招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

（广西，津冀，鄂皖渝，沿海，青藏川等区域可以安排） 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业； 2. 有3个月及以上风电行业同岗位实习经验； 3. 有较强的学习能力和学习欲望，踏实肯干； 4. 有较强的团队协作意识，能适应长期出差，两年内服从区域派遣； 5. 特种作业证要求：高压电工证、低压电工证、高处作业证。 符合兼职项目驾驶员条件的优先录用，可享受兼职补贴（要求：驾龄满3年，实际驾驶里程超过3万公里）

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

杭州临安区青山湖急需一名电梯代班司机，工作至7号，薪资170元/天，人走账清。工地提供宿舍住宿，有意者可电话联系。

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搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

金城男装招聘熟手两名要求长期稳定非诚勿扰浙江杭州

工作内容：负责超市类型的物品 工作环境：自由自在，可以短期过渡 住宿：2~4人间，酒店式公寓，拎包入住 日结：350~450 月薪：9000~15000 新人保底9000+（入职签订保障合同） 上班时间：6~8小时 免费吃住，入职五任何押金

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

岗位职责： 1. 负责风电机组日常巡检、故障诊断、消缺处理及预防性维护工作 2. 执行机组大修、技改及部件更换等现场运维任务 3. 按规范填写运维记录、故障报告及备件使用台账 4. 配合远程监控系统开展数据分析与运行优化建议 5. 严格落实高处作业、电气安全等各项安全生产规程 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先 2. 持有高处作业证、高压，低压电工作业证，具备风电场实际运维经验者优先 3. 年龄20-40岁，身体健康，能适应新疆哈密地区长期驻外及野外作业环境 4. 具备基础电气识图能力与设备操作技能，执行力强、责任心突出 5. 具备良好沟通协作意识，服从现场管理安排 薪资待遇： 综合工资8000，(具体薪资面谈），外派包吃住，节日福利，年终奖、社保等 3个月看能力转正，可线上面试，通过后需线下沟通细节

【岗位】风电、光伏电站运维工程师 【薪资】4000-10000元/（面试考核定薪资,每 年涨薪资) 【待遇】包吃住、福利齐全、 中专及以上学历21-35周 有无经验均可，小白零基础也有机会入行。 持三证、相关专业、有从业经验者优先录用 薪资福利: 五险一金,食宿全包/发放食宿补贴，额外享交通 补助 薪资按个人能力定岗定级,涨幅可观 首年月薪4000-6000元 次年月薪7000-10000元 从业三年月薪破万 晋升通道清晰，场站站长年薪30万+ 单位提供考核 工作地点:全国就近分配

【岗位职责】 1. 设备检修计划执行； 2. 设备故障抢修； 3. 设备现场改善。

岗位职责： 1、负责自动化设备控制系统总体设计与开发（主要是但不限于PLC）； 2、负责自动化控制系统项目的相关图纸设计、仪表选型，拟定材料清单； 3、负责编程、组态、现场调试及项目安装指导和现场用户培训，解决现场突发问题； 4、负责编制竣工文件，协助完成竣工验收； 5、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，自动化、测控技术与仪器、机电一体化、热工等相关专业毕业； 2、熟练掌握SIMENS、AB、施耐德、GE等品牌PLC编程软件，精通西门子PCS7 DCS系统； 3、熟练掌握电气和自动控制原理等相关知识，能熟练运用AUTOCAD/EPLAN软件； 4、一年以上锅炉、供暖、空调等行业编程及现场调试经验者优先； 5、具有独立的分析和解决问题的能力，良好的沟通技巧和说服能力； 6、具有较强抗压能力，并能在一定压力下很好完成工作，能够适应出差。

岗位职责： 项目全流程管理： 全面负责项目从启动、深化设计、报建手续、材料采购、现场施工、系统调试、验收备案到最终交付使用的各阶段管理工作。 编制科学合理的项目执行计划，明确进度、成本、质量与安全控制目标，并实施动态跟踪与优化调整。 技术与深化设计： 审阅消防专业图纸，主导或参与深化设计过程，确保方案具备技术合理性与实施经济性。 针对项目实施中出现的技术问题，提供专业解决方案并推动落实。 客户关系维护： 作为项目对外沟通的主要联系人，持续维护客户关系，定期汇报工程进展，积极回应客户需求与意见。 任职要求： 学历与专业： 大专及以上学历，消防工程、给排水、暖通、电气自动化、机电工程等相关专业。 工作经验： 8年以上消防工程项目管理经历，曾独立承担至少2个中型及以上规模消防项目的全过程管理，并顺利完成消防验收。 证书要求： 具备二级建造师资格证书；拥有一级注册消防工程师证书者优先。

岗位职责 1、严格遵守公司及客户各项规章制度； 2、负责数据中心电气系统/空调系统/弱电系统日常运维工作的开展，执行例行维护作业计划，处理电气、暖通系统的故障问题； 3、电气方向：承担数据中心基础设施的安全管理、容量管理、可用性管理及成本优化工作，持续推动运营效率的提升；落实对一线人员的培训与指导职责；参与电气系统相关优化改造项目的现场实施与协作； 4、负责下属人员的日常管理工作，包括任务分配、技能培训及绩效考核等，确保维护作业质量符合标准； 5、负责机房内故障或突发事件的技术支撑； 6、完成客户交办的其他工作任务。 任职要求 1、具备5年以上相关工作经验； 2、学历及专业要求：大专及以上学历，数据中心电气工程师相关专业； 3、工作经验要求：累计5年及以上从事数据中心电气专项工程岗位经验；

职位描述 熟练掌握SP3D软件，具备6年以上石化行业设计经验 岗位职责： 1、依据工艺流程图开展设备与管道的布置设计工作； 2、使用三维设计软件完成设备建模、管道三维布局及支吊架设计； 3、向相关专业提供所需的设计条件资料； 4、编制管道ISO图纸和平面布置图等技术文件； 5、了解国内外管道管件材料及其相关标准规范； 6、协助施工现场，解决施工过程中出现的技术问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，化工工艺、化工机械、环境工程等工科相关专业； 2、5年以上管道设计工作经验，有石油、化工领域三维管道设计经历者优先； 3、具备管道配管设计、出图及管架设计的实际能力； 4、熟悉国内外相关工程技术标准与规范； 5、能熟练操作PDMS、SP3D等三维设计软件，尤其精通SP3D； 6、具备一定的英语应用能力； 7、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 工作地点：杭州 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、加班补助、弹性工作、带团队、年终分红、年轻化团队 职位亮点：1，公司提供住宿 2，公司提供软件培训

【岗位职责】 1. 系统设计与审核：主导电气系统方案设计、技术路线论证；负责主变压器、PCS、BMS、EMS、GIS等核心设备选型与比选；审核电气一次、二次图纸及技术协议。 2. 并网接入：参与对接电网公司完成接入系统方案审查；参与并网涉网试验，解决各类涉网技术问题。 3. 工程建设：处理现场电气设备故障隐患，开展原因分析并制定整改措施；负责设计变更技术论证与审核。 4. 技术优化：开展电气系统设计优化与成本管控，在...

一、岗位职责： 1、统筹管理户用光伏电站逆变器全生命周期内的各类故障及异常情况。 2、参与逆变器维修中心的搭建，统一规划设备选型、维修流程、工艺方案与质量规范等关键环节。 3、开展逆变器异常原因分析并明确责任归属，整合数据信息推动源头优化改进。 4、主导逆变器质量整改项目管理，协调相关资源保障项目落地，把控执行过程并达成预期成果。 5、编制逆变器故障统计报告，发布月度故障分布与趋势分析，提出后续应对措施建议。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电力、电气工程类相关专业优先。 2、具备三年以上光伏逆变器生产企业工作经验，了解光伏电站运行维护技术。（表现突出者条件可适度放宽） 3、掌握光伏系统电气故障诊断能力，通晓逆变器运行机制，能准确识别和判断系统电气质量问题。 4、具有完整的项目管理实践经历，可独立完成项目目标设定、推进实施及总结闭环全过程管理。 5、语言表达清晰，具备良好的跨部门协作意识，能适应少量短期出差安排。 注：该岗位初期需在杭州进行1–2个月的学习与工作，预计12月中旬起转至海宁办公。

岗位职责： 1、开展太阳能电站及BESS项目的系统设计与工程实施，主导项目调试工作，确保全过程符合相关行业规范及法规要求； 2、承担可再生能源项目的技术设计职责，重点面向光伏电站与储能系统，组织编制概念方案，审核系统图纸、PVsyst分析报告、总体布置、组串配置及设备选型，保障系统高效运行，对接外部设计单位并协同推进工程设计进度； 3、在项目各阶段提供工程技术支撑，涵盖前期可行性评估、招标技术文件编制、施工建设及后期运维环节，配合采购部门制定技术参数与数据表，监督所供材料满足设计标准； 4、监督现场安装按政府审批图纸执行，统筹现场设计变更管理与版本控制，落实文件归档、分包商设计资料需求、技术问询、标注修订及现场指令发布，必要时与外部设计团队保持协作； 5、对接电网运营商及电力接入机构，协调并网调试事宜，熟悉澳大利亚及新西兰现行电力接入规范、标准及相关法律法规。 任职资格： 1、电气工程或相关专业背景，具备不少于5年大型光伏电站项目及EPC总承包领域的工作经历； 2、具有光伏电站与电池储能系统（BESS）调试的实际经验与能力证明，能为光伏EPC设计流程提供专业技术支持； 3、具备强烈的安全意识与主动性，拥有良好的沟通表达能力和职业素养，工作细致严谨，能够根据项目需要前往东南亚、澳大利亚、新西兰及周边区域的项目现场出差执行任务。

【岗位职责】 1. 负责充电桩整机电气系统方案设计，包括高压回路、控制电路、保护系统等模块的选型与原理图绘制；完成电气件选型、电缆选型、电气接线图、线束图及BOM清单编制等电气设计工作。 2. 主导充电桩样机的电气调试与测试，解决开发过程中的电气故障、电磁兼容、绝缘耐压等技术问题，优化产品性能；跟进样机试制、功能验证及量产落地全流程。 3. 编制电气设计文档、BOM清单、测试规范、生产工艺文件等全套技术文档，完成文档归档与版本管理。 4. 确保电气设计符合国标（GB/T 18487.1、GB/T 20234等）、欧标（IEC 61851）、美标（UL）等相关标准；配合完成产品安规、EMC、环境适应性等认证测试。 5. 对接生产、测试、售后团队，解决试产、量产及现场应用中的电气相关问题；参与产品故障分析。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、部件更换等标准化作业 3.记录并分析运行数据与故障信息，协助优化运维策略与设备可靠性 4.配合完成新机组调试、并网测试及技术改造项目现场支持 5.严格遵守电力安全规程与高空作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业优先，学历不限 2.具备风电运维、电力系统或机械设备相关工作经验者优先 3. 熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构原理及SCADA系统操作 4.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等资质者优先 5. 身体健康，适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排

主要工作内容：风电行业，型式试验、并网试验、噪声测试及其他测试工作；非软件/代码的测试，请注意区别。 岗位性质：【全国】区域现场2人 【岗位职责】 1. 具备一定的机械和电气知识，能够协助诊断机组故障。 2. 在测试手册指导下独立完成各项测试工作。 3. 负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。 【岗位要求】 1. 【本科】及以上学历，电气、机械、仪器、新能源等相关专业毕业，从事【风电行业3年以上】人员如条件合适可【放宽至大专】学历。 2. 熟练掌握风电场作业流程，熟悉机组基本结构，基本掌握机组常规操作。 3. 熟悉变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等关键部件基本结构和基本原理。 4. 能基本掌握机组及部件原理图及相关使用手册，能够独立使用相关测试设备。 5. 能够规范地按照作业指导书，独立使用各种测试设备（简易、高精度），完成型式试验、并网试验、噪声测试及其他测试工作，记录和整理测试数据，并能协助上级工程师解决现场测试问题。 6. 具备良好的现场安全意识，能够识别并防范现场潜在的安全风险。 证件要求：三证齐全

【岗位职责】 1. 风电机组定期维护，故障消缺，定期检修工作。 2. 协助处理风机故障维修工作。 3. 现场安装督导、调试和试运行等工作。 【岗位要求】 1. 有风电机组运行维护相关工作经验一年及以上。 2. 能吃苦耐劳，不恐高，无心脏病。 3. 有双馈运维经验者优先。 4. 三证国网可查（低压电工证、高压电工证和登高证）。 5. 能接受全国调动（就户籍所在地及周边省份安排）。 6. 大专及大专以上学历（大专以下学历，风电工作经验增加一年要求）。 7. 工作地点：服从区域安排调动与安排。

（服从全国区域安排，不接受指定地点面试） 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1年及以上风电专业知识和现场2种及以上机型的作业经验； 2. 熟悉倍福控制系统和运达高压变桨系统，掌握各个模块的功能和运作规律，能根据排查判断出故障是硬件原因还是程序原因； 3. 熟悉风轮、主机、塔基相互之间的各个电气连接线，能敏锐的判断出电气安装是否存在问题； 4. 能够找到指导书、整改方案等内容在实际实施时可能存在的问题，进行相应的反馈； 5. 具备新员工培训能力，能够独立指导他人规范、高效地进行电气类或机械类的一些较复杂的故障处理； 6. 能够识别机组存在的缺陷，提出改善措施及推动产品性能优化； 7. 具备良好的沟通协调能力，能准确了解业主的需求，合理安排调试的进度； 8. 能按照调试指导书完成调试，并形成相关的调试记录，工单提报，对重大问题、批量问题、疑难问题进行及时反馈； 9. 有项目管理经验和带队完成调试工作的经验或5万千瓦规模项目协助调试管理工作经验； 10. 必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）； 11. 身体素质良好，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6500-9500元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式； 3.9 项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

分布于浙江、安徽、江苏、福建省份内项目不同阶段常驻现场工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式； 3.9 项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

岗位职责：全国区域现场2人 1、具备一定的机械与电气基础知识，能够配合开展机组故障的初步诊断工作 2、依据测试规程独立完成各项现场测试任务 3、对现场作业的安全、质量及进度进行全程监督与管控，及时发现并上报各类安全隐患，跟进后续处理措施 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、仪器、新能源等相关专业优先；在风电行业从业满3年且能力达标者，学历可放宽至大专 2、熟悉风电场运行作业流程，了解风力发电机组基本结构，掌握常规操作方法 3、掌握变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等核心部件的基本构造与工作原理 4、能看懂机组及其零部件的原理图及相关技术手册，熟练使用相关测试工具 5、能够严格按照作业指导书要求，独立操作各类测试设备（含简易型与高精度型），完成型式试验、并网测试、噪声检测等任务，准确记录并整理测试数据，协助上级技术人员解决现场问题 6、具有较强的安全意识，能够识别现场潜在风险并采取预防措施 7、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查） 8、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排 薪资福利： 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前8000-10000元，试用期按八折发放 2、休假：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州当地标准 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享礼金待遇 3.3、结婚礼金：根据员工工龄长短发放相应金额的结婚贺金 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司补贴形式向其父母账户打款 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项

【岗位职责】 1. 负责机房内暖通相关系统故障、事件的处理跟进、技术支撑、故障分析复盘。 2. 负责审核暖通系统设备运行规范和相关文件制定或修订（EOP/SOP/MOP等），完善运维文件。 3. 负责新人员培训以及对现场运维工程师进行暖通技能培训和能力培养，配合运行主管组织完成演练工作。 4. 负责暖通系统大修、风险排除改造，包括制定或审核技术方案、变更方案、施工图纸、施工方案、工程验收等。 5. 填写并整理暖通类基础设施维护测试数据并进行整理归档，妥善保管各类文件、图纸、资料等，为维护工作提供技术参考依据。 6. 协助暖通主管完成其它工作任务、负责集群内其它专项跟进工作。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上，暖通相关专业。 2. 40周岁以下，有5年以上从事数据中心或相关领域暖通设施设备代（运）维经验，有大型机房或数据中心冷水机组空调、管道阀门专业运维管理实际经验优先。 3. 熟悉中央空调（螺杆机、离心机、末端设备）和全制冷剂系统的原理、操作、维护保养要点。 4. 具有扎实的专业经验，特别是动手操作能力，具备独立解决暖通系统故障的能力。 5. 能够利用AUTOCAD等工具绘图机电图纸，熟悉掌握OFFICE等办公软件。 6. 良好的口头与书面沟通、表达能力，具备基本供应商管理能力。 7. 工作主动，能够承受一定的工作压力。 8. 具备暖通操作证等优先考虑。 9. 熟悉大型水冷机检修优先考虑。 【福利待遇】 上班时间早九晚六，周末双休，加班有加班费，五险一金。