吉安安福招污水提升泵安装包工包料工人团队。班组联系

吉安市吉州区招植筋、会看cad图纸的师傅熟练的300一天，不熟练的260，打孔熟练的240不熟练的200起，我们长期有活，不招短期工，我们工地基本在吉安地区，每天工作八小时，八小时之外的都算加班，另外，也可以计量也就所谓的包工给做，我们这里可以做到长期有活，

吉安泰和招电焊，管道/通风保温 包工

吉安本地｜体育馆电动伸缩座椅安装工程承包！吉州区/青原区场馆直招，纯包工/包工包料均可谈，结款及时不拖欠。需有伸缩座椅安装承包经验、自有团队、能看懂图纸。电话：（微信同号，备注：吉安座椅承包安装）

吉安市安福县招建筑承包

有谁有空去吉安城北做不锈钢玻璃护手？包工包料也行

吉安市吉水县招通风安装/维修，几台排风扇及风管，可包工包料，交钥匙工程

吉安市吉水县招泥瓦工包工点工都行，工资每月打款

招专业做排水。多名包工。

吉安安福招建筑承包

易路泰耳机厂招聘小时工240元/天 入职就签合同 赣州/宜春大巴免费接送直达 企业优势：做头戴耳机产品，两班倒、包吃住（免费包三餐）、不体检车，间管理人性化，岗位可以调整，全部坐班，每个月12号发上个月工资 薪资待遇：无需体检，入职就签合同 吉安户籍：工资210元/天，包吃包住 外地户籍：工资240元/天，包吃包住 面试时间：8:00-14:00

艺术学院招聘教学科研岗位人员1名。专业要求为哲学类(01)、教育学类(04)、文学类(05)、艺术学类(13)。主要从事艺术教育、美育教育、美学研究、设计学研究、文艺学研究等专业的教学科研工作。应聘者需具有博士学历、学位，其中2026届普通高校毕业生需于2026年6月30日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格。年龄要求40周岁以下（1985年3月30日之后出生），杰出人才、领军人才、学科带头人和其他业绩突出者年龄可适当放宽。聘用人员纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行，并提供富有竞争力的薪资待遇、高水平的实验平台及科研环境，符合条件者可享受省内其他人才引进政策。工作地址为江西省吉安市青原区学苑路28号井冈山大学人事处。本招聘公告从发布之日至2026年8月31日有效，岗位计划招满即止。

吉水徐食记龙虾馆招聘：洗碗阿姨一名。上班时间：下午4点到凌晨2点。要求：有相关工作经验，服从管理，年纪55岁以下。联系电话：

招聘年龄20至35周岁，要求高中以上学历。岗位要求喜欢沟通，爱笑，具备一定的执行力，吃苦耐劳，积极乐观。薪资福利根据工作状态浮动，正常上班薪资4000左右，认真上班薪资6000左右，努力上班薪资8000以上，上班不要命的工资上不封顶。以下条件优先录用：生活所迫，为钱所困，生活没质量的人员；有目标有想法，追求越多越好的人员；有房贷、有车贷，想努力赚钱的人员。同时也欢迎曾经的你。

招聘烧烤穿串配菜人员1名。要求年龄45岁以内，认识字，有餐饮工作经验者优先。薪资为每月3200元，范围在3000至5000元。提供工作餐，不提供住宿。加班有加班费，旺季有300至500元奖金。每月休息两天。工作时间从下午4点至凌晨2点。不懂会教。

厦门市集美区招钢筋制作，地铁站，大棚里面，有龙门吊，包工不帮忙装车，大小料八千多吨钢筋，三四个月工期，要做五头机和锯床操作人员。点工380九个小时。包工110一吨包车丝。要做活勤快的，不要三天打鱼两天晒网的，做三五天就想跑的不要打电话，太忙了，目前两班倒。上班走路十几分钟，住民房。不要打电话就是问问问，工资按时发放，陌声电话连续打两次，看清楚再打电话，看清楚再打电话，看清楚再打电话，重要的事情说三遍！！！！

井号青岛项目招聘电话面试有夜班电大工：45元/H电中工：40元/H钳大工：40元/H钳中工：35元/H工期3个月，吃住全包

有干包活的队伍吗按平方计算工资月打卡五千详情联系我董

东营市垦利区招外墙漆/真石漆、幕墙安装、其他幕墙人员、建筑承包

周经理。工地上招聘招水电安装老师3名做点工包工面谈联系电话:

岗位职责： 1.依据 2026 年电宝新规（GB 47372-2026），主导数码消费类 3C 软包电芯的材料体系选型、结构设计与工艺开发，确保产品满足针刺、挤压（20kN）、过充（1.3 倍限制电压）、300 次循环析锂检测等核心安全与性能要求。 2.负责双保护电路（电芯级 + 整机级）设计与验证，确保 “锁死” 功能可靠，落实过充、过放、短路、过流、过温等六大安全机制。 3.制定样品开发与测试方案，开展电化学性能、安全可靠性及环境适应性测试，深度分析数据并迭代设计，保障样品一次通过率与量产良率。 4.主导新材料、新工艺（叠片、封装等）的预研与导入，优化铝塑膜、正负极材料、电解质等关键物料匹配，提升产品能量密度与一致性。 5.参与 3C 认证与新国标合规性验证，编制技术文档、DVP、FMEA、PPAP 等，支撑产品全生命周期追溯编码与安全年限标注落地。 6.协同生产、品质、供应链团队解决量产技术问题，推动工艺标准化与知识沉淀，配合客户技术支持与需求响应。 任职资格 一、学历与专业 本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、应用化学、物理电子工程等相关专业。 二、工作经验 3 年及以上 3C / 消费类软包锂电芯研发经验，有数码电宝、穿戴 / 耳机等场景开发经验优先。 具备新国标合规产品开发经验者优先，熟悉 GB 47372-2026、GB 31241-2022 及 3C 认证流程。 三、核心技能与知识 1.精通软包电芯设计原理，熟练掌握叠片工艺、电极涂布、极耳连接、封装等核心工艺，能独立完成电芯结构与材料配比优化。 2.熟悉锂电池电化学基础、正负极 / 电解液 / 隔膜等材料特性，具备高电压钴酸锂、高倍率快充、高能量密度体系开发经验者优先。 3.熟练使用 Origin、Excel 等数据分析工具，掌握 DOE、FMEA、SPC 等质量工具，能高效解决技术与失效问题。 4.掌握 CAD、SolidWorks/Creo 等至少一款三维绘图软件，能完成电芯结构与封装方案设计。 5.熟悉新国标关键要求：针刺测试（4mm 钢针 20±1mm/s 穿刺，不起火不爆炸）、20kN 挤压、300 次循环析锂、双保护电路与 “锁死” 功能、唯一性编码与安全年限标注。 四、能力与素质 1.具备独立主导项目能力，强问题分析与解决能力，能快速定位并攻克技术瓶颈。 2.良好的跨部门沟通协作能力，抗压性强，能适应项目快速迭代节奏。 严谨细致，有专利意识与技术创新思维，能输出技术文档与专利成果。 五、其他要求 能接受吉安本地工作，适应阶段性加班；具备良好的职业素养与团队合作精神。 六.岗位亮点 1.聚焦数码消费类 3C 软包赛道，对接电宝新国标市场需求，产品合规性与市场竞争力强。 2.提供完整的研发全流程实践机会，覆盖从需求到量产的技术攻坚与创新，助力个人技术能力与行业资质提升。 3.吉安本地岗位，提供有竞争力的薪酬与发展空间，支持员工技术成长与职业规划。

1. 掌握批次管理及产房作业流程； 2. 主持产房日常人员统筹与协调； 3. 承担产房各类数据的统计与维护工作。

工作职责 1. 负责3C软包锂电池工厂质量管理体系（如IATF16949、ISO9001）的建立与持续维护，保障体系有效运行。 2. 组织实施生产全流程品质控制，涵盖来料检验、制程监控及成品出货检验，持续降低产品不良率。 3. 搭建质量问题响应机制，主导客户投诉及内部异常问题的调查、纠正措施制定与闭环管理。 4. 负责品质团队日常管理，规划人员培训方案，提升团队专业素养与执行效率。 5. 推进质量改善专项（如6Sigma），优化质量管理流程，增强产品稳定性与可靠性。 任职要求 1. 大专及以上学历，理工类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上3C软包锂电池领域品质管理经历，熟悉锂电池制程特点及质量控制要点。 3. 了解质量管理体系标准（IATF16949/ISO9001），有实际认证或审核参与经验。 4. 具备品质团队管理背景，拥有良好的组织协调与问题应对能力。 5. 熟练运用质量管理工具（如SPC、MSA、FMEA），具备数据分析支持质量提升的能力。

工作职责: 1、依据动物固废事业部的年度目标，合理制定本项目公司年度收运/生产运营等工作计划，确保运营目标达成； 2、全面负责项目公司的经营规划、目标制定、生产运作、安全管理等各项日常管理工作； 3、组织落实集团公司各项政策、制度及生产部署要求，保障执行到位； 4、主导分公司团队组建、人员管理及招聘工作，推进核心人才梯队的建设与完善； 5、统筹对接地方政府相关职能部门，维护良好的外部协作关系。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备5年及以上相关工作经验； 2、具有3年以上生产型企业管理经验，有环保、化工等行业生产厂长、车间主任等岗位经历者优先； 3、工作踏实严谨，具备良好的团队协作精神和整体意识。 任职地点：江西区域内，具体根据公司需求决定

岗位职责 1、主导充电宝电化学体系的开发、技术研究及产业化推进 2、开展高电压4.4V或4.45V三元体系、4.2V高锰掺混体系、安全电芯体系（符合新国标要求）的研发工作 任职要求： 1、具有材料学、无机化学、有机化学、电化学等相关领域的工作或科研背景之一 2、熟悉锂离子电池制造流程，掌握正负极、电解液等关键材料的基本物化与电化学特性 3、具备较强的执行力和一定的抗压能力 4、有锂离子电池平台设计经历，或参与过充电宝用锂电平台或产品开发项目 5、可考虑满足上述条件且深度参与相关工作的工艺、设备、TPM等岗位人员转岗研发（对第4条适当放宽要求）

负责猪群免疫操作、无针头注射及养殖户日常管理，听从上级工作安排，需具备养猪行业相关经验

岗位职责: 1. 负责生产线的日常运营与管理，保障生产任务按时完成。 2. 监督生产环节及产品品质，确保达到规定标准。 3. 带领团队持续提升作业效率与工作质量。 4. 及时应对生产过程中出现的问题，保障流程稳定运行。 5. 协同参与生产计划的规划与优化调整。 任职要求： 1. 热爱生产管理工作，具备较强的组织协调与带队能力。 2. 具备良好的沟通技巧，能够有效衔接各方协作。 3. 工作踏实负责，能适应一定的工作强度与压力。 4. 面对突发情况具备灵活应变与快速处理能力。 5. 认同团队协作价值，善于激发团队成员共同达成目标。

岗位职责 1.负责高低压开关柜、箱变、充气柜（SF6）全流程质检：来料检验、过程巡检、成品出厂试验（耐压、回路电阻、介损、机械特性、绝缘、密封等）；2.看懂一二次原理图、接线图、装配图；按国标/行标/3C/国网标准检验与试验；3.熟练使用试验设备（回路电阻测试仪、耐压仪、互感器校验仪等），准确记录、出具报告；4.不合格品判定、标识、隔离、跟踪整改与复检；参与质量异常分析（8D/5Why），推动改进；5.维护检验仪器与台账；整理归档质检资料、出厂档案；配合客户/第三方飞检；6.熟悉充气柜结构、气室密封、SF6气体检漏、联锁与操作机构检验；任职要求 1.电气工程、机电一体化等相关专业；2. 3年以上成套电气质检经验，精通高低压柜、箱变；有充气柜（环网柜）经验优先；3.熟悉KYN28、MNS、GGD、箱变、SF6充气柜结构、工艺、试验标准；4.能独立完成出厂试验与问题排查；会使用常用质检工具与办公软件；5.严谨负责、沟通协调强、能适应生产节奏；持高低压电工证优先； 薪资：7K–11K（视经验/能力）、交社保、包吃住、带薪法定节假日、节日福利、带薪培训、年终红包、晋升空间。 其他福利：带薪法定节假日、带薪年假、节日福利、带薪培训、年终红包。

岗位职责： 1：负责国内外客户对接工作，组织客户审核，全面掌握客户SQE、IQC等在使用过程中反馈的情况，出现异常时能及时高效地现场收集信息，主导并推动内部改进措施落地； 2：作为工厂与公司在质量事务上的对接窗口，牵头开展质量提升工作，协调各方资源推进质量任务执行并确保结果闭环； 3：主导客户端上线sorting作业及不良品判定，持续优化公司OQC批次合格率与主要缺陷不良率； 4：负责从样品至量产全过程的质量管控，通过测试、监控及流程优化手段不断提升产品品质水平； 5：快速响应并处理客户投诉，提升客户满意度，保障客户产线连续运行；必要时需驻线检验或执行产品分选，并将问题转化为内部质量警示或失效案例库； 6：跟进产品品质状态及来料检验情况，处理客户质量投诉并提出有效改善对策；定期汇总汇报工作进展与产品质量状况； 7：协助外部收集客户端相关信息，能适应出差，具备较强的抗压与执行力； 岗位要求： 1：不限性别，具备3年以上手机或电子纸类制造企业工作经验，熟知生产过程中各关键质量控制环节； 2：具有不良品分析与处理能力，熟练操作常用办公软件，熟悉SMT制程品质管理流程； 3：具备良好的客户沟通与协调技巧，有较强的问题解决能力，工作严谨负责，原则性强，可独立开展工作； 4：有制造型企业IQC、IPQC、QC、QA经验者优先考虑，性格耐心细致，学习能力强，服从管理安排；责任心强，作风踏实，自律性好； 5：具备良好沟通能力、抗压能力及协调能力，拥有品质管理相关经验者优先； 6：对外观、功能类质量问题具有较高敏感度。

工作安排：前期各岗位轮岗学习，会参与一线员工管理，有一定经验以后可以转正式组长 岗位要求：年龄不超过35岁，至少高中学历，肯学习，愿意付出 岗位薪资：底薪加计件工资，有餐补384，月平均在5000左右，转正以后6000以上，未来可以继续向上晋升，分拨中心班组多，晋升快。 工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心)，包吃住，当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长，欢迎咨询