长沙市开福区招强电,水电

长沙市开福区招家装水电开槽招聘老手 五湖四海的兄弟们，欢迎加入！

湖南长沙湖南瑞海农产品发展有限公司，水电维修主管因工作性质，、45 岁以下，专科及以上学历，有高低压电工证，3 年及以上物业、园区、商场、小区水电维修实操经验，熟悉供配电、照明监控等设备，1 年以上同岗位管理经验。五险6000 元~8000 元 1人。水电维修工因工作性质，、45 岁以下，中专及以上学历，有高低压电工证，熟悉基本电路、照明、开关插座等常见故障维修；动手能力强，能吃苦耐劳，服从安排。五险4000 元~6000 元， 2人 。彭女士

长沙市岳麓区招水电工，需要具备住建局证件

长沙望城招室内水电学徒工，18-25岁之间

长沙雨花招水电

长沙市城区招家装水电工，主要以室内水电安装为主，能独立看图，独立水电施工及处理水电问题。懂长沙家装水电大弯工艺，走线回路。试用期一个月，工资300元一天。施工工艺和速度达到公司要求按大师傅工资350元一天。工作9小时制，吃住自行解决。要求自己有交通工具，年龄26到45岁。非诚勿扰。

招工地小工，焊工、水电、叉车工、桥架，钢构安装工，

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长沙市岳麓区招风力发电维修师傅，双证齐全：高空作业证，电工证。有风力叶片维修经历，能长期做，招八个人

长沙市雨花区招铝模

招聘宵夜主锅师傅1位。薪资待遇为8500元起，具体金额根据试菜情况确定。每月休息2天，若不休息可补偿工资。工作地点位于长沙岳麓区洋湖。任职要求年龄在38到45岁之间，需工作经验丰富，能长期稳定工作，工作认真负责，具备两炒一配技能。要求技术扎实，技术不熟练者请勿联系，工作期间不得玩手机。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

长沙市望城区招抹灰，厂房大板墙。净抹6.5，自己和灰撒水，打毛9元，70多米的长墙有5板，层高7米，抹到5米，有登高车，要求团队4人，能及时进场，，工资有保证，看清楚再打电话，质量随手抹，表面观感好，过下条子

长沙市宁乡市招贴砖

长沙市长沙县招保洁打杂人员多名 18-55 岁，服从管理，吃苦耐劳。 薪资：20元/时 工资18/时+岗位补贴1/时+夜班补贴1/时 月综合收入5000-6000元 上班时间：8:30-20:30（两班倒） 福利：包工作餐，包住宿、节日礼包 ️有体检报告（三个月内）可当天安排入职，

珠海市香洲区招石膏板吊顶、水电、贴砖、腻子/大白/墙漆、电焊

徐州新沂招水电

招水电工师傅1名，要有低压电工证应急管理。

福州市台江区招水电工，有电工证，接受上晚班，有KTV装修水电施工经验者优先，工作认真负责，能马上来上班的，请联系朱总

北京市大兴区招工地小工/杂工、水电

岗位职责：（业务线：店铺经营） 1、通过接线客服工具解决客户反馈的问题； 2、解答好客户的咨询和问题，提升客户满意度； 3、对用户反馈的问题进行记录，并反馈给相关部门并跟踪问题的解决； 4、上级领导安排的其它临时工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，客服经验丰富优先； 2、普通话标准，语言组织能力强； 3、能熟练应用各种常用办公软件； 4、有较好的沟通技巧、分析及解决问题能力； 5、良好的服务意识、责任心与团队合作精神； 6、热线客服工作经验丰富者优先； 7、工作积极主动，责任心强；服从工作安排、保质保量完成领导安排的工作任务。 薪资待遇：薪资5000+ 加班费：平日单倍，节假日当天三倍， 发薪日：每月20日发薪 培训要求：理论培训100元/天＋实操培训（预计1-2周）按照底薪＋绩效（绩效点0.8左右） 五险一金：当月15号之前入职当月缴纳五险一金，当月15日以后入职，次月缴纳 食宿问题：不包吃 有宿舍安排（4-6人间）； 职业发展 1.横向发展：员工每个月有3-4次竞聘其他职位的机会； 2.纵向发展：晋升主管、经理； 3. 横向和纵向都不考虑：半年会有一个工作认证来提升工资。 上班时间： 上班时间：9:00-21:00 休息时间：8小时排班轮休月休8天

岗位职责： 1、了解产品信息，为客户提供ETC办理流程、费用标准及售后服务等相关咨询解答，帮助客户解决疑虑； 2、登记客户沟通记录，针对暂无办理意向的客户规划后续跟进策略； 任职要求： 1、年龄18-40岁，学历不限，欢迎应届生及无工作经验者报名； 2、普通话顺畅，语言表达清楚，具备良好耐心； 3、掌握基本电脑操作技能； 福利：大小周休息（法定节假日照常休假），无需加班，工作时间朝九晚六，午休2小时； 薪资待遇：综合收入4000-7000元，缴纳社保，定期组织聚餐、下午茶及团队建设活动； 招聘地址：长沙市开福区长城万富汇金座1216

岗位职责： 1、利用公司提供的平台或渠道主动寻找潜在客户，通过在线聊天工具进行交流，引导用户进入公司直播APP平台； 2、协助新注册用户熟悉并体验APP功能，持续与客户互动，开发新客户资源，维护现有客户关系，建立信任并赢得认可； 3、按照推广计划对推广成果进行监测与分析，及时优化并更新客户信息表，将优质客户移交专属客服团队跟进维护。 任职要求： 1、熟练操作各类网络沟通工具，具备优秀的文字表达及语言沟通技巧； 2、能熟练运用办公软件，掌握ChatGPT等AI工具者优先，具备基础的数据整理与处理能力； 3、工作态度端正，对直播领域有基本认知和兴趣，有销售、游戏推广或线上推广经验者优先考虑； 4、性格积极外向，具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及团队协作意识。 工作时间： 13:00-22:30 午休2小时 周末大小休

长沙招充电桩安装师傅工作地址：长沙

一、岗位职责： 1、及时响应并协调处理客户日常需求，以积极主动的态度提升客户对物业服务的满意度与幸福感； 2、每日巡查现场环境卫生及标识情况，发现问题及时协调整改，持续优化现场服务品质； 3、协助主管组织开展社区文化活动，促进邻里互动与社区氛围建设； 4、高效完成上级交办的各项任务，确保工作质量与进度； 5、维护良好的客户关系，积极推动月度物业费收缴工作，确保指标按时达成。 二、岗位要求： 退伍军人、党员优先考虑 1、年龄38岁以下，具备大专或以上学历； 2、形象端正，气质良好，具有较强的服务意识； 3、熟练操作电脑，具备一定的数据分析能力； 4、服从工作安排，具备良好的执行力。 职位福利：包吃、包住、节日福利、绩效奖金、五险

诚招配电运行值班员要求：持高压电工证/高压入网证，熟悉高低压配电系统，有配电室运行、维护、值班经验，能处理设备故障、改造线路。职责：负责配电设备运行监控、停送电操作、日常巡检维护、抄表核算、倒闸操作、事故处理，完善标识台账及领导交办工作。待遇：工资4000左右（优异者可面议），晋升空间大，有夜班补贴，包吃住，餐补221元（有食堂），缴纳五险，全职，上二休二。地址：长沙滨江文化园联系：曾女士（）

职位描述 1、带领约15人团队，统筹日常业务运作与人员管理，保障团队关键绩效目标的顺利达成； 2、统筹团队成员绩效考核数据，提供必要的工作指导、过程反馈及结果归档； 3、监督客服团队每日绩效表现，完成日报、周报、月报等常规数据报表的整理与提交； 4、准确传达公司最新政策、变动及要求，确保信息在团队内及时同步与落实； 5、处理升级投诉案件并跟进解决进度，协调团队管理及其他相关事务 任职要求： 1、具备1年以上电商领域呼叫中心管理经验； 2、曾管理15-20人规模团队； 3、具备指标分解与分析能力，能通过数据洞察问题并制定有效改进措施； 4、熟练使用常用办公软件，掌握Excel函数基本操作； 5、统招大专或以上学历 上班时间：8:00-21:00 8小时工作制 轮班轮休 薪资：前期综合收入5-7K，上不封顶，后期表现优异可晋升调薪

接受无经验！欢迎应届生！面试通过即可安排入职及住宿。 工作内容：负责投诉处理，对接售后服务事宜，工作地点固定，无需外勤，工作氛围轻松。 工作时间：每月休息六天。 纯客服岗位，不涉及销售任务，隶属于上市公司项目，注重服务真实与客户体验，月薪4.6k～6k！

获客来源不用担心，公司提供精准客户资源 不需要自己外出找客户 岗位职责：负责对接客户了解资金需求，邀约上门（谈单有业务主管，可以自己谈单，后续有晋升通道 岗位要求：普通话流利，有上进心，有服务客户意识，工作简单易上手，有无经验均可 薪资待遇： 5800-8500+40-70%高提成 上班时间：早八点五十至晚六点，午休两小时（公司有微波炉和冰箱），周末双休 上门，内推开单，加微信王，通次最多，销冠均有现金奖励，奖励机制多多~不定时团建，生日节日均有小礼物哦

岗位职责: 1、配合公司运营团队开展全付费引流工作（客户精准，意向度高），接待进店咨询客户并推动成交 2、通过网络客服形式接待主动咨询客户，将公域流量引导至私域（企微）完成转化与成交 3、工作内容涵盖售前引导客户下单、售中维护客户关系，促进客户复购 4、每天进行一对一客户回访，持续维护良好客情关系，推动复购及客户转介绍 我们希望你: 1、工程造价专业背景优先考虑 2、具备较强的业务能力，有网销或电销经验者优先 3、耐心细致，责任心强，抗压能力佳，服务意识突出 公司福利: 1. 高薪待遇+社保+年终奖（约13薪）+转正后享5天带薪幸福假，法定节假日正常休假 2. 水果/零食/下午茶持续供应，生日及各大节日均有专属福利 3. 晋升机制：每3个月一次调薪或晋升机会，客服按销售经理方向培养，竞聘成功可带领销售团队，底薪7k+个人提成+团队提成+利润分红（参与盈利项目可享公司利润分红） 晋升路径（每三个月一次晋升）：中级客服→高级客服→金牌客服→客服经理（平均薪资1W-2.5W） 4. 月度高额业绩奖金、激励奖金+大单抽奖红包、幸福假等多重奖励； ps: 当前公司在职员工300+，另拥有6w+专业设计师团队，正处于业务快速扩张阶段 5. 新人入职享受免费带薪培训，配备一对一导师，定期组织内部培训，助力能力提升