自动化设备操作员 1.负责自动化设备的日常操作与运行监控，确保设备稳定高效运转； 2.根据生产计划完成设备的参数设置、调试及基础故障排查； 3.配合技术团队进行设备维护、保养及简单升级实施； 4.记录设备运行数据，及时上报异常情况并协助分析原因； 任职要求： 1.具备自动化、机电或相关领域的基础知识； 2.熟悉常见自动化设备的操作流程与安全规范； 3.具备一定的动手能力与问题识别能力； 4.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和执行力； 5.有相关经验或中专或以上学历优先。

岗位职责： 1、承担自动化设备的选型、设计及上线导入工作； 2、参与产线自动化方案的规划与落地执行； 3、针对现有设备开展优化改造，提高运行效率与系统稳定性； 4、指导现场设备的安装调试与日常维护，及时处理运行过程中的技术故障； 任职要求： 1、具备五年以上自动化设备开发与导入相关工作经验； 2、熟悉bonding类设备，具有显示行业设备开发及导入经验者优先考虑； 3、熟练掌握CAD或SolidWorks等工程设计软件； 4、具备较强的沟通协调能力及团队合作精神；

岗位概述: 1、本岗位属于质量中心，是品质管理方向的重点培养对象。入职后需在江西基地进行为期半年的一线轮岗，全面参与生产全过程，掌握产品工艺、质量规范及现场运作模式。 2、轮岗结束后，结合个人发展情况与公司实际需求，定岗至相应生产基地担任品质班组长，独立承担班组的质量管控、团队管理、数据跟踪及持续改善等工作。 岗位职责（江西基地轮岗期 · 前6个月） 1、深入生产现场跟线实践，熟悉冲压/焊接/装配等关键工序的作业流程与质量控制重点； 2、学习并掌握产品图纸、检验标准、控制计划（CP）等技术文件的理解与实际应用； 3、参与IQC/IPQC/OQC检验作业，熟练使用各类量检具，掌握抽样方案与判定规则； 4、了解不合格品的标识、隔离、评审及处理流程，初步掌握8D问题分析与改进方法； 5、参与5S管理及质量提升活动，理解PDCA循环和QC七大工具在现场的应用场景； 6、学习班组日常运作要点：晨会主持、考勤记录、报表填写、跨部门协作； 配合完成江西基地临时指派的质量专项工作，积累多样化实战经验。 岗位职责（正式担任品质班组长后） 1、负责当班品质团队的人力统筹：包括排班规划、任务下达、技能培训与绩效评估；组织落实来料、制程及出货环节的检验计划，保障各阶段质量稳定受控； 2、主导制程异常的即时应对：实施不良品隔离、开展初步原因排查、制定应急措施并验证有效性； 3、编制并提报质量日报与周报，借助SPC等统计工具分析过程能力，识别潜在质量风险； 4、推进质量改进项目落地：运用QC七大手法、8D、5Why等工具开展根因分析，推动长效解决方案执行； 5、协助客户审核与体系审核（如IATF16949/VDA6.3），牵头落实责任区域不符合项整改；监督生产班组对质量标准的执行情况，提供指导与考核支持，促进全员质量意识提升；完成上级交办的其他质量管理任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、机电、材料、工业工程、汽车等相关理工科专业背景； 2、能够接受出差安排，包含轮岗期间常驻江西基地及后续可能涉及的跨基地支援任务； 3、具备较强的责任心，工作认真细致；拥有良好的沟通协作能力与团队管理潜质；学习能力强，执行力佳，服从公司整体调配。

【赣州市招建筑承包，项目为包工包料，总包模式，无工程劳务公司，无相关业绩，勿扰】猪场，饲料厂经验优先 【双胞胎集团】猪场、饲料厂技改招募长期合作施工单位： 【双胞胎集团】猪场、饲料厂技改招募长期合作施工 单位: 1、2026年华南（江西、湖南、湖北）区域技改项目预计 总投资5000万，单个项目金额10~100万; 2、项目为包工包料，需要有工程劳务公司 有饲料厂、猪场施工经验优先； 3、施工单位要求：①有工程劳务公司营业执照；②年营 业额200万以上；③付款方式：无预付款，月进度款70% ~80%，付至97% 有意联系:王经理

安义县、奉新县招充电桩安装承包，可长期可短期可预支，包工包料，大概1.5w具体可面谈。要求有低压电工证，有驾照会开车，有安装经验的优先，做过安装平台或车企的单子。

岗位职责： 1. 掌握企业生产流程及相关工艺规范 2. 组织与协调各生产环节的衔接，确保生产有序开展 3. 具备锂电池领域从业背景者优先考虑 4. 优秀应届生亦可录用，公司提供培养机会 岗位要求：年龄20-40岁，踏实肯干，能适应倒班工作安排

岗位内容： 1、能够独立承担自动化设备的机械结构设计、零部件绘图及材料选型工作； 2、配合电气工程师完成非标自动化设备的设计、安装、调试与维护，具备非标设备仿真模拟能力者优先考虑； 3、主导公司现有生产设备的自动化改造与技术升级项目推进； 4、归档管理图纸及相关技术资料，编制操作手册等技术文件； 5、负责新项目的进度管控与执行，组织并主持项目相关会议。 职位要求： 1、机械设计或自动化类相关专业，大专及以上学历； 2、具备5年以上非标自动化设备机械设计经验，有机器人应用相关背景者优先； 3、掌握机械原理及机械加工工艺，熟练操作三维设计软件，熟悉气动液压系统原理及选型者优先； 4、工作态度端正，细致严谨，具备良好的团队协作能力与沟通表达能力。

抚州市临川区招弱电/安防 监控安装团队招聘启事（包工包料） 现有厂区电泳生产线监控改造工程，现面向社会诚招专业监控安装施工团队，整体包工包料承包，具体施工要求如下： 一、工程内容 1、施工点位：电泳线若干个槽体 全覆盖安装监控； 2、设备要求：安装高清工业级摄像头，适配车间工业生产环境，画质清晰、稳定不卡顿； 3、显示要求：画面统一集成在同一监控大屏显示，支持多画面分割、实时预览、录像存储、正常回放； 4、整体包含：摄像头、录像机、存储硬盘、显示屏、所有线材、管材、支架、辅材、布线、安装、调试、验收全部工程。 二、承包方式 全程包工包料、包施工、包调试、包验收合格、包售后质保，甲方无需承担任何材料及人工费用。 三、团队要求 1、拥有工厂车间、生产线监控安装经验，熟悉工业现场布线规范； 2、施工工艺标准，走线整齐规范，符合厂区安全施工要求； 3、设备用材正规合格，质量稳定，质保售后有保障； 4、可尽快进场施工，工期高效，服从现场管理。 四、合作说明 有意向的专业施工团队，可联系实地看现场、报价、洽谈工期及质保事宜，靠谱团队优先长期合作！

带证上岗电焊工，带电焊机，焊接工地大门柱700*700*3000，数量4个，可以包也可以点工，具体面谈

河北省智慧路灯项目，包工包料一手活（毛利润约1W/根），100根一结，（97%），灯杆材料进场，安装完成15日内付款97%，有实力的施工队伍尽快联系进场。本项目是，纯粹为了找劳务活的请勿扰。耽误彼此的时间。

工作地点：遂川县，万安县（要求住遂川县城） 岗位要求： 重点是在遂川县城住宿的，不在遂川县城住的不合适！！ 年龄55岁以内 - 吃苦耐劳，做事踏实，长期工 - 会熟练运用智能手机，工作简单易上手 薪资待遇： - 工资：170元/天，工资准时 - 包工作餐，

招聘抓机师傅，薪资面议。

外派福建宁德核电项目，要求做过工地水电工，做事靠谱，勤快，有电工证，无犯罪记录，身体健康，长期做，52以内 师傅/300-350一天 加班有加班费，勤快的，综合工资10000-15000,三年工期

【招聘单位】：兼职【招聘岗位】：放学接孩子回家（幼儿园大班）【工作要求】：照看半小时【薪资待遇】：面聊【联系电话】：【工作地址】：华西小区

吉安市吉州区招工地小工/杂工

1、协助电气设备的安装、调试与维护工作 2、协助完成自动化系统运行支持与故障排查 3、新手无经验：5000–6000元/月 4、转正熟练后：6500–8000元/月，技术越好工资越高 5、按月准时发薪、稳定不拖欠 6、有人一对一带教，零基础快速上手 7、长期稳定岗位，技术岗位可长期发展，晋升通道：助理 技术员 电气工程师 项目主管

1、不限经验，应届生、转行小白、想学技术的求职者均可。 2、吃苦耐劳，踏实肯干，愿意长期从事自动化技术行业。 3、服从安排、心态稳定、想学一门实打实的技术。 4、有无电工基础均可，公司可培养。 5、年龄18–28岁。

工作内容 1、自动化设备安装、调试、故障排查与日常维护； 2、配合工程师处理设备电气、机械类问题，优化设备运 行状态; 3、前期短期基层轮岗，熟悉整套设备工艺流程、内部构 造; 4、做好设备维保记录，定期开展设备预防性保养； 5、根据项目安排外出驻场调试、设备售后维护，出差享 有补贴。 任职要求 1、机电一体化、机械、电气自动化相关专业优先； 2、有基础电路认知，动手能力强，热爱设备技术行业； 3、能接受异地短期出差，踏实稳定，愿意长期发展； 4、经验不限，公司定向培养，想要学技术均可投递。 岗位优势 一对一师傅带教，实实在在学习自动化核心技术 周末双休，平衡生活与工作 晋升通道：技术员→高级技术员→自动化工程师→项目负责人 纯正技术岗位，不是流水线普工，技术越熟练收入越高

岗位职责： 1. 负责自动化设备的日常维护、故障诊断与快速修复，保障产线稳定运行 2. 参与自动化系统升级改造，协助完成PLC程序调试、传感器及执行机构参数优化 3. 编制设备点检表、维修记录及标准化作业指导书，推动预防性维护落地 4. 配合生产、工艺部门解决现场自动化相关问题，提升设备综合效率（OEE） 5. 执行设备定期保养计划，及时反馈备件需求并参与验收 任职要求： 1. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与调试，具备实操经验 2. 掌握电气控制原理、气动/液压系统基础及常见工业通信协议（Modbus、Profinet等） 3. 具备自动化设备维护或技术支持经验，能独立处理常见机电故障 4. 责任心强，具备良好安全意识与团队协作能力 5. 吃苦耐劳，适应制造业现场工作环境，接受必要时加班支援

CNC调试编程学徒，不是培训听课，是企业车间设备工作上手实操，想学技术技能再联系，投递请看清楚，接受0经验，能接受实习期30-50天跟随师傅出差 1岗位职责: 1、自动化设备相关工作，设备故障维护，CNC调试，编程，接线，安装，研发，确保项目按时完成 2、与同事有效沟通，共同推进项目进度，持续优化工作流 程，提升工作效率 2任职要求: 1、接受0经验，0基础学徒，具备良好的沟通能力，对自动 化设备电子领域有浓厚兴趣，愿意学习技术技能 2、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力提升自我 3工资待遇: 1、实习期综合工资:7000-8000/月+新人绩效，两个月。 2、:底薪+加班+全勤+绩效+工龄+晋升空间

工作安排：前期各岗位轮岗学习，会参与一线员工管理，有一定经验以后可以转正式组长 岗位要求：年龄不超过35岁，至少高中学历，肯学习，愿意付出 岗位薪资：底薪加计件工资，有餐补384，月平均在5000左右，转正以后6000以上，未来可以继续向上晋升，分拨中心班组多，晋升快。 工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心)，包吃住，当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长，欢迎咨询

岗位职责： 1.依据 2026 年电宝新规（GB 47372-2026），主导数码消费类 3C 软包电芯的材料体系选型、结构设计与工艺开发，确保产品满足针刺、挤压（20kN）、过充（1.3 倍限制电压）、300 次循环析锂检测等核心安全与性能要求。 2.负责双保护电路（电芯级 + 整机级）设计与验证，确保 “锁死” 功能可靠，落实过充、过放、短路、过流、过温等六大安全机制。 3.制定样品开发与测试方案，开展电化学性能、安全可靠性及环境适应性测试，深度分析数据并迭代设计，保障样品一次通过率与量产良率。 4.主导新材料、新工艺（叠片、封装等）的预研与导入，优化铝塑膜、正负极材料、电解质等关键物料匹配，提升产品能量密度与一致性。 5.参与 3C 认证与新国标合规性验证，编制技术文档、DVP、FMEA、PPAP 等，支撑产品全生命周期追溯编码与安全年限标注落地。 6.协同生产、品质、供应链团队解决量产技术问题，推动工艺标准化与知识沉淀，配合客户技术支持与需求响应。 任职资格 一、学历与专业 本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、应用化学、物理电子工程等相关专业。 二、工作经验 3 年及以上 3C / 消费类软包锂电芯研发经验，有数码电宝、穿戴 / 耳机等场景开发经验优先。 具备新国标合规产品开发经验者优先，熟悉 GB 47372-2026、GB 31241-2022 及 3C 认证流程。 三、核心技能与知识 1.精通软包电芯设计原理，熟练掌握叠片工艺、电极涂布、极耳连接、封装等核心工艺，能独立完成电芯结构与材料配比优化。 2.熟悉锂电池电化学基础、正负极 / 电解液 / 隔膜等材料特性，具备高电压钴酸锂、高倍率快充、高能量密度体系开发经验者优先。 3.熟练使用 Origin、Excel 等数据分析工具，掌握 DOE、FMEA、SPC 等质量工具，能高效解决技术与失效问题。 4.掌握 CAD、SolidWorks/Creo 等至少一款三维绘图软件，能完成电芯结构与封装方案设计。 5.熟悉新国标关键要求：针刺测试（4mm 钢针 20±1mm/s 穿刺，不起火不爆炸）、20kN 挤压、300 次循环析锂、双保护电路与 “锁死” 功能、唯一性编码与安全年限标注。 四、能力与素质 1.具备独立主导项目能力，强问题分析与解决能力，能快速定位并攻克技术瓶颈。 2.良好的跨部门沟通协作能力，抗压性强，能适应项目快速迭代节奏。 严谨细致，有专利意识与技术创新思维，能输出技术文档与专利成果。 五、其他要求 能接受吉安本地工作，适应阶段性加班；具备良好的职业素养与团队合作精神。 六.岗位亮点 1.聚焦数码消费类 3C 软包赛道，对接电宝新国标市场需求，产品合规性与市场竞争力强。 2.提供完整的研发全流程实践机会，覆盖从需求到量产的技术攻坚与创新，助力个人技术能力与行业资质提升。 3.吉安本地岗位，提供有竞争力的薪酬与发展空间，支持员工技术成长与职业规划。

岗位职责: 1. 协助技术团队工程师推进产品设计、开发及相关技术事务，保障项目按计划推进； 2. 参与技术方案的研讨与可行性评估，确保工作成果达到规定质量要求； 3. 负责技术图纸与技术文件的整理、核对及归档管理； 4. 协同处理产品在生产、装配及测试阶段出现的技术异常； 5. 执行上级安排的其他工程技术支持任务。 任职要求： 1. 2024–2026 届统招对口专业，过程装备与控制工程、化学工程与工艺、生物工程、制药工程、发酵工程、新能源材料、化工机械等相关专业； 2. 掌握化工原理、设备设计基础知识，熟悉生物发酵工艺或锂电碳酸锂 / 硫化锂生产工艺之一者优先； 3. 熟练使用 CAD 软件，具备良好学习能力，有志于长期发展「化工 + 制药 + 新能源锂电设备」领域； 4. 性格稳重踏实，接受系统化技术培训与成长路径； 5. 对技术类工作具备基础认知，拥有一定的动手实践能力； 6. 工作态度严谨，执行力强，具备主动解决问题的意识。

一、任职资格 （1）学历专业：大专及以上学历，化工、材料、新能源、机械或工业工程等相关专业优先；年龄28-45岁，身体健康，能适应制造型企业管理节奏与工作强度。 （2）工作经验：具备5年以上3C软包锂电池生产经历，其中至少3年担任同岗位管理职务；熟练掌握搅拌、涂布、封装至包装的全流程工艺，熟悉各环节关键控制参数，有提升产能与良率的实际成功经验者优先考虑。 （3）核心能力：具备生产计划编制与资源统筹能力，可有效识别并解决产线瓶颈；熟悉精益生产理念（如6S/IE），了解ISO9001/IATF16949质量体系，能运用FMEA、8D等工具进行质量问题分析与闭环处理；知晓主要生产设备运行原理，具备协调处理设备异常的能力。 （4）证书记录：持有低压电工证或六西格玛相关认证者优先；过往无重大安全或质量事故责任记录。 （5）综合素质：具备较强的团队管理能力，能够有效激励与带领班组；善于跨部门协作沟通；抗压能力强，可根据生产需求灵活调整工作时间；具备数据意识，能基于数据提出改善建议。 二、岗位要求 （1）生产管理：根据订单需求制定生产排程，统一调度人力、设备与物料资源，保障各工序协同运转，确保产量与交付周期达成，并及时应对和化解生产过程中的堵点问题。 （2）质量管控：建立和完善各工序的质量控制标准，主导日常巡检及异常响应（如涂布不均、封装渗液等问题），配合客户开展质量审核，持续降低不良品率。 （3）设备与成本：制定设备保养计划，组织并协调维修保养工作以减少非计划停机；监控原材料使用与能源消耗，推动生产环节降本增效。 （4）团队建设：负责班组人员的招聘选拔、绩效考核及培训发展（包括新员工岗前培训与在职员工技能进阶），优化人员结构，降低流失率，提升团队整体执行力。 （5）安全合规：严格执行安全生产管理制度，定期组织安全教育与应急演练，识别并整改现场隐患（如化学品管理、高温作业防护）；落实环保要求，确保顺利通过各类监督检查。 （6）数据与优化：准确记录生产关键指标数据，定期形成报告并向上反馈；结合数据分析结果，提出工艺改进、设备优化及管理提升方案，推动生产体系持续完善。

岗位职责: 1. 负责统筹生产线上各项工作的协调，保障生产进度与质量目标的实现 2. 与团队成员保持高效沟通，及时应对并解决生产过程中出现的问题 3. 持续改进生产流程，推动工作效率不断提升 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2. 能够快速适应工作变化，妥善应对生产中的各类突发状况 3. 具备较强的问题分析与处理能力，可带领团队顺利完成既定任务

【岗位职责】 1. 协助完成木材加工或林产化工相关生产流程 2. 学习并掌握企业相关工艺与技术操作规范 3. 配合团队完成日常生产任务与管理要求 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 林业、农业院校木材加工、木工机械、林产化工专业毕业生

薪资待遇:8-12k 岗位职责 1、落实生产计划，编制并推进生产作业安排 2、制定部门内各项生产指标，并监督目标达成情况 3、统筹部门内部各工序人员的协作与调配 4、监督设备的使用规范及日常维护保养工作 5、参与产品质量异常问题的分析与解决过程 6、主导生产人员的选拔、考核，并组织各环节技能与职业素养培训 7、监督班组长拟定每日具体工作任务，并推动执行落地 8、定期向上级反馈生产相关数据及运行情况 任职要求: 1、中专/高中及以上学历 2、需具备3年以上生产管理实操经验 3、具备钻研意识与敬业精神，反应迅速，善于数据分析，沟通顺畅 4、责任心强，具备良好的抗压能力 5、综合能力要求：在生产排程、调度协调、现场管控、成本控制、安全管理和团队建设方面具有扎实的实践积累与成功案例

岗位职责： 1.全面负责CNC生产车间的日常运营管理，统筹生产计划、进度控制与交付保障 2.主导五金模具、塑胶模具类产品的工艺优化与效率提升，持续降低生产成本、提高良品率 3. 组织车间团队开展设备维护、安全生产管理及5S现场管理，确保合规高效运行 4. 协调技术、品质、采购等部门，推动跨部门协作，解决生产过程中的关键问题 5.培养和管理一线班组长及技术骨干，搭建稳定高效的生产管理梯队 任职要求： 1. 具备CNC加工或模具制造行业5年以上生产管理经验，有车间主任或厂长实绩者优先 2. 熟悉五金/塑胶模具结构、CNC加工工艺及质量管控流程 3.具备较强的生产数据分析能力与问题解决能力，能以结果为导向推动改善 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，执行力突出 5.学历不限，机械类、制造类相关专业背景更佳

一、任职资格 学历要求：大专及以上，化工、材料、新能源、机械制造等相关专业优先考虑。 经验要求：具备3年以上3C软包锂电池生产一线工作经验，其中至少1年担任组长或领班等基层管理岗位，全面掌握搅拌、涂布、辊压、分切、制片、叠片/卷绕、封装、注液、化成、老化、分容、检测、包装等12项核心工艺流程，能够准确识别各环节的关键控制要素。 技能要求：熟练操作3C软包电池主要生产设备（如涂布机、辊压机、分切机、封装机等），具备日常维护及常见故障判断与处理能力；了解ISO9001/TS16949质量管理体系，具有较强的过程质量监控意识与实操经验。 证书要求：持有低压电工证或特种设备操作证者优先录用，无任何重大安全事故记录。 其他要求：年龄在25至40周岁之间，能接受两班倒或三班倒工作安排，服从生产任务调配。 二、岗位职责 生产管理：统筹班组日常生产执行，科学配置人员、物料和设备资源，保障从搅拌到包装各工序顺畅衔接，确保完成产能、良率及交付周期目标；严格执行标准作业程序（SOP），监督作业规范落实，杜绝违章操作行为。 质量管控：组织开展班组内过程质量巡查，针对涂布厚度不均、封装漏液、分切毛刺等问题制定改进措施并推动闭环整改；协同品质部门应对客户反馈及异常品质事件，持续降低不良品率。 设备与安全：组织落实设备日常点检、清洁及基础保养工作，发现异常及时报修并跟进处理进度；贯彻安全生产责任制，定期开展安全教育与隐患排查，预防火灾、触电、化学品泄漏等风险事故。 团队管理：负责组员考勤管理、绩效评定、技能指导及新员工带教工作，提升整体操作水平；协调团队关系，营造积极协作的工作氛围，保障班组稳定高效运转。 数据与汇报：如实记录生产运行、质量异常、设备状况等相关数据（如产量报表、不良品记录），按时向上级主管汇报工作进展，并提出有助于工艺优化与效率提升的合理建议。 合规要求：严格遵守公司各项管理制度及环保规定，确保生产活动符合国家法律法规及行业标准要求。

任职要求：45岁以下，大专及以上学历，粮食工程或机械设计制造及其自动化等相关专业；有食品或粮油生产企业5年以上同等岗位经验优先。 工作内容：负责生产和设备维护计划的制定、组织执行，产品品质和车间日常管理等工作。