找设备巡检维保员 工作地址:杭州上城区铁路文体馆 实行轮班制。日班：上午8:00 - 下午5:00；中晚班：12:00 - 8:00。具体班次根据岗位安排。 5000-7000元/月，具体面议。 岗前培训，表现优异者有晋升空间。具体福利详情面试时沟通。 负责场馆内水、电、暖通等基础设备的日常巡检、维护与简单维修。，处理各类设备设施的报修，保障场馆正常运行。完成上级安排的其他相关工作任务。，具备水电工基础知识或相关工作经验 60周岁以内，有电工证等资质者优先

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急招园区夜班保安员1名 年龄要求：60周岁以下，身体健康、无违法犯罪记录； 保安岗位职责：负责门岗日常值班，车辆出入管理，巡查设备设施运行等。 上班时间:12小时，夜班。 18:30--06:30无休，。 工资 4960元，可提供住宿，提供节日福利，次月20号发薪 上班地址：钱塘区白杨街道十号大街36号； 联系方式：于 （另招工程电工2名，工资面议）

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本公司是一家承接政府及国有企业等单位的维保服务公司，以各种空调维保为主。 任职要求： 1,持有有效电工证，登高作业证及驾驶证优先 2,责任心强，服务意识好，服从公司安排 3,身体健康，能胜任偶尔一般搬运等基础体力作业 4,薪资待遇好，包吃住

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《电焊工》焊基础预埋件，焊钢筋，钢筋笼，钢结构，管道，护栏，手把焊为主。 《水电工》预埋，室内外安装，临水，临电，布管，排线，工装，家装等。 《福利待遇》每天上班时间早8.00-晚6.00，月休四天。工地包吃住，工资10000-12000/月，月薪制。每月3号发工资，工资月接，不拖不欠。公司有建筑工地，装修工地，工期2-5年。招做长期的。要求20-58岁，技术好，身体好，责任心强。 《办理入职》交换电话，申请职位，就可以。我们上班时间会打电话联系你。你不需要打电话来，我们没时间接听。敬请谅解。

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1. 电话约访与客户筛选（占比50%）： · 根据公司提供的资源或名单，进行新客户的前期电话沟通。 · 确认客户意向，筛选出有兴趣的潜在客户，并简单记录后直接交接给业务员跟进（无需谈单，无需承担业绩压力）。 2. 新人入职培训辅助（占比30%）： · 协助我组织每周的新人培训班（如：预定会议室、准备签到表、播放PPT）。 · 负责新人的入职手续办理，讲解基础的考勤制度和公司规则。 · 带新人是核心：作为“知心姐姐/大哥”，帮助新入职的小伙伴快速熟悉办公室环境，解答他们关于行政流程的疑问。 3. 资料打印与行政维护（占比20%）： · 负责团队日常所需资料的打印。 · 整理客户档案、培训资料，保持办公区域整洁。 · 完成组长交办的其他临时性文职工作。

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新人无业绩考核，不加班，有无经验都可以，平均工资6000以上，主要使用公司电脑系统外呼，提醒用户处理平台信息，维护客户信用，不外出，纯室内办公！5A甲级办公环境，公司提供冰箱、微波炉等。 【岗位要求】：中专高中学历以上，年龄18-46 周岁，男女不限！普通话标准，无犯罪记录，征信良好，懂电脑基本操作。 【薪资待遇】： 无责底薪+高提成+奖金+五险+福利+年终奖；试用期综合薪资6000起，转正后综合薪资6000-12000，上不封顶。 【工作时间】: 周一至周五：8:30-18:00（午休1.5小时） 周六：9：00-16：30 【公司福利】： 法定节假日、带薪休年假、工作强度低，公司氛围好！享年度旅游、月度/季度团建。 【岗位晋级】： 试用期-转正-小组长-组长-经理-总监

岗位职责： 心理行业线上客服工作，时间自由无硬性限制，有爱心、有耐心，具备居家工作自律能力即可； 1. 负责线上客户咨询与接待，不包含销售任务； 2. 工作内容简单，需认真对待，按既定流程完成回复； 任职要求： 1、表达清晰，沟通顺畅； 2、对心理健康领域有一定认同感（不要求专业背景）； 3、具备自我管理能力。 福利待遇： 1、每日投入碎片化时间1-2小时 2、收入1K-3K，按劳分配 3、可提供实习证明 本岗位无需打卡、无需到岗，不收取任何押金、培训费用，诚邀踏实做事、希望增加收入的伙伴加入，共同推广心理健康服务，帮助更多人关注心理状态，实现自我价值！

工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，国家法定节假日全部休息，每月第一周双休，其余三周周日休息，每年享受5-15天带薪年休假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000元+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000元以上；转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪7000元以上，38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升培训，帮助员工全面掌握工作技能，提升综合能力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，享有舒适的办公环境+持续的专业培训+清晰的晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累丰富人脉与行业经验，拓宽个人社会资源圈； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队管理者或资深销售人才，收获对努力与创新的丰厚回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司正处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的发展平台与成长空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度认真，品行端正； 2. 公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话标准，具备良好的表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪的进取心，遵守公司管理制度； 6. 性格积极乐观，思维敏捷，具有强烈的事业追求和发展意愿。

招水电工一名，做六休一，工资4700