吉安市吉水县招修锁/开锁/换锁

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岗位职责 1、负责日常电话的接听与沟通； 2、跟进处理客户诉求并做好信息登记； 3、完成客户回访及相关数据录入； 4、完成上级安排的其他相关工作； 任职资格 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求，具备电话客服经验者优先考虑； 2、普通话流利，具备较强的服务意识； 3、熟练使用各类办公软件； 岗位福利： 1、提供五险，餐补15元/天，享受一年三次节日福利

工作时间： 上午：09:00-12:00 下午：14:00-18:30 任职要求： 1、年龄18-50岁，有客服或者销售经验者优先，特别是从事过移动电信联通客服相关工作的优先。 2、会简单操作电脑，性格开朗，善于沟通，具备良好的沟通能力和客户服务意识。 3、工作简单且稳定易上手，一天工作7.5小时，可单休，可双休，无需加班，家门口能顾家的好工作，可兼顾照顾小孩。 4、工作内容是给移动用户办理移动业务，不用外出，工作轻松。 5、薪资待遇：底薪+高提成+奖励+年节福利，月收入范围：3500-10000 6、工作地点:章贡区长征大道金鹏大厦21楼

（一）岗位职责 1. 通过官方外呼线路，联系老用户，介绍免费送手机、合约机、话费补贴等正规活动。 2. 讲解活动条件、办理流程，引导符合条件用户办理。 3. 做好客户信息登记，按规范完成通话与业务记录。 4. 无需外出、无需地推、不用自己找客户，公司提供优质客户资源 （二）任职要求 1. 年龄20-45岁，学历不限，无经验可教。 2. 普通话标准，沟通亲和，有耐心。 3. 会简单电脑操作，有客服、外呼经验优先。 （三）薪资待遇 • 无责底薪 + 全勤奖 + 高提成 + 激励奖金 • 综合薪资4000–9000+ 不上线 • 入职享带薪培训 • 缴纳社保、节日福利、团队团建 • 室内办公，环境舒适，氛围轻松 （四）工作时间 • 白班，9：00-18:00午休1.5小时，时长7.5小时 • 月休4天，无晚班、不熬夜 （五）工作亮点 • 移动正规项目，线路稳定，客源充足 • 工作简单：只打电话 • 不用外出、不用推销、不用跑单 • 宝妈、应届生、转行均可

我家里的不锈钢门锁坏了，有谁能帮忙修一下，联系我

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吉安市永新县招工地小工/杂工

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吉州区某企业招聘 采购文员1名 任职要求： 1. 25-40岁，性别不限，有采购相关经验优先； 2. 工作认真仔细，熟练掌握办公软件； 3. 具有良好的沟通协调、谈判及风险把控能力； 4.廉洁自律，责任心强. 2.岗位内容： 1）原材料账目核对、单据填写及日常工作； 2）订单跟进、交期管控、异常处理； 3）对账结算，发票管理. 江西省宏瑞兴科技股份有限公司现招以下岗位，欢迎大家踊跃推荐或自荐！ ：人事文员一名，负责日常的行政人事工作，熟练掌握excel、word等表格软件，相关经验1年以上，薪资面议。 ：保洁一名，55岁以内，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，负责清洁厂区内的公共卫生 详情联系（优先）：

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开锁换锁学徒

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【见习生招聘】万安县·芙蓉镇民政服务站总站工作内容：协助总站开展工作（入户走访、数据处理等）工作时间：8:00-12:00，14:30-17:30双休+法定节假日任职要求：万安县户籍离校2年内未就业高校毕业生/16-24岁待就业青年熟练办公软件，责任心强，无违法违纪记录见习不少于6个月（最长1年），离职需提前1个月报批见习待遇：生活补贴2000元/月（具体面议）购买人身意外伤害保险可提供实习证明联系人：郭女士，电话欢迎符合条件的伙伴加入！

职位描述 【岗位职责】 1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供带薪岗前培训，零经验者也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行周六日单双轮休，每月休息5-8天。 2、享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级补贴+各类激励奖金；工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞节关怀、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期在月度、季度及年度评选优秀员工并发放奖金，同时组织集体旅游活动。

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岗位职责 1. 全面统筹电商客服部日常运营，搭建优化工作流程、服务标准及管理体系，带领团队处理平台咨询、订单跟进、售后维权等工作，达成服务指标，提升客户体验； 2. 负责电商客服相关数据分析与复盘，梳理接待量、响应时效、满意度等核心数据，挖掘问题并输出优化方案； 3. 制定电商客服团队薪资架构及绩效考核方案，兼顾激励性与合理性，打造高绩效团队； 4. 把控客服部运营成本，合理分配人力物资，在保障服务质量的前提下实现成本优化； 5. 聚焦客户复购率提升，梳理客户反馈、优化售后及客户维护流程，联动相关部门增强客户粘性； 6. 协同销售、产品等部门，优化客服话术与转化技巧，推动订单转化及电商板块销售额增长。 任职要求 1. 3年及以上电商行业客服团队管理经验，熟悉淘宝、京东、抖音等主流平台客服规则，有成熟管理案例者优先； 2. 具备较强数据分析能力，能熟练运用办公软件完成数据统计与复盘，可落地优化方案； 3. 有电商客服团队薪资架构、绩效考核制定经验，成本把控意识强； 4. 目标感强，擅长推动客户复购、订单转化及销售额提升，有相关落地案例者优先； 5. 具备优秀的沟通、管理及问题解决能力，能应对客服突发问题，责任心强，可承受工作压力。

江西吉安招聘优秀经理一名。联系电话张！