岗位职责： 1、负责海上风电项目机组现场接货、安装、试运行及验收工作，严格按技术规范执行； 2、开展风电机组日常检修、缺陷消除、定期维护，保障设备安全稳定运行； 3、处理机组故障、协助大部件更换、参与辅助改造与技术改进等现场作业； 4、系统记录运行数据、技术资料及隐患排查整改情况，建立并更新风机全生命周期档案； 5、协同现场经理落实安全、质量、进度与成本管控，及时准确汇报工作进展。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、具有一年以上风电行业现场运维或施工相关工作经验； 3、须持有效低压电工证、高压电工证、登高作业证（国网可查）； 4、身体健康，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应海上项目长期驻场及区域调派； 5、责任心强，具备良好沟通协作能力与现场应变能力。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、部件更换等标准化作业 3.记录并分析运行数据与故障信息，协助优化运维策略与设备可靠性 4.配合完成新机组调试、并网测试及技术改造项目现场支持 5.严格遵守电力安全规程与高空作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业优先，学历不限 2.具备风电运维、电力系统或机械设备相关工作经验者优先 3. 熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构原理及SCADA系统操作 4.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等资质者优先 5. 身体健康，适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排

岗位要求： 1. 当班安全管控：严格落实“两票三制”管理要求（工作票、操作票，交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度），定时巡检电池舱、PCS室等重点区域，及时发现并处理电解液泄漏、消防设施故障等安全隐患，纠正违章作业行为，确保当班期间无安全事故发生。 2. 设备实时监控：密切监视关键设备运行参数（如电池SOC/电压/温度、PCS功率与电流、BMS通信状态），一旦发现异常情况（如电池温度突升、PCS跳闸），迅速进行初步判断和应急操作，并及时上报，保障系统连续稳定运行。 3. 当班人员调度：科学安排运维人员执行巡检、数据抄录及设备操作任务，协调人力应对突发故障排查与紧急抢修，监督作业流程合规性，确保班组工作高效衔接、有序推进。 4. 突发情况处置：面对设备异常（如BMS通信中断、消防系统报警）或初期安全风险（如电池热失控征兆），立即执行现场应急预案（如切断局部供电、启用局部灭火系统），同步通知站长，并协助开展后续故障排除工作。 5. 第三方现场监督：在外部单位开展维护、检测等作业时，全程监督其执行停电验电、穿戴个人防护用品等安全程序，确认作业范围准确无误，防止对电站正常运行造成干扰。 6. 记录与交接：认真填写《运行日志》，完整记录设备运行状况、故障处理过程及巡检结果；交班前与接班值长面对面交接，清晰说明待办事项和注意事项。 7. 合规操作执行：严格执行电站各项运维规程，确保所有操作符合技术规范，配合上级监管检查或站内临时审查，如实提供当班期间相关运行资料。 任职要求： 1、熟悉PCS、BMS电池管理系统及变压器等核心设备的工作原理，掌握电力系统基本运行逻辑； 2、能够切实执行“两票三制”，具备较强的安全隐患识别能力以及对突发故障的快速响应与处置能力； 3、熟练使用SCADA监控系统及能量管理平台，持有高压/低压电工证等相关职业资格证书，同时了解行业相关法规标准，具备良好的组织协调能力； 4、责任心强，坚持原则，严守安全红线，执行力强，能高效落实各项运维管理制度与工作任务。

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

岗位职责： 1. 负责风电设备的现场安装、调试及技术指导工作 2. 组织并管理风电安装项目团队，把控施工进度与质量 3. 编制安装方案、安全作业规程及现场技术交底文件 4. 协调业主、监理及供应商等多方单位，保障项目顺利交付 5. 参与风电检修计划制定与实施，及时处理现场技术问题 任职要求： 1. 具备风电安装或检修相关工作经验，有现场项目经理经历者优先 2. 熟悉风电机组结构、安装工艺及行业安全规范（如GB/T 19072、DL/T 5191） 3. 具备良好的组织协调能力与应急处置能力 4. 能适应长期驻外及高空、野外作业环境 5. 持有登高证、电工证、安全员证等相关资质者优先

一，岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检，维护，定期检修，故障消除，技术改造等，保障风电机组的安全，稳定运行。 二，岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历， 三，薪资待遇： 1，前期小白薪资每月5000-6500元，工资每三个月到半年调薪500-1500元，工作满一年后工资9000-12000元。2，直签正式劳动合同，缴纳五险一金，常白班，8小时工作制。 每工作2-3个月带薪休假10-15天，

岗位职责：全国区域现场2人 1、具备一定的机械与电气基础知识，能够配合开展机组故障的初步诊断工作 2、依据测试规程独立完成各项现场测试任务 3、对现场作业的安全、质量及进度进行全程监督与管控，及时发现并上报各类安全隐患，跟进后续处理措施 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、仪器、新能源等相关专业优先；在风电行业从业满3年且能力达标者，学历可放宽至大专 2、熟悉风电场运行作业流程，了解风力发电机组基本结构，掌握常规操作方法 3、掌握变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等核心部件的基本构造与工作原理 4、能看懂机组及其零部件的原理图及相关技术手册，熟练使用相关测试工具 5、能够严格按照作业指导书要求，独立操作各类测试设备（含简易型与高精度型），完成型式试验、并网测试、噪声检测等任务，准确记录并整理测试数据，协助上级技术人员解决现场问题 6、具有较强的安全意识，能够识别现场潜在风险并采取预防措施 7、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查） 8、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排 薪资福利： 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前8000-10000元，试用期按八折发放 2、休假：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州当地标准 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享礼金待遇 3.3、结婚礼金：根据员工工龄长短发放相应金额的结婚贺金 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司补贴形式向其父母账户打款 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项

岗位职责： 1.负责全厂区电力系统的规划、优化及升级改造工作，保障供电稳定性并有效控制用电成本； 2.结合工厂发展现状，依据现有项目及各车间生产需求，合理预估年度用电量，提升能源使用效率； 3.参与项目用电需求评估，精准核算用电负荷，制定供配电技术方案并组织相关评审会议； 4.编制输变电工程施工流程与工艺标准，审核并优化具体施工方案及预算费用； 5.参与设备采购招投标过程，主导技术文件编制，参与评标工作，从专业技术角度优选合作单位； 6.提供系统调试运行和检测阶段的技术支持与现场指导，归集整理工程资料，完成图纸档案编制； 7.制定供电系统的设计规范与验收技术标准，确保项目建设符合统一要求； 任职要求： 1.具备5年以上电力相关领域工作经验； 2.熟悉电力设计相关法规与技术标准，掌握供配电设备及电力监控系统应用，具备扎实的现场工程实施能力； 3.具备独立开展系统设计的能力； 4.持有高压电工操作证

须持有有效的机电工程师资格证书

1、负责车间设备的日常维修与维护，开展故障诊断、异常情况处置，制定维修方案并实施调试 2、编制车间设备预防性维护计划及单机大修计划，依据设备运行时长规划零部件定期更换 3、根据设备保养和预修计划，汇总备品备件需求，建立并优化备件库存管理 4、统计分析关键设备完好率、主要设备故障停机率、保养及预防性维修完成情况，结合数据提出改进措施 5、熟悉生产车间设备电气控制原理，具备电气故障排查与控制系统改造能力，执行定期电气维护计划 6、应对突发设备故障，组织应急抢修，保障生产连续性 7、完成上级交办的其他临时工作任务 任职资格： 1、大专及以上学历，机械或电气自动化相关专业毕业 2、具有食品行业企业5年以上工作经验，熟悉灌装机及包装类生产设备的维修维护 3、掌握车间设备机械维修技能，理解电气控制原理 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 5、具备较强的质量安全意识，工作积极主动，能独立开展维修作业 福利待遇：双休、带薪年假、入职缴纳五险一金、免费奶茶券、提供住宿、发放餐补、节日福利等

工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12 夜班12+补贴20/40元 小时计薪） 工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12 夜班12+补贴20/40元 小时计薪） 工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12 夜班12+补贴20/40元 小时计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 苏州有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

招短期小时工，工作内容简单，上手快。 薪资：工资260，下班即刻结算，当天下班发工资 工作时间：9:00-5:00，中途休息1小时，可单日短期做，也可长期连做。 任职要求：18-50周岁，男女不限，身体健康，服从现场安排，有无经验均可。 福利保障：无押金、不压身份证、无需体检，免费提供工作餐，岗位就近分配。

工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12 夜班12+补贴20/40元 小时计薪） 工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12 夜班12+补贴20/40元 小时计薪） 工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12 夜班12+补贴20/40元 小时计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 苏州有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

京东达达驻店超市 工作内容：负责超市休闲零食，生活日用品等专送 【无需搬运】免费用车 提供住宿 食堂 日结薪资300-400左右 月结薪资8000-10000左右 入职签订保障合同 可日结 可周结 月结

搬运工，装卸工:计时3O块钱一个小时，每天工作10小时，包吃包住，白班300，夜班320，一个月9OOO到10OOO+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄：18~52岁。 工作长期稳定，天天有活干， 【月薪资】9OOO到10000+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 入职新人，推荐一个人过来做满20天奖3000

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边

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招聘要求： 1、年龄要求18-30周岁以内，中专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进。 岗位职责： 1、日常巡检、定检保养、故障抢修、值班监控四大块。维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 1、新能源绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高; 入职公司：云南众协运维风电电力科技有限公司 实习地点：江苏、安徽 工作地点；转正以后在户籍地当地就近分配 实习薪资：5500-7000 实习工作情况：风电、光伏设备的制造企业 技术岗学习了解将来要运维设备的基本构造 实习时间：3-6个月 实习结束：根据上岗城市或户籍地就近安排应聘岗位。

德阳市招风电售后维护人员，需持有高空作业证。 一、岗位职责： 1、技术操作工身体健康 2、进行风电叶片维修、技改 3、可适应长期出差。持有高空作业证。 岗位类别：岗位提升空间大，初级工（具有高空证）中级工(2-3年叶片维修经验）高级工（3-5年叶片维修经验）队长。 二、任职条件 1、年龄18岁--50岁，中专及以上学历。 2、熟悉风电机组叶片材料、结构，熟练掌握叶片生产工艺流程及加工、修复工艺； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责，动手能力较强； 4、能够严格执行工艺文件检修方案进行现场施工，具有良好的叶片维修能力，包括手糊、打磨、喷漆等； 5、具有较强的责任心、团队精神和协作精神。 6、工作地点：全国各地各大风场。

岗位职责: 1. 负责意向客户的技术设计流程管控，涵盖需求调研与分析、建模方案评估、图纸清单编制及预算报价制作。 2. 组织并推进招投标工作，完成技术标和商务标的编制任务。 3. 负责合同执行期间的协调与项目管理工作。 任职要求: 1. 学历：本科及以上，电气、自动化、电子等相关专业优先 2. 技能：熟练掌握CAD绘图，具备PLC编程基础知识，沟通能力良好，能接受出差安排 3. 具备较强的主动性，抗压能力佳，服从团队管理安排

岗位职责： 1.在部门负责人的带领下，根据要求，进行现场消防隐患排查，消防设施测试操作等工作；； 2.完成公司领导布置的其它任务。 要求： 1.大专及以上学历，消防技术等相关专业背景优先； 2.执行能力强，同时具备较强的动手能力与学习能力，踏实上进，有强烈责任心以及团队合作精神。 【福利】 国资参股，省级消防管理公司，政府特批资质； 可转正，完善的培训体系，发展空间大； 周末双休。

维修维保工程师招聘 一、 职位详情​ ​职位名称：​​ 弱电系统维保工程师 ​招聘部门：​​ 技术服务中心 / 运维保障部 ​工作性质：​​ 全职 ​招聘人数：​​ 2名 ​工作地点：​​ 杭州、临安。 ​薪资构成：​​ 6000-8000元。 ​二、 岗位职责描述​ 1、全系统深度运维保障：负责对涵盖安防监控（视频矩阵、IPC、NVR/DVR）、门禁一卡通（读卡器、控制器、速通门）、入侵报警、电子巡更、综合布线、计算机网络（交换机、无线AP）、公共广播、多媒体会议（音频、视频、中控）、楼宇自控（BA）、智能照明及机房工程（UPS、精密空调、动环监控）等在内的全套弱电子系统，执行年度、季度、月度预防性维护计划。主导并执行对复杂系统联调问题的深度诊断与修复，例如视频画面丢失、智能门锁失效、网络异常、AP无信号等。 2、智能化应急响应与技术支持：作为24小时应急响应梯队成员，通过公司智能运维平台接收维修工单，需在规定服务等级时间内抵达现场或启动远程支持。熟练运用网络软件、光纤测试仪、万用表等专业工具，结合现场情况，快速定位故障点（从物理层到应用层），并实施有效修复或备件更换。 3、技术管理与持续优化：独立完成维修报告、保养记录、备件消耗表等技术文档的撰写与归档。主动分析系统运行数据，识别潜在风险与性能瓶颈，为客户及公司提出系统优化、节能改造或局部升级的可行性方案。管理现场备品备件库，进行库存预测与请购，确保关键备件可用性。 4、客户关系与技术赋能：作为技术接口人，与客户方保卫处、信息中心、工程部等，以及设施设备管理部门保持专业、顺畅的沟通，定期汇报系统状态。为客户操作人员提供针对性的现场操作培训与简易故障排除指导。 ​三、 任职资格与能力要求​​​ 1、教育背景：中专及以上学历，电气工程、自动化、计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程等相关专业。 2、经验技能：具有2年以上智能化弱电系统独立维修维保经验，能独立负责至少一个完整子系统（如整套安防或整套网络）的全面运维。精通弱电系统原理图、点位图、系统拓扑图的识读与绘制。熟练掌握至少两类主流品牌（如海康威视/大华安防、Cisco/H3C网络等）的设备配置、调试及故障排查方法。具备扎实的网络基础知识，能独立处理VLAN划分、IP地址冲突、网络环路、带宽异常等常见网络问题。 3、职业素养：动手能力强，思维缜密，逻辑清晰，善于分析和解决复杂技术问题。能适应弹性工作制，接受夜间、周末及节假日的紧急加班与轮值安排。

工作内容： 1、结合公司发展战略，参与拟定新产品工艺设计及新生产线建设方案； 2、开展新生产线设备前期水电气条件评估、元器件选型分析及设备布局规划； 3、主导新设备导入前的整体功能、PLC系统、电气原理及人机交互设计的评审工作； 4、统筹新设备到厂后的水电气配套安装、调试实施及功能测试验证； 5、负责新产线项目中电气类技术文档的编制、维护与归档，并配合完成项目验收； 6、制定设备标准作业程序（SOP），并对生产操作提供技术支持； 7、依据新产品工艺需求，推动产线设备的技术升级与优化迭代。 任职资格: 1、机械设计、自动化、电子电气等相关专业，本科及以上学历； 2、具有3年以上自动化设备工艺开发相关工作经验； 3、有电动压缩机行业背景者优先考虑。

（1）大专及以上学历，暖通相关专业。 （2）具备6年以上大型机房或数据中心运维管理实操经验。 （3）掌握精密空调、冷水机组等系统设备的工作原理、运行操作及维护保养关键点。 （4）拥有扎实的专业技术背景，能独立处理暖通系统各类故障问题。 （5）具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，可牵头编制标准操作流程SOP、维护作业指导书MOP及应急处置预案等文档。

岗位职责： 1、负责智能仓储项目现场的设备安装与实施工作； 2、负责系统所需物料的备货、采购及发货安排，并指导施工方完成现场安装； 3、具备现场设备运行问题的分析与处理能力，可进行技术优化与改进； 任职资格： 1、大专及以上学历，电气、自动化、机电一体化等相关专业； 2、具备良好的沟通能力，工作积极主动，有较强的协调与组织能力； 3、时间观念强，责任心强（熟练掌握CAD者优先考虑）； 4、能接受出差安排。

工作职责： 1. 厂内调试： （1）负责设备完成装配后，对HMI、PLC及电气元件等功能部分进行厂内测试与参数调校； 2. 现场安装调试： （1）承担设备交付过程中的现场安装与调试任务； 3. 软件设计： （1）承担新项目自控系统的软件开发设计； （2）负责既有项目软件功能的拓展与性能优化； 4. 软件升级： （1）负责项目软件的部署实施，远程操控功能实现及后续版本迭代更新； 5. 教育培训： （1）组织对公司新入职自控软件人员或车间电气技术人员的技能培训与指导； 6. 降本增效： （1）主导项目执行中降低成本、提升效率的相关专项工作推进； 7. 技术支持： （1）提供项目中自控软件方面的技术支撑与问题解决方案； 8. 其它： （1）配合部门协作并完成上级安排的其他工作任务； 教育程度：本科及以上学历； 专业要求： 1. 计算机科学与技术、机械工程、自动化、电气等相关专业； 经验要求： 1. 熟练掌握倍福TwinCAT3、AB Studio 5000、汇川InoProshop 中任意两种的PLC编程、调试及故障排查； 2. 具备5年以上电气自动化领域调试或测试工作经验； 3. 有高端装备制造行业设备研发与调试经历者优先考虑； 4. 曾完整参与自动化软件项目的开发周期，了解标准开发流程与项目管理规范； 知识要求： 1. 掌握电加热控制原理； 2. 熟悉P&ID控制逻辑； 3. 熟悉施耐德ATV320 EtherCAT变频器的应用； 4. 具备丰富的自动化软件与电气硬件故障诊断经验； 5. 能识读电气图纸，并可临时手绘或修改电路图； 6. 熟悉ModbusTCP/Profinet/EtherNet IP/ModbusRTU/EtherCAT等与第三方设备的通信协议； 7. 可阅读仪表说明书并完成相关参数配置； 能力要求： 1. 语言：具备熟练的英文口语与书面表达能力； 2. 熟练使用Eplan进行电气图纸绘制； 3. 掌握C#界面编程技术； 4. 熟悉触摸屏组态软件操作； 5. 熟悉主流上位机监控软件，如WinCC、iFix、inPlant、InTouch、FTSE等； 6. 熟悉计算机软件环境配置； 7. 了解OMAC与ISA88状态机模型；

岗位职责: 1. 负责消防设施的日常巡检与维护，保障系统稳定运行； 2. 对消防设备故障进行诊断并及时处理； 3. 参与消防工程的设计、安装、调试及验收环节； 4. 编制并落实消防系统的操作规范与维保方案。 任职要求： 1. 掌握消防领域相关法规与技术标准； 2. 具有较强的分析判断与应急处置能力； 3. 能够独立开展工作，同时具备团队协作意识； 4. 具备良好的语言表达与组织协调能力。

岗位职责：1、负责油烟机、集成灶及自动烹饪设备产品的装配与调试技术支持。 2、编写装配车间的作业指导文件。 3、承担装配车间生产设备的日常维护与保养工作。 任职要求：具备3年以上机电类产品技术指导或维修维护经验，须持有电工证，具备良好的沟通能力。 任职要求：有组装车间技术指导相关工作经验。

公司机电工程师，主要从事地铁机电安装，BIM图纸深化、现场技术沟通交底等