1、年龄不超过45周岁，具备矿山机电运输相关专业大专或以上学历，持有助理工程师或以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上机电运输专业领域管理工作经验（担任过副总级别职务）。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步实施员工职业发展通道建设、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，保障员工长期稳定发展与安居乐业；具体薪资可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井口餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。

1、年龄45周岁以下，具备机电运输相关专业大专或以上学历，持有助理工程师及以上职称者优先； 2、具有3年以上矿山机电运输领域实际工作经验。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多维度绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业发展路径、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女教育、配偶就业等支持政策，助力员工实现长期稳定发展与安居乐业；具体薪资待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共wifi等生活服务设施，保障日常便利。

1.熟悉高低压配电系统的一次及二次设计流程 2.具备使用CAD软件进行工程制图的能力

岗位职责： 1、承担产品机械结构设计及图纸绘制工作，负责对产品设计图样及相关清单进行审核与校核； 2、依据产品技术条件，拟定并编制相应的技术解决方案； 3、提供现场技术支持，协助解决生产过程中出现的技术问题； 4、配合相关团队完善各类技术文档，如图纸资料、图册、使用说明等； 5、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、学历专业：本科及以上学历，机械设计类相关专业； 2、工作经验：具备3年以上机械设计领域工作经验，具有掘进机、掘锚机等煤矿机械研发背景者优先； 3、知识技能：掌握机械原理及常用设计方法； 熟练操作二维、三维绘图软件；了解机械加工及制造工艺流程； 4、其他要求：品行端正、诚信务实；具备良好沟通能力与细致观察能力；工作态度踏实严谨，责任心强，具备优秀的协作意识。

1.负责与甲方对接，协调项目各项工作的推进 2.统筹整体工作，全面把控安全、质量、进度及成本等关键环节 3.安排化工厂电仪与动力电气相关工作，落实施工任务分配

1、年龄不超过45周岁，具备涉煤相关专业背景，大专及以上学历，持有中级或以上专业技术职称； 2、须持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年以上在机电运输领域从事矿级管理工作的实践经验。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步推行员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房支持、子女就学协助、配偶就业帮扶等促进长期稳定发展的安居保障措施；具体薪资待遇可面谈；对于综合条件特别突出者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

1.负责与甲方对接，协调项目各项工作的推进与落实 2.统筹整体工作，全面把控安全、质量、进度及成本等关键环节 3.负责化工厂电仪系统及动力电气的作业规划与施工任务分配

岗位职责： 1、负责机电安装项目施工现场的统筹管理，确保工程进度与质量达到既定标准； 2、及时处理施工过程中遇到的技术难题，提供专业技术支持与解决方案； 3、落实安全管理措施，监督现场作业符合相关安全规定及法律法规要求； 4、保持与项目组成员、供应商及客户之间的有效沟通，保障信息传递准确及时； 5、参与工程竣工验收工作，配合完成后期维护阶段的技术问题处理。 任职要求： 1、具备二级机电建造师资格证书，具有机电类相关专业中专或以上学历； 2、三年以上机电工程项目现场管理经验，熟练掌握设备安装流程与工艺要求； 3、具备较强的组织协调能力与良好的沟通技巧，能独立开展项目管理工作； 4、熟悉国家及地方有关机电工程的法规、技术标准及相关规范； 5、责任心强，具备优秀的应变与问题解决能力，能在高强度工作环境下稳定高效履职。

负责全厂电气系统及仪表仪器设备的安装、检修与日常维护，执行定期巡检和校准工作。 及时处理设备故障，完成维修、调试并恢复运行。 需持有化工自动化控制仪表作业资格证书。 具备2年以上化工行业相关岗位工作经验。

一、岗位职责 1.工作期间负责设备巡检及运行参数记录，协同开展设备的日常维护与保养工作； 2.及时识别并反馈设备运行中的异常状况，配合技术团队完成故障诊断与处理，保障生产流程稳定高效； 3.岗位涵盖包装、灯检、配料、喷淋杀菌以及贴标打码等环节，可根据实际情况进行安排。 二、任职要求 1.年龄在22至40周岁之间，身体健康，能够胜任一定强度的体力作业及长时间站立工作； 2.具备严谨的工作作风，责任心强，拥有良好的学习能力与团队合作意识，能与生产人员顺畅沟通协作。 三、福利：提供五险，享受节日福利、专业技能培训支持，业绩突出者可获得晋升资格及跨岗位轮岗学习机会。 工作地点：银川西夏区双渠口村失地农民创业园公共信息综合楼D-04D-05。

急需招聘面点师一名，只做早餐（包子，油条，饼子，稀饭） 月工资3500元，电话：

有红寺堡的家政么？有了联系我

明天找两人扫卫生。

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新区附近找顶班夜班司机，顶4天，

现场机电技术负责人 要求应聘人员具备吃苦耐劳精神、服从管理安排，具有强烈的团队意识和主人翁责任感。 1、具备积极进取的态度，较强的学习能力和职业责任心。项目执行过程中责任明确到人，须独立承担岗位职责。 2、熟知各类安装工程的施工规范及相关图集内容。 3、熟练操作CAD软件，具备绘图能力，能够识读施工图纸并发现图纸中存在的错漏或矛盾问题。 4、掌握Word、Excel等办公软件的基本应用。 5、具备良好的人际沟通与协作能力，能与各方有效交流。 6、可独立完成工程量核算工作，并按时提交材料需求计划。 7、能够编制符合实际的施工技术方案。 8、 担任过至少两个大型项目的机电技术负责人，熟悉民用建筑中机电给排水、建筑电气、暖通、消防及智能化系统。项目地点位于杭州及周边区域，有浙江及邻近地区工作经验者优先考虑。

招建筑机电工程师，必须有东南亚地区（最好是印尼）项目设计经验

①按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作；②维护过程中发现的安全隐患及时上报并跟进处理；③在建项目安装督导、调试和试运行等工作；④填写并提交项目现场工作计划，检修工作计划、备品备件计划；⑤遵守风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度

年龄35岁以上，具有建筑工程水电安装5年以上现场管理经验，并具备较强的职业素养和吃苦精神

应届助理工程师  学历：大专及以上；  专业：机电、建筑、暖通、电力、安全等相关专业；  工作年限：1年以内或应届毕业生；  工作地点：江浙沪，广东，湖北武汉，能适应出差；  其他要求：具备基本英语能力，熟练使用OFFICE办公软件及Auto-CAD制图工具；         品行端正，吃苦耐劳，态度积极，学习能力强，富有责任心； b.工作内容  协助上级开展施工现场管理工作，重点跟进工程进度与6S安全管理；  配合上级完成施工图纸的核对与工程量统计；  协助处理与供应商、监理单位、业主之间的现场协调事务；  协助对接设计单位或设计院的技术沟通与资料协调；  完成上级安排的其他工作任务； c.工作待遇  1.公司提供工作餐及住宿  2.年终奖金（依据个人绩效表现，奖金为1-3个月基本工资）

1、年龄不超过45周岁，具备矿山机电运输相关专业中专或以上学历，持有助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上担任机电运输队长的实际工作经验。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多维度绩效奖金构成，后续将逐步推行职业发展通道、战略型薪酬激励机制，以及涵盖员工住房、子女教育、配偶就业等支持政策，助力员工实现稳定就业与长期发展；具体待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐费补贴，并配套设立南北井口餐厅、清真食堂、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。

要求：中专、高中及以上学历，年龄45周岁以下，接受无经验人员，无相关工作经验者需参加1～2个月岗前培训，培训期间提供食宿。 正式上岗后月薪约5000至8000元，工作时间为8小时长白班，上午9点至下午5点，包吃包住，依法缴纳五险，表现优异者后期具备晋升空间！ 提供职业技能培训及就业安置服务。

1、年龄不超过45周岁，具备矿山机电运输相关专业大专或以上学历，取得助理工程师及以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上机电运输领域科级管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步推行员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，以及涵盖职工住房、子女教育、配偶就业等支持政策，助力员工实现稳定就业与长期发展；具体薪资可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，并配套设有南北井口餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业大专及以上学历，具备助理工程师或以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上煤矿生产技术管理经验（担任过副总工程师级别及以上职务）。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步实施员工职业发展通道建设、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房支持、子女入学协助、配偶就业帮扶等利于长期稳定发展的保障措施；具体薪资可面谈，对综合条件特别优秀者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐费补贴，同时配备南、北井区餐厅、汉民餐厅、自助餐饮、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等多项生活服务设施。

1.精通高低压配电系统的一次与二次设计。 2.具备使用CAD进行工程制图的能力。

机电技术员

一、任职资格 1.具备大专及以上学历，专业为电气工程、自动化、电力系统、机电一体化等相关方向，拥有3-5年相关工作经验，能独立主导项目实施（如生产线电气系统、电力系统、暖通系统、纯水系统、冷却系统、消防系统等的搬迁与安装作业）。 2.掌握电路原理、电机与制动技术、电力电子技术、自动控制理论、电气工程基础知识，了解IEC、GB、UL等行业标准及安全规范。 3.熟悉电气设备的安装工艺、线路布置、接地处理及EMC/EMI防护措施。 4.持有电气工程师职称（初级、中级或高级）、电工操作证（高压/低压），或取得西门子/ABB/施耐德等品牌的PLC、变频器认证，以及PMP项目管理认证、CET-6证书（适用于外企或涉外项目）者优先考虑。 5.了解电机、泵类、阀门等机电设备的工作原理、结构组成及运行特性，具备设备故障分析与处理能力，可独立完成日常巡检和故障处置。 6.熟知设备安装、调试及验收流程，能够组织实施设备的技术升级与改造。 7.熟悉国家及行业关于机电设备安全管理的相关法规与标准，掌握设备运行过程中的安全风险识别与评估方法，具备隐患排查与整改能力。 二、岗位职责 1.能够统筹管理拆除工程、土建配合、办公室配电与照明施工、电气二次配线、冷却水管道二次配管、冷冻水系统施工、压缩空气管道二次配管、环保空调安装及消防系统改造等各类工程的整体实施。 2.精通电气系统设计及二次优化（包括配电柜、控制柜的设计），熟练应用建筑电气设计规范（如照明系统、动力配电、弱电系统等）。 3.确保各系统满足安全性和性能要求。 4.参与项目全过程管理（从需求确认到落地执行及最终验收），负责技术交底、施工过程监督、竣工验收及资料归档工作。 5.全面负责强电、弱电、暖通、给排水、消防等设施设备在各项目中的安装与调试管理工作。 6.指导并监督设备维护作业，组织突发故障应急抢修，保障设备稳定、高效、安全运行。

工作职责: 1.图纸审核：负责换热器图纸的技术校核与审查工作； 2.技术支持：协助生产现场解决工艺及技术问题，保障生产顺利进行； 3.新产品开发：参与新技术、新工艺及新产品研发过程中的方案制定、试制与试验验证，并承担相关审核任务； 4.团队建设：定期组织技术交流，分享换热器设计与审核经验，助力团队专业能力提升； 任职资格: 1.本科及以上学历，化工机械、过程装备与控制、热能工程或相关机械类专业，具备6年以上实际岗位工作经验； 2.熟悉压力容器设计相关标准及技术规范，掌握行业法规要求； 3.能熟练操作各类设计软件； 4.能熟练运用工程计算分析软件； 5.拥有压力容器（如换热器、空冷器等）D类及以上设计校审经验者优先考虑； 6.通过大学英语四级及以上，具备良好的英语听、说、读、写能力

岗位职责： 1.承担汽车线束测试产品的整体设计任务，保障设计方案符合功能与性能标准。 2.负责测试台、扎带台、工装台等设备的设计，以及配套工装块和测试单元的开发。 3.主导非标连接线设计模块的技术对接，响应客户提出的问题，确保设计成果贴合实际需求。 4.不断改进设计方法，提升产品稳定性和耐用性。 任职要求： 1.具备扎实的机械设计功底和创新意识，可独立开展产品设计工作。 2.熟知汽车线束测试类产品的设计规范与流程，具备相关设计背景者优先考虑。 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能妥善处理客户技术反馈。 4.精通常用机械设计软件，具有丰富的实操经验，能高效推进设计任务。

岗位内容： 1.负责港口机械设备的设计与开发，确保满足工程规范、行业标准及质量要求。 2.对机械系统的性能、可靠性与安全性进行评估，并制定相应的优化方案。 3.开展设备运行的仿真模拟与测试工作，组织实施试验并完成数据整理与分析。 4.撰写相关技术文档和操作说明，配合销售部门与客户进行技术交流。 5.根据项目合同要求完成技术报价及技术标书的编制工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程或相近专业背景。 2.掌握扎实的机械原理知识，具备实际设计工作经验。 3.熟悉CAD、SolidWorks、3D等设计软件的操作与应用。 4.具备较强的沟通协调能力及问题处理能力。