湖北襄阳喜山风场运维人员 核心职责： 1. 巡检与维护：依据技术标准，开展风电机组日常巡视、周期性保养、故障诊断与处理，确保设备稳定运行。 2. 安全管理与合规操作：严格执行安全制度，落实高空、电气等高风险作业的安全管控，监督外包人员规范作业。 3. 专业运维执行：按运维规程实施数据采集、记录整理、趋势分析及信息反馈，配合完成报告编制，助力运维方案优化。 4. 成本管理：基于故障预测合理配置备件库存，通过耗材再利用、巡检路径优化等精细化措施降低运维成本。 5. 技术升级与项目协作：参与风机技术改造工作，推动运维效率提升。 6. 客户关系维护与市场辅助：以快速响应和专业技术提高客户满意度，为合同续签或项目扩展提供支撑。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，主修电气、机械、新能源等相关方向。 2. 工作经验：年龄35岁以下，具有2年以上风电现场运维经历；能力突出者可适度放宽条件。 3. 证书要求：须持有低压电工证、高处作业证等相关资质。 4. 身体素质：身体健康，无恐高症、心血管疾病等禁忌症，能承受长期外派及野外作业环境。 5. 设备知识：掌握风力发电机组的电气系统、机械结构与控制原理，具备常规维护与故障处置能力。 6. 工具使用：熟练操作兆欧表、万用表、钳形电流表等常用检测与维修工具。 7. 其他素质：具备较强沟通协调意识，工作踏实，责任心强，接受公司统一调度安排。 待遇福利 * 五险 / 商业保险 / 提供住宿 / 生日福利 / 节日福利 / 年终奖 地址：湖北襄阳板桥喜山风场 休息：因行业特性，实行每三个月集中轮休20天

1、计算机、机电一体化、电气自动化等相关专业，大专及以上学历； 2、年龄25-45岁，具备5年以上相关领域工作经验，性别不限； 3、掌握机电安装工程的设计与施工规范，能够进行图纸深化和方案优化，具备人员、材料、机械的统计分析及成本核算能力； 4、在电气、暖通、消防、给排水等机电安装工程方面具有较强专业技术能力者优先； 5、有综合性机电项目设计经验或参与过工程招投标工作的应聘者优先录用； 6、具备出色的沟通协调能力和职业素养，工作积极主动，责任心强； 7、能提供现场技术支撑，协助项目经理处理项目实施中的各类技术问题。

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度及成本管理相关工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假时间可累计使用 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴存。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定发放。 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式派发。 3.9、项目奖金：根据项目实施成效确定，属于非固定性收入。

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

工作内容 1、参与建筑机电工程项目的方案制定与设计环节，保障施工质量与实施效率； 2、承担机电系统现场施工、调试及后期运维任务，及时处理各类技术难题； 3、对接建筑设计院等相关单位，协同推进项目按规范标准顺利实施。 任职要求 1、持有中级职称及注册暖通工程师证书； 2、在建筑机电工程行业具备扎实的实战经验； 3、能独立主导项目运作，同时具备较强的协作沟通能力。

1.需要救护证，高空作业证，低压电工证，健康证明，吊篮证(公司帮考)4人为一组，熟悉风电叶片加固维护环节。 2.团队需要有驾照，有皮卡车，有专业装备 3.加固维护一个电站，验收合格10天钱到位 4.团队优先，大师傅优先 同时也欢迎有实力的团队合作

一，岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检，维护，定期检修，故障消除，技术改造等，保障风电机组的安全，稳定运行。 二，岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历，无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症，色盲等 三，薪资待遇： 1，前期小白薪资每月5000-6500元，工资每三个月到半年调薪500-1500元，工作满一年后工资9000-12000元。2，直签正式劳动合同，缴纳五险一金，常白班，8小时工作制。 每工作2-3个月带薪休假10-15天，休假回家往返路费公司报销，1000公里以下，高铁二等座，1000公里报销飞机票二等座。

要求：高中及以上学历；22-45岁 岗位职责： 1、负责配电房、配件房、水塔的日常巡查与管理 2、对猪场内机电设备进行维护保养，建立设备台账，实行挂牌管理，并完善检查记录 3、收到停电通知后，及时完成发电机启动前的准备工作 4、每日开展猪场巡检工作，发现问题立即处理并上报 任职要求： 1、具备2年以上猪场同类岗位工作经历 2、持有低压电工操作证 3、踏实肯干，适应封闭式管理模式

1、熟练掌握室外水电施工管理，包括景观及市政水电等专业领域； 2、熟悉各类水电管线施工，涵盖室内外及施工现场临时用水用电系统； 3、持有有效水电工操作资格证书； 4、能够针对水电图纸提出技术疑问，完成工人技术交底，并负责施工进度、质量及安全文明施工的全面管控； 5、具备长期驻守工程项目现场的条件与适应能力； 6、本岗位工作地点位于十堰市郧阳区，视项目需要可能涉及十堰市其他县市项目部

招叶片内部修复大工，要求有证，薪资待遇高，有意者电话联系

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马囗英山天兴宾馆后面旧衣服分拣厂诚招分拣工 3 名，长期工，年龄30岁～55岁，手脚麻利点的。工作时间6点30分～下午5点30分，吃饭午休1小时，每月1号休假一天，，工资每月计重5000/月～6000/月，计时4500/月。

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湖北孝感猪场招聘：招单工一个，要求生手，58岁以内，身体健康，无三高，做事利索，不服从安排的不要打扰，工资详谈。是公司代养场四川凉山已满！电话：

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪）

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

工作地点：四川西昌无经验，可以培训1-6个月安置上岗 招聘风电运维人员 转正后综合薪资7500-10000元以上， 六险，提供住宿， 工作3个月休12天，报销休假路费， 高温补贴、节日礼品等各种福利以企业规定为准， 招聘要求：25-35周岁， 大专及以上学历，理工科专业， 有高压电工证、低压电工证和登高证， 有一年以上风机运维工作经验

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

招聘机电安装现场管理，需要懂预算造价，薪资待遇面议电话联系：

工作职责: 1. 负责收放卷设备制造标准的制定与优化； 2. 负责处理现场重大电气技术问题； 3. 负责编制培训材料并对基地人员进行技术培训； 4. 负责引入前沿技术，推动新技术的研发与应用。 任职资格： 1. 本科及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业； 2. 具备3年以上锂电行业物流设备相关工作经验； 3. 熟悉西门子、施耐德、汇川等PLC品牌（至少精通一种）的编程与调试； 4. 熟悉EtherCAT、Profinet等工业总线通信协议； 5. 精通张力控制、纠偏控制及凸轮控制技术； 6. 有收放卷设备的元器件选型、图纸设计、程序开发及设备调试经验者优先。

一.岗位职责： 1、负责光伏电站的日常运维、故障诊断与维修（可能包括组件清洁、逆变器检修、线路排查等）。 2、需处理突发性故障，保障电站发电效率，可能需要户外作业或登高作业。 3、懂施工，会维修漏水。 二、任职要求: 高压电工证； 低压电工证； 登高作业证； 其他可能要求：有户用光伏运维工作经验，吃苦耐劳（户外工作）、有团队意识，有驾照。 三、薪资待遇： 底薪6000元（会爬竿搭火8000加），绩效提成+年终奖金。8小时制，月休四天，提供免费住宿，包两餐，交五险，车补，话补。公司不定期旅游团建，节日福利，带薪年假等。 此岗位随州、襄阳、宜城、枣阳、古城、南漳、大悟、孝昌、云梦、应城、随州地区均需。 工作地点: 孝昌分公司：湖北省孝感市孝昌县陡山乡邮储银行对面光伏星 大悟分公司：湖北省孝感市大悟县大界线七里蚕厂七里卫生室旁 襄阳分公司：湖北省襄阳市襄州区乔洼服务区旁边光伏星 南阳分公司：河南省南阳宛城区建业凯旋广场B座20号楼

光伏储能业务开发与运维 【职位问答】 ·该职位主要服务哪类客户？ 企业（ToB） ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 具备面向企业或机构（ToB）的销售背景 ·该职位属于哪类行业？ 企业服务、公关/传媒 ·该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 其他产品/服务 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 会展推广、电话沟通、线上营销、门店接待、面对面拜访

岗位职责： 1.优先招聘会汇川设备，西门子设备，信捷设备的编程。 2、负责自动化设备项目的机械程序编程，相关技术支持； 3、参与项目的技术方案制定、设备选型和材料评审； 4、协调机电设备的现场安装、调试及故障排除工作； 5、制定设备维护保养计划，确保设备运行效率及安全； 6、与客户及供应商沟通，解决项目实施过程中的技术问题。 任职要求： 1、机电、自动化或相关专业大专及以上学历； 2、具备3年以上自动化设备程序编程或维护经验； 3、熟练掌握机械编程(PLC)、电气控制原理及自动化系统知识； 4、具有良好的项目管理、沟通协调能力和团队合作精神； 5、具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够适应现场工作环境。

岗位职责: 1. 负责电气系统的设计、安装、调试及日常维护工作； 2. 参与电气工程的方案规划与现场实施，确保设计方案符合功能与性能标准； 3. 对电气设备运行中的故障进行诊断与处理，保障系统稳定高效运转； 4. 优化设计流程与产品表现，持续提高系统的安全性与可靠性。 任职要求： 1. 具备扎实的电气专业知识和较强的设计能力； 2. 能够独立应对电气设计及运行过程中出现的技术问题； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 适应高强度工作节奏，具备出色的自主学习能力和创新思维。

光伏储能业务开发与运维 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 企业（To B） · 您期望候选人具有哪些方面的经验？ 具备面向企业或机构的销售实战经历 · 该职位属于哪类行业？ 企业服务、公关/传媒 · 该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 其他产品/服务 · 该职位主要运用哪种销售方式？ 会展推广、电话沟通、线上营销、门店接待、实地拜访

岗位职责： 1、完善设备管理制度体系，负责设备技术文档的收集、整理与归档，优化设备管理流程； 2、依据集团标准，对各事业部设备运行情况进行检查与诊断；定期巡查电气设备的使用及维护状况，并做好相应记录； 3、审核各事业部设备大修方案，并实施技术监管； 4、推动各事业部制定设备使用与维护相关制度，组织开展培训工作，提升维修团队的专业能力； 5、牵头重大设备故障的原因分析，提出整改建议并完成记录归档； 6、在技改项目执行过程中协调设备管理工作，配合开展技改项目的初步验收。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制造、机电一体化或相关专业； 2. 具备3年以上设备管理相关工作经验； 3. 熟悉现场设备管理流程，熟练使用AUTO CAD、办公软件及信息化管理系统； 4. 熟知设备操作规范及技术要求，掌握设备管理、安全防护等专业知识，了解设备机械设计与装配基础； 5. 具备较强的目标管控能力，拥有团队建设与指导经验，以及良好的组织协调能力。

持证、机电安装现场管理

职位描述：高级电气工程师（机修工） 岗位职责： 1.承担机电设备的检修、日常保养及技术升级工作，保障设备持续稳定运行； 2.负责电气系统的方案设计、现场安装、调试作业及后续维护，确保电气运行性能可靠； 3.编制设备维护周期计划与故障维修实施方案，并推动落实执行； 4.对设备运行故障进行精准排查与处理，提升系统运行的稳定性与安全性； 5.推进设备的技术改造与性能优化，持续提升设备工作效率与整体表现。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气工程或机械工程相关专业； 2.拥有5年以上从事机电设备维修及电气系统设计的实际工作经验； 3.精通机电设备的维护流程与升级方法，具备扎实的电气系统设计能力； 4.熟悉电气系统调试与运维技术，可独立完成设备故障分析与处置； 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接跨部门任务； 6.工作责任心强，积极主动，具备较强的抗压能力。 以上为高级电气工程师（机修工）岗位的具体要求，如您符合条件，诚邀您加入我们团队。