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酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快; 2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销; 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队; 4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题; 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程; 6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶 - 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员, 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
前厅部长,收银
3000-5000元/月
前厅部长月结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、及结账等全流程服务工作 2. 保持工作区域整洁有序,及时清理地面卫生 3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.无经验者可培训上岗,有餐饮服务经验者优先 3.形象端正,性格开朗,责任心强,能适应轮班制工作 4. 具备基本的食品安全常识和卫生习惯 5.团队协作意识强,服从管理,吃苦耐劳
餐饮主管
工作内容:全面负责食堂的日常运营与管理,确保食品安全、出品质量与服务水准。 职位要求:熟悉食堂全流程运作,精通食品安全法规及后厨管理规范。 具备较强的成本意识和数据分析能力,能独立核算菜品成本。 熟练使用办公软件(Excel做报表、Word写总结)。 管理能力 具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。 原则性强,工作细致,对食品安全隐患“零容忍”。 有责任心,能承受一定的工作压力,接受偶尔的加班或值班。 薪资待遇:月薪5k一8K 福利待遇:缴纳社保五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。 提供食宿(空调热水齐全)。 法定节假日补休。 节日福利(端午、中秋、春节礼品/礼金)。 定期员工体检、团建活动。 工作时间: 早班/晚班制(如:7:00-14:00,16:30-18:30),月休4天(可调休)。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2. 制定并执行月度经营计划,达成营收与利润目标,定期分析经营数据并优化策略 3.管理前厅与后厨团队,组织员工培训与绩效考核,营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉与突发状况,持续提升顾客满意度与品牌口碑 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3.熟悉餐饮成本核算、库存管理及食品安全法规 4.有服务意识和结果导向思维,能独立推动问题解决 5.学历不限,持有健康证,有相关管理证书者优先
餐饮主管
招聘餐厅副经理,工资6300~6800,月休四天包吃住五险一金,熟悉酒店自助餐,会议,宴会的运作管理。主管餐厅卫生,服务,培训等工作。招聘销售经理,底薪7000/月,加1000绩效奖金,加业绩超额提成,月休四天包吃住五险一金,有旅行社资源经验优先。工作地址:佛山联系人:游经理微信同号
西点领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职甜品舒芙蕾松饼面包
岗位职责 1. 出品管理:饼房产品的日常制作、摆盘与出品质控,严格把控口味、颜值、份量标准,杜绝出品失误。 2. 团队管理:排班、带教新员工,统筹日常分工,监督员工操作规范,提升整体出餐效率,配合高峰期营运节奏。 3. 物料与库存:负责饼房食材领用、盘点、存储管理,把控食材效期,做好先进先出,控制原料损耗,按需备料,避免缺货、囤货浪费。 4. 卫生与安全:执行厨房6S标准,负责饼房操作台、设备、冷藏冷冻区域的清洁消杀,做好设备日常保养,严守食品安全、卫生操作规范。 5. 标准化落地:落实产品配方、制作流程标准化,稳定出品口感与品相,配合门店新品试做、陈列调整、节日套餐出品筹备工作。 6. 沟通配合:衔接前厅、西厨岗位,及时对接客诉、加急单、定制单需求,保障营运顺畅。 任职要求 1. 有西餐厅/酒店西点领班经验,熟悉各类西式甜点、面包制作流程。 2. 懂基础班组带教、排班、库存盘点,处理日常营运问题。 3. 熟悉食品安全卫生规范,服从管理,配合团队协作。
酒店经理
1-1.3万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强,适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先
品牌连锁餐厅楼面服务员,部长,营销
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
现场管理,处理客诉,有较强的服务意识
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化并具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规管理要求 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力,注重细节,具备成本意识与服务意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业,认同企业文化,适应轮班制工作安排
佛山南海区招指挥/司索工
100-300元/天
司索工指挥工1-4天1-2人日结替班
佛山市南海区招指挥/司索工
佛山 南海区
8月3日 16:33拨打电话
佛山顺德区修补小活半天时间附近的联系
300-400元/天
修补墙面1-2人
修补小活半天时间附近的联系
佛山 顺德区
8月3日 16:33拨打电话
长白班五金厂普工包吃包住11-20人月结免体检操作工
长白班19元佛山五金厂招聘临时工,免体检,。 招聘要求:18-50岁,身体健康,吃苦耐劳 工作内容:主要做冲压、叠片工、除毛刺、开机、杂工等工作岗位 工资待遇:冲压(熟手1-2年经验)长白班19元/小时,其他工种17元/小时,每天工作11.5小时,综合月薪6000元左右。 工作时间:长白班8:00-12:00 1:30-5:30 18:00-21:30 伙食住宿:包吃住水电平摊,有空调热水 6人间,需自带饭碗水杯 工作地址:佛山里水
模特周结全职
薪资福利: 工资8K+,能看到实实在在的收入,超安心! 包吃包住,公寓式住宿,两到四人一间,环境超棒! ,这待遇谁能不心动! 任职要求: 形象气质佳,可以微胖,无需大明星颜值,但别太不修边幅哦~ 性格开朗,别太腼腆! 无经验也欢迎,热情最重要!有经验当然更棒! 团队氛围: 团队氛围超轻松,同事热情友好,没有勾心斗角! 每天开开心心上班,快快乐乐下班,工作幸福感拉满!形象气质好点就行,不用太惊艳,但也别太邋遢啦。性格上要能说会道,别太腼腆,这样和同事交流都更愉快。无套路:
厨工/杂工
3000-4000元/月
厨工杂工1-2人月结全职不包住,每天工作8小时
岗位职责: 1.负责厨房日常清洁、餐具清洗与消毒工作 2.协助厨师完成食材初加工,如择菜、洗菜、切配等 3. 保持后厨区域整洁有序,及时清理垃圾及油污 4. 补充和整理厨房物料,协助搬运食材及物资 5.遵守食品安全与操作规范,配合完成卫生检查 任职要求: 1. 吃苦耐劳,身体健康,无传染性疾病 2. 有餐饮行业相关经验者优先,经验不限 3.学历不限,具备基本沟通与协作能力 4. 服从安排,责任心强,注重卫生与安全 5. 能适应快节奏工作环境,接受轮班制
酒店经理月结
招聘酒店经理。薪资为8000-12000元。工作内容包括全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;与项目部、业主方进行日常的沟通协调工作畅通、有效;负责维护好酒店的品质服务,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;关心员工思想,确保团队稳定,服务水平不断提高;完成公司交办的其他临时任务。职位要求包括大专及以上学历;有酒店行业3年及以上的全面管理经验,年龄24-40岁,连锁酒店或四星级以上酒店经验者优先;具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;认同团队核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。工作时间为周一至周五。
北京
8月3日 16:24拨打电话
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住全勤奖优秀奖节日福利
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标,统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 建立并优化服务标准与运营流程,监督员工服务规范执行与现场管理 4. 统筹客户关系维护与投诉处理,提升复购率与品牌口碑 5. 负责团队建设与人才培养,组织培训考核,打造高效专业服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,能适应弹性工作制 4.具备团队管理经验,有跨部门协作与成本管控实操经历 5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关资质者优先
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识,熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
KTV值班经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责KTV日常运营值班管理,统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生,及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律,确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表,保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求: 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强,能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正,具备服务意识与团队协作精神
酒店前厅主管
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理,完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与声誉 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强,具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力,有商务、连锁酒店管理经验者优先
楼面经理
招聘楼层主管。薪资优渥,购买五险一金,月休8天,提供食宿及员工班车,有完善的培训体系、丰富多彩的员工活动以及员工推荐奖励。工作地址位于广东省佛山市南海区桂城街道环岛南路20号。
佛山 南海区
7月26日 00:46拨打电话
广东佛山南庄醒群饭店招聘一名楼面人员,薪资面议。地址位于。
楼面经理月结
南庄醒群饭店招聘一名楼面人员,薪资面议。地址位于广东佛山。
佛山
7月31日 10:09拨打电话
餐厅领班
佛山顺德大良宝林寺附近现招聘部长多名、要求男女不限限,年龄在23-45岁,身体健康。有两年以上相关工作经验。熟悉电脑操作流程。包食包住,月休三天,节假日补休。春节不放假,有三倍工资。以上薪资面议。有意者联系:平姐
佛山 顺德区
8月1日 12:00拨打电话
客房服务员
广东广悦高薪招聘,欢迎推荐广州天河小酒店,长期,华师大地铁C岀口50米,13元间,20间或以上/天,包吃包住(住宿就在楼层),不查退、无浴缸,无酒水广州天河珠江新城A1出口美仑美奂酒店,15元/间,包吃不包住,大床多,下午两点前的退房不用查,房量长年稳定,上个月最高670间,招熟人推荐的生手,生手限36岁以下广州黄埔宝德翡丽酒店,长期,16元间,包吃包住,住宿(有下铺)坐地铁五个站,佛山顺德乐从罗浮宫索菲特酒店,招领队1名做房加提成,另招多名员工,员工生熟手不限,19元/间,包吃住,伙食好,提供床上用品,住宿条件良好,一人一床位,衣柜,wifi(走路3分钟)老员工9000--11500应聘请号欢迎推荐
佛山
7月25日 06:45拨打电话
餐饮主管
佛山市顺德大型高端园区食堂招聘:现场经理:月薪8000-12000任职要求1. 年龄35–58岁,身体健康,,有工厂/园区食堂管理经验3年以上优先。2具备后厨管理能力,熟悉食堂运营流程、成本控制、食品安全管理制度。3为人踏实负责,做事细心有条理,执行力强,能吃苦耐劳,服从管理。4讲究卫生,原则性强,对待员工亲和,能带领团队有序工作。有意者可电话联系:阳生欢迎自带简历面谈。
佛山 顺德区
7月25日 10:09拨打电话
客房服务员日结
招聘客房服务员,要求为熟手。薪资按计件方式计算,每间房15元,熟手保底12间房。提供食宿。工作时间为每天9:00至18:00,具体时间服从酒店安排,每天工作8至9小时。工作地址位于佛山市南海区南国桃园枫丹路。
佛山 南海区
7月26日 10:13拨打电话
客房服务员
博艺酒店招聘:职位:客房服务员3名1.吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神2.工资:面议3.月休4天,包食住,全勤奖,销售提成4.享受各类法定节假日可致电:同步。咨询时间星期一至星期五9:00-11:30,下午14:30-16:30地址:佛山市高明区荷城街道荷富路1268号
佛山 高明区
8月1日 08:53拨打电话
客房服务员
佛山南海狮山枫丹白鹭酒店招聘长期的客房服务员多名。要求50岁以下,男女都可以,要求必须客房熟手,【待遇】客房服务员15元每间房,熟手保底12间,每天分配12-25间左右,包吃住水电费平摊,自带床上用品【工作时间】8:30-17:30每天8小时(具体服从酒店安排),每个月20号发上个月工资。【工作地点】佛山市南海区南国桃园枫丹路联系方式:
佛山 南海区
8月1日 06:13拨打电话
餐厅领班月结
佛山南海桂城金柏中心附近,诚招经理主管部长,工资面议,月休四天,宿舍近,WiFi热水器.有意者请电苏生
佛山 南海区
8月1日 12:00拨打电话
客房服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房用品(如毛巾、洗浴用品、茶包等),及时更换布草及消耗品 3.检查客房设施设备运行状况,发现故障或损坏及时报修并记录 4.礼貌接待入住及退房客人,协助处理简单客诉,提升宾客满意度 5.配合主管完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求: 1.无学历限制,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力,服从管理,注重团队协作 5.遵守酒店规章制度,无不良从业记录
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鱼泡直聘为工人提供佛山大堂经理急招240一天在线招聘信息,主要招聘佛山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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