
综合承包
吉安本地|体育馆电动伸缩座椅安装工程承包!吉州区/青原区场馆直招,纯包工/包工包料均可谈,结款及时不拖欠。需有伸缩座椅安装承包经验、自有团队、能看懂图纸。电话:(微信同号,备注:吉安座椅承包安装)
吉安吉州区招建筑承包,钢筋混凝土墙面抹灰等,包工包料的施工队联系
300-400元/天
综合承包建筑承包抹灰1-2人
吉安吉州招建筑承包,钢筋混凝土墙面抹灰等,包工包料的施工队联系
充电桩安装综合承包长期1-2人月结
遂川县、万安县招充电桩安装承包,可长期可短期可预支,包工包料,大概1.5w具体可面谈。要求有低压电工证,有安装经验,做过安装平台或车企的单子。
吉安青原区吉安青原招水泥预制品工厂还差一个人、一起做包工、工作很辛苦、要晒太阳、工资在八9000块钱一个
8000-9000元/月
综合承包1-2人
吉安招水泥预制品工厂还差一个人、一起做包工、工作很辛苦、要晒太阳、工资在八9000块钱一个月,
充电桩安装综合承包长期1-2人月结
吉安市吉州区招家用充电桩安装承包,可长期可短期可预支,包工包料,大概1.5w具体可面谈。要求有低压电工证,会开车,有安装经验,做过安装平台或车企的单子。
吉安吉水县招二次结构木工,好勾通会做楼梯木工吃苦耐劳干活实在,诚心的接,可做点包
300-400元/天
二次结构木工1-2人
吉安市吉水县招二次结构木工,好勾通会做楼梯木工吃苦耐劳干活实在,诚心的接,可做点包
配怀技术员养殖员
双胞胎集团湖南省区公司——安福猪场招聘:1、综合员1人,年龄21-45岁,本科及以上学历,0.5年以上工作经验,有行政方面经历,服从工作安排,综合工资5-7千。2、产房/配怀饲养员共4名,要求:22-48岁,要求识字,能吃苦耐劳,有2年以上猪场工作经验,服从安排,优先录用夫妻工。综合薪资6500-8500元/月/每人以上岗位不能带小孩,亲人寒暑假能探亲,均需要能接受封闭式管理,能吃苦耐劳,接受两三个月休假一次,征信没有问题。公司福利:①节日礼金(春节、中秋、端午、三八)①每月5天余假可以兑换成加班费150元/天,封场奖励400、600(只限生产人员封场费叠加,其余岗位固定400元封场费)②子女上大学奖励:考取国家统招本科奖励5000元/人③生育双胞胎奖:奖励2万元④爱心基金:对困难员工进行帮助⑤购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、、劳保品、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等。地址:江西省吉安市电话/:
保洁
招聘:要求年龄25~54周岁工作时间:下午4点至11点.工资把握,地址:永新小区C区,咨询电话:同步
水电工弱电工3-5人
吉安市吉州区招弱电/安防、水电,做kbg配管,放线,需要带工具,冲击钻或者电锤或者手磨机,或者有楼梯带楼梯也可以
黑龙江哈尔滨大学工地大量招钢筋工,产生日工300供住不供吃!都是小段包工,一天400多块钱
综合承包钢筋工
哈尔滨大学工地大量招钢筋工,产生日工300供住不供吃!都是小段包工,一天400多块钱。联系电话
尼日利亚工厂生产总监
2-2.5万元/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验机电设备经验质量管理经验
1、熟悉冰箱、冷柜制冷原理;
2、熟悉各生产环节的管理要求;
3、具有实际的生产管理经历;
4、熟悉生产计划的计划管理;
5、熟练使用办公软件;
6、具有熟练的生产管理能力;
7、熟悉部件及整机生产的全细节流程;
8、基本了解IS09000族质量体系;
9、基本了解ISO14000体系;
10、了解公司生产管理体系;
11、熟悉产品总装生产全流程管理;
12、熟悉全面总装生产工艺流程;
13、熟悉真空成型及发泡工艺流程;
14、熟悉生产设备的全面使用。
搅拌站站长
7000-8000元/月
主管5-10年大专搅拌站建站 原材料管控 配合比优化有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验汽车经验质量管理经验
一、岗位职责
1. 全面负责工程拌合站日常运营管理工作,统筹生产计划、人员调度、设备运维、原材料管控,保障混凝土、水稳料等按时保质供应,满足项目现场施工进度需求。
2. 严格按照实验室配合比指令组织生产,全程把控拌合生产流程,严控原材料进场检验、拌合配比、出料质量,杜绝质量事故,确保拌合料符合工程施工规范及设计要求。
3. 负责拌合站人员管理,统筹操作员、资料员、后勤、机修等岗位工作安排、日常考勤、技能培训及绩效考核,搭建高效工作团队,规范岗位操作流程。
4. 负责拌合站机械设备日常检修、保养、维护管理,定期排查设备故障,保障搅拌机、配料机、运输车辆等设备正常运转,降低设备故障率与维修成本。
5. 落实安全生产、环保文明施工管理要求,制定站内安全操作规程,开展安全隐患排查、安全培训教育,杜绝安全违章操作,处理现场安全、生产突发问题。
6. 做好原材料出入库、生产台账、能耗、成本核算等数据统计,严控物料损耗,合理控制生产成本,对接项目工程部、试验室、物资部,做好内外沟通协调。
7. 完善拌合站各项管理制度,规范现场物料堆放、场地卫生、用电用水管理,落实项目工地环保、扬尘治理要求,合规运营。
8. 完成项目领导安排的其他生产管理工作。
二、任职要求
1. 年龄25-50岁,5年以上工程公路、市政、房建项目拌合站管理经验,熟悉混凝土、水稳拌合站全流程生产运营。
2. 精通拌合站生产工艺、质量管控要点、设备操作保养、安全环保管理规范,能独立处理生产、设备、质量各类突发问题。
3. 具备较强的团队管理、统筹协调、抗压执行能力,做事严谨负责、吃苦耐劳,适应工地驻外、封闭式工作环境。
4. 熟悉工程施工规范、质量安全管理条例,持有相关岗位管理证书、驾驶证者优先录用。
5. 学历:大专以上,有大型项目拌合站管理经验者优先,无不良从业记录,服从项目统一管理。
生产主管
5000-6000元/月
厂长/主管3-5年高中生产计划管理质量管理设备管理
岗位职责:
1、主要负责育秧、稻谷烘干、秸秆处理等农业生产环节中生产工(含临时工)的日常排班、操作指导与现场协调,优化农田/车间生产流程,衔接农资仓储与物流,确保收购、烘干、出入库等各环节高效运转;
2、落实厂区消防隐患排查、环保合规执行及设备定期检验校准等工作,保障安全生产与设备管理有效实施;
3、协助厂长完成销售出入库单据的初步核对,确认数据无误后提交厂长进行最终审批;
4、同步承担粮油仓库的日常管理工作。
任职要求:
1、高中及以上学历,年龄40岁以下,熟练驾驶铲车及手动档全顺车型;
2、具备1-2年以上同类岗位或相关行业工作经验;
3、具备较强沟通能力,学习态度积极,责任心强;
4、能适应农忙季节加班需求,对农资行业相关政策具有较高敏感性;
薪酬福利:年薪6-8万,节假日福利,生日福利,薪资优,团建,旅游,聚餐,缴纳社保,工龄奖等福利。
综合承包1-2人
五家田雨污水提升泵,西园村雨污水提升泵,江南村雨污水提升泵,山头村雨污水提升泵,李家村雨污水提升泵,西门阳家村雨污水提升泵,平都镇污水提升泵站改造,荷叶湖污水提升泵站改造。
本地班组联系,要包工包料做
电气仪表工程师
5000-8000元/月
电气工程师1-3年大专
1.负责全厂电气仪表设备,DCS与PLC软硬件管理,编程方法、懂工作原理,做好系统备份工作确保正常运行
2.负责组织制定部门设施检修规程、科技标准、工作程序和规章制度
3.负责制定设施管理工作规划和年度部门工作计划。
4.负责部门日常管理工作
5.负责电仪设施四防工作及时安排解决各车间电气仪表设备中所出现的问题。
6.积极参与或组织对新建和重大技术改造工程的设备审查、设备选型、安装、调试、试生产阶段的设备验收工作。
7.优化DCS/PLC程序,支持工艺改进
8.负责新设备选型、验收及定期校准
9.审核电气仪表图纸,完善技术档案
10.负责制定、组织部门人员开展电气仪表工作技能培训工作。
11.准确及时应对停电等突发状况
12.准确及时修理出错设备合规安全管理
13.确保设备符合GMP/EHS规范,支持审计
14.负责电气、仪表、DCS系统、PLC控制器备件采购计划及质量鉴定。
15.及时响应其他部门的报错信息,及时维修完善
水电工1-2人电工证
电工,有电工证,有车,能下乡,主要做光伏电站维保工作,可分片包干,也可按户计件,最好为吉水人,主要工作区域在吉水县
跟单文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限不需要出差包吃住跟单经验单休机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责订单的接收、核实及全程跟进,确保各环节信息准确无误;
2.统筹协调内部资源,监控生产进度,实时向客户反馈订单执行情况;
3.解答客户咨询,提供产品信息及订单相关问题的专业支持;
4.按要求完成各类业务报表的整理与提交,保证数据的及时性与准确性。
任职要求:
1.具备较强的沟通能力与服务意识,能顺畅对接客户及内部协作团队;
2.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等,具备良好的文档处理水平;
3.工作细致认真,责任心强,具备良好的抗压能力;
4.有跟单或客户服务相关工作经验者优先录用。
生产主管(3C软包;接受动力、储能)
1.2-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专安全管理质量管理现场管理
一、任职资格
(1)学历专业:大专及以上学历,化工、材料、新能源、机械或工业工程等相关专业优先;年龄28-45岁,身体健康,能适应制造型企业管理节奏与工作强度。
(2)工作经验:具备5年以上3C软包锂电池生产经历,其中至少3年担任同岗位管理职务;熟练掌握搅拌、涂布、封装至包装的全流程工艺,熟悉各环节关键控制参数,有提升产能与良率的实际成功经验者优先考虑。
(3)核心能力:具备生产计划编制与资源统筹能力,可有效识别并解决产线瓶颈;熟悉精益生产理念(如6S/IE),了解ISO9001/IATF16949质量体系,能运用FMEA、8D等工具进行质量问题分析与闭环处理;知晓主要生产设备运行原理,具备协调处理设备异常的能力。
(4)证书记录:持有低压电工证或六西格玛相关认证者优先;过往无重大安全或质量事故责任记录。
(5)综合素质:具备较强的团队管理能力,能够有效激励与带领班组;善于跨部门协作沟通;抗压能力强,可根据生产需求灵活调整工作时间;具备数据意识,能基于数据提出改善建议。
二、岗位要求
(1)生产管理:根据订单需求制定生产排程,统一调度人力、设备与物料资源,保障各工序协同运转,确保产量与交付周期达成,并及时应对和化解生产过程中的堵点问题。
(2)质量管控:建立和完善各工序的质量控制标准,主导日常巡检及异常响应(如涂布不均、封装渗液等问题),配合客户开展质量审核,持续降低不良品率。
(3)设备与成本:制定设备保养计划,组织并协调维修保养工作以减少非计划停机;监控原材料使用与能源消耗,推动生产环节降本增效。
(4)团队建设:负责班组人员的招聘选拔、绩效考核及培训发展(包括新员工岗前培训与在职员工技能进阶),优化人员结构,降低流失率,提升团队整体执行力。
(5)安全合规:严格执行安全生产管理制度,定期组织安全教育与应急演练,识别并整改现场隐患(如化学品管理、高温作业防护);落实环保要求,确保顺利通过各类监督检查。
(6)数据与优化:准确记录生产关键指标数据,定期形成报告并向上反馈;结合数据分析结果,提出工艺改进、设备优化及管理提升方案,推动生产体系持续完善。
栏目概述
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