风电系统测试工程师
8000-10000元/月
风电运维工程师3-5年本科
岗位职责：全国区域现场2人
1、具备一定的机械与电气基础知识，能够配合开展机组故障的初步诊断工作
2、依据测试规程独立完成各项现场测试任务
3、对现场作业的安全、质量及进度进行全程监督与管控，及时发现并上报各类安全隐患，跟进后续处理措施
任职要求：
1、本科及以上学历，电气、机械、仪器、新能源等相关专业优先；在风电行业从业满3年且能力达标者，学历可放宽至大专
2、熟悉风电场运行作业流程，了解风力发电机组基本结构，掌握常规操作方法
3、掌握变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等核心部件的基本构造与工作原理
4、能看懂机组及其零部件的原理图及相关技术手册，熟练使用相关测试工具
5、能够严格按照作业指导书要求，独立操作各类测试设备（含简易型与高精度型），完成型式试验、并网测试、噪声检测等任务，准确记录并整理测试数据，协助上级技术人员解决现场问题
6、具有较强的安全意识，能够识别现场潜在风险并采取预防措施
7、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）
8、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排
薪资福利：
1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前8000-10000元，试用期按八折发放
2、休假：每工作60天可休息8天，未休假期可累计
3、员工福利：
3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州当地标准
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享礼金待遇
3.3、结婚礼金：根据员工工龄长短发放相应金额的结婚贺金
3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金
3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利
3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司补贴形式向其父母账户打款
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行
3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放
3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技接受无光伏/风电运维经验
一，岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检，维护，定期检修，故障消除，技术改造等，保障风电机组的安全，稳定运行。
二，岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历，
三，薪资待遇：
1，前期小白薪资每月5000-6500元，工资每三个月到半年调薪500-1500元，工作满一年后工资9000-12000元。2，直签正式劳动合同，缴纳五险一金，常白班，8小时工作制。
每工作2-3个月带薪休假10-15天，
风电运维工程师
1.2-1.8万元/月
风电运维工程师1-3年高中风电运维登高证风电运维经验
招风力发电维修班组，8人组，人人有登高证，1个电工证，1个安全员证
风电运维工程师
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专五险一金，超多福利风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证电气类专业电力类专业风电运维经验
岗位职责：
1、负责海上风电项目机组现场接货、安装、试运行及验收工作，严格按技术规范执行；
2、开展风电机组日常检修、缺陷消除、定期维护，保障设备安全稳定运行；
3、处理机组故障、协助大部件更换、参与辅助改造与技术改进等现场作业；
4、系统记录运行数据、技术资料及隐患排查整改情况，建立并更新风机全生命周期档案；
5、协同现场经理落实安全、质量、进度与成本管控，及时准确汇报工作进展。
任职要求：
1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先；
2、具有一年以上风电行业现场运维或施工相关工作经验；
3、须持有效低压电工证、高压电工证、登高作业证（国网可查）；
4、身体健康，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应海上项目长期驻场及区域调派；
5、责任心强，具备良好沟通协作能力与现场应变能力。
风电运维人员
1.5-2万元/月
风电运维工程师3-5年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验
岗位职责：
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作
2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、部件更换等标准化作业
3.记录并分析运行数据与故障信息，协助优化运维策略与设备可靠性
4.配合完成新机组调试、并网测试及技术改造项目现场支持
5.严格遵守电力安全规程与高空作业规范，确保人身与设备安全
任职要求：
1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业优先，学历不限
2.具备风电运维、电力系统或机械设备相关工作经验者优先
3. 熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构原理及SCADA系统操作
4.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等资质者优先
5. 身体健康，适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排
新能源运维技术员
6000-12000元/月
风电运维工程师3-5年大专电气设备
岗位要求：
1. 当班安全管控：严格落实“两票三制”管理要求（工作票、操作票，交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度），定时巡检电池舱、PCS室等重点区域，及时发现并处理电解液泄漏、消防设施故障等安全隐患，纠正违章作业行为，确保当班期间无安全事故发生。
2. 设备实时监控：密切监视关键设备运行参数（如电池SOC/电压/温度、PCS功率与电流、BMS通信状态），一旦发现异常情况（如电池温度突升、PCS跳闸），迅速进行初步判断和应急操作，并及时上报，保障系统连续稳定运行。
3. 当班人员调度：科学安排运维人员执行巡检、数据抄录及设备操作任务，协调人力应对突发故障排查与紧急抢修，监督作业流程合规性，确保班组工作高效衔接、有序推进。
4. 突发情况处置：面对设备异常（如BMS通信中断、消防系统报警）或初期安全风险（如电池热失控征兆），立即执行现场应急预案（如切断局部供电、启用局部灭火系统），同步通知站长，并协助开展后续故障排除工作。
5. 第三方现场监督：在外部单位开展维护、检测等作业时，全程监督其执行停电验电、穿戴个人防护用品等安全程序，确认作业范围准确无误，防止对电站正常运行造成干扰。
6. 记录与交接：认真填写《运行日志》，完整记录设备运行状况、故障处理过程及巡检结果；交班前与接班值长面对面交接，清晰说明待办事项和注意事项。
7. 合规操作执行：严格执行电站各项运维规程，确保所有操作符合技术规范，配合上级监管检查或站内临时审查，如实提供当班期间相关运行资料。
任职要求：
1、熟悉PCS、BMS电池管理系统及变压器等核心设备的工作原理，掌握电力系统基本运行逻辑；
2、能够切实执行“两票三制”，具备较强的安全隐患识别能力以及对突发故障的快速响应与处置能力；
3、熟练使用SCADA监控系统及能量管理平台，持有高压/低压电工证等相关职业资格证书，同时了解行业相关法规标准，具备良好的组织协调能力；
4、责任心强，坚持原则，严守安全红线，执行力强，能高效落实各项运维管理制度与工作任务。
风电运维人员
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限大专接受无经验五险一金风电运维接受无光伏/风电运维经验风电运维经验
招聘要求：
1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。
2、积极上进，吃苦耐劳。
3、退役军人优先/应届毕业生均可。
4、可接受小白
岗位职责：
1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。
2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。
4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。
风电安装或检修现场负责人
4000-13000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维要求光伏/风电运维经验登高证机械类专业风电运维经验
岗位职责：
1. 负责风电设备的现场安装、调试及技术指导工作
2. 组织并管理风电安装项目团队，把控施工进度与质量
3. 编制安装方案、安全作业规程及现场技术交底文件
4. 协调业主、监理及供应商等多方单位，保障项目顺利交付
5. 参与风电检修计划制定与实施，及时处理现场技术问题
任职要求：
1. 具备风电安装或检修相关工作经验，有现场项目经理经历者优先
2. 熟悉风电机组结构、安装工艺及行业安全规范（如GB/T 19072、DL/T 5191）
3. 具备良好的组织协调能力与应急处置能力
4. 能适应长期驻外及高空、野外作业环境
5. 持有登高证、电工证、安全员证等相关资质者优先
机电技术主管
1-1.1万元/月
建筑机电工程师3-5年大专二级建造师电气较多外勤AutoCAD负责驻场施工单位广联达较多出差
岗位职责：
1. 负责履行公司与业主单位所签工程施工合同中规定的乙方责任与义务，全面掌握与甲方的合同条款及施工图纸内容，参与图纸会审，并协调各方工作关系。
2. 依据合同约定及项目施工进度安排，组织编制项目总体进度计划，并推动实施，涵盖深化设计、材料采购、构件加工、现场施工等关键节点，持续跟踪执行情况，及时协调资源并采取纠偏措施。
3. 全面统筹施工现场构件与材料的调度与使用，管控工程安装过程中的安全、质量与进度，按规范完成相关资料的收集与整理，代表公司落实对甲方的合同履约职责，确保工程款项按时回收。
4. 统筹管理现场安装劳务团队，代表公司监督劳务分包单位的合同执行情况，并根据合同条款审核确认当月完成的安装工程量。
5. 负责施工质量计划的落地执行与过程控制，开展质量检查，组织制定并落实各项质量保障措施，参与隐蔽工程验收、工序交接验收、中间验收及竣工验收等质量管理环节。
6. 参与工程主合同及分包合同的结算工作，负责竣工资料的整理归档与移交。
任职要求：
· 工作经验：具备3年机电项目现场施工管理经历，熟练操作CAD、BIM相关软件（如Revit、Navisworks），能指导并审核深化设计方案，熟悉机电安装定额体系，可运用广联达等算量工具，持有二级及以上机电建造师资格证书
机电一体化见习生
120-150元/天
机电工程师经验不限大专机电相关专业熟悉PLC编程熟悉HMI技术
岗位职责：
1、负责公司产品的安装、调试以及故障排查工作
2、与客户沟通并开展产品相关的技术培训
3、承担已交付项目的后续维护支持任务
4、参与产品设计优化及技术文档的整理编写
5、具备良好的责任心与进取意识，能够融入团队协作
任职要求：
1、具备基本的计算机知识，掌握计算机网络设置及常用办公软件操作
2、熟悉常见的工业通信协议，例如Modbus、CAN、Lora、Profibus等
3、掌握PLC及触摸屏程序调试相关技能
4、电气自动化、电子电工、机械电子类专业者优先考虑
5、具有一定非标自动化设备问题诊断与调试能力
吊车司机长期3-5人
朋友公司需要三个司机一个25吨一个50吨一个100吨，都是新车，杭州开到广东，长期做，自己的项目，有闲置的司机请与谢总联系，必须证件齐全，老司机联系上次她们说有两个司机放空了，非诚勿扰
五险一金·风力发电操作工（玻璃钢）
9000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验登高证
面试通过后 需培训两周（内蒙古）
1、人员要求中专学历35以内
2、缴纳天津五险一金
3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等
4、入职需要到内蒙风场培训2周
5、不提供食宿
年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历
-----------------------
东方电气：风力发电操作工（玻璃钢）
接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定）
薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴）
没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪）
风电维修师傅
1-1.1万元/月
风电运维工程师1-3年初中及以下风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
风电扇片维修需要熟练工，能带组独立操作了。工资面议，不会维修的勿扰，
东方电气：风力发电操作工（玻璃钢）
9000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
面试通过后 需培训两周（内蒙古）
1、人员要求中专学历35以内
2、缴纳天津五险一金
3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等
4、入职需要到内蒙风场培训2周
5、不提供食宿
年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历
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东方电气：风力发电操作工（玻璃钢）
接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定）
薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴）
没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪
风力发电运维检修员（无恐高，可适应短期出差)
5000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养
岗位要求：
1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。
2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。
岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000－12000。
晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。
休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。
运动控制工程师（半导体设备）
1.5-2.3万元/月
自动化工程师1-3年硕士运动控制控制器调试运动轨迹优化半导体整机
岗位职责：
1. 负责半导体整机设备控制系统的功能开发与性能调优，优化运动路径控制；
2. 承担系统调试任务，定位并解决调试过程中出现的技术问题；
3. 协助工程师完成控制系统方案的实施与落地。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，具有一年以上相关工作经验，专业对口。欢迎优秀25届、26届毕业生应聘；
2. 具备扎实的自动控制理论知识，熟悉步进电机、伺服电机及运动控制调试流程；
3. 有使用主流品牌驱动器、控制器经验者优先。
福利待遇：公司食堂、宿舍，健身房，年度体检，节日福利...
暖通空调设计工程师
6000-11000元/月
暖通工程师1-3年大专
岗位职责：
1. 承担暖通空调系统的设计任务，确保设计成果满足项目实际需求及行业规范要求；
2. 与项目组密切配合，推进从方案设计至施工图纸的全流程设计工作；
3. 为现场施工提供技术支撑，协助处理设计落地过程中的各类技术难题；
4. 不断优化设计策略，提高系统运行效率及用户使用体验；
5. 参与项目各阶段技术评审，保障设计方案具备可行性与经济合理性。
任职要求：
1. 熟悉暖通空调专业设计工具及相关技术标准；
2. 具备优秀的方案策划能力与创新意识，可独立承担设计工作；
3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，能高效整合多方资源；
4. 关注行业前沿技术发展，具备较强的学习能力与适应能力。
管道工程师（杭州临平区）
2-3万元/月
管道工程师5-10年学历不限管道设计
岗位职责：
1. 负责模块化管道系统的设计工作，需具备5年以上相关领域工作经验
2. 熟练掌握PDMS软件，能够高效完成管道建模与设计任务
岗位要求：
1. 有惠生、利柏特、成都金星、森松、燕达等企业工作经历者优先考虑
2. 具备石油化工行业管道设计背景者优先录用
弱电系统工程师
1.2-1.7万元/月
弱电工程师5-10年本科产业园区停车管理系统日常运维安防系统写字楼楼宇自控系统负责驻场
岗位职责：
1、负责楼宇自控、消防自动报警、安防等弱电系统的运行维护与技术支持；
2、对楼宇自控、消防自动报警、安防等弱电系统运行数据进行专业分析，编制技术分析报告；
3、及时识别设备运行中的潜在风险并采取有效措施，突发故障时能迅速提供专业技术支持与解决方案；
4、统筹协调并监督相关专业承包商的现场工作；
5、组织一线技术人员的专业技能培训与指导；
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，自动化、电子、计算机等相关专业背景；
2、具备大型项目BA、门禁、消防、监控、停车场管理等系统的规划设计或运维经验，深入掌握大型工业厂房及建筑中楼宇自控、消防自动报警、安防等弱电系统的技术原理，能够从技术层面诊断问题并提出专业优化建议或应对方案；
3、了解大型中央空调系统与供配电系统运作机制，可在弱电系统领域独立制定维护保养计划，并推动实施落地；
4、具备基本英文资料阅读能力；
5、具备良好的技术指导能力，可开展内部技术人员培训；
6、5年以上本专业领域工作经验，有3年以上外资企业相关工作经历者优先考虑；
7、熟练操作Office办公软件及CAD制图工具；
8、持有国家承认的弱电类或相关专业工程师职称者优先录用。
26届（浙江杭州）-机电储备人才(J11804)
6000-8000元/月
机电工程师经验不限本科生产管理方向机械电气相关专业
岗位职责:
汲取先进经验，在持续实践中突破自我！你将有望成长为技术领域的未来核心人才，深度把握食品行业技术变革的趋势，推动工厂智能化与制造升级的进程。
【广阔的工作区域】
华南：广东（清远）、福建（石狮）
华东：浙江（杭州）
华中：湖北（武汉）、河南（漯河）
西南：四川（资阳）、云南（玉溪）
华北：北京
西北：青海（格尔木）
【定制化的培养】
1.多元化职业发展路径：管理、专业双通道；
助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年）
2.健全的培养体系：①由企业高管担任导师，全程带教助力快速成长；②分阶段个性化培训课程，融合理论与实操，夯实专业基础；③提供多样化岗位实践机会，持续创造价值；④建立完善的后备人才培养机制，突破职业发展瓶颈；⑤提供充足的晋升空间。
【有竞争力的薪酬】
1.月薪：5500元-6000元/月并提供食宿；
2.激励金：设有年终奖及阶段性评比奖励，按实际贡献评定，上不封顶；
3.福利补贴：多项补贴 六险一金 定期体检 带薪福利假 礼金 节日礼品 团队建设 天津落户等。
【面试流程】
简历投递 → 初试 (AI机器人) → 复试（线上/现场）→ OFFER发放
任职要求:
我们需要这样的你：
1.2026届应届本科及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业；
2.具备以下素质：善于钻研、执行高效、沟通协作能力强；
3.可接受倒班安排。
二次电气设计工程师
8000-12000元/月
电气设计工程师3-5年学历不限商业地产住宅地产办公地产工业地产旧改项目酒店公寓公共建筑高层建筑
岗位职责：
1、承担精装修配套二次机电施工图项目的设计与绘图工作；
2、参与项目方案策划，提供专业的电气技术支撑；
3、配合团队完成图纸绘制及配套技术资料的整理与编制；
任职要求：
1、具有扎实的电气专业基础和设计水平，具备精装修二次机电施工图设计经历；
2、熟练掌握相关设计软件与工具，可独立开展电气设计工作；
3、具备良好的沟通协作能力及团队意识；
4、工作态度严谨，责任心强，具备较强的学习能力和问题处理能力。
自控工程师
6000-12000元/月
自动化工程师1-3年大专
岗位内容：
1. 负责仪器/仪表设备的软硬件开发与日常维护工作。
2. 执行各类测试流程，确保产品达到既定的质量要求。
3. 识别并处理技术故障，提供及时有效的技术支持服务。
4. 与设计团队协同配合，保障产品符合技术规范及客户实际需求。
任职要求：
1. 大专及以上学历，电子、自动化、计算机科学或相关专业优先。
2. 具备罗克韦尔A或T系统、PLC相关项目实践经验者优先。
3. 能够接受全国范围内出差安排。
4. 具有较强的学习能力、责任心以及良好的团队协作意识。
PLC工程师
1.1-2万元/月
自动化工程师3-5年本科
职责描述：
1、参与项目初期的技术调研并完成方案设计工作；
2、承担智能装备的PLC程序编写、触摸屏界面开发及电气元件选型任务；
3、在设备研发与调试阶段，持续优化相关技术方案与性能表现。
任职要求：
1、本科及以上学历，机电一体化或工业自动化相关专业。
2、具备三年以上自动化设备设计领域工作经验。
3、可独立完成PLC编程、触摸屏编程及电气图纸绘制等核心工作；
4、掌握视觉系统、传感器、伺服系统、激光雷达、工业机器人等关键部件的选型应用；
5、具备良好的沟通能力，为人正直、有责任心，工作认真细致，富有团队协作意识；
6、能够接受出差安排。
储能电气工程师
1.5-2.8万元/月
电气工程师3-5年本科设计
岗位职责：
1. 负责储能项目高低压电气系统方案设计，涵盖配电架构、控制回路与线束规划，完成电气原理图、接线图及3D布线图的绘制；
2. 主导关键电气元器件选型与接口定义，保障系统集成后的性能满足设计要求；
3. 编写技术协议、产品使用说明、验收规范等文件，确保内容符合国家标准及UL、IEC等相关认证要求；
4. 配合处理现场安装调试过程中的电气问题，提供施工支持及售后技术服务；
5. 联动系统集成与结构设计人员，协同提升产品可制造性并优化成本结构。
任职要求：
1. 本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业背景；
2. 具备3年以上储能领域电气设计工作经验，有集装箱式储能系统经验者优先；
3. 熟悉储能系统从开发到落地的全流程技术环节，了解PACK设计、消防方案及热管理策略；
4. 具备较强的抗压能力，拥有良好的团队合作意识与创新思维。
电气工程师保底8500不要经验长白班
8000-10000元/月
电气工程师经验不限中专/中技
1.岗位职责：
1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作；
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；
3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。
2.任职要求：
大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业；
肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
3.工资待遇：
首月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-9500以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。
工作地址在苏州，请看清地址投递简历！！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供余杭机电工程师求职招聘网在线招聘信息，主要招聘杭州建筑机电工程师相关人才。作为建筑机电工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑机电工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
