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招聘单位名称：瑞幸咖啡店招聘岗位：咖啡师职位要求：制作饮品，清洁卫生薪资待遇：面谈工作时间：两班倒联系电话：

招聘人员需满足以下条件：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行。身体健康，无不良征信记录、违纪违法记录。符合招聘岗位所要求的学历、专业、毕业时间等条件。具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件。存在以下情形之一的不得参加应聘：因犯罪受过刑事处罚的。被开除中国党籍的。受过开除处分的。被依法列为失信联合惩戒对象的。有其他不适宜招录的违法情形。本次计划招聘3个岗位，拟招聘3人。招聘岗位名称、岗位类别、招聘人数、报考条件、具体任职要求等内容详见《江西抽水蓄能有限公司2026年度第二批次招聘岗位信息表》。薪资福利为提供地区内具有行业竞争力的薪资，按规定缴纳社保公积金，执行国家和江西省规定的休假制度等，具体按公司相关规定执行。采取网上报名的方式。受理报名时间自公告发布之日起至2026年7月3日17:00。各项资格条件计算截止时间均为2026年5月31日。工作地址为江西省吉安市县五斗江乡和大坑乡境内。

招聘清洁工兼厨房阿姨1名。要求年龄55岁以下，身体健康，做事细心负责、爱干净，能吃苦耐劳，服从管理，有工作经验者优先。工作地址为安福县工业一路。

招聘仓库管理员。要求年龄在25至45岁之间，具备高中及以上学历，拥有两年以上仓库工作及管理经验。会做电子台账、会开叉车者优先考虑。招聘人数为1名。工作地址位于安福工业园机电孵化园区X6栋（江西香枫环保新材料有限公司）。

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招聘电动卷帘门、快速卷帘门、工业滑升门、安装工人 工地范围：主要在江浙沪或者项目所在地（全国） 工作要求： 1、服从管理，工作态度认真负责； 2、手艺熟练、持证上岗（焊工证），擅长工业滑升门安装的优先！ 3、要求年龄50岁以下，能吃苦耐劳、干活主动。 本公司遵循双方自愿、合作双赢、工作待遇优厚，工资面谈。如符合公司发展要求，可考虑长期合作（点工、计件包工均可）。 联系人：吴经理 发财热线：

工作安排：前期各岗位轮岗学习，会参与一线员工管理，有一定经验以后可以转正式组长 岗位要求：年龄不超过35岁，至少高中学历，肯学习，愿意付出 岗位薪资：底薪加计件工资，有餐补384，月平均在5000左右，转正以后6000以上，未来可以继续向上晋升，分拨中心班组多，晋升快。 工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心)，包吃住，当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长，欢迎咨询

岗位职责： 1. 生产统筹：依据生产计划编排作业日程，全程跟踪UV辊涂各环节进度，及时应对异常情况，确保订单准时完成交付。 2. 工艺质量：掌握UV辊涂工艺及配套设备运行原理，控制核心工艺参数，处理典型品质问题，持续推动质量优化，保证产品符合标准。 3. 设备管理：编制设备维护保养方案，监督实施过程，快速响应并解决设备突发故障。 4. 团队管理：组织产线人员技能培训，落实日常人员调度与管理工作。 5. 安全现场：执行安全生产责任制，定期排查安全与环保风险点，保障现场作业合规有序。 6. 成本改善：跟踪原材料及能源使用情况，降低返工率与报废损耗。 任职要求： 1、具备5年以上UV辊涂生产线管理经历，熟悉整体工艺流程，拥有相关行业背景。 2、熟练掌握UV涂料特性、工艺调整及设备维保技能，具有质量分析与生产计划管控能力。 3、具备良好的沟通协调能力、团队管理经验，工作责任心强，抗压能力强，了解安全与环保相关法规要求。

睿充智能吉安科技有限公司2026年扩招100人！ 热招岗位： 生产经理一位 电话联系

负责订单跟进、生产备料、生产计划安排等相关文书工作。

工作职责 1. 负责化工环保类生产设备（如反应釜、压滤机、泵阀等）的日常巡查、维护保养及故障检测与修复，保障设备持续稳定运转。 2. 编制并实施设备预防性维护方案，完善设备档案与运维记录，做好设备全周期运行管理。 3. 参与设备的安装、调试及技术改造项目，协同技术团队推进设备性能优化，提高生产运行效率。 4. 严格遵循化工领域安全作业规程，落实设备安全防护举措，确保操作过程满足环保与安全生产标准。 任职要求 1. 大专及以上学历，化工机械、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业背景。 2. 拥有2年以上化工行业设备维保工作经验，熟悉常用化工设备的构造原理及操作流程。 3. 熟悉设备故障排查技术，可独立开展常规设备检修与保养任务，持有特种设备操作证者优先考虑。 4. 具备较强的安全意识和责任担当，能够严格执行化工行业相关的安全与环保法律法规。

从事相关工作经验2年以上，有移动电源和动力电池组经验

继电保护试验，光纤差动试验，距离试验

有多年手袋行业生产管理经验，对产线排工序熟练，薪资面议。

岗位职责及任职要求： 1、大专及以上学历，机械、化工、材料、新能源等工科相关专业； 2、工作经验不限，具备良好的学习意识与沟通能力； 3、热爱新能源领域，能适应基层工作，具有踏实进取的成长意愿； 4、拥有较强的表达能力、协作精神及逻辑分析能力； 发展方向：设备运行维护、生产管理、质量管控、现场工艺优化 培养方式：导师指导+专项课程培训+实操训练+项目实践锻炼 上班时间：单休，日班8:00-17:30，晚间18:30-20:00为自主学习时段； 培养周期：前3个月深入生产一线掌握9大核心工序，后3个月轮岗学习（生产部、技术研发部、品质部、设备部），总培养期6个月，期满后根据表现定岗定薪。 晋升通道：储备干部→生产班长→生产组长→生产主管→生产经理

岗位职责: 1. 负责生产线的日常运营与管理，保障生产任务按时完成。 2. 监督生产环节及产品品质，确保达到规定标准。 3. 带领团队持续提升作业效率与工作质量。 4. 及时应对生产过程中出现的问题，保障流程稳定运行。 5. 协同参与生产计划的规划与优化调整。 任职要求： 1. 热爱生产管理工作，具备较强的组织协调与带队能力。 2. 具备良好的沟通技巧，能够有效衔接各方协作。 3. 工作踏实负责，能适应一定的工作强度与压力。 4. 面对突发情况具备灵活应变与快速处理能力。 5. 认同团队协作价值，善于激发团队成员共同达成目标。