招聘售后服务专员6名，要求如下: 1、年龄:28--45岁(男女不限) 2、学历:大专及以上 3、户籍:当地常住居民 4、薪资:4000-6000元 5、工作内容 服务老客户，协助理赔，保单咨询，客户保全变更，短期险续保等，欢迎真诚想人员！ 6、工作时间 上午:8:00-11:30 下午:2:30-5:30 节假日双休，宝妈可做 欢迎自荐或推荐，联系电话： 刘经理

招聘售后服务专员6名，要求如下: 1、年龄:28--45岁(男女不限) 2、学历:大专及以上 3、户籍:当地常住居民 4、薪资:4000-6000元 5、工作内容 服务老客户，协助理赔，保单咨询，客户保全变更，短期险续保等，欢迎真诚想人员！ 6、工作时间 上午:8:00-11:30 下午:2:30-5:30 节假日双休，宝妈可做 欢迎自荐或推荐，联系电话： 刘经理

电商客服，售后处理

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应重复性工作节奏 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或IT行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

恒生科技园每天都要人，轻松上手，包中餐，110到150，适合所有人群

1。通过电话与公司提供的老客户进行回访沟通。2。介绍并办理营业执照代办服务，无需外出或盲打。 3。维护客户关系，跟进服务进度与反馈。 任职要求： 1。普通话流利，不排斥通过电话与人沟通。2。性格开朗，具备良好的沟通与表达能力。3。无相关经验者可参加带薪培训，快速上手。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

【岗位职责】 1、通过电话接听模式，快速准确解答客户关于产品与服务的各项疑问，提供完整的信息支持并协助完成业务操作； 2、受理客户投诉与反馈，核查问题细节，处理复杂疑难情况，明确问题属性及对应责任部门，并结合实际流程提出改进意见； 3、依据既定流程将客户投诉及时转达至相关部门，持续跟踪处理进度，确保客户问题得到高效闭环解决； 4、主动与客户保持良好沟通，增强客户粘性，提升服务满意度及整体体验感； 5、深入分析投诉成因与客户需求，有效疏导情绪，预防重复投诉、问题外溢或升级情形发生； 【岗位要求】 1、有呼叫中心客户服务或投诉处理相关经验者优先，具备一年以上金融类客服工作经验者更佳； 2、大专及以上学历； 3、具备良好的服务意识和细致耐心的品质，始终保持积极、亲切的服务态度，主动为客户排忧解难，推动问题前置化解； 4、面对各类突发或复杂状况时，能迅速反应、灵活应对，做出合理判断并妥善解决问题； 【工作时间】 班次一：9:00-18:00 班次二：10:00-19:00 班次三：9:00-19:00（中午与下午各休息一小时） 月休八天，轮班安排 【薪酬构成】 底薪3500元+绩效奖金； 平均绩效约3000元，实行多劳多得机制；综合收入6000-8000元 入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，入职满三个月可参与当年年终奖分配 【关于晋升】 每半年组织一次晋升评审，择优提拔 中级设3个等级，每级上调200元 高级设3个等级，每级上调300元 资深级设3个等级，每级上调1100元

年龄在18~25岁 熟悉电脑 打字快 客服打字聊单 上班时间 早上9点到下午6点 一星期休息 一天

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 工作地点在苏州市!!!在苏州市!!!

吉安吉州招酒店装修承包

现在需要熟手钟点工，做多久算多久。

招聘保安啦！！！因公司业务需要，现需招聘保安员多名。工作轻松稳定，工资发放准时，工作地点：安福县城及各乡镇。，身高：1.65米以上，年龄55岁以下。具有初中文化以上，身体健康，品行良好，无违法记录。工资优且稳定，工作环境舒适，有保安证者优先聘用。欲者从速。联系电话

电商线上售后客服

工作环境舒适，全程室内办公，不用外出跑业务，公司提供优质老客户资源，主要负责电话邀约客户到店，工作简单易上手。 薪资待遇：固定底薪1500-1800元，综合月薪可达5000元以上，没有封顶，多劳多得～ 作息安排：早8点至下午5点，每周双休，国家法定节假日正常休息！ 员工保障：！！！

一，项目介绍:多多店铺运营 我们提供:提供货源+免费运营服务 你负责:客服工作，用户下单处理售后信息。 我们帮你选品+上货+运营，你只需要做好客服工作即可 二，岗位职责: 1。工作全程居家办公，无需到公司面试或上班。 2。工作时间灵活，适合待业者，宝妈带孩者以及下班后有空闲时间的人士。 3。工作内容简单，轻松，无压力，新手小白也能快速上岗。4。居家远程办公，线上兼职，不限城市，不限时间 三，任职要求: 1。年龄22周岁以上 2。工作时间灵活，待业者宝妈带孩以及下班后有空闲时间的人士。 3。不收取任何费用。免费教学。 四，项目优势:不收米，不囤货 我们只拿净利润分成通熟易懂点，你挣钱才会给我分钱!分成是所有订单尘埃落地后统计好订单再分配 职位公示信息 工作平台-拼多多 工作具体内容-客户回复消息处理售后 工作要求-每日2-3小时 薪资计算标准-营业额计算 是否收费-否 年龄要求-20岁及以上

一.工作时间 上午9：00—12：00 下午14：00—17：00 固定周末双休，节假日正常休息 （不加班，到点就走） 二、任职要求 1、年龄25—45岁之间 2、大专及以上学历，优秀者可适当放宽 3.做事积极主动，认真负责，责任心强 4.勇于接受挑战，突破自我 三.工作内容 1.负责联系和接待老客户，通知活动，协助售后服务等，促进二次销售 2.负责公司系统客户资料整改：信息收集以及保单信息变更，续保提醒等工作 3.参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点 4.支持团队成员，确保办公流程的正常运作 四.薪资福利 1.基础薪资+提成+奖励+补贴 综合薪资6000+ 2.享受补充商业保险（身故/意外/医疗），专属养老基金等专属福利保障 3.享受国内外旅游、节假日福利、定期团建等 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可直接晋升主管；

大专学历，欢迎应届生、宝妈、转行人群加入

淘宝客服回复客＇自己开店，有人交

岗位职责：负责后台通知提醒客服工作，无销售任务，操作简单易上手，欢迎零经验人员加入，入职前提供带薪培训 薪酬待遇：综合收入8K-1.5W+，上不封顶，多劳多得！薪资真实透明无虚假承诺；新人前期保底6500元，无责底薪6500+绩效提成=月薪8-15K 上班时间：早9晚8，午休2小时，每月4天轮休（加班有加班费，免费提供晚餐，享职级补贴，节假日加班按三倍工资发放） 福利待遇：入职即缴五险一金，享三节福利，法定节假日正常休息，另设婚假、产假、陪产假、丧假、年假等；入职满半年享公司组织的免费体检，定期开展团建、下午茶、工会活动等

上市企业乐信集团内部HR直聘（平台规模大且发展稳定，客户群体优质） 工作地点：长沙市岳麓区麓谷科技创新创业园 新人无责任底薪6000元，享受双休 福利待遇：公司直招岗位，福利齐全，入职即缴纳五险一金，设有年终奖金，无试岗期，办公环境舒适，年度健康体检等 岗位职责： 属于乐信集团自营业务岗位（非外包类），主要通过电话与用户沟通，提醒按时还款，避免对个人征信造成影响，处理逾期周期为0至30天的账单为主，回款效率高。有相关经验者可优先安排定向面试 上班时间：上午9点上班，午休70分钟，下班时间在19:00至20:00之间，每周双休 薪资结构：新人阶段保底6000元（具备经验者起薪更高），转正后月收入区间为9000至15000元，当前表现优异者最高月薪达4.3万元

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4.定期汇总常见问题，提出优化建议以提升客户满意度和流程效率 5. 配合团队完成客户回访、满意度调研等专项支持工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力和学习意愿 5.学历不限，有客户服务经验者优先

一、职位描述 1.负责快递信息跟踪，通过热线电话受理客户对物流货物的咨询，资料数据的录入，统计。 2.网络平台后台管理，负责处理快递工单，包括丢失、破损、投诉、理赔、异常件、问题件等。 3.汇总客户服务存在的问题，向公司提出改善意见和建议。 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，经验不限；优秀者可接受实习生（实习生要求做满6个月），中专或者高中学历（必须提供毕业证），初中及以下学历不要 2.普通话标准，流利，电脑使用熟练，熟悉办公软件和网络工具； 4.年龄要求：18-35岁 三、工作时间 月休4天 ，轮班制，不加班。①8:30-18:00 ②11:00-20:00；两个班次轮流排班 ，分别午休1.5小时。目前是这个安排，后期看业务需求调整。 四、薪资待遇 试用期：1-3个月，可提前转正！ 社保：缴纳深圳社保。 住宿情况：免费住宿 发薪日期：15号左右 ①实习期综合薪资：2810-3810元；②试用期综合薪资：3100-3400元；③转正后综合薪资：3600-3900元；④转正后提成薪资：4000-7000元，提成制，多劳多得，弹性薪资，不是固定薪资。目前，薪资结构是基本工资+绩效奖金+各类福利（全勤奖、餐补、学历补贴） 五、晋升发展：每年公司两次晋升，上半年4月份一次晋升，下半年10月份，随着晋升加调薪机会。现在我们公司的管理岗位空缺非常大，每个人晋升机会非常多。晋升管理岗：组长 -主管- 副经理- 经理- 总监（每6个月-1年完成一次晋升）

全国5家分职场，在职员工3000+，大平台，好发展，入职签合同，企业正编 薪资待遇：新人保底薪资6000＋丰厚奖励，新人平均薪资6000-9000，转正平均薪资8000-12000+带薪培训，入职就开始正常算工资的哦缴纳五险一金，每年各种奖金拿到手软！ 岗位职责：纯室内办公，简单上手快，不需要面谈，不需要邀约，直接线上办理。 均薪7000-15000 岗位福利： 1、入职缴纳五险一金。 2、3个月后自动转正，无硬性要求 3、入职就签订劳动合同； 4、带薪年假5-10天； 任职要求： 18-35周岁，大专及以上学历，优秀者可接受高中。 感兴趣的小伙伴立即沟通吧

职位详情 月休8天 入职即缴五险一金 上市公司正式编制岗位 企业内部客服岗 新人前两个月保底6500+ 带薪年假5-10天 标准工时制 工作轻松，办公室固定坐班，上班享受零食自由！ 入职首月起缴纳五险一金，每月10号准时发放薪资！ 年底发放13薪，享超长带薪年假！超长带薪年假！超长带薪年假～ [薪资待遇] 底薪+绩效奖金+补贴，综合收入8000-13000+，老员工平均月薪20000-35000 [工作时间] 培训期：朝九晚六 正式上岗后：月休8天，排班休息 [工作内容] 岗位为平台内部提醒客服，系统自动拨号联系办理分期购物的客户，客户接听后仅需提醒还款事宜（无电话量及通话时长考核） 5A级写字楼办公环境，全程坐班，无需外出 在职人员以90后、00后为主，团队颜值高，氛围融洽和谐 [岗位福利] 1. 入职当月即办理五险一金 2. 年终享受13薪，按前12个月平均工资额外发放一个月薪资 3. 签订正式劳动合同，属公司正式编制，定期组织团建活动，保障充足休息时间！ ~欢迎优秀人才加入~

无需经验，会用手机和电脑即可，工作内容简单轻松！ 无责任底薪+绩效奖金，平均月薪8000+，新人保底6000（有保障！） 每月10号准时发放薪资！入职即缴纳五险一金，无试岗期！ 年终奖金、下午茶点、定期团建、生日庆祝、节日礼品等福利丰富多样。

岗位职责 1、 负责客服团队的组建与管理，优化客户服务流程，建立客服工作规范及岗位职责体系； 2、 负责对呼叫中心人员进行绩效考核，保障服务品质达标； 3、 定期编制数据分析报告、月度绩效总结，并向上级汇报工作成果； 4、 与各部门保持良好协作，高效落实上级安排的各项任务； 5、 配合项目经理推进各项运营工作，确保运营目标顺利达成； 6、 对客服日常运作进行监督与检查，跟踪部门任务执行情况，保障客服中心高效运转。 岗位要求： 1、 大专及以上学历； 2、 具备热线客服团队管理相关经验； 3、 具有良好的团队协作精神，配合度高，执行力强； 4、 具备出色的书面表达能力，以及培训指导和数据分析能力； 5、 具备较强的逻辑思维、组织协调与激励下属的能力； 6、 拥有良好的沟通技巧及跨部门协同能力； 7、 熟练操作Office办公软件。

主要是筛选出意向客户并做好交接工作

通过公司提供的客户资源，进行电话沟通，了解客户需求并推荐合适服务 ，跟进客户挖掘机会，定期回访稳定长期合作