风机叶片维修技术员

必须有高空证，电工证 最好是队伍

风电运维工程师 招聘 招聘人数：8 名【任职要求】1、持有风电相关三证，证件齐全有效；2、具备 1 年及以上金风机组运维实操工作经验；3、服从场站管理安排，适应驻外工作模式。 【薪资待遇】1、综合月薪：8000-10000 元，薪资稳定；2、福利保障：入职缴纳六险一金；3、加班福利：法定节假日上班享受三倍工资；4、节日福利：中秋、端午节日福利 500 元，春节福利 1000 元；5、专项补贴：发放夏季高温补贴；6、作息休假：上 3 个月休 15 天，集中休假；7、出行福利：休假往返统一报销。 【工作地点】：宁夏

要有登高证，或电工证

招风力发电检修和全年定检人员，年龄40岁以下，必须有高处作业证和低压电工证。看好信息适合了就电话联系。不适合这个行业不要联系

风力发电叶片维修

1、年龄45周岁以下，具备机电运输相关专业大专或以上学历，持有助理工程师及以上职称者优先； 2、具有3年以上矿山机电运输领域实际工作经验。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多维度绩效奖金构成，后续将逐步推行职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套员工住房、子女教育、配偶就业等支持政策，助力员工实现长期稳定发展与安居乐业；具体待遇可面谈；对于综合素质突出者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉餐食堂、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

招风力发电检修和全年定检人员，年龄40岁以下，必须有高处作业证和低压电工证，食堂吃饭。看好信息适合了就电话联系。不适合这个行业不要联系

吴忠青铜峡地区招聘空闲的挖掘机司机，工作内容为小规模作业，预计工作时长四至五个小时。

招聘水暖工，有意者可联系。

明天找三个人搬玉米，田在利民，工资打电话说，

扁担沟招聘司机，负责压青储工作，即刻上岗。 岗位要求： 1. 多工种交叉作业，服从现场安排。 2. 工作结束后收臂、停稳、熄火再离开。 3. 具备相关工作经验者优先。 4. 参加班前会，明确任务后再作业。 5. 按图纸和技术交底施工，确保准确无误。 6. 装车时对准车厢，分斗均匀，避免撒料和偏载。

招聘外墙师傅四人，负责刮网子刷漆。有意者可报名。

只招有经验的师傅，不招学员 招聘风机叶片修补师傅，高空作业，只招聘有经验的师傅，有高空作业证，四人一组， 只招师傅，不招学徒， 月薪15000到18000，管吃住，有皮卡车的另外补贴 施工地点以北方为主，山东，河北，内蒙，东三省等。

岗位职责 1. 负责风电机组定期定检维护、故障消缺，保障风机稳定运行； 2. 登塔开展风机内部电气、机械部件检查，排查设备安全隐患并及时处理； 3. 做好运维记录，填写检修台账、运行报表，整理备品备件相关资料； 4. 严格遵守风电场安全作业规程，配合完成机组技改、检修相关工作。 任职要求 1. 年龄18–40周岁，中专/高中及以上学历，机电、电气、自动化相关专业优先； 2. 持有有效高处作业证（登高证）+低压电工证，证件国网可查；有风电运维经验优先； 3. 身体健康，无恐高、无心脏病、高血压，能适应风电场驻场作业； 4. 责任心强，能遵守现场安全管理制度，吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责风电场电气设备、控制系统及风机本体的日常巡检、故障诊断与维护保养 2.执行风电机组的安装调试、并网测试及技术改造支持工作 3.记录运维数据，编写运行报告，配合完成设备生命周期管理 4. 参与应急抢修与预防性维护计划实施，保障机组安全稳定运行 5. 严格遵守电力安全规程及风电行业作业标准，落实现场安全管理要求 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，电气工程、机电一体化、新能源等相关专业优先 2. 接受无经验者及应届毕业生，公司提供系统化岗前培训与技能认证支持 3. 身体健康，能适应高空、户外及倒班作业环境，无恐高症及其他影响登高作业的疾病 4.具备良好的学习能力、责任心和团队协作意识 5. 持有低压电工证者优先，可协助考取高压电工证及登高作业证

能适应长期出差服从工作安排持登高证优先新手有师傅带 主要从事风力发电叶片检修 技改 高空吊篮；新手7000 熟手10000—15000管吃住 （必须持有登高证 ）有低压 海交证优先，有意者直接打我电话直接打我电话，直接打电话

风电运维工程师岗 招聘区域：甘肃，新疆，青海，陕西，宁夏 招聘条件： 1.年龄：18—35周岁 2.学历：大专及以上学历，机械电气类优先，少量中专技校 3.身体健康、听力正常，无恐高症。 4. 三证齐全（高压、低压电工证，登高证） 无特岗作业证的，初试通过公司会统一安排取证，！！！证件到手才能安排上岗，上岗后每月有证件补贴 薪资架构： 1、实习工资：每月5600-7000元，（3-6个月转正）转正综合工资是7000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 ️️入职缴纳六险一金 2.薪资构成：底薪 岗位津贴 技术补贴 伙食补贴 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 3.节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200。 4.工作时间：常白班轮休制 5.每工作2-3个月带薪休假10-15天 ，休假回家来回，按高铁二等座标准 6.管住，项目部有人做饭， ️️️工作地点:无经验者需服从区域分配（陕甘宁新青），面试定岗，就近分配原则 【如若第一次分配区域不满意，干满6-12个月，能独立处理风机故障的能力了，可以申请二次调度】

1、年龄不超过45周岁，具备矿山机电运输相关专业大专或以上学历，取得助理工程师及以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上机电运输专业领域科级管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资和多样化绩效奖金构成，后续将逐步推行员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工实现长期稳定发展与安居乐业；具体薪资可面谈，对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。

1、45周岁以下，具备矿山机电运输相关专业大专或以上学历，取得助理工程师及以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上机电运输专业领域管理工作经验（担任副总级别及以上职务）。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化岗位工资与多元化绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略性激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工实现稳定就业与长期发展；具体薪资待遇面议；对综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动防护用品； 4、提供餐卡补贴，同时设有南北井区餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共Wi-Fi等完善的生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业背景，具备大专及以上学历，取得中级或以上专业技术职称； 2、持有有效的安全管理人员资格证书； 3、具有3年及以上从事机电运输专业的矿级管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范的岗位工资体系+多样化的绩效奖励机制，后续将逐步推行职业发展通道建设、战略型薪酬激励政策，以及涵盖员工住房、子女教育、家属就业等支持措施，助力员工实现稳定就业与长期发展；具体薪资待遇可面谈；对于综合条件特别突出者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动防护用品； 4、提供餐费补贴，并配套设有南北井口餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共Wi-Fi等完善的生活服务设施。

负责班组日常管理，消缺，工作地点青铜峡市大坝电厂，月薪资8000～12000，每月带薪休假3天，有电厂工作经验及管理经验者优先

持有一级建造师证(机电工程专业)优先 有三年以上光伏项目电气施工经验 项目对接 技术交底 熟练掌握 直流电 图纸 电脑

1、年龄不超过45周岁，煤炭相关专业大专及以上学历，具备助理工程师或以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上煤矿生产技术管理岗位（副总级别）工作经历。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多维度绩效奖励机制，后续将逐步实施职业发展通道建设、战略型薪酬激励政策，配套职工住房支持、子女教育保障、配偶就业协助等促进稳定发展的综合保障措施；具体薪资可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，并设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，具备矿山机电运输相关专业中专及以上学历，持有助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上担任机电运输队长的工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖励构成，后续将逐步推行职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女教育、配偶就业等支持政策，助力员工实现长期稳定发展与安居乐业；具体待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐费补贴，矿区设有南北井口餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

岗位职责： 1. 严格遵守公司颁布的各项规章制度及仪表设备管理相关工作要求。 2. 在部长与副部长的指导下，扎实开展仪表设备技术管理各项工作。 3. 组织车间建立并完善仪表设备台账，推进设备分类分级管理工作。 4. 负责仪表相关资料的整理归档，牵头完成新建项目仪表设施的验收及资料归档任务。 5. 配合上级优化现场作业实际操作规程，持续健全管理制度体系。 6. 协助编制与完善仪表管理规章制度，并监督落实；配合组织技术培训与学习活动，推动仪表知识普及。 7. 制定周期性仪表设备检查方案，依规严格执行检查与考核流程。 8. 跟进年度仪表检维修计划、月度维护保养计划以及装置停工期间仪表检修工作的实施情况。 9. 协同上级参与仪表事故调查，收集故障分析材料，归档事件资料，监督预防措施落地执行。 完成部门负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 具备从事仪表设备管理所需的专业知识与技术能力； 具备良好的团队合作精神，责任感强，执行有力，坚持原则，工作严谨细致； 具备较强的计划统筹、组织协调及沟通协作能力； 具有优秀的口头表达与书面表达能力。

低压电工证加消防维保证。 低压电工证加注册消防工程师证。 具体工作地宁夏自治区固原六盘山电厂消防驻场维保三人。

岗位职责： 1. 负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作 2. 开展日常消防安全检查，识别隐患并提出整改方案 3. 组织消防应急预案编制、演练及员工安全培训 4. 管理消防设施维保档案，确保设备合规运行与台账完整 5. 对接消防主管部门，落实各项法规政策及监督检查要求 任职要求： 1. 持有中级操作员证书 2. 熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法律法规及技术标准 3. 具备消防工程现场管理或安全管理工作经验 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5. 无犯罪记录，身体健康，能适应阶段性驻场或巡查工作

风力发电的维修，维护