招聘水电工1名。要求60周岁以内，身体健康，吃苦耐劳；持有有效电工证，精通水电检修、线路排查、小区公共设施维保；责任心强、服从工作安排，有物业维修经验者优先录用。薪资福利：月薪3600元，按月准时发薪，月休4天，缴纳五险。工作地址：青原区智慧小区。

招长期修电机师傅【任职要求】踏实肯干、吃苦耐劳，责任心强。工作地点：横龙包住电话：

吉安吾悦招弱电/强电/暖通技工 长期稳定 入职缴纳6险1金

赣州市章贡区招强电、水电

招聘飞针技术员1名。薪资为8000-11000元。工作地址位于万安县工业园二区纵四路三强线路。

5号面试 吉安立讯电子招技工60名 (月工资10K左右，工期至) 工作内容：3C设备维护调试 工价：L23⃣0⃣元/小时 L33⃣6⃣元/小时 (免费包住，吃饭有厂内食堂自费、) 工作地点：吉安县 岗位要求：有一年3C设备组装调试经验，在美丽电子做过生技，技工，厂商优先，需两班倒 年龄：20—40 岁 提供资料：个人简历及身份证复印件一张 ☎

吉安市安福县招水电做过KTV的懂点弱电，有电工证的。

吉安市吉州区招水电学徒，主要做装修公司的家装水电，要求吃苦耐劳，年龄20-30最好

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招聘水电工，负责酒店设施运维。工作地点位于井冈山市茨坪镇。薪资为3500-3500元每月。

井冈山茨坪招厨师2名，月休两天，工资面议，有意者请电联：

江西省井冈山市永新县，大旺小学， 招1个塔吊司机和1个塔吊指挥，包吃包住。 司机7000/月，指挥6000/月， 加班25的20，项目农民工工资。 要求：Q1和Q2证，自带体检报告。 联系：熊先生。

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

请一个长期抓机师傅，工地在峡江：

江西吉安工地要中小工6至8人有意者联系潘

衡水工地招预埋水工一名，电工一名

水电开槽

湖北荆门项目，需求电工大工10人，价格43包吃住，八月初开工，工期两个月，有意者联系

拉萨市墨竹工卡县扎雪乡中心小学招水电，接线，接水管。400一天，要求自己有车，补贴200元餐费油费

洛阳市瀍河回族区招水电

吉安市太和县石山乡 招水电

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吉安市安福县国光超市改造招 水电、给排水，能吃苦，服从安排，有电工证和超市施工经验者优先，联系电话 刘

江西吉安吉水招聘电工1名。薪资为每月3000元以上。要求有经验者优先，具备相关从业经验或相关行业背景者优先。要求身体健康，服从安排，工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速适应工作环境并高效完成各项任务。

三相异步同步电机的检测，保养，重绕线圈

吉安搅拌站招生产电工一名，要电工证，有意联系周

吉安市吉安县招水电、强电、工地小工/杂工

急需招聘高压电工、低压电工任职要求持有正规电工证件具备现场实操经验熟悉电路维修、设备巡检、日常维护福利待遇工作稳定，长期活源薪资优厚，待遇面议团队可洽谈承包合作模式电话:叶地址:吉安周边县城

招聘：招工程薪资：3000元以上/月要有电工证，身体健康，45岁以下，工作地点印象城、城中地区。工资面议。

岗位职责 1. 全面统筹电商客服部日常运营，搭建优化工作流程、服务标准及管理体系，带领团队处理平台咨询、订单跟进、售后维权等工作，达成服务指标，提升客户体验； 2. 负责电商客服相关数据分析与复盘，梳理接待量、响应时效、满意度等核心数据，挖掘问题并输出优化方案； 3. 制定电商客服团队薪资架构及绩效考核方案，兼顾激励性与合理性，打造高绩效团队； 4. 把控客服部运营成本，合理分配人力物资，在保障服务质量的前提下实现成本优化； 5. 聚焦客户复购率提升，梳理客户反馈、优化售后及客户维护流程，联动相关部门增强客户粘性； 6. 协同销售、产品等部门，优化客服话术与转化技巧，推动订单转化及电商板块销售额增长。 任职要求 1. 3年及以上电商行业客服团队管理经验，熟悉淘宝、京东、抖音等主流平台客服规则，有成熟管理案例者优先； 2. 具备较强数据分析能力，能熟练运用办公软件完成数据统计与复盘，可落地优化方案； 3. 有电商客服团队薪资架构、绩效考核制定经验，成本把控意识强； 4. 目标感强，擅长推动客户复购、订单转化及销售额提升，有相关落地案例者优先； 5. 具备优秀的沟通、管理及问题解决能力，能应对客服突发问题，责任心强，可承受工作压力。