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宁夏农垦红崖子第三牧场招聘 1、挤奶员2人 2、维修工1人 3、招聘杂工3人联系人：

招聘叉车维修工 年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。有叉车维修工作经验，会独立判断并维修故障，熟悉叉车结构、发动机、电路、液压系统优先。 薪资福利:薪资面议！入职缴纳五险，提供住宿，每月300元餐费补贴，夏季补助高温费。 工作地址:宁夏瑞资联实业有限公司（青铜峡工业园区）

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汽修工 3年以上汽修/农机维修经验。会修拖拉机/装载机/TMR搅拌车/叉车等牧场设备 薪资福利:月薪6000 - 8000元；签正式合同，缴六险；免费吃住，**食堂管饱，宿舍不用愁；每年免费体检；节日福利、生日惊喜、爱心基金；生产岗法定节假日上班，三倍工资；每月白拿10KG大米；定期搞文体活动；团队氛围超nice，稳定发展不迷茫 招工人数:1名 工作地址:宁夏吴忠市盐池县惠安堡镇老盐池村

宁夏吴忠石油化工企业，招聘维修工，电工。有高低压证，防爆电工证，化工仪表作业证，解决食宿，缴纳社保。工资5000-9000，联系电话：徐先生，

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汽修工 会修拖拉机/装载机/TMR搅拌车/叉车等牧场设备，3年以上汽修/农机维修经验 薪资福利:月薪6000 - 8000元；入职签订正式劳动合同，缴纳六险；免费提供食宿（清真食堂）；每年组织一次免费体检，节日福利、生日福利、爱心基金，生产岗位法定节假日工作三倍计薪；每月发放10KG大米；定期组织文体活动，丰富员工业余生活；提供良好的工作氛围及稳定的。 招工人数:1名 工作地址:宁夏吴忠市盐池县惠安堡镇老盐池村

一、岗位职责 1. 工作期间负责设备巡查、运行参数记录，并配合开展设备的日常维护与保养； 2. 及时识别并反馈设备运行中的异常状况，协助技术员进行故障诊断与处理，保障生产线稳定高效运行； 3. 岗位涵盖包装、灯检、配料、喷淋杀菌以及贴标打码等环节，可根据情况安排具体工作。 二、任职要求 1. 年龄在22至40周岁之间，身体状况良好，能够胜任一定强度的体力作业及长时间站立操作； 2. 具备认真负责的工作态度，责任心强，学习能力突出，具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。 三、福利：提供五险，享受节日慰问、专业技能提升培训，业绩优异者有机会获得晋升及参与跨岗位轮岗学习的机会。 工作地点：银川西夏区双渠口村失地农民创业园公共信息综合楼D-04D-05

寻找一名押运员进行顶班或长期工作，明早将在盐池出发前往宁夏吴忠。

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宁夏吴忠市盐池县绿汇草香牧场招聘犊牛饲养员一名，月薪5000元，工资每月准时发放。

招聘 维修工1名，主要零行维修、桌修。要求：身体健康，服从管理，会开车优先录用，正常班， 联系电话， 节假日休息，一年2次福利 工作地点：金桥凯元广场附近，

质量维修工程部 招技术学徒 能学技术，长期稳定，越干越值钱 纯坐班、不站岗，干活轻松 招聘要求 25-30 岁、高中学历 30-35 岁、大专学历 接受两班倒，视力好的 薪资待遇 月薪4500-5500元 免费包吃包住！ 报名：（）

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机修工 年龄28 - 46岁，初中以上学历 薪资福利:底薪（4500 - 4800）+全勤200+300高温补贴+两顿餐补42+早中班津贴7元/天+晚班津贴15/天+13薪！加班按（4500 - 4800）计算，加班非常多，到手工资10000以上 ，

01清料工1人5k—5.8k任职要求：初中及以上学历，有工作经验者优先；能接受长期驻矿。02机修工3人7k—7.5k任职要求：任职要求:初中及以上学历，须持有特种作业操作证(焊接与热切割作业)，具备1年以上焊工工作经验。03井下胶带机司机4人7k—7.5k任职要求：高中及以上学历；具备1年以上井下作业经验。04电钳工2人8k—8.7k任职要求：高中及以上学历；具备1年以上井下作业经验。05洗煤巡检工6人5k—7k任职要求：大专及以上学历，有相关工作经验者优先。工作地址：内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗棋盘井镇

岗位职责： 1. 严格遵守公司颁布的各项规章制度及仪表设备管理相关工作要求。 2. 在部长与副部长的指导下，扎实开展仪表设备技术管理各项工作。 3. 组织车间建立并完善仪表设备台账，推进设备分类分级管理工作。 4. 负责仪表相关资料的整理归档，牵头完成新建项目仪表设施的验收及资料归档任务。 5. 配合上级优化现场作业实际操作规程，持续健全管理制度体系。 6. 协助编制与完善仪表管理规章制度，并监督落实；配合组织技术培训与学习活动，推动仪表知识普及。 7. 制定周期性仪表设备检查方案，依规严格执行检查与考核流程。 8. 跟进年度仪表检维修计划、月度维护保养计划以及装置停工期间仪表检修工作的实施情况。 9. 协同上级参与仪表事故调查，收集故障分析材料，归档事件资料，监督预防措施落地执行。 完成部门负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 具备从事仪表设备管理所需的专业知识与技术能力； 具备良好的团队合作精神，责任感强，执行有力，坚持原则，工作严谨细致； 具备较强的计划统筹、组织协调及沟通协作能力； 具有优秀的口头表达与书面表达能力。

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1、年龄不超过45周岁，具备矿山机电运输相关专业中专及以上学历，持有助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上担任机电运输队长的工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖励构成，后续将逐步推行职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女教育、配偶就业等支持政策，助力员工实现长期稳定发展与安居乐业；具体待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐费补贴，矿区设有南北井口餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

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要求：中专、高中及以上学历，年龄45周岁以下，接受无经验人员，无相关工作经验者需参加1～2个月岗前培训，培训期间提供食宿。 正式上岗后月薪约5000至8000元，工作时间为8小时长白班，上午9点至下午5点，包吃包住，依法缴纳五险，表现优异者后期具备晋升空间！ 提供职业技能培训及就业安置服务。

1、45周岁以下，具备矿山机电运输相关专业大专或以上学历，取得助理工程师及以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上机电运输专业领域管理工作经验（担任副总级别及以上职务）。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化岗位工资与多元化绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略性激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工实现稳定就业与长期发展；具体薪资待遇面议；对综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动防护用品； 4、提供餐卡补贴，同时设有南北井区餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共Wi-Fi等完善的生活服务设施。

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1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业背景，具备大专及以上学历，取得中级或以上专业技术职称； 2、持有有效的安全管理人员资格证书； 3、具有3年及以上从事机电运输专业的矿级管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范的岗位工资体系+多样化的绩效奖励机制，后续将逐步推行职业发展通道建设、战略型薪酬激励政策，以及涵盖员工住房、子女教育、家属就业等支持措施，助力员工实现稳定就业与长期发展；具体薪资待遇可面谈；对于综合条件特别突出者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动防护用品； 4、提供餐费补贴，并配套设有南北井口餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共Wi-Fi等完善的生活服务设施。

1、年龄45周岁以下，具备机电运输相关专业大专或以上学历，持有助理工程师及以上职称者优先； 2、具有3年以上矿山机电运输领域实际工作经验。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多维度绩效奖金构成，后续将逐步推行职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套员工住房、子女教育、配偶就业等支持政策，助力员工实现长期稳定发展与安居乐业；具体待遇可面谈；对于综合素质突出者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉餐食堂、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，具备矿山机电运输相关专业大专或以上学历，取得助理工程师及以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上机电运输专业领域科级管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资和多样化绩效奖金构成，后续将逐步推行员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工实现长期稳定发展与安居乐业；具体薪资可面谈，对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。