岗位要求： 1. 当班安全管控：严格落实“两票三制”管理要求（工作票、操作票，交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度），定时巡检电池舱、PCS室等重点区域，及时发现并处理电解液泄漏、消防设施故障等安全隐患，纠正违章作业行为，确保当班期间无安全事故发生。 2. 设备实时监控：密切监视关键设备运行参数（如电池SOC/电压/温度、PCS功率与电流、BMS通信状态），一旦发现异常情况（如电池温度突升、PCS跳闸），迅速进行初步判断和应急操作，并及时上报，保障系统连续稳定运行。 3. 当班人员调度：科学安排运维人员执行巡检、数据抄录及设备操作任务，协调人力应对突发故障排查与紧急抢修，监督作业流程合规性，确保班组工作高效衔接、有序推进。 4. 突发情况处置：面对设备异常（如BMS通信中断、消防系统报警）或初期安全风险（如电池热失控征兆），立即执行现场应急预案（如切断局部供电、启用局部灭火系统），同步通知站长，并协助开展后续故障排除工作。 5. 第三方现场监督：在外部单位开展维护、检测等作业时，全程监督其执行停电验电、穿戴个人防护用品等安全程序，确认作业范围准确无误，防止对电站正常运行造成干扰。 6. 记录与交接：认真填写《运行日志》，完整记录设备运行状况、故障处理过程及巡检结果；交班前与接班值长面对面交接，清晰说明待办事项和注意事项。 7. 合规操作执行：严格执行电站各项运维规程，确保所有操作符合技术规范，配合上级监管检查或站内临时审查，如实提供当班期间相关运行资料。 任职要求： 1、熟悉PCS、BMS电池管理系统及变压器等核心设备的工作原理，掌握电力系统基本运行逻辑； 2、能够切实执行“两票三制”，具备较强的安全隐患识别能力以及对突发故障的快速响应与处置能力； 3、熟练使用SCADA监控系统及能量管理平台，持有高压/低压电工证等相关职业资格证书，同时了解行业相关法规标准，具备良好的组织协调能力； 4、责任心强，坚持原则，严守安全红线，执行力强，能高效落实各项运维管理制度与工作任务。

岗位职责：全国区域现场2人 1、具备一定的机械与电气基础知识，能够配合开展机组故障的初步诊断工作 2、依据测试规程独立完成各项现场测试任务 3、对现场作业的安全、质量及进度进行全程监督与管控，及时发现并上报各类安全隐患，跟进后续处理措施 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、仪器、新能源等相关专业优先；在风电行业从业满3年且能力达标者，学历可放宽至大专 2、熟悉风电场运行作业流程，了解风力发电机组基本结构，掌握常规操作方法 3、掌握变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等核心部件的基本构造与工作原理 4、能看懂机组及其零部件的原理图及相关技术手册，熟练使用相关测试工具 5、能够严格按照作业指导书要求，独立操作各类测试设备（含简易型与高精度型），完成型式试验、并网测试、噪声检测等任务，准确记录并整理测试数据，协助上级技术人员解决现场问题 6、具有较强的安全意识，能够识别现场潜在风险并采取预防措施 7、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查） 8、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排 薪资福利： 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前8000-10000元，试用期按八折发放 2、休假：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州当地标准 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享礼金待遇 3.3、结婚礼金：根据员工工龄长短发放相应金额的结婚贺金 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司补贴形式向其父母账户打款 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项

岗位职责： 1、负责海上风电项目机组现场接货、安装、试运行及验收工作，严格按技术规范执行； 2、开展风电机组日常检修、缺陷消除、定期维护，保障设备安全稳定运行； 3、处理机组故障、协助大部件更换、参与辅助改造与技术改进等现场作业； 4、系统记录运行数据、技术资料及隐患排查整改情况，建立并更新风机全生命周期档案； 5、协同现场经理落实安全、质量、进度与成本管控，及时准确汇报工作进展。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、具有一年以上风电行业现场运维或施工相关工作经验； 3、须持有效低压电工证、高压电工证、登高作业证（国网可查）； 4、身体健康，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应海上项目长期驻场及区域调派； 5、责任心强，具备良好沟通协作能力与现场应变能力。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、部件更换等标准化作业 3.记录并分析运行数据与故障信息，协助优化运维策略与设备可靠性 4.配合完成新机组调试、并网测试及技术改造项目现场支持 5.严格遵守电力安全规程与高空作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业优先，学历不限 2.具备风电运维、电力系统或机械设备相关工作经验者优先 3. 熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构原理及SCADA系统操作 4.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等资质者优先 5. 身体健康，适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排

岗位职责： 1. 负责风电设备的现场安装、调试及技术指导工作 2. 组织并管理风电安装项目团队，把控施工进度与质量 3. 编制安装方案、安全作业规程及现场技术交底文件 4. 协调业主、监理及供应商等多方单位，保障项目顺利交付 5. 参与风电检修计划制定与实施，及时处理现场技术问题 任职要求： 1. 具备风电安装或检修相关工作经验，有现场项目经理经历者优先 2. 熟悉风电机组结构、安装工艺及行业安全规范（如GB/T 19072、DL/T 5191） 3. 具备良好的组织协调能力与应急处置能力 4. 能适应长期驻外及高空、野外作业环境 5. 持有登高证、电工证、安全员证等相关资质者优先

风机运维工程师 全职 1-3年 大专 发布至杭州 7千-1.4万 职位关键词 风电运维 风电实施 风电设计 风电安装调试 风电检测 风电仿真研究 职位描述 一、工作内容： 负责风机现场的安装监督、定期检查、缺陷处理、技术改造、调试及试运行、维修等任务； 执行设备的定期保养与日常维护作业； 开展风机故障排查与修复工作； 参与风场日常运行管理； 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 需提供正规职业健康体检报告；身高不超190cm，体重不超90kg； 须持有高压电工操作证、登高作业证等相关资格证书；退伍军人优先考虑； 机电类、电气类、机械类、能源类或电力相关专业者优先录用； 具备较强抗压能力与吃苦精神，无恐高、晕船情况，非色盲、色弱； 具有良好的协作意识和组织纪律性。 三、福利待遇与晋升机制： 综合收入范围：5000-20000元/月。每晋升一个职级，月薪增加1500-2000元（依据现场绩效考核结果定级）； 休假政策：工作满三个月可享一次轮休，按标准报销往返交通费用；连续工作满90天，享受带薪休假10至15天。 四、其他福利： 缴纳六险一金，提供证件津贴、通讯与设备补贴、高温补助、艰苦地区作业补贴，定期组织健康体检，支持人才专项培养，设立明确的职业发展通道。 五、工作地点： 陆上运维岗位全国调配，原则上结合员工户籍地就近安排派驻。

变频器、伺服驱动器维修及保养人员/电子工程师/硬件工程师/ 嵌入式工程师/DSP开发工程师 任一岗位符合条件均可 1. 中专、技校或以上学历，电气自动化、机电一体化、电子技术应用、 电力电子或相关专业优先 2. 具备3年以上变频器、伺服驱动器维修、维护相关工作经验 3. 掌握主流品牌变频器、伺服驱动器的硬件构造、运行原理、 典型故障分析及处理方法 4. 精通模拟与数字电路原理，熟悉电力电子技术，具备电机驱动基本知识 5. 熟练进行电路板检测、元器件焊接（含贴片元件）、模块更换等维修操作 6. 工作态度积极，责任心强，具备良好的质量观念和安全规范意识 7. 具有较强的沟通能力，能与团队成员及相关职能部门良好协作 8. 能够准确、完整地编写维修记录及技术资料文档

工作内容： 负责船体、涂装、机电、安环等相关领域的技术事务，涵盖但不限于： - 建立项目技术档案，开展项目技术总结工作； - 参与项目后期的技术优化与迭代，持续提升技术水平。 主要职责： - 具备良好的英语综合能力，通过英语四级或具备日常交流水平； - 责任心强，抗压性好，能有效推进项目进度并承担相应责任。 职位要求： - 工作经验不限，理工类专业背景，欢迎应届及往届毕业生应聘； - 本科及以上学历，船舶工程相关专业者优先考虑； - 具备良好的沟通协调能力，熟悉团队协作规范与流程。

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浙江杭州新项目招信号工若干名，50岁以下，55岁以下。本人官网可查证，能吃苦耐劳服从安排，月工资5500元加班每小时20元，月生活费4500元，剩下余额工资！有意者联系

杭州市钱塘区招贴砖、泥瓦工

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好就餐体验 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、参数调整等技术作业 3.记录并分析运行数据与故障信息，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、技改项目及安全合规性检查 5. 严格遵守电力安全规程与高空作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源动力或相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电力系统或机械设备维护相关经验，经验不限 3.熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构原理及SCADA系统操作 4.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证者优先 5.身体健康，适应长期驻守偏远风电场及户外高强度作业

岗位职责： （1）承担海外EPC项目中电气二次继电保护与SCADA监控系统的配置、组态工作，完成现场调试及相关报告的编制与审核。 （2）参与海外EPC项目电气设备系统（电气二次部分）的前期调研、技术方案设计及优化，并协助开展设备选型工作。 （3）提供电气二次系统的运行维护支持，承担技术培训与现场技术支持服务。 （4）协调海外EPC项目中业主方、供应商及内部各团队之间的技术对接，保障项目高效、高质量推进与交付。 （5）负责海外EPC项目电气设备（一次与二次）的现场安装指导，编写并审查调试方案，组织验收工作，处理现场故障排查。 任职要求： （1）具备电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历，具有3年以上电气二次系统调试相关工作经验。 （2）熟练掌握继电保护和（或）SCADA监控系统技术，了解电力及新能源领域国际标准与相关技术规范。 （3）具备较强的复杂问题分析与解决能力，拥有良好的跨文化沟通协作能力，能接受长期海外出差安排。 （4）具备良好的英语听说读写能力，可作为工作语言进行交流。 （5）优先条件： 熟悉施耐德、西门子、Hitachi等国际主流品牌电气设备及系统； 持有PMP认证或注册电气工程师资格证书者优先； 具备多语言沟通能力者优先。

岗位职责： 1、协助完成给排水工程方案设计及施工图绘制； 2、配合项目团队进行给排水系统相关技术资料的收集与整理； 3、参与设计阶段的技术沟通与图纸会审，记录并跟进修改意见； 4、协助完成设计计算书、技术说明等文件的编制与归档； 任职要求： 1、具备给排水、环境工程或相关专业背景，熟悉基本设计规范； 2、熟练使用AutoCAD及常用办公软件，具备一定的制图能力； 3、具有良好的沟通能力和团队协作意识，工作细致认真； 4、能够适应多任务并行的工作节奏，具备较强的学习能力；

【岗位职责】 1、负责园区内弱电系统（包括门禁、道闸、监控等）的日常运行与管理； 2、处理设备故障问题，及时协调维保人员进行维修处置； 3、对园区弱电设备相关资料进行归档与动态更新； 4、制定设备维护保养计划，并跟进执行过程中的沟通与问题解决。 【任职资格】 1、具备电气类或相关技术领域的专业知识基础； 2、掌握弱电系统及智能化设施的操作流程与运维管理。 【薪资福利】 工作时间：8:30-18:00，大小周休息 基本薪资：6000元/月，加班按标准另计加班费 福利：五险一金、加班工资、法定节假日三倍工资、节日福利、高温补贴、单位年度体检、良好的晋升发展空间等。

职位描述： 1、承担智能仓储、输送线及自动化分拣项目的技术设计与现场实施工作； 2、独立开展系统方案设计及配套硬件的选型工作； 3、统筹自动化集成项目的任务规划、执行推进与最终交付； 4、针对现场自动化设备运行中的问题进行故障诊断，并推动技术优化； 岗位要求: 1、本科及以上学历，电气、自动化、计算机等相关专业背景； 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3、掌握主流PLC品牌（如西门子、汇川等）应用技术，了解传感器、RFID、条码识别等常用设备； 4、时间管理能力强，责任心强，工作主动积极（熟练使用CAD者优先考虑）； 5、积极进取，具有较强的责任感、事业追求以及快速掌握新知识的能力； 6、能接受一定频率的出差安排。

岗位职责： 1、负责智能系统的运行维护与保障工作，配合上级开展公司自动化控制系统（如DCS/PLC）、智能信息平台及各类仪表装置的日常巡查、周期性保养和故障处理； 2、参与企业自动化、智能化技术改进与系统升级项目的现场执行，协助完成项目立项、技术方案审核支持、实施进度管控及质量监督； 3、参与新建设或技改项目中自动化系统及相关设备的前期技术准备工作，包括设备选型评估、技术资料审查、设计图纸以及URS（用户需求说明书）的核对确认； 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业背景。 2、熟练掌握自动控制原理、电气控制技术、过程仪表与检测技术等核心课程内容，具备扎实的理论功底。熟悉制药行业GMP规范及工业安全基础知识者优先考虑。 3、熟悉至少一种主流PLC（如西门子、罗克韦尔）或DCS系统的基本架构与组态软件操作。 4、需修读过强电相关课程并具备工厂供电方面的学习经历。

工作内容： 1、结合公司发展战略，参与拟定新产品工艺设计及新生产线建设方案； 2、开展新生产线设备前期水电气条件评估、元器件选型分析及设备布局规划； 3、主导新设备导入前的整体功能、PLC系统、电气原理及人机交互设计的评审工作； 4、统筹新设备到厂后的水电气配套安装、调试实施及功能测试验证； 5、负责新产线项目中电气类技术文档的编制、维护与归档，并配合完成项目验收； 6、制定设备标准作业程序（SOP），并对生产操作提供技术支持； 7、依据新产品工艺需求，推动产线设备的技术升级与优化迭代。 任职资格: 1、机械设计、自动化、电子电气等相关专业，本科及以上学历； 2、具有3年以上自动化设备工艺开发相关工作经验； 3、有电动压缩机行业背景者优先考虑。

一、 岗位介绍 岗位的核心职责：负责智能电箱的装配、打包及发货全流程，确保产品能够安全、准确、高效地送达客户。 二、岗位要求 专业背景：具有电气工程、机电一体化、自动化或相关工科专业背景（中专/高职/大专/本科均可，注重实操能力）。该基础有助于理解产品原理、识读技术图纸并完成规范测试。 技能基础：具备较强的动手能力，有电路接线、元器件辨识及使用基础工具的实际经验者优先。 态度素质：工作认真负责，执行力强，能适应生产环境的工作节奏，具备良好的协作意识。 稳定性：期望候选人有长期在公司发展的意愿，共同成长。 三、工作内容详解 识图作业：能准确理解装配图纸和工艺指导文件，掌握不同型号智能电箱的结构特点与装配标准。 装配操作：依照图纸和技术规范开展智能电箱的组装，包括元器件安装、线路连接、结构件固定等工作，需具备一定的实操能力和电气常识。 功能检测：完成组装后，执行全面的功能与性能测试，确保每台设备符合出厂质量要求。将使用专业检测仪器，需掌握基本电气原理和测试流程。 包装发运：对检验合格的产品进行标准化包装。根据产品特性与运输条件，合理选用防静电、抗震、防潮等防护材料，保障产品运输全程“零损伤”，要求细致严谨、责任心强。 流程贯通：本岗位贯穿从装配到出货的完整链条，是生产流程中关键的衔接环节。 三、岗位的技术性与成长空间 虽然岗位涉及打包发货，但实际工作内容“远超表面”。你将直接接触公司核心的智能电箱产品，深入了解其内部构造与运行机制（特别是机电与电气部分）。 工作中综合运用识图、装配、测试等多项技能，需依托一定的电气知识进行判断与操作。这是一个极具价值的学习与实践平台，有助于系统掌握智能硬件产品的生产全过程。

岗位职责： 1、承担自动化控制系统的设计、程序开发、调试及日常维护工作； 2、依据项目实际需求，合理选型PLC硬件与配套软件系统； 3、负责PLC程序的编写与性能优化，保障系统运行的可靠性与稳定性； 4、参与现场调试过程，及时排查并解决技术问题，确保项目按期完成交付； 5、向客户提供必要的技术支持与操作培训服务； 6、编制相关技术资料、系统文档及使用说明书。 职位要求： 1、具备电气工程、自动化或相近专业本科及以上学历； 2、拥有不少于4年的PLC编程与现场调试经验，熟练掌握西门子、汇川、三菱、欧姆龙、ABB等主流PLC品牌，具备大型自动化项目实施经历者优先考虑； 3、熟练掌握至少一种PLC编程语言（如梯形图、结构化文本、功能块图、TIA Portal、GX Works等）； 4、了解常用工业通信协议（包括Modbus、Profibus、Ethernet/IP、PN协议、EtherCAT总线、232/485协议等），具备扎实的电气与自动化理论基础，能独立阅读和绘制电气原理图； 5、具备良好的沟通表达能力及团队协作精神； 6、既可独立承担任务，也能在团队协作中高效推进工作； 7、持有相关专业技术认证（如Siemens Certified Programmer、Rockwell Automation Certification等）者优先录用； 8、熟悉多品牌PLC与机器人之间的通讯协议配置、变量映射、参数表制作及程序调整等工作； 9、能接受出差安排并胜任现场作业环境。

岗位职责： 1、负责高低压开关柜一次、二次电气原理图及接线图的绘制，准确编制物料清单（BOM），完成元器件选型与配置核对，确保图纸内容与物料信息一致且符合规范要求。 2、主导高低压开关柜电气方案设计工作，优化技术方案并输出完整技术资料，保证设计成果满足行业标准及客户实际需求。 3、深入生产现场跟踪技术执行情况，开展问题排查、原因分析，制定解决方案并推动整改落地，实现全过程闭环管理，保障生产顺利进行和产品质量稳定。 4、响应产品售后技术咨询，承担故障诊断、问题处理及技术支持任务，快速提出有效对策并跟进闭环，持续提升产品运行可靠性与客户满意水平。 5、组织团队协作，高效落实上级交办的技术支持、项目协同、文档归集等各类临时性工作任务，确保部门日常运作有序开展。 任职要求: 1、年龄约35岁，电气、自动化控制等相关专业大专或以上学历； 2、熟练掌握AutoCAD、Superworks、利驰等设计软件，具备集成化产品系列技术方案开发能力； 3、熟悉高低压成套设备型号区别及相关技术要点，掌握高压“五防”等关键安全规范要求。

工作描述： 1. 可独立完成图纸拆解与绘制，熟练使用CAD及3D设计软件； 2. 掌握钣金加工相关工艺流程（如数控冲压、折弯、焊接等）；擅长钣金图纸制作、工艺规划，熟悉各类表面处理技术； 任职资格： 1. 机械设计制造类专业背景，具备电气、自动化或机械设计开发相关工作经验； 2. 熟练运用CAD及三维设计软件； 3. 具备2年以上钣金结构设计实际经验； 4. 具有良好的沟通能力，工作效率高，积极主动；

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。