想踏实打拼、努力赚钱的，欢迎联系我，这里很适合你！同时也送上一份简单而真实的快乐与温暖~ 薪资待遇： 1、底薪2400~8600+无上限绩效提成+司龄补贴+年终奖+季度激励+多项额外奖励。月均收入约5000元，入职3至6个月员工平均月薪达8000以上，新人前两个月享受保底薪资，后续保底标准更高（2400~8600），无需担心无单无收入。 2、入职即缴纳五险，无试用期，满一年享额外5天带薪年假，每年组织集体旅游与健康体检各一次。 3、不收取任何费用，公司直招岗位，面试通过即可参与新人培训，8天带薪培训期，期间享受双休。 4、未毕业实习生可参保雇主责任险，提供学信网截图可保留应届生资格。 5、每月固定休息，国家法定节假日正常休假，在享有国家规定春节假期基础上，额外享有公司提供的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等人性化假期。 6、生日有礼物，节日有福利，日常有免费下午茶、零食点心供应。 岗位职责： 1、对接车险即将到期客户，主动沟通提醒保险续保时间，并介绍公司优惠政策，推动成交（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无需外出应酬）； 2、为客户提供高效、准确、专业的线上咨询与服务支持； 3、积极配合完成公司及上级安排的各项学习与训练任务。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历； 2、工作态度端正，积极认真。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间8:20-18:30，午休一个半小时。 以上信息有时未能及时回复，如有意向可直接联系我或投递简历。请勿未经预约直接到访面试，提前约定时间，感谢理解~

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略工程。该项目于2018年底正式启动，率先在北上深等全国重点城市开展试点，目前已在全国35个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、但超越传统保险的职业新范式。从以销售为中心转向以客户为中心，从单一保险产品销售升级为“四位一体”综合解决方案，从传统代理人转型为具备专业素养的复合型职业人才，致力于成为金融行业的标杆力量。HWP横跨医疗养老、健康管理与财富规划三大领域，紧跟时代趋势与客户需求变化，融合寿险保障、金融服务与实体资源，实现从传统保单销售者向高净值人群健康与财富整体规划专家的角色跃迁。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，业务覆盖保险、资管、医养三大核心板块，连续多年入选“中业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师（HWP）—保险代理人 岗位描述：健康财富规划师（HWP）按照国际金融行业高标准职业体系进行建设，在人才选拔、系统培训、资格认证及晋升机制等方面均执行严格规范。依托HWP项目独有的招募机制、培养体系与荣誉激励系统，全面支持团队成员可持续成长。自2018年启动试点以来，HWP已吸引超过7000名优秀人才加入，其中包括博士学历者逾20人。自2018年10月正式推行至今，这支年轻化、高学历、高素质且高绩效的队伍规模已突破万人。除提供专业的保险服务外，HWP还可根据客户需求，整合配置泰康在健康管理、养老安排、财富管理、法律税务咨询、资产配置及家族传承等方面的多元化专业服务内容，在专业能力上全面对接公司在战略引领下日益丰富的产品与服务体系，打破行业对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1. 年龄：25～45周岁 2. 学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专 3. 历史年收入达12万元以上 4. 具备良好亲和力，擅长人际交流，学习适应能力强 5. 认同公司企业文化及金融行业发展前景 欢迎来自不同领域的杰出人士踊跃加入（如企业高管、银行负责人、执业律师、医生、私人银行顾问、金融专业人士、海外归国人才、个体经营者、销售管理者、研究生及以上学历的金融相关专业毕业生等） 工作时间：周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业发展路径：公司设置多元化的职级发展通道，员工可通过管理序列或专业序列双轨发展，提升个人能力与收入水平，激发组织动能，助力公司战略实施。 2、健全的人才培养体系：构建分类别、分层级、多维度的培训架构，结合岗位实践、导师指导与集中授课等多种方式，系统化提升员工综合素养与专业技能。 3、具有市场竞争力的薪酬结构：有责任底薪+高额提成，新人平均年薪可达20万元，三年后平均年薪约50万元，五年后平均年薪可达80万元

沈阳人保车险招聘续保专员 待遇：无责底薪（2000）（新人保护期额外+800）+提成+过节费+员工食堂（免费）+非车险提奖+员工激励+五险一金+不定期激励 一份工作可以同时达到高收入，广阔的人脉，关键还是稳定国企。 任职资格：不限年龄，有销售经验优先。不用跑外，公司提供稳定优质资源，电销，多劳多得。电话车险报价出单。 工作地点：浑南区2号地铁营盘站附近

岗位职责： 1、接听并主动致电客户，了解客户需求，提供售前咨询与售后支持服务； 2、掌握公司产品信息，准确解答客户疑问并跟进处理相关问题； 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力； 上班时间： 8：30—12：00，13:40—18:30 月休5-8天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利及团队旅游、聚餐活动，公司每月、季度、年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，不设夜班，零经验者可享带薪培训； 4、车险同行人员可申请居家办公，介意者请勿投递！

本公司主营车险，招聘车险专员，通过电话外呼方式，由公司提供车险即将到期的客户名单，我们负责联系车主办理续保事宜，无需外出拓展客户，也无需自主开发资源，全程在办公室内完成工作。 【岗位职责】：公司统一下发客户资料，提供标准化话术，以电话形式对接新老客户（无需外出展业，无需自拓客源，纯坐席办公） 【任职资格】 （1）年龄20至40岁 （2）具备基本沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作 （3）能适应一定工作压力 【工作时间】 上午：固定班次8:20－11:45 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-10天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天/每天40元，入职配备专人指导，由团队经理直接带教，培训机制与工作流程完善 （2）综合底薪2000-4000元+提成（3%-20%）+其他奖励，入职前两个月平均收入3000-4000元，工作满三个月以上员工平均月入5000-8000元，上不封顶 （3）五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病、护理保险及住房公积金），另有年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物、现金、培训机会等），外地户籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位，满6个月及以上可申请晋升为团队经理、市场经理等管理职位，晋升后平均薪资范围8K～2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，晋升通道透明完整

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 定期拜访潜在客户，确保达成既定销售目标。 3. 持续维护与拓展现有客户关系，建立长期稳定的信任合作。 4. 及时汇报销售进展，并结合实际情况提出优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 服务意识良好，富有团队协作精神，能适应一定强度的工作压力。 3. 自我驱动力强，能够迅速适应动态变化的市场环境。 4. 学习能力强，愿意持续学习和吸收营销知识与行业资讯。

给车险出单不用销售有提成要求熟悉电脑

1、协助团险分管总开展当地团险市场调研与分析，了解同行业务动态，制定相应应对措施，拓展并维护本地团险业务资源，达成总公司、分公司及中心支公司下达的各项团险经营目标； 2、统筹本部门日常管理，组织实施并定期核查中心支公司团险销售人员活动量管理情况，督导业绩推进进度，定期向分公司团险部及中心支公司团险分管总汇报部门工作进展与业务执行情况； 3、负责优秀人才的甄选与引进，推动中心支公司团险业务骨干和管理人才的培养，监督团险内外勤人员离职或岗位变动时的工作交接流程； 4、依据费用预算安排部门支出计划，严格控制各类成本开支，负责人员调配及相关内部协调事务； 5、策划并落实中心支公司团险销售团队及合作渠道的培训安排，强化渠道销售支持能力，助力渠道业务持续发展； 6、开拓、收集并整理中心支公司团险项目信息，协调推进项目落地过程中的各项配合工作，推动重点业务承保条件沟通，及时处理业务推进中的各类问题； 7、协同总公司及分公司与各合作渠道开展团险业务合作，落实中心支公司层面的具体对接任务； 8、组织并参与总、分、中心支公司各级别的周会、月会、季度会、半年会及年度渠道经营会议； 9、主导中心支公司团险条线反洗钱、合规运营等监管相关工作的执行与落实； 10、完成上级交办的其他工作任务、临时性事务以及跨部门协作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备保险或相关领域工作经验； 3、思维灵活，责任心强，积极进取，自律性好，具有较强的沟通协调与组织管理能力； 4、具备良好的口头表达与书面撰写能力，熟练掌握常用办公软件操作。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检、高温补贴

岗位内容： 1. 为客户解答保险相关咨询，提供专业的保障规划建议。 2. 负责个人及企业客户的开发与维护，持续提升客户关系质量。 3. 研判市场动态与同业竞争情况，拟定并执行相应的销售策略。 4. 完成团队主管交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，表达清晰流畅。 2. 掌握基础金融与保险知识，了解市场基本运作逻辑。 3. 具备一定的商务谈判经验，性格耐心细致，善于信息整合与客户挖掘。 4. 需具备两年及以上相关领域工作经验。

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

招聘：工人挑选破损调料包，54岁以内，身体健康，每班180元，管吃管住。 需要库工，装卸工，54岁以内，身体健康，每月4000到8000元左右。 地址：沈阳市铁西区六号街五号路。 联系电话

八家子烧烤店招聘 服务员工资4000+满勤300➕提成 后厨零活4300+满勤200不休加钱 ❗包吃住 月休2天 意外险 工作时间12:30～12:30 ☎

床垫厂招工，招工干零活一名要求会开车，招一名会缝纫机优先，年龄50岁以下，工资面议，地址范屯村村委会附近，联系电话

招修边工人一伙。劈柴不上车。电话☎

沈北正良招聘 烤工一名 工资 7000+300 厨师一名 5700+300 抓串一名 4000+300 每月三天休息 电话

客户服务专员（同业引进｜资源分配+晋升透明） 薪资范围： 15,000-25,000元/月 底薪范围： 5000元/月起（面试定薪） 核心优势： 周末双休 | 不加班 | 工作时间灵活 | 企业年金 | 带薪年假 --- 工作时间 · 周末双休，法定节假日全休——稳定的休息时间，陪伴家人、处理私事两不误 · 弹性工作制——无需无效坐班，以结果为导向，时间安排更自由 · 不加班文化——工作日高效完成工作，下班后时间真正属于自己 --- 工作内容 1. 客户资源承接与服务 · 承接公司分配的存量老客户资源，客户均为已购买公司产品的真实用户，具备较高的品牌信任度 · 以产品售后服务为切入点，开展续期提醒、合同整理、节日关怀等日常维护工作 2. 需求挖掘与方案提供 · 在服务过程中了解客户当前需求（如养老规划、子女教育、资产配置等），提供相应的产品与解决方案 · 依托公司多元化资源（高端养老社区、生命银行、家族信托等），为客户提供更全面的配置选择 3. 客户关系深耕 · 通过持续专业的服务建立长期信任，实现客户的持续转化与转介绍 --- 平台优势 · 依托世界500强、国资委背景的综合性金融集团，深耕行业三十年，具备稳定的品牌公信力 · 拥有自建高端养老社区、生命银行（免疫力细胞储存）、家族信托等多元化工具，支持高净值客户服务需求 · 存量客户资源丰富，无需从零拓客，转化率高于市场平均水平 --- 发展与晋升 晋升通道透明，以业绩表现为核心标准，不设隐形门槛： 每个层级均有明确的考核标准，达成即可晋升，支持有管理意愿的从业者逐步搭建自己的团队。 任职要求 · 年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） · 1-3年产品销售经验，同业优先 · 无不良从业记录及刑事犯罪记录 · 具备良好的服务意识，有意愿在康养+财富方向深耕发展 ---

医养项目合伙人 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：销售额提成、提成加方案奖励，长期服务奖 奖金补贴：绩效奖金、工龄奖 一、工作内容： 1、体验医养一体化养老社区 二、任职要求： 1、年龄为27周岁-50周岁； 2、学历大专或以上学历并有毕业证书； 3、征信无异常，无案底、司法案件记录等违法行为； 4、具有良好的语言沟通能力，会说粤语。 三、薪资待遇 1、综合收入：10000-15000 2、工作时间：周末双休，周一至周五：8:30~12:00，14:00~17:00 3、公司提供养老年金、商业险意外、医疗保障。 4、各类的旅游福利，团体活动福利

岗位职责： 1.客户家庭保单整理、保单缺口提醒； 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费、续费提醒； 4.客户保单领取年金满期金养老金提醒； 5.客户信息完善； 6.保险理赔报案受理、理赔办理、理赔款到账提醒； 7.公司最新资讯、福利权益活动以及财富沙龙活动的告知； 8.通过公司划分的老客户经营，逐步了解清楚客户的客户画像，并作相应的需求分析（二次资源开发）。 福利待遇： 1、薪资（4500～7500）+绩效＋各种奖励； 2、为员工提供公平透明的晋升机会； 3、各类表彰大会奖励及各类培训； 4、定期团建，团建的方式多种多样（拓展类、聚餐类、旅游类等），国内国外旅游等活动。 工作时间： 8:30--18:00 周末双休 国家法定节假日正常休息

亳州人民财产保险公司电话车险专员工作，主要工作协助车险客户车辆保险续保 工作要求： 1、高中及以上学历，（条件优秀的可放宽到中专学历）。 2、性格开朗，善于沟通。 福利和薪资待遇 1，试用期间无责底薪2000元满勤+新人补助+额外奖励+提成； 2，公司定期团建、聚餐、年会等; 3，办公环境舒适; 4，专业岗前培训。 5，薪酬多劳多得，月收入3000-20000元。 6，用户积累制，用户始终在手中工作越久越轻松，工资越高 工作时间 上午8:00-12:00，下午14:00-17:30

保单服务专员 大专以上学历，熟练使用office办公软件及保险业务系统。有保险/客服/销售经验者优先。

早上8:30-17:30，双休，午休12:00-13:30 1、从事电话销售，开拓市场并维护客户关系 2、为客户提供建筑仪器、仪表类计量与校准服务 3、负责新客户的开发及已有客户的持续维护 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的语言表达能力与沟通技巧 3、综合素质较强，具备较好的协调能力，工作态度积极，能适应一定强度的工作压力 4、热爱销售岗位，反应灵敏，思维清晰 5、有电话销售相关经验者优先，熟悉计量领域客户资源拓展者优先

一、岗位职责： 1、执行大客户销售目标，开展市场调研与渠道分析，带领团队达成业绩指标； 2、负责全业级大客户开发与关系维护，聚焦食品工厂、大型B端客户、连锁餐饮品牌等KA客户群体，具备从0到1的市场开拓能力，优化销售通路布局，统筹团队完成客户维系及客诉处理； 3、跟踪销售数据与行业动态（如达成率、毛利率等），及时反馈市场信息，动态调整销售策略，推动业绩增长； 4、销售团队搭建与日常管理：组建高效销售队伍，主导人才招聘与培养； 5、联动公司生产部门，保障大客户订单交付，增强客户对品牌的认同与信赖； 二、任职及能力要求： 1、年龄30-40岁； 2、全国统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 3、5年以上销售工作经验，熟悉生鲜、调理品、快消品类，具备3年以上团队管理经历； 4、曾在国内头部食品或快消企业担任销售管理岗位，所辖团队取得过突出销售成果； 三、素质及其他要求： 1、长期扎根食品行业，热爱销售工作，擅长客户沟通，过往业绩表现良好； 2、候选人特质关键词：诚信、务实、负责、奋斗、创新； 3、具备通过团队实现目标的能力，掌握科学化的销售团队管理方法； 4、对行业趋势敏感，关注新兴销售模式，熟练操作办公软件，能接受常态化出差； 5、目标企业：圣农、益客、牧原的大客户经理

公司氛围超棒！产品优势明显 稳定发展的企业期待踏实进取、积极向上的你加入 行动就是最好的选择！ 我们是深耕多年的品牌企业，现因业务扩展，诚招有实力的人才携手共进！ 1、开拓新客户资源，维护老客户关系，打造长期稳定的客户网络。 2、具备销售相关工作经验者优先。 薪酬福利： 无责任底薪＋绩效奖励＋业绩提成＋额外奖金 双休＋工作日团队建设＋五险＋法定节假日＋年假＋节日关怀＋生日礼遇＋员工周年福利 健全的晋升通道：初级——高级——核心管理岗 PS：条件特别优异者，任职要求可适度放宽，福利待遇可相应提升，欢迎你的加入！

公司是做食品行业，有自己的厂家、有模式、有招商平台，为经销商提供优质的项目模式与服务以及产品，帮助他们运营好店面，合作共赢。目前全国供应链成熟，公司提供精准资源，主要负责联系全国经销商老板达成合作，公司提供工作手机，工作微信，不占用个人资源! 针对B端，他们卖货你来挣提成。不跑外勤!不出差!空调房办公-一办公室“躺赢”模式!带薪培训手把手教你成为销售达人。话术模板+老员工1对1教你掌握沟通技巧，小白也能快速开单! 公司产品模式不断更新，为经销商提供优质丰富选择，首次成交后客户再次成交率高达95%! 专业扶商团队，细心详细给经销商店面个性化培训，翻倍销量不是梦! 薪资待遇: 底薪5000+高提成 新人努努力6000+老人轻松过万 工作时间： 早九晚六午休两小时固定周日休息 公司氛围嘎嘎好，等你来挑战高薪!

1、负责公司的业务推广，需要线下跑终端市场，餐饮、超市门店开发。 2、能自己独立开发新客户 3、无责底薪3000+提成（上不封顶） 4、月休4天 ​5、公司交保险

新业中心正在招聘健康财富规划师岗位

1.负责客户接待，讲解产品信息并完成销售目标，初期由店长或经理协助开展销售工作，成交业绩归属个人，提供系统化专业培训，是否具备经验均可报名 2.需具备积极进取的态度，目标明确，注重团队协作，能与集体同进共退、共担责任，具备较强的学习能力，缺乏坚持精神、遇到困难容易退缩者请勿投递，工作时间按时上下班，无需加班！！！

有执业药师资格证者优先，薪资待遇面议。 有意者可直接拨打电话联系，或投递完整简历。 浑南南站附近长期招聘药房营业员，要求工作认真负责，态度积极，具备较强的学习能力； 具有3年以上药房销售经验，药学、医学等相关专业背景者优先考虑； 具备良好的沟通能力与亲和力，熟练掌握专业知识，能为顾客提供购药咨询及用药指导服务。 上班时间：两班倒，早班7:00-14:30，晚班14:30-22:00。 任职要求：年龄25岁以上，有相关工作经验，能熟练操作电脑收银系统。 工作地址：浑南区创新路502-20号1门益辰堂药房 联系电话：***********

高薪诚聘餐饮食材销售精英，挑战高薪，成就自我！ 我们是谁？ [小韩哥食品有限公司]是一家专注于为优质餐饮企业提供[鸡，鸭，优质半成品]的领先供应商。我们致力于用最好的食材，服务最挑剔的厨师。 岗位职责： 客户开发：主动寻找并拜访新的餐饮客户（餐厅、酒店、食堂、连锁餐饮等）。 ·客户维护：服务现有客户，处理订单，维护客情关系，提高客户黏性。 ·产品推广：向客户介绍公司食材的优势、特点及应用方案。 1.负责指定区域内餐饮客户的开发与维护； 2.推广公司产品，完成销售指标； 3.维护客情关系，及时处理客户订单及售后问题； 4.收集市场信息，反馈客户需求。 我们期待的你： 1.高中及以上学历，有餐饮、快消品销售经验者优先； 2.热爱销售工作，渴望高收入，具备强烈的进取心； 3.能吃苦耐劳，适应外出拜访，抗压能力强； 4.具备良好的沟通能力和客户服务意识。 （加分项：有厨师背景或懂食材烹饪者更佳！） 我们为你提供： 1.有竞争力的薪酬：无责任底薪+高额阶梯提成+季度奖金+专项奖励，综合收入10000+不是梦！ 2.完善的福利：五险一金、交通通讯补贴、带薪年假、节日礼品、定期团建。 3.成长空间：清晰的职业发展路径（销售代表->高级代表->销售主管->区域经理），提供专业的产品和销售培训。 4.优秀团队：简单、开放、狼性的团队氛围，与高手同行，成长更快！ 联系电话：[韩经理] 我们期待与敢拼敢赢的你相遇！

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