岗位内容： 1. 为客户量身定制完善的保险规划方案，精准匹配客户需求并达成既定销售指标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户黏性与满意度。 3. 协助组织策划市场推广活动，增强公司品牌影响力与市场认知度。 4. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售方法与技巧。 2. 执行力强，能高效推进并按时完成各项销售任务。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效整合内外部协作资源。 4. 具备一年及以上相关领域工作经验。

中国人寿保险公司招聘职位。 公司背景：中国人寿副部级，连续多年《财富》世界500强，重点项目，资源多。 发展路线：销售类，非销售类。 销售岗：维护新老客户，为客户规划综合金融保障方案，合规开展业务，配合团队完成服务目标。 非销售岗：负责公司团队的招聘，员工考勤、入离职手续、办公室软件等。 任职要求： 25周岁及以上，大专及以上学历。经验不限。金融行业者优先录用。 薪资福利： 底薪3000 。收入结构：新人专项津贴+基础佣金+续期佣金+绩效奖金，收入上不封顶。 工作时间： 早上九打卡，下午时间自行安排。周末双休，节假日法定。 公司福利好，公司统一培训、节日福利、团建聚餐、晋升透明、高新工作、稳定长期事业。

年龄在22-45之间，大专以上学历，过往年薪在12万以上

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

新业中心正在招聘健康财富规划师岗位

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与职业道德，维护公司品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标管理与业绩考核 3. 学历不限，金融、经济、营销等相关专业优先 4.有保险从业经验或销售经验者优先，无经验者提供系统带教 5.持有保险从业资格证者优先，入职后需按要求考取相关资质

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 定期参加产品培训与业务学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化业绩要求 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.诚实守信，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 5. 持有保险从业资格证者优先，公司提供系统化岗前培训

服务公司分配的客户，在保客户协助客户办理保全业务，资料更新，活动通知等 底薪+奖金+培训津贴+提成 早8点半-10点半打卡考勤 周末双休，法定假日休息 大专及以上学历，优秀者和有经验者可放宽

招聘暖气铁管丝扣连接工人，工作地点在苏家屯机务段。有意者可联系报名。

沈阳市沈河区招会下料小工一名55岁以下，能上一副架子的，早7晚5，三天活，220一天，日结

附近寻找有空的人员，使用美缝剂进行施工。

沈阳市大东区招水工 工程盘地热人工费3元每平

沈阳市于洪区招水工，300多个卫间生做下水，包工，活完账清，有意做的联系

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

岗位职责： 1.负责在系统内筛选车辆保险即将到期的车主信息，依据信用评分开展合规续保提醒服务 2.通过电话与车主沟通，清晰传达保险公司续保政策及服务权益，解答基础咨询 3.准确录入客户反馈及意向信息，确保数据及时、完整、可追溯 4. 严格遵守客户服务规范与信息安全要求，保障客户隐私不外泄 5.参与公司组织的带薪岗前培训及持续赋能学习，提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 3.责任心强，耐心细致，能适应规律性电话沟通工作节奏 4.认同服务文化，遵守劳动纪律，服从排班安排 5.入职即签正式劳动合同，依法缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假及年度体检 薪资待遇：3300底薪加提成加绩效

【薪酬结构】 培训期:(按培训出勤天数正常计算工资) 薪资20k+(多劳多得结果导向) 工作时间:双休，9:30-12:30，14:00-19:00 法定节假日休息，入职缴纳五险一金，;还有太多福利数不清了………… 想要发展？公司有透明的晋升加薪制度:规划师一储备主管一主管一经理一总监;

【岗位】人保客服（车险 / 非车险业务） 【要求】男女不限，35 岁以内，大专及以上学历，会基础办公软件；有销售经验优先 【工作时间】9:00-18:30，午休 12:00-13:30；业绩不达标偶尔加班；法定节假日正常休，大小休（前 2 周双休，后 2 周单休） 【薪资】底薪 + 提成 - 底薪 2200-4700（新人底薪 2200，800 元保底，最长 3 个月） - 业绩 2 万可转正，转正综合 6k-15k - 提成：车险 4%-5%；非车险 18%-22%；同业负责续保，异业新手做新保 【福利】入职即缴五险一金；后续可随业绩调整基数；下午茶、团建、节日津贴、生日津贴、高温补贴、取暖补贴 【培训】共 8 天，培训补贴 50 元 / 天； 【地址】成都市锦江区三色路博瑞创意 A 座

岗位名称：资料整理专员（储备年轻人才） 薪资：3000-6000元/月 招聘人数：10人 学历要求：大专及以上 经验要求：有无经验均可，重点吸纳想长期发展的年轻伙伴 公司介绍 中国人寿是大型保险平台，现团队推进职业化建设，打造年轻化、专业化队伍，非常重视新人培养，为储备青年人才搭建成长通道，配套完善培养体系，专人带教辅导，帮助新人快速熟悉业务、实现职业成长，工作环境规范稳定。 岗位福利 周末双休 缴纳社保 + 商业保险 年终奖、全勤奖 带薪年假、团队团建、员工旅游 新人系统化带薪培训，一对一辅导带教 清晰透明晋升空间，凭能力晋升 岗位职责 1. 负责客户档案、业务资料分类整理、归档、保管，做好资料台账维护，保证档案资料完整、规范、安全； 2. 协助处理各类办公文档，配合团队完成日常内勤事务，做好内部协同，保障团队日常运营高效有序； 3. 配合团队完成资料核对、信息登记等相关辅助工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，年轻优先，欢迎应届毕业条件优秀者，条件可放宽到高中。 2. 做事细心踏实，有责任心，擅长文档整理，办公基础操作熟练； 3. 学习意愿强，认同保险行业，愿意跟随公司培训体系完成职业化成长； 4. 沟通配合良好，服从团队安排，有长期稳定发展规划。

线下的新市场拓展和新渠道开发，异业合作

工作内容： 1、对接有意向与事业单位合作的业务，负责单位资源的整合与征集，推动合作达成；协助国内外工业绿色高新技术产业项目顺利落地； 2、深入了解企业客户需求及市场定位，掌握业务运营逻辑，站在为企业赋能的角度开展初步接洽，提前识别并规避潜在合作风险； 3、负责从业务洽谈到服务落地的全流程衔接，保障业务执行过程的完整、准确与合规； 4、具备独立开展商务谈判的能力，拓展并维护合作渠道，持续管理客户关系，制定客户长期战略合作规划； 任职要求： 1、年龄：22-40岁 2、有电话销售经验或应届优秀毕业生均可考虑 3、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 4、熟练使用基础办公软件 作息时间：早8:30-17:30 午休两小时，不加班，周末双休 薪资待遇： 试用期薪资4100元+10%提成， 转正后薪资4800元+奖金+工龄工资+10%提成，试用期1个月 提供零食、甜点、水果、咖啡、茶饮等下午茶，工作氛围轻松愉悦，团队年轻有朝气，福利多样，奖金不断，晋升通道广阔，定期组织团建活动，办公环境优越

岗位职责 1. 负责天然气（管道气/LNG）市场开发、客户拓展与商务谈判，完成销售及回款目标。 2. 对接上游气源采购、资源对接与价格研判，保障气源稳定。 3. 负责销售合同洽谈、签订、执行与全流程履约跟踪。 4. 协调气量调度、运输、结算对账及客户售后维护。 5. 收集行业政策、市场行情、竞品信息，提交销售分析与复盘。 6. 严控贸易风险、合规操作，配合财务、法务完成流程闭环。 任职要求 1. 本科及以上学历，能源、燃气、贸易、市场营销相关专业优先。 2. 熟悉天然气贸易、LNG/管道气业务流程与行业规则。 3. 具备客户开发、商务谈判、合同执行及风险意识。 4. 目标感强，抗压能力好，能适应必要出差。 5. 有燃气公司、能源贸易公司相关经验者优先。

岗位职责： 1.泰康之家养老社区推广，线上推广、线下带参观。现货入住高额提成。 2.定期提供客户名单，通过线上线下经营。 3.负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4.组织小型客户活动，推进销售业绩。 5.学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识。 福利待遇： 伤害险+身故、疾病保险 以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。 （高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试）岗位要 求：1.24-55周岁(特别优秀者可以放宽年龄) 2.大专以上学历

【岗位亮点】 无忧底薪,生活有保障:无责底薪3000元+业绩提成10%,提供坚实后盾,让你安心开发客户。 超高提成,收入无上限:提成10%,业绩越好,挣钱越多,真正实现多劳多得。 周日单休,工作生活两不误:严格执行周日单休,国家法定节假日正常带薪放假。 朝九晚六,作息超规律:工作时间:9:30---18:30中午休息一小时,拒绝无效加班,高效工作,准时下班。 丰厚福利,快乐满满:节假日福利、团建活动、五险等一应俱全,我们关心你的每一份付出。 【岗位职责】 1.通过公司资源等渠道,开发新客户,维护老客户,销售公司游戏推广产品/服务; 2.跟进销售全过程,完成签约及后续服务协调。 【任职要求】 1.学历不限,年龄20-30岁,有销售工作经验者优先(应届生或小白,我们提供带薪培训!); 2.沟通表达能力强,有良好的服务意识;

跨境助贷 总经理 总监 合伙人孵化园 贷款专员 工作之间安排： 早上9点—晚上6点（中午休息1小时） 每周休息一天 法定节假日正常休息 （因根据国际时间时差性设置值班奖励制度） 工作内容： 1。负责支付宝融资业务的处理和跟进 2。与客户进行沟通，了解客户需求并提供专业建议 3。协助完成融资申请流程，确保申请材料的准确性和完整性任职要求:1。具备良好的沟通能力和服务意识 4。具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成 5、发布平台包括（boss、58同城、抖音快手视频好小红书） 任职要求: 1、看重能力 2、会使用AI软件，办公软件 3、沟通能力强 4、形象气质佳 5、文件整理 城市合伙人：每个件提成1000元，佣金5%

岗位职责： 1、负责日常网络及电话咨询信息的记录、归集与预约安排； 2、对接意向客户，进行后续跟进、回访并协助到院预约； 3、具备基础口腔医疗知识及良好的沟通能力； 4、了解本院医疗团队情况及患者常见需求，高效完成咨询与预约服务； 5、按时参加单位组织的专业培训，提升业务能力； 6、使用规范话术细致回应客户各类疑问； 7、完成客户信息整理与数据统计相关工作 职位要求： 1、具有一年以上电话或线上销售相关工作经验； 2、拥有出色的电话沟通、表达及销售能力，普通话清晰流畅； 3、具备积极进取精神和良好团队协作意识，学习能力强，善于交流，具备一定协调能力； 4、热爱销售岗位，为人诚实稳重，乐于接受挑战； 5、接受跨行业人员，提供带薪培训 工作时间：8.30-17.00 月休四天

沈阳分公司正处于快速发展阶段，晋升空间广阔，行业前景可观且薪资水平领先，诚邀有志向、积极进取的伙伴加入我们的团队 岗位职责： 1、处理客户通过网络渠道提交的申请信息（无需拨打骚扰电话或回访电话） 2、分析客户状况并匹配合适方案（无需主动恳求客户） 3、具备挑战高收入的意愿，拥有清晰的赚钱目标与强烈动力 薪酬福利： 1、高额提成！高额提成！高额提成！实现年入百万并非难事，薪资奖金准时发放，无任何隐藏规则 2、每日激励+月度奖励+年度奖金+节日关怀+生日礼遇+股权分红，不看文凭只看实力，助你收入不断攀升！ 3、透明晋升机制，重视员工成长路径，销售代表—见习主管—门店经理—区域总监—事业合伙人，通道畅通，共享平台资源，携手共创事业！ 4、工作环境优越，办公地点位于高端写字楼，每周固定休息一天！ 额外福利： 每季度达成精英标准可享省内旅游； 每年度跻身精英行列即安排海外豪华旅行； 年度业绩达100万可任选奥迪A6L或宝马5系； 每满三个月可参与管理层晋升评定； 员工生日庆祝、每周小组聚餐、每月公司集体活动。

这份工作提供无责任底薪，起步阶段3000-4000元，配有被动提成机制，无需坐班，需外出拓展，适合偏好自由灵活工作模式的伙伴。 重点说明：非POS机推广，非贷款类业务，非电话销售，主营产品为智能收款设备及系统，包括收款码牌、收款电脑、语音播报音响等数字化商户工具。 工作职责： 1.开展新客户开发，通过实地拜访与潜在商户面对面沟通，挖掘其经营中的实际需求。 2.服务对象为全国各行业真实运营的经营主体（含个体户、企业及个人），覆盖商超、医疗、烘焙、酒店、娱乐、母婴、宠物、零售等多个领域。 3.推广公司智能收银解决方案【旺铺管家】，产品涵盖商户二维码收款、云音响语音提醒、扫码王设备、外卖接单盒、点餐收银一体化SAAS系统等。 4.提供专业的产品讲解与支持，回应客户咨询，确保客户清晰理解产品功能与价值。 5.结合商户经营情况与使用场景，定制匹配的收款系统方案，并推动合作达成。 6.持续维护已有客户关系，定期跟进回访，收集使用反馈，保障售后服务质量。 薪资待遇： 无责底薪起步3000-4000元+设备发放提成+商户流水长期提成（持续使用即持续收益，一次投入长期回报） 五险缴纳齐全，定期组织团建活动，享节假日福利、高温补贴、带薪年假及其他员工关怀政策。 工作时间： 上午9:00至下午18:00，中午休息一小时，周末双休！双休！双休！ 法定节假日正常休假，婚丧假、年假等均按规执行。团队氛围融洽和谐！ 管理层为支持型领导风格，无强制加班，团建安排不占用私人时间。 岗位属长期稳定发展类型，收入上限由个人品德、能力与业绩共同决定。 初入行者若踏实肯干，月薪四五千起步；适应后稳步提升，可达七八千；用心投入者月入过万，表现优异者收入上不封顶。 每年定向培养暑期实习生及应届生十余名，欢迎无经验者投递。我们是一家注重人才成长、坚持诚信育人的企业。

1.工作性质：定期走访指定客户单位，采用定点往返的工作模式，在维护现有客户关系的基础上开拓新市场，深入了解客户需求，巩固客户合作，推动业务增长。 2.早8:30-晚17:30，周末双休，节假日按国家法定规定执行。 3.提供健全的员工保险及综合福利待遇。 4.享有市内交通补贴和通讯话费补贴。 5.薪资按时足额发放。 6.能接受短期出差安排，具备自备车辆条件。

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

按自己心情来，销售模式