核。 -营造积极的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感，处理员工之间的矛盾与问题。 -制定员工技能提升计划，定期组织培训，帮助员工提升服务技能和职业素养。 3.销售业绩与目标达成 -根据公司要求制定门店的销售目标、毛利目标，并分解到每日及每个员工。 -分析门店经营数据（客流量、客单价、销售额等），找出经营问题并制定改进策略。 -积极推广门店的促销活动、新品，提升门店营业额和市场竞争力。 4.行政与合规工作 -负责门店的考勤、排班、薪资核算等行政事务，确保数据准确无误。 -严格遵守国家及地方的食品安全、消防、卫生等法律法规，定期组织安全检查，消除安全隐患

公司介绍： 1.【润德教育】成立于2014年，目前是国内规模最大、最专业的医、药、护学行业培训机构。在职员工2000+人。 2.师资教研团队700人，全职教师200-300名，教学服务团队超600人。全国直营分校达158家，实现全国96%面授覆盖率。目前已完成B+轮亿元融资 3.主营业务有执业药师、助理/执业医师、职称药师、执业医师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师、学历提升等。 【岗位职责】 本岗位为半服务半销售类型：公司提供精准意向学员资源，您只需通过电话、微信、面谈或线下拜访方式推荐课程，推动成交，成单率高。 1、课程销售： （1）根据学员学习进展，定期进行有效回访，解答疑问，推进续费与转介绍工作，实现二次转化及口碑传播，达成个人业绩指标。 （2）利用公司分配的微信渠道，以回访形式了解学员报考意向并给予专业指导，同步推介合适课程，完成每月校区销售目标。 （3）积极参与公司组织的各类招生推广活动并促成转化，定期通过电话或微信跟进潜在客户，邀请参加试听课，挖掘需求，推动签约。 2、市场活动： （1）按照分校长制定的市场方案，落实宣传执行任务，协助拓展新招生渠道，提升区域招生效果； （2）负责所在校区周边连锁药店的走访对接及地推维护等相关工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，医药护相关专业优先； 2、具有一年以上销售工作经验，有教育培训领域销售经历者优先； 3、沟通表达能力强，善于协调事务；性格开朗，责任心强 【薪酬待遇】 薪资结构=底薪+服务绩效+业绩奖金/提成，月均收入在7000-12000元区间，具体薪资将根据复试表现综合评定，offer阶段由面试官详细说明。 【福利待遇】 1.作息规律：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末大小周轮休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 2.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。 3.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。 4.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。 5.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。 6.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。 7.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型party并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。 8.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。 9.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。 10.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。 11.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有5-15天带薪年假，春节期间还有10-15天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。 12.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。 加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！ 润德教育期待您的加入！

我们是彩钢夹芯板/瓦的生产厂家，产品广泛应用于无尘净化车间、方舱医院、钢结构厂房、道路围蔽等领域，因公司发展需要，现诚聘销售经理多名。 公司提供具有竞争力的薪酬福利待遇： 1、享有超额利润奖、业务提成奖等多项激励机制； 2、提供食宿。 岗位职责： 1.负责夹芯板、桁架、风管、门窗等建筑材料的业务对接，以及定制家居（如橱柜、衣柜、工程板房等）市场的开拓、客户挖掘与销售目标的实现； 2.参与新业务线从零开始的建设工作，协助制定销售流程、市场推广策略及客户管理机制； 3.维护客户关系，跟进项目执行进度，协调设计、生产、物流等相关环节，确保项目顺利落地； 4.收集行业信息与竞争对手动态，为公司产品升级和优化提供可行性建议； 任职要求： 1.行业经验要求： 具备2年以上建材工程领域（包括夹芯板、桁架、风管、门窗）或定制家居行业政府项目相关工作经验； 熟悉政府招投标流程，能够独立完成项目备案、资质审核、标书制作、控标方案及围挡协调等工作，具备成功独立运作投标项目的实际案例； 有新业务线从0到1搭建经验者优先（例如开拓新区域市场、开发新销售渠道等）； 2.优先考虑条件： 具备较强的政府客户沟通与公关能力； 拥有住建系统或大型央企、国企客户资源者优先录用。

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