吉安市吉水县招泥瓦工包工点工都行，工资每月打款

电工，有电工证，有车，能下乡，主要做光伏电站维保工作，可分片包干，也可按户计件，最好为吉水人，主要工作区域在吉水县

吉安安福招建筑承包

吉安吉州招建筑承包，钢筋混凝土墙面抹灰等，包工包料的施工队联系

吉安市井冈山石燕洞目前有防雷需要增改，包工包料，有意向的请联系，一层房高，瓦顶性质。一两天的事。

五家田雨污水提升泵，西园村雨污水提升泵，江南村雨污水提升泵，山头村雨污水提升泵，李家村雨污水提升泵，西门阳家村雨污水提升泵，平都镇污水提升泵站改造，荷叶湖污水提升泵站改造。 本地班组联系，要包工包料做

吉安市峡江县招光伏水电安装，可承包可点工。

吉安安福招污水提升泵安装包工包料工人团队。班组联系

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吉安市吉水县招通风安装/维修，几台排风扇及风管，可包工包料，交钥匙工程

井号江西吉安/昆山世硕/深圳观澜富士康三地可选，视频面试江西立讯要求有AOI视觉调试经验一年以上深圳和昆山要求做过热压焊调试经验一年以上。售后调试中工33.3/时，包住不包吃。报名提供电子简历，工期五个月

招聘啦！招聘啦！品牌：森马地址：吉安市阳明东路森马店招聘岗位：导购任职要求：有责任心，有服装零售/导购相关工作经验者优先电话：

吉州区正丙角餐饮店招店员25岁-55岁，爱干净，手脚灵活。工资3000至4000联系电话黄生：

电工小中工，8下午13:0031元/小时，2个月左右表现优异可长期6789高温补贴300元/月当月需无请假

钳工小中工，527元/小时

广州花都工地需3至5名钢筋工师傅，年龄男54.女49.没高血压。点工点包都可。工期4至5个月.有意者电话.同步！

延安新区要包工瓦工有想法的打电话

沈阳铁西区宁官，招建筑木工，工期四个月，木工包平干，地下高3.97米，地下每平23元，管支不拆，地上每平23元，管支管拆，（班组长每平提一元）工资第一个月借生活费，第二个月工资打卡，联系电话

江安标准层三米的二十三层差三四个人做包工有耍起的江安附近的木匠没有，有得联系雷师

嘉兴市南湖区招建筑木工、木模需要15-20人做包工，这边有20栋别墅排屋急需上人，有做过排屋的 经验丰富 必须精通图纸 云贵川的老乡优先考虑。感兴趣的早上7点过后联系我拿图纸谈价格。

吉安本地｜体育馆电动伸缩座椅安装工程承包！吉州区/青原区场馆直招，纯包工/包工包料均可谈，结款及时不拖欠。需有伸缩座椅安装承包经验、自有团队、能看懂图纸。电话：（微信同号，备注：吉安座椅承包安装）

岗位职责： 1、承担公司项目电气系统方案设计、技术图纸绘制、元器件选型、物料清单编制及控制程序编写，并参与产品报价工作； 2、进行电气技术交底，指导现场电气设备的安装、调试与验收，确保施工符合技术要求； 3、处理电气生产与安装过程中出现的技术与安全问题，提出切实可行的优化建议； 4、对接项目客户，及时掌握客户需求并提供相应的技术支持与解决方案； 5、跟踪项目执行进度，统筹管理各环节，保障项目按期交付并实现预期目标； 6、推动技术创新，引入或研发先进电气技术，关注行业前沿动态，了解新型电气元器件应用信息； 7、编制电气安装作业指导书、技术规范及工艺流程文件，提升标准化水平； 8、处理日常突发性或临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业背景； 2、具备5年以上相关领域工作经验，有高压配电管理经验者优先； 3、熟悉非标设备电气系统开发，具有项目设计、编程、安装、调试及验收全流程管理能力，可独立承担项目电气任务； 4、熟练操作CAD等制图软件及相关办公软件，持有电工证； 5、能适应出差安排，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责 1.跟随师傅学习高低压开关柜、箱变、控制柜二次回路接线、走线、布线。2.按图纸、工艺标准完成端子排线、线束整理、号码管套打、线号粘贴。3.负责元器件端子压接、剥线、压线、固定，辅助柜体内部线路规整绑扎。4.协助师傅进行线路检查、核对线号、排查简单接线问题。5.遵守车间安全操作规范，做好工位5S、工具整理、物料领用与保管。6.服从车间安排，配合生产计划，完成领导交办的辅助生产任务。 任职要求 ，认识简单电路图，愿意学习电气基础知识、看懂二次接线图纸优先。18-40岁以内，做事勤快、麻利，踏实细心，灵活反应快，能吃苦耐劳，认真负责；有无经验均可，积极配合，服从安排，接受加班，具备良好的动手能力和现场执行力，电气相关专业优先；愿意在本地长期稳定发展。 福利待遇 薪资：学徒期综合工资5000左右（技能学成后熟手可达1W+）交社保、包吃住、良好的职业发展空间和团队氛围； 其他福利：带薪法定节假日、带薪年假、节日福利、带薪培训、年终红包。

岗位职责 1、主导充电宝电化学体系的开发、技术研究及产业化推进 2、开展高电压4.4V或4.45V三元体系、4.2V高锰掺混体系、安全电芯体系（符合新国标要求）的研发工作 任职要求： 1、具有材料学、无机化学、有机化学、电化学等相关领域的工作或科研背景之一 2、熟悉锂离子电池制造流程，掌握正负极、电解液等关键材料的基本物化与电化学特性 3、具备较强的执行力和一定的抗压能力 4、有锂离子电池平台设计经历，或参与过充电宝用锂电平台或产品开发项目 5、可考虑满足上述条件且深度参与相关工作的工艺、设备、TPM等岗位人员转岗研发（对第4条适当放宽要求）

生产跟单文员

1. 掌握批次管理及产房作业流程； 2. 主持产房日常人员统筹与协调； 3. 承担产房各类数据的统计与维护工作。

1.负责全厂电气仪表设备，DCS与PLC软硬件管理，编程方法、懂工作原理，做好系统备份工作确保正常运行 2.负责组织制定部门设施检修规程、科技标准、工作程序和规章制度 3.负责制定设施管理工作规划和年度部门工作计划。 4.负责部门日常管理工作 5.负责电仪设施四防工作及时安排解决各车间电气仪表设备中所出现的问题。 6.积极参与或组织对新建和重大技术改造工程的设备审查、设备选型、安装、调试、试生产阶段的设备验收工作。 7.优化DCS/PLC程序，支持工艺改进 8.负责新设备选型、验收及定期校准 9.审核电气仪表图纸，完善技术档案 10.负责制定、组织部门人员开展电气仪表工作技能培训工作。 11.准确及时应对停电等突发状况 12.准确及时修理出错设备合规安全管理 13.确保设备符合GMP/EHS规范，支持审计 14.负责电气、仪表、DCS系统、PLC控制器备件采购计划及质量鉴定。 15.及时响应其他部门的报错信息，及时维修完善

岗位薪资：底薪加计件工资，有餐补384，月平均在5000左右，转正以后6000以上，未来可以继续向上晋升，分拨中心班组多，晋升快。 工作安排：前期各岗位轮岗学习，会参与一线员工管理，有一定经验以后可以转正式组长 岗位要求：年龄不超过35岁，至少高中学历，肯学习，愿意付出 工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心)，包吃住，当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长，欢迎咨询

一、任职资格 （1）学历专业：大专及以上学历，化工、材料、新能源、机械或工业工程等相关专业优先；年龄28-45岁，身体健康，能适应制造型企业管理节奏与工作强度。 （2）工作经验：具备5年以上3C软包锂电池生产经历，其中至少3年担任同岗位管理职务；熟练掌握搅拌、涂布、封装至包装的全流程工艺，熟悉各环节关键控制参数，有提升产能与良率的实际成功经验者优先考虑。 （3）核心能力：具备生产计划编制与资源统筹能力，可有效识别并解决产线瓶颈；熟悉精益生产理念（如6S/IE），了解ISO9001/IATF16949质量体系，能运用FMEA、8D等工具进行质量问题分析与闭环处理；知晓主要生产设备运行原理，具备协调处理设备异常的能力。 （4）证书记录：持有低压电工证或六西格玛相关认证者优先；过往无重大安全或质量事故责任记录。 （5）综合素质：具备较强的团队管理能力，能够有效激励与带领班组；善于跨部门协作沟通；抗压能力强，可根据生产需求灵活调整工作时间；具备数据意识，能基于数据提出改善建议。 二、岗位要求 （1）生产管理：根据订单需求制定生产排程，统一调度人力、设备与物料资源，保障各工序协同运转，确保产量与交付周期达成，并及时应对和化解生产过程中的堵点问题。 （2）质量管控：建立和完善各工序的质量控制标准，主导日常巡检及异常响应（如涂布不均、封装渗液等问题），配合客户开展质量审核，持续降低不良品率。 （3）设备与成本：制定设备保养计划，组织并协调维修保养工作以减少非计划停机；监控原材料使用与能源消耗，推动生产环节降本增效。 （4）团队建设：负责班组人员的招聘选拔、绩效考核及培训发展（包括新员工岗前培训与在职员工技能进阶），优化人员结构，降低流失率，提升团队整体执行力。 （5）安全合规：严格执行安全生产管理制度，定期组织安全教育与应急演练，识别并整改现场隐患（如化学品管理、高温作业防护）；落实环保要求，确保顺利通过各类监督检查。 （6）数据与优化：准确记录生产关键指标数据，定期形成报告并向上反馈；结合数据分析结果，提出工艺改进、设备优化及管理提升方案，推动生产体系持续完善。

岗位职责 1. 根据市场需求及客户要求开展新产品开发 a. 主导产品质量先期策划工作，负责样品工艺文件的制定与签发 b. 承担锂离子电池电芯的结构与性能设计 c. 统筹电芯开发项目的全过程管理 d. 编制产品规格书及相关技术标准文档 e. 组织编写DFMEA并推动评审流程 2. 持续优化项目良率 a. 从产品设计端推动良率提升方案落地 b. 推动并执行产品设计相关的工程变更实施 3. 担任面向客户的技术对接角色 a. 负责与客户进行技术交流，准确识别客户需求，并转化为内部可执行的技术要求 b. 配合开展客户投诉问题的原因分析 c. 协助完成客户现场访问及审核支持工作 4. 作为内部研发部门的需求输入方，结合市场与客户动态，向材料研发和平台研发团队提出合理化需求，涵盖电化学性能指标及关键开发节点要求 任职要求： 1、硕士及以上学历，电化学、化学类或锂电材料开发相关专业，具备材料学、无机化学、有机化学、电化学中至少一项的研究或工作经历 2、掌握锂离子电池制造流程，熟悉各类电池材料的基本物理、化学及电化学特性 3、具备较强的执行力和一定的抗压能力 4、有锂离子电池平台设计经验，或拥有充电宝类锂电产品开发背景者优先 5、符合上述条件者，可考虑由工艺、设备、TPM等岗位转岗至研发（第4项要求可放宽至深度参与项目者） 6、需具备两年以上非充电宝类锂离子电池产品开发经验，同时具有一年以上充电宝电池产品开发经历