岗位内容： 1. 参与自动化测试平台的规划、开发与日常维护； 2. 编写自动化测试脚本，执行相关测试任务； 3. 对测试结果进行分析，跟踪并推动问题解决； 4. 协同参与软件测试策略的制定与优化； 5. 持续学习前沿技术，并应用于自动化测试实践。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景； 2. 熟练掌握至少一种主流编程语言； 3. 了解各类软件测试方法，熟悉常用自动化测试框架及工具； 4. 具备良好的学习能力与技术应变能力； 5. 具有团队协作意识和较高的职业操守； 6. 有造纸厂、木材厂、人造板、水泥厂等行业工作经验者优先考虑！

自动化设备调试技术员： 18岁以上 需有半年以上自动化设备行业相关工作经验 能看懂线路图，按工艺SOP流程图接线 薪资每小时22元（包含餐补） 住宿补助300元/月(项目协助租房) 提供住宿（水电自理） 进岗工作满7天开始计薪； 综合工资：6000-7000+元

自动化设备操作员 1.负责自动化设备的日常操作与运行监控，确保设备稳定高效运转； 2.根据生产计划完成设备的参数设置、调试及基础故障排查； 3.配合技术团队进行设备维护、保养及简单升级实施； 4.记录设备运行数据，及时上报异常情况并协助分析原因； 任职要求： 1.具备自动化、机电或相关领域的基础知识； 2.熟悉常见自动化设备的操作流程与安全规范； 3.具备一定的动手能力与问题识别能力； 4.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和执行力； 5.有相关经验或中专或以上学历优先。

岗位要求： 1.教育背景 大专及以上学历，电子、机械、材料、自动化等相关专业优先。扎实的专业知识能够为理解和处理新产品导入过程中的技术问题提供有力支持。 2.工作经验 具备2年以上光器件或光模块或相关行业的新产品导入工作经验，熟悉新产品从研发到量产的全流程，能够快速适应不同产品的导入需求。 有成功主导新产品导入项目并实现量产的经验，具备较强的项目管理能力和问题解决能力。 3.专业知识与技能 熟悉器件/光模块产品的生产工艺和流程，以及新产品设计开发各阶段流程及验证要求，了解生产设备的运行原理和维护要点，能够对生产工艺进行优化和改进。 熟练掌握产品测试方法和工具，具备较强的测试与验证能力，能够准确分析测试数据并发现潜在问题。 4.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）和项目管理工具（如CAD、solidworks等），能够高效地进行文档编写、数据分析和项目进度跟踪。 5.沟通与协调能力 具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通，理解各部门的需求和意见，并推动各部门之间的合作。 良好的团队合作精神，能够积极参与团队活动，与团队成员共同解决问题，实现项目目标。 6.问题解决能力 具备敏锐的问题发现能力，能够在产品导入过程中及时发现潜在问题和风险。 能够运用逻辑思维和分析方法，对问题进行深入分析，快速制定有效的解决方案，并跟踪方案的实施效果。 7.抗压能力与责任心 新产品导入工作通常时间紧、任务重，需要具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。 岗位职责： 1.新产品规划与评估 参与新产品项目前期的规划工作，协助制定产品导入的整体计划和时间表，确保新产品从概念到量产的各个阶段有序推进，衔接DVT到PVT技术资料对接，主导PVT生产性试制和转量产工作。 2.跨部门协作与沟通 担当产品导入过程中的核心协调角色，与研发、采购、生产、质量、销售等多个部门紧密合作，确保各部门对新产品导入的目标、任务和时间节点达成一致。 定期组织跨部门会议，及时传达项目进展、问题及解决方案，促进信息的高效流通，保障项目顺利推进。 3.样品制作与验证 根据产品设计要求，协调相关部门制作样品，并制定详细的样品验证计划，包括功能测试、性能测试、可靠性测试等。 负责样品的测试与验证工作，记录测试数据，分析测试结果，及时发现并反馈样品存在的问题，推动问题的解决，确保样品满足设计标准和客户要求。 4.生产工艺与流程优化 参与新产品生产工艺的设计与优化，结合产品特点和生产资源，制定合理的生产工艺流程，提高生产效率，降低生产成本。 协助生产部门进行生产设备的选型、调试和验收工作，确保生产设备能够满足新产品生产的工艺要求。 文件与资料管理 负责整理和归档新产品导入过程中的各类文件和资料，包括产品设计文件、样品测试报告、生产工艺文件、质量标准文件等，确保文件资料的完整性和准确性。 编写新产品导入相关的文档，如产品导入手册、操作指导书等，为生产人员提供清晰的操作指引，保障产品生产的顺利进行。 5.量产准备与支持 在新产品量产前，组织进行量产准备情况的检查，包括生产设备、原材料、人员技能等方面的准备情况，确保量产条件具备。 在量产初期，提供现场技术支持，及时解决生产过程中出现的技术问题，确保量产的顺利启动和稳定运行。 6.问题跟踪与解决 负责建立产品导入过程中的问题跟踪机制，对各类问题进行分类、记录和跟踪，确保问题能够得到及时有效的解决。 针对复杂问题，组织跨部门团队进行深入分析，制定解决方案，并跟进方案的实施效果，防止问题的再次发生。

岗位职责 1. 根据市场需求及客户要求开展新产品开发 a. 主导产品质量先期策划工作，负责样品阶段工艺文件的批准与发布 b. 承担锂离子电池电芯的结构与性能设计 c. 统筹电芯研发项目的全过程管理 d. 编制产品规格书及相关技术标准文件 e. 组织DFMEA的编写及评审工作 2. 推动项目良率的持续优化 a. 从产品设计层面不断改进，提升量产良率水平 b. 落实产品设计相关工程变更的执行与推进 3. 担任面向客户的技术对接角色 a. 开展与客户的工程技术交流，准确识别客户需求并转化为内部技术要求 b. 配合进行客户投诉问题的技术分析 c. 协同完成客户现场访问及审核支持工作 4. 作为内部研发部门的需求输入方，结合市场与客户动态，向材料研发和平台研发团队提出合理化需求，涵盖电化学性能指标及关键开发节点。 任职要求： 1、硕士及以上学历，电化学/化学类/锂电材料开发相关专业，具备材料学、无机化学、有机化学或电化学中至少一项的研究或工作经历。 2、掌握锂离子电池制造流程，熟悉正负极、电解液、隔膜等关键材料的基本物化与电化学特性。 3、具备较强的执行力和一定的抗压能力。 4、有锂离子电池平台设计经验，或具备充电宝用锂电池平台或产品开发背景者优先。 5、可考虑符合条件的工艺、设备、TPM等岗位人员转岗至研发岗位（针对第4项，深度参与项目者可适当放宽条件）。 6、需具备两年以上非充电宝类锂离子电池产品开发经验，同时具有一年以上充电宝电池产品开发经历。

岗位职责： 1. 负责Android平台下LCD、Sensor、audio、usb、Charge等模块的驱动开发； 2. 协同硬件工程师完成硬件层面的调试与问题排查； 3. 参与公司产品相关技术的前期调研与可行性评估； 4. 配合团队成员进行技术难题的分析与解决； 任职要求： 1. 具备三年及以上Android或嵌入式软件开发经验，有MTK、高通、展锐平台开发与调试背景者优先考虑； 2. 熟练掌握Linux操作系统下的内核驱动开发，熟悉终端充电功能（了解主流充电协议）、USB、TP/LCM、Audio、BSP小系统、Memory等相关模块的开发调试，具备底层稳定性问题（如KE、重启、黑屏、死机）分析能力； 3. 掌握UART、I2C、SPI、MIPI等常用通信协议，熟悉内核层接口机制； 4. 精通汇编、C、C++、shell等编程语言及相关开发工具，具备扎实的编码能力和实践操作能力； 5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神；

工作职责 1. 参与电力工程项目中电气部分的设计工作，编制施工技术方案，并开展现场技术交底。 2. 协助进行电气设备的安装、调试与验收过程中的现场技术支持，确保施工过程满足行业技术规范。 3. 负责电气类技术资料的收集、整理及归档管理，参与工程质量和安全方面的检查与监督。 4. 协同项目团队推进进度管控与问题处理，保障电力系统运行的可靠性与稳定性。 任职要求 1. 面向2025届、2026届本科及以上学历应届毕业生，电气工程及其自动化、电力系统自动化等相关专业。 2. 熟悉电路原理、电力系统分析、继电保护等专业知识，能够熟练使用AutoCAD等制图工具。 3. 掌握电力行业相关技术标准（如GB50171、DL/T等），具备一定的图纸识读能力。 4. 具备较强的沟通协作能力与团队意识，能适应工程项目现场的工作环境与节奏。 5. 学习能力突出，有相关实习经历或参与过项目实践者优先考虑。

1. 要求全日制本科学历，专业为化学工程与工艺、应用化学、有机化学、过程装备与控制工程等相关领域。 2. 适应化工厂工作环境，具备吃苦耐劳精神，有意愿在化工行业持续深耕发展； 3. 可接受初期倒班安排（三班两倒），后期表现优异者可转为长白班岗位； 4. 招聘岗位：研发管培生（需硕士学历）、生产管培生； 5. 工作地点：江西九江永修星火工业园汇和化工。

1. 自控、机电一体化相关专业大专及以上学历； 2. 具备3年以上非标自动化领域电气设计工作经验； 3. 精通三菱、西门子等品牌PLC，以及伺服系统、工业机器人、工业视觉、变频器、上位机的选型与应用； 4. 熟悉各类电子设备（如PLC、上位机）之间的通信协议与接口技术； 5. 熟悉气动与液压元件，掌握常用电子元器件及多种传感器的特性与选型方法； 6. 能够独立完成设备电气控制系统的设计、现场调试及故障排查工作。

要求会调试AB的PLC

中国石油青原加油站招聘加油员。薪资为3000-4000元每月。岗位职责包括：负责岗位范围内的安全管理工作，发现不安全因素及时处理和汇报。负责做好促销工作，积极推荐油、卡、非、润商品，熟悉掌握各种支付方式。负责按照规程进行加油加气、收银、非油品销售，做好当班客户服务。负责当班各种票据的保管，严防丢失。负责当班客户调查，掌握客户需求变化，做好客户信息的收集与维护工作。负责岗位范围内的卫生，保持环境整洁。负责岗位范围内设备的维护、保养和清洁。完成加油站管理人员交办的其他工作。任职资格要求：高中、中专及以上学历。身体健康，较强敬业精神，吃苦耐劳，开口能力强。团队协作精神强，服从工作调配和倒班安排，需要上夜班。提供食宿，提供免费培训，工作表现良好可提薪升职。购买五险一金，享受夏季防暑降温费、节日福利品、生日福利卡、员工体检等福利。

遂川县红心小学建设项目找总承包队伍工程量220佰万

吉安市县泉江镇招司机、保安、安装铝合金门窗人员

砍伐楠竹，包工按吨位算，不装车，工资现结，干实事的联系，串串勿扰

吉州区广胜园菜馆招聘半配半炒师傅1名。主要负责配菜及部分菜品的炒制工作，确保出菜效率与口味稳定，配合厨师长完成日常餐品供应任务。要求具备相关工作经验，熟悉本地菜品操作流程，责任心强，吃苦耐劳，能适应餐饮行业节奏。薪资待遇面议，具体可根据个人能力与经验协商。工作地点为吉州区广胜园菜馆。

年龄： 待遇：35元/小时（含餐补），住宿补贴300元/月 发薪：每月15日发上一月工资（） 技术要求：  1.工作年限1-2年及以上激光焊接工艺开发、自动化机械手调试量产经验（必须有大族激光设备经验）  2.需求工作内容  ❶大族激光打标/焊接机软硬件安装调试及故障分析维修  ❷激光打标/焊接机BOX、点位、图档、CCD模板、扫码枪调试及故障分析维修 ❸具备思灵/爱普生/AR/法兰克等机械手相关调试技能，自动化联机I/O信号故障分析维修 ❹伺服电机/驱动器/光源控制器/相机/工控机等故障分析维修 ❺激光打标/焊接机轴精度、直线度、水平度、CCD精度校准故障维修 ❻打标/焊接机尺寸/位置度不良分析及处理 ❼焊接ORT性能测试异常分析及处理  3.熟练使用工具  千分表、水平仪、万用表、功率计、高度规、千分尺  大专及以上学历，机电一体化、自动化、机械工程、激光应用等相关专业（个人技能维修经验丰富者，可适当放宽相关条件）

工作内容： 1) 主导电气产品配套的Windows及Android系统上位应用软件开发，涵盖需求对接与分析、开发可行性评估，主导技术方案设计或配合客户指定方案实施，全面掌控项目执行流程。独立承担或组织团队完成软件编码及软硬件联调测试，编制交付所需评审文档，确保项目顺利交付。及时发起知识产权申报并落实保密措施，对研发与交付中的问题做到快速识别、上报与解决。 2) 严格把控所负责软件的质量，针对出现的缺陷进行分析、定位与处理。 3) 对现有软件系统进行专业技术分析，持续推进优化、迭代升级与日常维护。关注行业技术发展趋势，开展新技术及关键技术研发预研。 4) 为制造与销售部门提供应用类技术支持，开发配套工具类软件。 5) 面向销售团队及终端客户提供专业技术支持服务。 6) 完成上级安排的其他相关工作任务。 应聘要求： 1) 硕士研究生学历； 2) 精通C语言，掌握C++/C#/JAVA/Python中至少一门编程语言；熟悉Windows/Android平台软件架构、多线程机制、外设驱动、数据库技术及软件模块化设计原理； 3) 熟练运用至少一种上位机软件开发与调试环境； 4) 熟悉焊接设备及电气测量仪器的操作使用； 5) 熟练操作Windows与Linux操作系统及常用办公软件； 6) 具备常用通信接口、控制算法和基础电路知识； 7) 了解PLC、工业机器人等自动化设备的基本操作； 8) 工作认真负责，具备较强思维能力，沟通顺畅，抗压性强； 9) 具有规范的代码编写和文档撰写习惯，具备逻辑推理与数据处理能力； 10) 能使用英语或日语完成技术文档编写及基本工作交流。

大专以上学历 一年以上工作经验，优秀应届生亦可 电子、计算机、自动化及相关专业 有一定的英文读写能力，可看懂英文文档。 熟悉一般的电脑操作 熟悉Auto CAD、Office等软件操作。 熟悉VB、VC等高级语言的编程 熟悉三菱、LG、松下、西门子等一种或以上的PLC编程 熟悉变频器的使用 能配合工作需要加班及出差 身体健康，有责任心，有团队精

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2. 参与产线自动化升级与智能装备集成，优化生产效率与稳定性 3. 编制电气图纸、控制逻辑说明及设备操作维护手册 4. 配合机械、软件团队完成跨专业协同开发与现场问题闭环 5. 对现有自动化系统进行故障诊断、性能分析与持续改进 任职要求： 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与HMI组态 3. 具备工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP等）应用经验 4. 有制造业产线自动化项目实施或运维经验者优先 5. 具备良好的逻辑思维、沟通能力及责任心，能适应现场工作

岗位职责： 主要工作是负责新能源锂电池 点胶机 机械臂等自动化（含电气）设备内部零部件进行组装配盘、看2D3D图纸接线、变频器接线，伺服驱动器接线、IO对点、走工位、PLC这些技术操作！ 岗位介绍： 新能源电气自动化工程师是指专门负责对自动化机器设备进行组装 配盘 接线等工作的技术型人才。 薪资模式： 一、像没有经验的话 入职前期是需要跟着工程师熟悉设备操作20天左右 包吃包住额外有2000生活补贴。（招没基础没经验，应届生和毕业生） 二、20天后能独立作业安排正式上岗，包吃住，综合薪资是保底8500/月以上，积累3个月经验后随着技术越来越成熟了薪资综合是在12K-14K。 岗位要求： 1、18-28周岁，身体健康 3、对自动化行业有兴趣 动手能力强

岗位职责： 1.负责生产线日常运营，保障生产流程高效运转及产品品质符合标准； 2.合理调配生产资源，提升作业效率并有效控制成本； 3.编制并落实生产计划，跟踪生产进展并根据实际情况进行动态调整； 4.组织团队培训与激励，增强员工技能水平和工作主动性； 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效开展团队管理工作； 2.熟悉机械制造行业生产工艺，有相关管理经验者优先考虑； 3.能够应对生产过程中出现的突发状况，确保生产稳定运行； 4.具备良好的沟通技巧与问题解决能力，可与各部门协同配合；

岗位职责： 1、承担公司项目电气系统方案设计、技术图纸绘制、元器件选型、物料清单编制及控制程序编写，并参与产品报价工作； 2、进行电气技术交底，指导现场电气设备的安装、调试与验收，确保施工符合技术要求； 3、处理电气生产与安装过程中出现的技术与安全问题，提出切实可行的优化建议； 4、对接项目客户，及时掌握客户需求并提供相应的技术支持与解决方案； 5、跟踪项目执行进度，统筹管理各环节，保障项目按期交付并实现预期目标； 6、推动技术创新，引入或研发先进电气技术，关注行业前沿动态，了解新型电气元器件应用信息； 7、编制电气安装作业指导书、技术规范及工艺流程文件，提升标准化水平； 8、处理日常突发性或临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业背景； 2、具备5年以上相关领域工作经验，有高压配电管理经验者优先； 3、熟悉非标设备电气系统开发，具有项目设计、编程、安装、调试及验收全流程管理能力，可独立承担项目电气任务； 4、熟练操作CAD等制图软件及相关办公软件，持有电工证； 5、能适应出差安排，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责及任职要求： 1、大专及以上学历，机械、化工、材料、新能源等工科相关专业； 2、工作经验不限，具备良好的学习意识与沟通能力； 3、热爱新能源领域，能适应基层工作，具有踏实进取的成长意愿； 4、拥有较强的表达能力、协作精神及逻辑分析能力； 发展方向：设备运行维护、生产管理、质量管控、现场工艺优化 培养方式：导师指导+专项课程培训+实操训练+项目实践锻炼 上班时间：单休，日班8:00-17:30，晚间18:30-20:00为自主学习时段； 培养周期：前3个月深入生产一线掌握9大核心工序，后3个月轮岗学习（生产部、技术研发部、品质部、设备部），总培养期6个月，期满后根据表现定岗定薪。 晋升通道：储备干部→生产班长→生产组长→生产主管→生产经理

工作安排：前期各岗位轮岗学习，会参与一线员工管理，有一定经验以后可以转正式组长 岗位要求：年龄不超过35岁，至少高中学历，肯学习，愿意付出 岗位薪资：底薪加计件工资，有餐补384，月平均在5000左右，转正以后6000以上，未来可以继续向上晋升，分拨中心班组多，晋升快。 工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心)，包吃住，当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长，欢迎咨询

一、任职资格 学历要求：大专及以上，化工、材料、新能源、机械制造等相关专业优先考虑。 经验要求：具备3年以上3C软包锂电池生产一线工作经验，其中至少1年担任组长或领班等基层管理岗位，全面掌握搅拌、涂布、辊压、分切、制片、叠片/卷绕、封装、注液、化成、老化、分容、检测、包装等12项核心工艺流程，能够准确识别各环节的关键控制要素。 技能要求：熟练操作3C软包电池主要生产设备（如涂布机、辊压机、分切机、封装机等），具备日常维护及常见故障判断与处理能力；了解ISO9001/TS16949质量管理体系，具有较强的过程质量监控意识与实操经验。 证书要求：持有低压电工证或特种设备操作证者优先录用，无任何重大安全事故记录。 其他要求：年龄在25至40周岁之间，能接受两班倒或三班倒工作安排，服从生产任务调配。 二、岗位职责 生产管理：统筹班组日常生产执行，科学配置人员、物料和设备资源，保障从搅拌到包装各工序顺畅衔接，确保完成产能、良率及交付周期目标；严格执行标准作业程序（SOP），监督作业规范落实，杜绝违章操作行为。 质量管控：组织开展班组内过程质量巡查，针对涂布厚度不均、封装漏液、分切毛刺等问题制定改进措施并推动闭环整改；协同品质部门应对客户反馈及异常品质事件，持续降低不良品率。 设备与安全：组织落实设备日常点检、清洁及基础保养工作，发现异常及时报修并跟进处理进度；贯彻安全生产责任制，定期开展安全教育与隐患排查，预防火灾、触电、化学品泄漏等风险事故。 团队管理：负责组员考勤管理、绩效评定、技能指导及新员工带教工作，提升整体操作水平；协调团队关系，营造积极协作的工作氛围，保障班组稳定高效运转。 数据与汇报：如实记录生产运行、质量异常、设备状况等相关数据（如产量报表、不良品记录），按时向上级主管汇报工作进展，并提出有助于工艺优化与效率提升的合理建议。 合规要求：严格遵守公司各项管理制度及环保规定，确保生产活动符合国家法律法规及行业标准要求。

1. 大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业，具备3C行业项目经验者优先； 2. 熟悉电气基础理论，掌握PLC、伺服电机等常用电气元件的工作原理与实际应用，能读懂电气原理图及接线图，重点熟悉视觉系统（如相机、光源、3D相机）的接线操作； 3. 具备基本电气设备调试与故障诊断能力，熟练使用万用表、示波器等检测仪器； 4. 具有良好的沟通协作能力，能够协同生产车间与技术团队处理现场问题；工作态度端正、细致严谨，责任心强并具备一定抗压能力，可接受生产现场加班安排。

锂离子电池产品开发工程师（充电宝） 岗位职责 1. 根据市场需求与客户技术要求开展新产品研发 a. 主导产品质量先期策划，完成样品工艺文件的制定与发布 b. 承担锂离子电池电芯结构与参数设计 c. 统筹电芯开发项目的全过程管理 d. 编制产品规格书及技术标准文档 e. 组织编写DFMEA并推动评审落地 2. 推动项目良率持续优化 a. 从产品设计端出发，识别影响良率的关键因素并实施改进 b. 落实产品设计相关工程变更的执行与验证 3. 担任面向客户的技术对接角色 a. 开展客户技术需求沟通，准确传递客户要求并转化为内部技术输入 b. 配合进行客户投诉问题的技术分析 c. 协助准备并应对客户现场访问及技术审核 4. 作为内部研发部门的需求提出方，结合市场与客户动态，向材料开发及平台研发团队提出合理化需求，涵盖电化学性能指标与关键开发节点 任职要求： 1. 硕士及以上学历，电化学、化学类或锂电材料相关专业，具备材料学、无机化学、有机化学、电化学中至少一项研究或工作背景 2. 熟悉锂离子电池制造流程，掌握正负极、电解液、隔膜等关键材料的基础物化与电化学特性 3. 具备较强的执行力和一定的抗压能力 4. 有锂离子电池平台设计经验，或具备充电宝用锂电池平台或产品开发经历 5. 可考虑符合条件的工艺、设备、TPM等岗位转岗人员（需深度参与过相关研发工作） 6. 具备两年以上锂离子电池产品开发经验（非充电宝方向），并具有一年以上充电宝类电池产品开发实际经验

岗位职责： 1、具备相同岗位一年及以上工作经验 2、具备良好的团队协作与沟通能力 教育背景： 畜牧兽医、动物医学等相关专业优先考虑 岗位福利： 场区提供食宿及生活用品，每月组织团队建设活动。综合薪资8K—12K左右。

行业经验： 1、一年级以上主管同岗位经验，业绩前50% 2、有非瘟防控、精准剔除成功经验优先。 任职要求： 20—40岁高中及以上学历 岗位福利： 三节福利，每月团建，大批次化考核综合薪资8000—12000

任职要求：45岁以下，大专及以上学历，粮食工程或机械设计制造及其自动化等相关专业；有食品或粮油生产企业5年以上同等岗位经验优先。 工作内容：负责生产和设备维护计划的制定、组织执行，产品品质和车间日常管理等工作。