惠州市惠东县招建筑木工、钢筋工、钢筋班长/带班、油漆工

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深圳龙岗日料店招聘 招：寿司刺身师傅｜板前师傅｜中工｜学徒｜料理长 会手握、刺身、烧鸟优先，手艺好薪资上不封顶 包吃住｜月休4‑5天｜社保｜节假日补贴 工资月结，不拖欠，待遇面谈 地址：深圳横岗

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力 5.有相关工作经验者优先，学历不限

多年茶山餐厨房管理经验，组建团队。

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整个厨房管理，包括成本核算，会出菜单，人员安排，岗位操作。

中核华兴阳江核电项目 （木工加工车间预制模板） 钢筋班长1名 钢筋工5名 320-330 木工车间专业木工 （师傅）330-340 要求有木工车间大型机械设备使用经验（核电经验优先） 二把刀300元 普工260-280元 以上人员有核电Bop经验优先

珠海保税区美资企业：全坐班独立岗位，空调车间-综合工资7000-10000元/月 1：新员工有入职奖1800 元，分 6个月发放，一年13薪 2：五险一金、包吃有餐补包住、免费体检，免费厂车 3：外地来珠海最高车费报销500元，年终奖，年度旅游，篮球、足球各种兴趣社团 4：底薪2800元/月，平时加班24.14元/小时；周末加班32.18元/小时；法定加班48.28元/小时 5：餐补 10-14 元/天（根据上班时长而定）入职有饭卡不需要自己出钱 :岗位津贴: --元/月 :特岗津贴: 400-800元/月 :绩效奖金:--1500元/月 :夜班补贴: 30元/晚 6【上班时间】白班7:30-18:15 加班 16:15-18:15，夜班19:30-6:15 加班 04:15-06:15 正常加班两个小时也可申请三个小时 两班倒（一个转月‬班，夜班补有‬贴30元）月休4天，固周定‬日休息 7：年龄要求： 1、 18-40岁，男女不限 2、需具备基础电脑操作能力（键盘打字） 4、体检 : 部分岗位需体检（免费） 5、面试不允许穿拖鞋/短裤/短裙（未过膝）、背心/吊带衫、低胸/露脐/露肩等着装 6、必有须‬身份原证‬件（有磁切有在‬效期内），不案查‬底，不查征信，小积面‬纹身可以，坐独班‬立岗位，蓝普色‬通工衣，不无是‬尘服，包吃住，无色盲、色弱、手抖、左撇子、酒过精‬敏，手心多汗‬不要 8：面试接待时间 中午11：30 下午13：30

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岗位职责：组装，包装，测试，贴标签相关的工作 岗位要求：18-45岁 薪资待遇：20元小时，月入5500-6000，纯坐班 纯包吃晚中餐，一钱分不扣，豪华调空车间，豪华空宿调舍，水电费平摊(宿舍6人间)

铜仁招钢筋制作翻样，体量不大最好铜仁本地的

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和田地区和田市招钢筋工

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或储备店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强、执行力佳 5.能适应倒班制工作安排，具备基础的数据分析与报表制作能力

珠海情侣南路金悦轩招单尾副领班5600，要会开酥跟看烤炉，开蛋挞酥跟榴莲酥，榴莲酥是卷酥，一星期休1天，法定节假日补休，买五险一金，做满一年有7天年假，宿舍10分钟左右有意者电联龙大场旺场

招聘主管一名 要求形象气质佳，年龄25到45之间， 有一定的沟通能力和协作能力，

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珠海市香洲区招一个吃苦耐劳的电焊工，有证的，磨洋工的不要来。。

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我们是一家扎根珠海日月贝的港式茶餐厅品牌，定位“街头米其林，街坊合伙人”，主打泥石流西多士、四季炖汤、港式奶茶等爆品。现有双皮奶老店在对面50米稳定运营，新店即将开业，5年目标开出3家门店。 我们不招“员工”，我们找“合伙人”。 【招聘岗位】 一、主厨（1人）| 7000-10000元/月 岗位职责： · 负责后厨日常管理，把控出品质量和出餐速度 · 主导备货计划，控制食材成本（目标≤38%） · 带教二厨和学徒，培养后厨梯队 · 参与新品研发，优化产品线 任职要求： · 3年以上港式茶餐厅或同类业态后厨管理经验 · 能独立完成西多士、港奶、捞丁、咖喱等核心出品 · 有成本意识，懂备货、控损耗 · 有带人经验，愿意教 二、二厨（1人）| 5000-7500元/月 岗位职责： · 协助主厨完成日常出餐 · 负责食材预处理、备料、库存整理 · 主厨休假时接替后厨管理 任职要求： · 1-2年后厨经验，基本功扎实 · 手脚麻利，能配合高峰期出餐 · 愿意学，有上进心 三、厨房学徒（1人）| 4000-5500元/月 岗位职责： · 学习后厨各项技能，从基础备料开始 · 协助二厨完成日常工作 · 保持厨房卫生整洁 任职要求： · 无需经验，勤奋踏实 · 对港式餐饮有兴趣，愿意从零开始学 · 年龄18-28岁优先 【薪酬与激励】 岗位 底薪 月度分红 综合月收入 主厨 5500-6500元 按门店超额利润5%分配 7000-10000元 二厨 4000-4800元 按门店超额利润分配 5000-7500元 学徒 3200-3600元 按门店超额利润分配 4000-5500元 分红说明：月营收超过13万后，厨房团队提取超额部分的5%。主厨系数1.3、二厨1.0、学徒0.7。 年度分红：年营收超过156万，超出部分10%作为年终分红池。 【福利待遇】 月休4天，包工作餐 满一年享5天带薪年假 新品研发采纳奖：该产品前3个月利润的5% 每半年一次晋升评估，涨薪不靠熬 【晋升通道】 ``` 学徒 → 二厨 → 主厨 → 合伙人（新店入股） ``` 晋升 条件 结果 学徒→二厨 连续3个月KPI≥85分，学会80%餐品 底薪+500元 二厨→主厨 连续6个月KPI≥90分，带出1名学徒 底薪+800元 主厨→合伙人 满1年，门店年利润达标 享新店净利润分红

招聘：前厅经理薪资：面议

招厨师长

惠州市惠东县招钢筋班长/带班（有核电站工作带班经验优先）

本店招聘楼面部长，熟悉粤菜者优先，薪资待遇电话联系