
风电运维人员
6000-11000元/月
风电运维工程师1-3年大专光伏电站管理经验风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验光伏运维经验集中式光伏运维工商业光伏运维工商业光伏运维经验集中式光伏运维经验
岗位职责:
1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修作业,开展预警排查及技术优化等相关工作。
2、落实现场备件、工具及易耗品的规范管理与使用登记。
3、负责收集、分析现场运行数据,准确上报并持续跟踪问题,能提出合理化技术改进建议,提升机组运行效率。
5、按巡检标准对输电线路进行定期巡查;
4、执行机组故障处理、日常巡视、维修保养及清洁作业;
6、积极参与风电场及公司组织的各项专业培训与技能提升活动;
岗位要求:
1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景,具备实际工作经验者优先
2、能够接受中长期外派工作安排,具备较强适应能力,吃苦耐劳,服从公司统一调配
3、年龄18*****!无恐高症、心脏病及幽闭恐惧等影响高空作业的健康问题
4、须持有低压电工操作证、登高作业证(安装、维护、拆除类)
5、有金风直驱机型运维经历者优先考虑!
6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作者可直接录用!
薪资待遇:
年薪:8--20W
底薪(依据面试表现定薪,能力越强底薪越高无上限)+每日补贴(60-140元/天)+交通补贴(250公里以内每月250元,超500公里每月500元)+电费补贴(120元/月)
福利待遇:
1、入职即缴纳六险一金+春节加班享受三倍工资!
2、额外享有项目专项补贴、高温季节补贴。
3、实行区域责任制激励机制(奖励500--2000元)
4、每年全额报销职业健康体检费用
5、法定节假日加班享受三倍薪酬,端午、中秋等节日发放实物福利!
6、每月安排5-6天休息,确保调休时间充足,各项补贴按时结算!
7、每年提供1-2次调薪机会+工龄津贴
8、年终奖金为1-2个月基础工资
9、接受无经验人员,配备一对一导师全程带教!
10、每年可报销8-10次往返家乡交通费(支持飞机/火车/高铁)
工作地:全国范围内就近分配!
风电运维工程师
8000-10000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业
岗位职责:1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、消缺维护及定期检修工作,保障设备安全稳定运行
2.执行风机控制系统、变桨系统、偏航系统、液压系统等关键部件的维护与调试
3.编制运维记录、故障报告及预防性维护计划,配合完成技术文档归档与数据分析4. 参与新机组并网调试、技改项目实施及现场安全风险管控,落实风电场标准化作业流程5.配合远程监控中心开展实时运行分析,及时响应告警信息并完成闭环处置
任职要求:
1.学历不限,电气工程、自动化、能源与动力工程、机械类等相关专业优先2. 具备风电运维、电力系统或大型旋转机械设备维护经验者优先,接受应届生培养
3.持有高处作业证、低压电工证、登塔证等特种作业资质者优先4. 身体健康,能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境5. 具备基础英语读写能力,熟练使用办公软件及SCADA监控系统
风电运维检修工程师 (MJ045098)
1.1-1.9万元/月
风电运维工程师3-5年本科风电运维电控系统电工进网作业许可证(高压)
一、岗位职责:
1. 负责源网荷储一体化项目中风力发电机组(包括风机本体、变桨系统、偏航系统等)的日常运行监视与维护,及时处置风机报警故障、异常声响、振动异常等问题,协同厂家开展缺陷诊断与整改工作。
2. 参与风电场突发故障的紧急抢修,拟定临时运行策略,保障设备快速恢复正常运行。
3. 执行风机启停控制、参数设定及工况转换,严格依照操作票制度完成设备状态切换管理。
4. 组织开展风机叶片状况检查、齿轮箱润滑油品质检测、电气设备绝缘性能试验(如箱变、电缆、继电保护装置)等预防性检测工作。
5. 按照周期实施风电场设备巡视(包含红外热像测温、振动监测、螺栓力矩复紧、润滑油脂加注等),记录并分析设备运行数据。
二、岗位要求:
学历专业:本科及以上学历
知识技能:1. 掌握风电机组振动评估、油品分析、绝缘检测等预防性维护技术。
2. 熟悉风电系统测试(如低电压穿越、频率响应)、保护定值计算及继电保护方案配置。
工作经验:1. 电力系统、电气工程、风能与动力工程或相近专业本科及以上学历。
2. 具备3年以上风电运维工作经验,有源网荷储一体化项目经验者优先,熟悉风机检修作业、倒闸操作及现场应急处置流程。
语言:NA
其他:
可小白/包吃住/新能源风电运维岗位
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技五险一金包吃住就近分配
岗位内容:
1. 分析风能资源状况,编制风电场项目规划;
2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施;
3. 负责风电设备的选型、采购和验收;
4. 管理风电项目施工现场,确保工期和质量;
5. 对风电设备进行维护和运行管理。
任职要求:
1. 中专及以上学历,电气工程、机械工程、能源工程等相关专业;
2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试;
3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件;
4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
风力发电运维检修员(无恐高,可适应短期出差)
6000-12000元/月
风电运维工程师学历不限
岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养
岗位要求:
1、性别年龄:18-38周岁、学历不限,不限经验。
2、能够吃苦耐劳,能适应短期出差。
岗位薪资:实习期3个月、工资4500-5500,在职满六个月可申请户籍地就近分配。
。
晋升空间:队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。
休假:在风电场每工作 2-3 个月,可以休息 10-15天,公司。
风电运维工程师/五险一金/包吃包住
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技五险一金年底双薪风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证光伏运维经验风电运维经验
【工作内容】
· 工作内容: 执行风机定期维护、故障诊断与排除、设备定期巡检、技术数据记录与分析。
【岗位要求】
· 中专及以上学历,机电一体化、电气工程、风电等相关专业;
· 身高160以上体重190以内
· 能适应高空作业和风场生活环境,吃苦耐劳,责任心强;
· 良好的团队合作精神和沟通能力。
【薪资待遇】
·转正后薪资8000-12000,每天8小时工作制,每个月休息6-8天,也可以累计2-3个月一起休息。
·入职年底双薪,项目奖金和激励奖励,定期免费体检。大风大兩不可作业天气正常休息也有工资。
·转正后和风场业主直签劳动合同。
风电运维工程师8000-10000
6000-11000元/月
风电运维工程师1-3年中专/中技风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
1、大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业,2年及风电相关工作经验(中专学历的,工作经验需增加1年);有西门子歌美飒经验优先
2、了解基本的机械及电气专业知识,了解风电场作业流程、安装工艺流程和机组常规操作(机组启停、复位、紧急停机等);
3、了解电气原理图的各项符号,了解基本电气元件的动作原理(例如各类开关、接触器、继电器等);
4、了解一般变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统基本结构和基本原理,具备对略复杂一些的电气类或机械类作业的学习能力;
5、了解项目现场各项工作危险源,有效规避,确保自身安全;
6、了解基本开箱流程,安装资料填写能力,可运用简单办公软件。
二、特种作业证要求:高压电工证、低压电工证、高处作业证。
东营广饶县稻庄两间办公室刷乳胶漆,打一遍腻子打磨刷乳胶漆,人工费7块钱,要1-2个人
7元/方
乳胶漆腻子工1-2人
广饶稻庄两间办公室刷乳胶漆,打一遍腻子打磨刷乳胶漆,人工费7块钱,要1-2个人
货运司机
东营市宏凯洗涤有限公司
地址:西二路与潍坊路交叉口向北 1000 米路西
电话:,王经理
岗位:
1、烫熨工:6-8人 3800-4800
主要负责车间毛巾分类打包,烫熨工作,
工作时间:早 7:30 分,到下午 5:30 分工作,加班有加班费。
年龄要求:30 岁--50 岁之间,有工作经验者优先。
提供午饭。
2、送货司机:5人
要求:年龄50岁以下,工资待遇:6000-7000之间,提供午饭。
早7点上班,分片区负责,早收完早下班
A2月结
公司直招危险品驾驶员20名。要求:1.持有A2驾驶证,危险品从业资格证。2.能开会倒,驾龄3年以上。3.身体健康,吃苦耐劳。4.无犯罪史(需开具无犯罪记录证明)。5.服从公司调度。主要从事山东省内原油运输,固定路线,好装好卸,不捎回货,每天都有活。基本工资加提成,一个月1.1~1.4W。多劳多得,工资发放及时。,春节福利等。咨询报名:[抱拳]山东东营垦利上车
山东东营送水送气人员会骑电动车,三轮车,最好有C1驾照;要求住气站,配送人员轮流值班,必须
7000-10000元/月
送水工月结
送水送气人员
会骑电动车,三轮车,最好有C1驾照;要求住气站,配送人员轮流值班,必须保证最少有一个人住在气站。联络并配送瓶装水、液化气给配送点方圆5公里范围内的客户;液化气配送主要配送滨州、东营地区,随机分配到各配送点;清洗钢瓶;配送员需要帮助客户进行灶具的调较,胶管阀门报警器的安装,简单的灶具维修
薪资福利:底薪4000,预计在7000 - 10000元之间;每个月最低完成666瓶的配送量(中瓶6元/瓶,大瓶15元/瓶);公司派单不够造成配送不足666瓶的,按底薪4000计算;若因自身原因,公司派单若完不成,按照实际数量*6元/瓶计算;如果配送超过666瓶,超出部分按照6元/瓶另外计算提成,正常情况一个月配送约在1200 - 1500瓶之间;管吃管住;离家100公里以上并且驻站,另外提供500元异地补贴;无食堂的情况下,本地人员提供中餐补贴400元,外地驻站人员提供1000元生活补贴,有食堂无此补贴
(提供专业服务拿证输送新能源公司)风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限初中及以下风电运维接受无光伏/风电运维经验其他优势经验无光伏运维细分要求
想转行的兄弟看过来,近十年最有发展前景的行业~
一、沿海新能源项目招风电运维工程师
初中以上学历即可,大专以上学历优先录用,无经验者培训后上岗
[强]短期培训十几天上岗
年龄在 45 周岁以内。
2:工作内容
主要负责:风电设备定期检查,风电安装检修,定期维修与保养等工作,技术岗位。
3:工作待遇
第一个月综合工资7000,第二个月起综合工资9000到12000,后期工资每半年晋升一次,高级风电运维工程师待遇税后15000-25000,上岗交五险或五险一金,三个月休 半个月,休假,管吃管住,发放用品,
4:工作地点:辽宁,天津,山东渤海,广东南海等沿海周边
风电场线路和箱变运维工程师
5000-7000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技必须持有高压电工证风电运维要求光伏/风电运维经验高压电工证登高证风电运维经验
主要负责风电场线路和箱变的运维工作,必须持有高压电工证,年龄50周岁以内。
风电运维 风电维修技改 风电维修主修
1.3-1.8万元/月
风电运维工程师3-5年学历不限风电维修技改方面风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电叶片的现场维修、缺陷修复及结构加强处理,保障叶片运行安全性与可靠性
2.执行叶片表面打磨、修补、防腐及油漆涂装等工艺作业,符合风电行业技术规范
3.参与风电机组定期巡检与状态评估,识别潜在隐患并提出技改建议
4.配合完成风电场技术改造项目,提供运维技术支持与施工质量监督
5.规范填写运维记录、验收报告及安全作业台账,确保过程可追溯
任职要求:
1.学历不限,具备风电、机械、电气或材料类相关专业背景者优先
2. 有风电运维、高空作业或复合材料维修经验者优先,能适应长期驻场工作
3.持有高处作业证、电工证或登塔证等特种作业资质者优先
4. 具备基本英语读写能力,能看懂设备英文技术资料
5.责任心强,具备良好的安全意识、团队协作与应急处置能力
五险一金风场运维全国就近分配
9000-10000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验登高证
面试通过后 需培训两周(内蒙古)
1、人员要求中专学历35以内
2、缴纳天津五险一金
3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等
4、入职需要到内蒙风场培训2周
5、不提供食宿
年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历
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东方电气:风力发电操作工(玻璃钢)
接受出差 (出差内蒙,甘肃,新疆不固定)
薪资9000-12000,有经验者薪资职级高低不同(底薪+风场补贴)
没有经验就是8500,经验者逐步到12000(1-6个月稳定提薪)
培训地址 :内蒙古托克托
风电(储备)运维工程师(8-12K)
5000-9000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技普工风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
岗位职责:
1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养,保障风电机组安全、稳定运行;
2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改,及相关信息、资料的记录和收集工作;
3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。
任职要求:
可接受中长期出差;
能吃苦耐劳,服从公司业务分配、调动;
有无经验均可;
薪资待遇:
工资待遇:实习5000左右,转正6000-12000 ;
入职直签"劳动合同" 缴纳六险一金;
公司重视员工的职业发展,为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。
技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师
管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理
【2026校园招聘】机械设计/自动化技术工程师
9000-11000元/月
自动化工程师经验不限硕士电气设备装配设备自动化设备设计安装/调试维修/保养
工作职责
1. 搭建设备培训体系,编制适用于员工及维修工程师的技术培训材料,制定并落实年度培训方案;监督现场仪表与自动化设备的合规操作,及时发现并纠正违规行为,提出改进与预防措施。
2. 负责电气、自控及仪表系统的故障诊断与处理,执行定期维护、系统程序更新与数据备份;配合维修团队开展设备问题排查,提交故障分析报告。
3. 牵头推进设备优化项目,针对设计不足与安全风险实施技术改造;围绕产能提升、品质优化、节能降耗等目标,策划并推动运行改进方案落地。
4. 参与工程项目建设,完成设备布局图、工艺管道及仪表流程图、轴测图等技术文档编制;主导设备单机调试与整体联调工作,形成完整的调试过程记录。
5. 协助设备采购全过程管理,参与技术标准与合同条款拟定,跟进设备交付与安装进度,牵头开展电气、自控系统及仪表类设备的验收,促进新技术的导入与应用。
任职要求
1. 2026届本科及以上学历,机械工程、自动化、电气工程等相关专业。
2. 具备机械设计、自动控制原理等基础知识,熟练使用CAD等制图软件者优先考虑。
3. 具有标准化管理意识,了解DCS、FCS、WCS、AGV等自动化与智能系统的基本应用。
4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,学习能力强,能迅速适应新环境与工作任务。
自控工程师
8000-9000元/月
自动化工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责自动化控制系统(如PLC、DCS、SCADA)的设计、编程、调试与维护
2.参与工业产线自动化方案制定,完成电气图纸绘制及元器件选型
3.优化现有自动化流程,提升设备运行稳定性与生产效率
4. 配合机械、软件团队完成智能装备集成与联调测试
5.编写技术文档、操作手册及培训资料,指导现场运维人员
任职要求:
1.学历不限,自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先
2. 具备自动化相关工作经验,熟悉主流PLC(西门子、三菱、欧姆龙等)编程与调试
3. 掌握电气控制原理、传感器应用及工业通信协议(Modbus、Profibus、EtherNet/IP等)
4. 具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力,能适应短期出差或产线驻场支持
5.持有电工证、PLC工程师认证者优先
二级配电工程师
1-3万元/月
配电工程师1-3年学历不限
因城镇老旧电表箱升级改造工程需要,现面向社会招聘施工人员若干名:
岗位职责
1. 负责城镇区域老旧电表箱拆除、更换、安装及线路规整工作;
2. 需攀爬电线杆进行高空作业,严格按电力安全规范施工;
3. 配合现场管理,完成施工记录、质量自检及现场清理。
任职要求
1. 身体健康,无恐高、高血压、心脏病等不适宜高空作业病症;
2. 能熟练攀爬电线杆,有电力施工、电表安装、高空作业经验者优先;
3. 持有电工证、高空作业证等相关证件优先;
4. 服从安排,责任心强,遵守安全操作规程,有团队意识。
自动化控制工程师
7000-10000元/月
自动化工程师经验不限本科
专业技能要求
熟悉Modbus、OPC UA等工业通信协议,掌握中控、和利时、西门子、ABB、施耐德等品牌PLC编程相关的自动化基础知识,具有实际操作经验或高校实验室项目经历者优先;
具备SCADA组态系统开发能力,了解油气田生产运行流程,有相关专业学习或实践背景者优先。
综合素质要求
逻辑思维能力强,具备良好的问题分析与处理能力;
抗压性能佳,能够适应省外出差工作安排;
具备较强的团队合作意识,拥有高效的沟通与协调能力。
电气主管/副主管
1.4-2.5万元/月
电气工程师1-3年大专
岗位职责:
1、设备管理:建立并完善设备运行管理体系(TPM),确保设备安全稳定运行,满足生产需求。
2、安全环保:组织车间制定安全与环保管理方案,负责电气专业领域的安全管理、安全培训、技术指导及应急处置预案的实施。
3、现场管理:依据5S管理标准,建立现场管理规范,监督执行过程,保障作业环境安全有序、健康合规。
4、体系建设:结合生产部门战略规划,构建电力管理系统及相关管控流程,协同质量、安全、环保等职能共同推进体系建立与落地执行。
5、团队建设:组织并指导人才发展计划与培训方案的制定,推动班组有效实施。
6、报表管理:按照生产业务需要,建立标准化报表机制,保证业务数据记录的完整性、准确性、时效性与可追溯性。
任职要求:
1、专科及以上学历,机电一体化、电气自动化等相关专业,持有中级电工证及上岗资格证书;
2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验;
3、年龄要求:23-40周岁;
4、能力要求:熟悉高低压系统,具备车间电气设备配套设施的设计能力,具有较强的沟通协调能力。
5.年综合收入21-34w
设备工程师(校园招聘)(MJ046921)
9000-14000元/月
设备工程师经验不限本科电气设备自动化设备机械设备
一、岗位职责描述:
1. 负责制定并持续优化设备现场管理、日常维护、故障维修及自主保养方案;
2. 主导设备停机问题的分析与解决,推动设备性能改善,提升产品良率;
3. 电气方向需熟练掌握欧姆龙/三菱/西门子PLC编程技术,熟悉威纶通上位机软件,具备独立编程能力,了解变频器与驱动器的工作原理及实际应用;
4. 具备运用工程化思维进行问题分析与逻辑推导的能力。
二、岗位要求:
1. 本科及以上学历;
2. 自动化、电气、通信工程、计算机、图像处理、软件工程等相关专业优先考虑;
3. 英语能力良好,具有较强的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力;
4. 具备以下经验者优先:
熟悉视觉CCD、光学系统及Halcon、Opencv、Cognex等视觉软硬件选型; 精通C++、C#、Python等编程语言,有嵌入式开发或工业自动化控制项目经验;
掌握工业通信协议(如Modbus、OPCUA、Profinet等)及工业软件开发框架(如HMI开发工具);
具备数据库设计能力及设备运行数据分析经验者优先;
5. 能适应车间或生产现场工作环境,可接受短期出差安排。
仪表主管/副主管
1.4-2.5万元/月
电气工程师1-3年大专
岗位职责:
1、仪表管理:负责公司内部项目中仪表设备的安装与调试工作,参与现场仪表的部署实施,推动控制系统的技术改进与升级,并针对技术优化提出可行性建议。
2、设备管理:承担S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件更新与改造任务;配合采购部门筛选符合要求的设备及零部件,主导仪表类设备的选型工作,参与大型设备技术协议的拟定与签署;协同采购及生产车间完成仪表设备到货后的验收流程。
3、现场管理:依据5S管理标准并结合部门实际业务需求,制定现场管理规范,保障作业环境的安全性与合规性。
4、报表管理:按照部门业务需要,建立统一的报表管理体系,确保各项运行数据记录完整、准确、可追溯。
5、团队建设:主持日常例会及安全专题会议,统筹安排工作任务与总结进展;定期开展安全教育与技术培训,持续提升自动化操作人员的安全意识与专业技能水平。
6、制度流程:牵头编制部门内部管理制度与工作流程,监督各项制度的落地执行情况。
任职要求:
1、专科及以上学历,主修仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业;持有化工自动化仪表特种作业操作证者优先;
2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验;
3、年龄要求:23-40周岁;
4、能力素质:熟练掌握精密仪器及自动化控制系统的原理与应用,具备非标自动化系统的设计知识,能够独立完成DCS与PLC系统的组态编程和工程方案设计,并对工艺流程进行优化改进,具备独立构建工艺逻辑与实现自动化创新的能力;熟悉自动化施工全流程管理,了解专业施工工艺、质量控制标准及跨专业协作要点;具备独立处理施工过程中进度、质量、安全等各类问题的能力。
5、年综合收入21-36w
区域电站储能运维检测工程师 (MJ045102)
1.1-1.9万元/月
新能源运维工程师3-5年本科电力运维输变电工程电工进网作业许可证(高压)
一、岗位职责:
1. 负责储能系统及变电站运行异常、发电效率降低等问题的技术诊断,提升设备日常运行效能;
2. 当值期间承担变电站与储能装置的运行监控及故障技术研判,配合运维检修团队开展问题排查与处置;编制技术分析报告,提出优化改进措施;
3. 对设备缺陷实施分类分级管理,推进信息化手段实现闭环管控;
4. 参与技术改造、大修项目及新型技术的落地应用;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
二、岗位要求:
学历专业:本科及以上学历
知识技能:1. 掌握储能技术特点,了解电池热管理机制、寿命衰减规律及安全风险(如热失控);
2. 熟悉储能核心设备的功能及其协同运行逻辑;
3. 理解“源-网-荷-储”协调运行模式(如负荷调控),掌握储能调度策略;
4. 了解微电网运行原理以及储能对电网稳定的支持作用(如惯性支撑、黑启动)。
工作经验:1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业;
2. 具备3年以上储能或变电站技术支持工作经验,熟悉变电站与储能系统工作原理;
3. 持有高压电工证者优先考虑;
4. 具备较强的故障分析能力,熟练操作Excel、PPT等办公软件;
5. 能够适应长期倒班工作,执行力强;
语言:NA
其他:1. 能适应东营本地工作,接受现场驻守及不定期加班安排;
2. 需参与倒班
维修组工程师(J10635)
6000-8000元/月
自动化工程师1-3年中专/中技公司内部维修/保养职位新能源化工机械工程专业
工作职责:
职责:
1、职责概要:自动化类设备的管理
主要工作内容:
编制自动化设备点检、保养指导文件及记录表单
分析并处理自动化设备运行故障
出具自动化设备事故报告
工作标准:
输出图文结合的点检与保养指导资料及相关记录模板
明确故障成因,提供技术支撑,协同车间完成维修处置
核实事故根源,提出纠正及预防措施
2、职责概要:自动化设备的购置
主要工作内容:
编写施工方案与技术协议
跟进自动化设备安装过程
参与自动化设备验收工作
工作标准:
按项目需求编制施工方案及设备采购技术文件
施工期间配合项目负责人监督设备安装实施情况
协同组织设备试运行、调试及最终验收流程
3、职责概要:车间设备管理
主要工作内容:
制定设备保养规范
执行设备日常点检与周期性巡检
编制设备操作指导文件
分析设备运行中的常见故障
工作标准:
输出可视化点检、保养指导书及配套记录表格
建立点检执行标准
形成标准化作业流程
识别运行风险项,提出问题清单及整改意见
4、职责概要:自动化设备的安全管理
主要工作内容:
开展自动化设备安全运行检查与现场指导
工作标准:
提出安全隐患、异常点及改进要求
5、职责概要:自动化类设备的培训
主要工作内容:
开发自动化设备培训教材,面向员工及维修人员开展专项培训
工作标准:
制订年度培训计划并落实执行
工作权限:
1.1、不良现象检举权2、工作建议改善权
考核指标:
1.1、设备故障停机时长2、维保成本控制3、产品合格率
任职资格:
1.年龄≥25岁
2.专科及以上学历
3.设备管理、电气、自动化、机械等相关专业
4.具备2年以上设备相关工作经验,具有良好沟通能力,具备计划制定与落地执行能力,熟练操作机械制图软件
设备部设备工程师(J10873)
8000-10000元/月
电气工程师3-5年大专CADSolidWorks
工作职责:
1、编制产线扩建、技术改造及新建项目相关的施工方案,完成图纸设计与绘制;
2、对施工现场的标准化作业及施工质量进行规范性管理与监督;
3、统筹施工进度安排,编制施工进度计划表,并落实现场安全监管工作;
4、负责进场施工材料的质量检查与材质核验,确保符合使用标准;
5、协调使用部门、设计单位及施工方之间的技术与实施问题;
6、组织并参与施工项目的竣工验收工作;
7、开展新设备的技术调研,起草技术协议,进行技术对接及到货验收;
任职资格:
1、具有大专或以上学历;
2、持有高压/低压电工操作证;
3、熟练掌握CAD、Solidworks等绘图软件操作;
4、了解机械设备工作原理,具备产线设备选型能力;
5、熟悉高低压配电系统及相关设计规范;
6、责任心强,积极进取,具备良好的沟通协调能力;
7、掌握丁酮、甲醇、乙醇等易燃易爆有毒化学品的物理化学特性。
栏目概述
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