
非标自动化设备研发主管
1.5-2.5万元/月
自动化工程师5-10年大专
1、负责产品设计开发与新项目全过程管理
2、开展产品及项目的市场与技术调研工作
3、在产品开发过程中识别关键技术点并组织专利申报
4、攻克产品开发中遇到的各项技术难题与瓶颈
5、审定项目技术方案及实际执行方案的可行性
6、领导技术团队,落实项目责任制,推动产品研发有序进行
7、负责技术人员培养,提升团队整体能力与管理水平
8、需具备5年以上研发工作经验,且有非标自动化设备行业产品研发经理(主管)实际任职经历
自动化设备研发主管
1.5-2万元/月
自动化工程师5-10年本科机械设备设计机械设备研发设备升级改造非标件
1、主导产品设计开发与新项目管理工作
2、开展产品及项目的前期调研分析
3、在产品开发过程中识别关键技术专利并组织申报
4、攻克产品开发中的各类技术难题与瓶颈
5、审定项目技术方案与实际实施方案的可行性
6、带领技术团队,落实项目责任制,推动产品项目高效执行
7、负责技术人员的培养,提升团队整体能力与管理水平
8、需具备5年以上研发工作经验,且有非标自动化设备行业产品研发经理(主管)实际经历
电气工程师
8000-9000元/月
电气工程师3-5年本科
岗位职责:
负责数据中心项目中备自投系统、投切系统、燃油自控系统及并机系统的逻辑程序编写与现场调试工作。
岗位要求:
本科及以上学历,具备备自投、燃油自控或并机系统相关编程与调试经验;
熟练掌握西门子S7-1500PLC编程,可独立完成项目程序开发;
熟悉昆仑通态等品牌触摸屏的组态与应用;
了解数据中心供电系统架构与运行逻辑;
具备较强的自主学习能力与抗压能力,能适应区域内短期出差。
福利待遇:
六险一金,加班补贴,出差补助,电话费补贴。
电气工程师
1-1.5万元/月
电气工程师5-10年大专PLC工程师有一点管理能力非标自动化三菱plc
任职要求:
1、本科及以上学历,自动化控制、电气相关专业;
2、3年以上电气产品设计工作经验,熟练掌握CAD等绘图软件;
3、具备3年以上PLC系统设计经验,熟悉西门子、三菱等品牌PLC编程软件,具有程序编写与现场调试能力;
4、精通电气布线布局、控制柜设计及电气元器件选型;
5、能适应出差安排,责任心强,具备良好的团队合作精神、沟通协调能力以及踏实谦逊的工作态度。
岗位职责:
1、承担公司产品的电气部分设计与现场调试工作;
2、参与机电一体化项目的方案研讨并推动实施;
3、制定电气控制系统设计方案,绘制详细的电气原理图与接线图;
4、负责项目现场电气施工规划、PLC程序开发及调试过程的数据记录与归档;
5、编制电气设备配置清单,核算电气系统整体成本;
6、配合完成项目交付后的售后技术支持工作;
7、可接受前往北京出差。
员工福利
1、依法缴纳五险一金;
2、节日关怀:享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假及法定节假日,节日期间提供补贴或礼品;
3、薪酬补贴:包含交通、通讯、餐饮、高温、工龄、证书等补贴,符合条件者可申领重点产业人才安居补助,另有加班补贴、股票期权和年终奖金;
4、生活保障:配备员工食堂(菜品种类丰富、口味佳)、员工宿舍(两人间,配独立卫浴、热水器、空调等基本家电),提供免费通勤班车及年度健康体检;
5、文娱设施:坐落于独立科技园区,办公环境宽敞明亮,园区内设免费羽毛球、乒乓球、台球场地、篮球场及健身房(含淋浴间);定期组织拓展训练、文化活动、部门团建、节日联欢及优秀员工表彰会;
6、成长发展:提供系统的岗前与在职技能培训,每年两次晋升及调薪机会。
电气技术员
7000-9000元/月
电气工程师1-3年大专PLC电气设计Protel
1、负责产品电气方案设计,包含电气原理图绘制、电气元器件选型等工作;
2、开展电气外包环节的供应商技术评估,组织实施外部技术资源的引入与落地转化;
3、分析并解决研发及生产中的技术难题,合理预估项目成本与开发周期;
4、参与样机装配与调试,跟进现场测试过程,排查电气类故障,制定产品优化方案;
5、完成最终产品定型工作,编制生产指导文件、操作说明书等技术文档;
6、跟踪产品实际应用情况,收集使用反馈,为后续产品迭代提供设计优化依据。
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师3-5年本科st语言PLC工程师
岗位职责:
1、依据项目需求完成PLC控制系统架构设计,掌握西门子、台达PLC程序开发及技术管理,熟悉自控系统中马达与仪表参数,具备独立开展安装与调试工作的能力;
2、参与软件方案设计,组织编制软件作业指导文件,撰写软件操作说明文档;
3、编制安全技术交底资料,处理施工过程中的技术难题,参与系统运行数据的分析工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,自动化相关专业,具备3年以上PLC调试工作经验,有水处理行业自控设计背景者优先考虑;
2、熟练掌握ST或SCL编程语言;
3、熟悉各类仪表、变频器与PLC间的通信协议,了解伺服控制与马达驱动控制技术;
4、具备上位机软件设计能力;
5、责任心强,具备良好的抗压能力与执行力,能适应现场工作环境,诚实敬业,具备优秀的团队协作意识和沟通协调能力。
发泡工艺工程师
8000-14000元/月
其他生产营运人员3-5年本科材料改性塑料材料高分子基复合材料
1、最低学历:本科
2、专业要求:化工、高分子材料类
3、工作经验:具备3年以上冰箱或聚氨酯行业从业经历
4、知识技能:掌握聚氨酯发泡基本原理及相关技术,熟悉冰箱构造、工作原理及制造流程,精通冰箱发泡工艺,能熟练使用办公软件、AUTOCAD/UG等绘图工具
5、能力素质:具备良好的沟通协调能力,较强的计划性与问题解决能力,能够适应一定工作压力
PLC电气自动化工程师
9000-14000元/月
电气工程师3-5年大专PLC工程师
一、岗位职责
1. 承担 PLC 控制系统的设计、程序开发、调试及日常维护,保障系统高效稳定运行。
2. 根据项目实际需求,制定自动化控制方案,涵盖硬件配置、软件编程与人机交互界面设计。
3. 开发 PLC 控制程序,实现设备的逻辑运算、顺序执行、运动控制等自动化功能。
4. 与电气、机械等相关技术人员协同配合,推进项目整体设计与现场调试工作。
5. 负责现场设备的安装调试与故障诊断,快速响应并解决生产过程中的技术问题。
6. 编制 PLC 系统相关技术资料,如程序说明文档、操作指南、维护手册等。
7. 参与企业自动化项目的落地实施,提供专业技术支持与可行性解决方案。
8. 主动跟进自动化领域新技术与新工具,不断提升个人专业能力与技术水平。
二、任职要求
1. 电气工程、自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历。
2. 拥有 2 - 3 年 PLC 编程与现场调试经验,熟练掌握至少一种主流品牌(如西门子、三菱、欧姆龙、汇川等)。
3. 精通 PLC 编程语言(如梯形图、指令表、结构化文本等),可独立完成复杂控制逻辑的程序编写。
4. 熟悉电气原理图与接线图绘制,了解常用电气元器件的选型与应用场景。
5. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与跨专业人员高效配合完成任务。
6. 具有较强的故障分析与处理能力,能在高压环境下独立开展工作。
7. 具备自动化产线、工业机器人等相关项目经验者优先录用。
电气工程师5-10年大专传感器继电器熔断器
教育背景及工作经验:大专及以上学历,汽车、机械、电气、材料、电化学、软件工程等相关专业,5年(主管师)以上相关领域工作经验(有丰富经验者可面议)。
岗位应会:
1. 掌握常用继电器、传感器、熔断器、预充电阻、高低压连接件、线束的电气特性、构造原理、测试方法及选型依据,了解系统整体开发流程;
2. 具备整包电气系统常见故障的诊断与处理能力;
3. 能在设计开发过程中应用DFMEA工具开展产品失效模式与影响分析,并独立编制DFMEA文档;
4. 具备基础PACK结构知识,具备初步开发能力,理解各项开发工作的基本原理;
5. 熟练操作计算机及相关设计工具,熟练使用Catia等CAD软件,以及CANoe、CANape等数据采集分析工具;
6. 熟知电池系统开发流程、试验规范、技术标准及相关法规要求;
7. 能对异常数据进行识别与分析,结合电气系统失效模式提出问题解决方案;
8. 熟悉锂电池电芯的关键性能参数并能应用于实际工作中;
9. 能够把握专业技术发展方向,具备一定的团队管理经验及指导新人的能力。
挖机司机
找小挖整绿化的驾驶员<br/>岗位职责:<br/>1. 离开驾驶室收臂、铲斗着地、拔钥匙<br/>2. 多台挖机一起干听指挥、不抢活<br/>3. 审验备案复审该配合的配合
自动化设备技术员(实习)
3000-5000元/月
自动化工程师经验不限学历不限实习生
招聘自动化设备技术员,需求实习生(需满半年实习期间)应届毕业生,月薪4000-4500,包住
自动化设备技术员(实习)
3000-5000元/月
自动化工程师经验不限学历不限实习生
招聘自动化设备技术员,需求实习生(需满半年实习期间)应届毕业生,月薪4000-4500,包住
自动化/接受小白/晋升空间大
8000-9000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
一、公司主要生产:
老部门主要生产变频器、控制器、接触器、新能源发动机、动力设备;主要维护、非标自动化、PLC西门子等自动化设备。(接线,配盘,走工位,看图纸)
新部门生产新能源汽车零部件组装及焊接:主要维护ABB、库卡机械臂等自动化设备。(设备调试与维护保养)
二、工作内容:
现在招的主要是负责售后维护,岗位要做的内容:设备接线/装配/看图纸/维护为主。
三、招聘要求(不需要经验,不懂的,有师傅带)
1、18-45岁即可(接受应届毕业生)
2、无需经验,有老师带。
3、无明显纹,无犯罪记录
4、接受出差,不接受勿投
四、工作时间
8:00-17:00,中午1小时吃饭,做六休一,转正后
可双休,包吃住
五、薪资待遇:
1、自动化工程师助理时薪28-30/小时,月
综合工资:8000+
2、正式工每月保底9000以上
六、住宿
1、公寓宿舍,空调、热水器。衣柜。当天安排
宿舍
自动化/接受小白/晋升空间大
8000-9000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
一、公司主要生产:
老部门主要生产变频器、控制器、接触器、新能源发动机、动力设备;主要维护、非标自动化、PLC西门子等自动化设备。(接线,配盘,走工位,看图纸)
新部门生产新能源汽车零部件组装及焊接:主要维护ABB、库卡机械臂等自动化设备。(设备调试与维护保养)
二、工作内容:
现在招的主要是负责售后维护,岗位要做的内容:设备接线/装配/看图纸/维护为主。
三、招聘要求(不需要经验,不懂的,有师傅带)
1、18-45岁即可(接受应届毕业生)
2、无需经验,有老师带。
3、无明显纹,无犯罪记录
4、接受出差,不接受勿投
四、工作时间
8:00-17:00,中午1小时吃饭,做六休一,转正后
可双休,包吃住
五、薪资待遇:
1、自动化工程师助理时薪28-30/小时,月
综合工资:8000+
2、正式工每月保底9000以上
六、住宿
1、公寓宿舍,空调、热水器。衣柜。当天安排
宿舍
生产班组负责人
6000-7000元/月
车间主任月结1-3年中专/中技装配/总装工艺经验有生产管理经验精益改善经验汽车经验
岗位职责:
1.负责生产现场日常运营,保障生产流程有序高效推进。
2.监控生产环节的质量规范,确保产品满足企业及行业标准要求。
3.组织并带领团队完成既定生产任务,持续提升生产效率。
4.快速响应并解决生产过程中各类异常问题,保障作业安全稳定。
5.统筹协调各项资源,推动生产流程与作业方式的优化改进。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效指挥团队运作。
2.拥有较强的应变与问题处理能力,可及时应对突发生产状况。
3.熟悉生产流程与质量管控要点,能够严格落实相关规范标准。
4.具备良好的合作意识,善于激发团队成员积极性以实现生产目标。
生产辅助人员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中医疗器械/设备
工作内容:
1、负责车间生产进度的跟进及人员协调管理;
2、处理生产过程中物料调配及品质异常问题;
3、配合车间主管完成日常工作任务分配。
任职条件:
1、高中或以上学历;
2、掌握电脑基础操作技能;
3、具备1-2年生产管理相关工作经验;
4、工作积极主动,具备良好的沟通能力和执行力。
薪资:面议
带班主管
5000-8000元/月
车间主任经验不限学历不限接受无生产管理经验
岗位职责:
1、统筹团队日常运作,保障生产环节有序高效推进;
2、把控产品品质,确保各项指标达到企业规范要求;
3、整合内外部资源,及时应对并解决生产中的各类问题;
4、带领团队成员成长,持续提升业务水平与作业效率;
任职要求:
1、具备优秀的团队管理能力,能有效激发团队积极性并推动目标实现;
2、了解注塑产品生产工艺流程,有相关生产管理经验者优先考虑;
3、拥有良好的沟通协调技巧,能够妥善处理多方协作关系;
4、责任心强,具备较强的应变与问题解决能力,适应快节奏工作环境;
5、工作细致严谨,坚持高标准,致力于产品质量提升与客户满意达成。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验AutoCAD质量管理经验新能源经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验汽车经验焊接工艺经验非标设备经验
任职要求:
1.依据订单情况合理规划生产任务,统筹人员配置以保障生产计划按时完成
2.对车间各工序的生产流程及原材料、辅料使用情况进行有效监督与管理
3.实时掌握设备运转状态,快速处理生产过程中出现的各类异常问题,确保产线稳定运行
4.强化人员管理,定期组织员工开展操作技能提升培训
5.负责车间安全管理工作,落实成本控制措施
6.协调跨部门资源,推进相关协作事务
7.完成上级交办的其他临时工作任务
任职资格:
1.具备新能源产品相关专业背景;
2.熟练掌握CAD与Solidworks软件操作;
3.拥有2年以上钣金厂主管管理经验,3年以上钣金设计及工艺技术工作经验;
4.熟悉配电柜、电池箱的生产制造流程、工艺要求,以及整机结构与内部架构设计,了解行业技术现状及发展趋势
注塑班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专注塑机调试生产异常分析/处理注塑机保养/修理
有注塑相关工作经验者优先考虑。
电子电器领域从业者优先录用。
具备注塑设备维修与调试经历者优先。
电气工程师
6000-8000元/月
电气工程师1-3年本科单片机开发电路设计PLC工程师电机工程师电控工程师仪器仪表工程师
特种光源定制化开发及配套控制方案设计
生产班组负责人
6000-7000元/月
车间主任1-3年中专/中技装配/总装工艺经验有生产管理经验精益改善经验汽车经验
岗位职责:
1.负责生产现场的日常运营,保障生产环节有序高效推进。
2.监控生产各阶段的质量规范,确保产品满足企业及行业标准要求。
3.组织并带领团队完成既定生产任务,持续提升作业效率。
4.快速响应并解决生产中出现的各类异常,保障作业安全稳定。
5.统筹调配资源,推动生产流程与操作方式的优化改进。
任职要求:
1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能有效组织团队开展工作。
2.拥有较强的应变与问题处理能力,可及时处置生产过程中的突发状况。
3.熟悉生产运作流程及品质管控要点,能够严格贯彻执行相关规范。
4.具备良好的协作意识,善于调动团队积极性,共同达成生产目标。
车间储备管理人才
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技电子/半导体团队管理家电
协助生产车间主管完成生产安排及交办的其他工作事项。具备吃苦耐劳精神,执行力强,积极配合管理安排。
要求初中及以上学历,年龄不超过40周岁。
配怀主管
9000-14000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理农业农林牧副渔牧业五险
1.有2年以上工作经验
2.年纪25—45周岁
3.牧原工作经验优先
4.工资10000+
生产主管/车间负责人
6000-10000元/月
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验其他
岗位内容:
1.负责车间日常生产运作,确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性;
2.组织并优化生产流程,合理分配生产线人员工作,高效调配设备与人力;
3.制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度,保障生产活动符合国家法规及公司标准。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与沟通能力,能有效推动生产计划顺利实施;
2.熟悉车间作业流程,掌握现代生产设备的操作方法;
3.拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验,能够适应快节奏的工作环境。
栏目概述
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