1、协助分管总设定各级机构的业务目标、人力配置目标、企业客户开发目标、互联网平台用户引流目标以及品质管理与控制目标，制定并落实保障措施，确保各项指标顺利达成； 2、构建健康保险渠道培训体系，组建由内外勤人员组成的专兼职讲师团队； 3、统筹健康保险渠道各类标准化培训工作，监督各级机构开展标准及非标准培训，推动培训方案在各层级有效实施； 4、拟定健康保险渠道中长期发展规划与荣誉激励机制，持续跟踪执行过程并进行评估，助力业务与人力稳步增长； 5、组织实施销售团队及销售人员的合规教育培训，同步追踪和监控业绩表现与品质管理指标，保障经营合规与可持续发展； 6、加强健康保险渠道与后援职能部门之间的沟通协作，为基层机构业务拓展提供有力支持； 7、负责健康保险渠道业务推动费用及培训经费的预算编制与合理使用，优化财务资源配置，提升投入产出效率； 8、完成上级交办的其他任务，并配合相关后援部门开展协同工作； 9、承担政府保险委托经办项目的市场拓展职责。 督导重点：趸交保费目标、期交保费目标、人力发展规模、新增企业客户数量、互联网官微关注量、兼职讲师队伍建设、培训参训率 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备保险或相关行业工作经验； 3、思维清晰、积极主动、自律性高，具有较强的沟通协调与组织管理能力； 4、具备良好的语言表达与文字撰写能力，熟练操作常用办公软件。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检、高温补贴

岗位内容： 1. 为客户量身定制完善的保险规划方案，精准匹配客户需求并达成既定销售指标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户黏性与满意度。 3. 协助组织策划市场推广活动，增强公司品牌影响力与市场认知度。 4. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售方法与技巧。 2. 执行力强，能高效推进并按时完成各项销售任务。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效整合内外部协作资源。 4. 具备一年及以上相关领域工作经验。

年龄在22-45之间，大专以上学历，过往年薪在12万以上

岗位内容： 1. 为客户量身定制全方位的保险规划方案，精准匹配客户需求并达成销售指标； 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户合作关系； 3. 参与公司组织的市场活动策划与推广执行，助力提升品牌形象与行业影响力； 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求: 1. 年龄24-50周岁，具备大专及以上学历； 2. 保险、金融、管理等相关专业优先考虑，综合能力突出者条件可适当放宽； 3. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售技巧与方法； 4. 执行力强，能高效推进并按时完成既定销售任务； 5. 具备出色的沟通能力和组织协调能力，善于整合内外部资源协同推进工作； 6. 有一年以上相关领域工作经验者优先。 工作时间： 1. 上午8:30-10:30打卡； 2. 周末双休； 3. 法定节假日正常休息； 4. 工作时间灵活自主，注重结果导向。 薪资待遇： 1. 底薪+津贴+绩效，月收入1w+，多劳多得，上不封顶； 2. 缴纳团险及四险二金； 3. 公司定期组织团队活动，并提供节日伴手礼等福利。

诚聘HWP健康规划师 携手守护家庭健康与财富！岗位职责：结合客户健康、财务状况，定制健康管理+保险保障一体化方案；提供慢病指导、就医对接等服务；维护客户关系，优化规划方案。 年龄25-50周岁，大专及以上学历，以往年收入12万以上 任职要求：医学/保险相关背景优先，具备良好沟通力与服务意识，愿意考取健康管理师、保险从业证书。 我们提供系统培训、清晰晋升通道、底薪+高提成薪酬。@qq.com

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、无经验者亦可应聘，入职前将安排带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息约5天，国家法定节日全额休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 ！！！符合以下条件可申请居家办公！！！ 曾在本公司从事车险电销岗位满3个月且达到初级客户经理三级的新员工； 或曾在同行业电销岗位工作满6个月以上； 满足任一条件，通过公司组织的培训考核后，即可办理正式入职手续。 【居家远程办公要求】 1、需拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达50M以上，并使用有线网络连接； 3、电脑和耳机需自行配备，电脑配置要求为i3及以上处理器、内存4G以上、操作系统为Win7或Win10系统； 【备注】 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因工作较忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，我将优先安排面试事宜

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 定期拜访潜在客户，确保达成既定销售目标。 3. 持续维护与拓展现有客户关系，建立长期稳定的信任合作。 4. 及时汇报销售进展，并结合实际情况提出优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 服务意识良好，富有团队协作精神，能适应一定强度的工作压力。 3. 自我驱动力强，能够迅速适应动态变化的市场环境。 4. 学习能力强，愿意持续学习和吸收营销知识与行业资讯。

公司直招人事岗位（非中介非代理） 在办公室负责即将到期车辆保险客户的续保及转保事宜 纯内勤工作，无需外出，无需自行开发客户 享受优厚福利待遇（双休+法定节假日带薪休假+餐费补贴+提供住宿+定期团队建设+节日礼品+生日礼物+年终奖金+工龄奖励+绩效激励） 工作内容简单轻松，接受零经验新人，入职提供带薪培训 欢迎有意者咨询了解！

工作职责 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，提供专业且满意的解决方案，并协助完成业务续保及相关手续办理。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务，工作稳定轻松。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手，顺利开展工作。 任职资格 1、性格外向热情，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，责任心强，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午休约2小时），实行单双休轮换，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪1800-4700 + 绩效提成3.4%-22% + 职级补贴 + 各项奖金；初期月收入可达3500+，后期稳定在6000-8000左右，每月27日准时发放工资，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日会等一应俱全。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖励并组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、持续进阶培训等，涵盖内部课程、外部学习、拓展训练等多种形式，配备充足学习资源，助力员工实现长期职业成长。 5、团队年轻有活力，氛围融洽，携手共进，助你稳步提升、共同成长

本公司主营车险，招聘车险专员，通过电话外呼方式，由公司提供车险即将到期的客户名单，我们负责联系车主办理续保事宜，无需外出拓展客户，也无需自主开发资源，全程在办公室内完成工作。 【岗位职责】：公司统一下发客户资料，提供标准化话术，以电话形式对接新老客户（无需外出展业，无需自拓客源，纯坐席办公） 【任职资格】 （1）年龄20至40岁 （2）具备基本沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作 （3）能适应一定工作压力 【工作时间】 上午：固定班次8:20－11:45 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-10天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天/每天40元，入职配备专人指导，由团队经理直接带教，培训机制与工作流程完善 （2）综合底薪2000-4000元+提成（3%-20%）+其他奖励，入职前两个月平均收入3000-4000元，工作满三个月以上员工平均月入5000-8000元，上不封顶 （3）五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病、护理保险及住房公积金），另有年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物、现金、培训机会等），外地户籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位，满6个月及以上可申请晋升为团队经理、市场经理等管理职位，晋升后平均薪资范围8K～2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，晋升通道透明完整

沈阳地铁招安检员/安保员，无需经验 年后急招：全职工；应届生（可开实习证明） 职位内容:在入口处负责扫描等安全检查，有坐有站，里面有空调不热！非常轻松 职位要求: 安检员：满18-35岁 安保员：满18-45岁 身高165或以上，身高153或以上，没有经验也可以！ 资薪待遇：3800-6000/月，包吃包住（） 晋空升间：一经提干，待遇7000/月++！ 工作时间:8小时/班次，上班每小时休20分钟左右吃饭休息1小时 【工作地点】沈阳1-2-3-4-9-10号线【可以就近安排地铁路线入职】 注：有意者可投递简历，或点击聊一聊联系我报名！

薪资范围：300元-500元/天 每单提成：8-45元（各种补贴另算） 提成方式：按单提成 结算方式：当天结算不拖欠日结300-500 交通工具：电动车（站点提供） 奖金补贴：远距离配送补贴，恶劣天气补贴等（2-7元） 入职要求：18到55周岁、会骑电动车、会看导航、没有不良记录。 岗位职责：手机接单骑行配送日用品、服装、鲜花、文件、药品等等，都是小件，挑单跑，不硬性指派 本工作适合人群全：上班族、及任何不喜欢束缚的自由职业者

招聘招聘夜班保安员若干名，要求年龄60岁以下身高170cm以上，身体健康，能开具无前科劣迹证明。夜班上一休一（晚17：00/早8：00）薪资待遇：2300元工作职责：院区固定岗位看护及楼层、车场巡视工作地点：铁西区某医院地铁可坐9号线滑翔下车，公交可坐128等联系电话:

沈阳市沈北新区招绿化修剪、园林养护

有意者可直接询问或者投递简历 工作时间：时间自由灵活，可自行安排 多劳多得 任职资格： 1.年龄21--60周岁，一年以上实际驾驶经验 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识 3.懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识 4.为人踏实，老实忠厚，保密意识强，责任心强

1. 负责车险投保单的录入与审核，确保信息准确无误； 2. 处理客户咨询，解答关于车险出单流程及政策的问题； 3. 利用保险公司系统进行车险报价； 4. 协助完成车险出单后的后续服务，包括保单发放、资料归档等；

工作内容： 1、25-45周岁，条件合适可放宽 2、大专及以上学历，有过售前售后工作经验优先 3、成都居住满半年以上，具备良好的学习能力和沟通能力 4、有一定的服务意识 工作职位： 1、为老客户提供专业的续期服务，拿提成 2、保单整理、理赔受理、生存金领取及新单开发 2、为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 3、为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务 分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 4、透明的晋升通道，良好的工作氛围，家庭工作两不误 5、制定与完成团队业绩 岗位福利：，根据职级的不同享受公司的不同待遇

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招募工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

康养顾问（综合金融方向） 岗位职责 1. 负责客户日常维护、关系深耕，挖掘客户潜在需求，拓展新客户资源，完成客户拓新指标； 2. 对接综合金融类产品销售工作，为客户提供专业咨询与方案匹配，跟进全流程销售； 3. 做好客户售后跟踪、服务回访，提升客户满意度与复购率，建立长期稳定客群； 4. 积极配合团队开展市场推广、客户沙龙等活动，完成个人及团队业绩目标。 任职要求 1. 学历：高中及以上学历，大专及以上可享学历补贴，专业不限； 2. 接受小白，具备销售、客户服务相关工作经验者优先录用； 3. 沟通表达能力强，善于倾听与需求挖掘，能精准对接客户需求； 4. 性格热情开朗、阳光积极，做事坚持不懈，有较强目标感； 5. 工作态度端正，有良好的服务意识与职业素养，愿意主动学习综合金融相关知识。 我们提供 - 完善的岗前培训+专业产品知识培训，零基础也可快速上手； - 清晰的晋升通道，多劳多得，收入上不封顶； - 团队氛围轻松融洽，福利完善，工作环境舒适。

【太保直聘】年轻人别内卷！高薪自由的养老规划师，解锁全新职业赛道 拒绝死工资、反感996、厌倦职场内耗、不想一眼望到头？ 当代年轻人求职，早已不执着于传统安稳岗，更偏爱前景够顶、时间自由、收入无上限、越做越值钱的优质赛道！ 今天，中国太平洋保险重磅招募【青年养老规划师】，专为敢拼搏、有想法、想逆袭的年轻人量身打造，不用内卷、无需内卷，站在万亿康养风口，靠专业和努力实现收入与阶层双突破！ 一、别误解！这不是普通销售，是高端新兴黄金职业 很多人对保险岗位有刻板印象，但太保养老规划师，是当下最稀缺的轻奢金融康养岗位，彻底打破传统职场桎梏： 不是硬推销、不做低端陌拜、不用坐班耗时间！ 你核心的工作，是做专属家庭养老专属顾问： 结合太保高端康养资源、社区养老服务、医疗保障、财富规划体系，为中产及高净值家庭，定制个性化晚年养老方案。 帮年轻人提前规划养老、帮长辈安心享老、帮家庭规避养老风险，用专业创造价值，用服务赚取高薪，体面、高级、有温度！ 背靠万亿太保集团，我们拥有全国高端养老社区、专属绿色就医通道、全维度康养服务体系，赛道刚需、资源硬核、市场空白巨大，年轻人入局，就是抢占时代红利！ 二、年轻人偏爱的工作模式：自由可控，自主创业 时间完全自由：不用天天坐班，弹性出勤、自主安排工作节奏，兼顾生活与事业，告别职场PUA和无效加班 轻创业零风险：无需开店、无需囤货、零创业成本，背靠世界500强大平台，公司兜底赋能，低成本开启个人事业 客源精准扶持：公司海量老客户资源精准分配，不用盲目拓客，新手也能快速起步，告别从零开荒的艰难 职业多元成长：融合金融、康养、理财、服务多重能力，摆脱单一职场技能，打造终身受用的核心竞争力 三、新人最心动：无门槛入局，全方位赋能兜底 我们不唯学历、不看资历、不限经验！ 不管你是应届生、职场转行党、全职宝妈、自由职业者，只要你真诚靠谱、愿意学习、渴望高薪、想长期发展，我们全部接纳！ 专属新人扶持，让小白快速变精英 1. 免费系统化培训：专业养老知识、康养产品解读、沟通技巧、方案定制全流程教学，零基础手把手带教 2. 专属师徒带教：17年资深销冠团队一对一指导，避坑快速成长，少走3-5年弯路 3. 完善晋升体系：不看资历只看能力，透明晋升、公平竞争，个人发展完全靠实力，可走专业线、管理线双向发展 4. 终身职业赋能：深耕万亿养老蓝海赛道，行业永不落幕，经验越积越足、客户越攒越多，收入持续递增，越做越吃香 四、年轻人的高薪舞台：多劳多得，上不封顶 拒绝固定死工资，收入完全匹配你的努力！ 薪资结构：高额佣金+季度专项奖+年度长青奖+管理津贴+持续续收福利 新人轻松月入6000-15000元，成熟从业者年薪10W-30W+，优秀骨干年薪50W+无上限！ 除此之外，专属福利拉满： 周末弹性休息、法定节假日正常休假 带薪年假、节日福利、团队团建、旅游奖励 完善养老、医疗保障，给自己的未来双重兜底 年轻化团队、轻松平等氛围，没有上下级隔阂，只为共同搞事业 五、我们想遇见这样的你 1. 22-40岁，学历不限，专业不限，有无工作经验均可 2. 积极乐观、善于沟通，有责任心、有服务意识 3. 不甘平庸、拒绝躺平，想拥有自由高薪、长期稳定的事业 4. 认可大健康养老赛道，愿意深耕行业，持续提升自我 当下最稳的风口，不是转瞬即逝的网红行业，而是人人刚需的养老康养赛道！ 老龄化时代到来，养老规划从可选变成必备，市场需求爆发式增长，是未来30年持续增值的黄金行业。 在太保，你不用跟风内卷、不用内耗焦虑。 我们给年轻人平台、给资源、给机会、给兜底，让你用年轻的思维、专业的服务，在新赛道突围，挣高薪、学本事、稳未来、享自由！ 与其迷茫内耗，不如顺势入局，抢占万亿风口！ 期待每一个不甘平凡的年轻人，加入太保，成为专业的养老规划师，解锁属于你的高光职业人生！ 招募热线： 工作地点：广州市天河区华夏路32号4楼

岗位职责 1. 负责公司空气干燥机系列产品的市场推广与销售工作。 2. 开展新市场开发，同时维护现有客户资源，提升客户满意度。 3. 入职初期担任销售助理岗位，通过考核后正式转为销售岗位。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、机械工程、机电一体化等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1 - 3年销售经验，有工业设备或机械类产品销售背景者优先；优秀应届毕业生亦可申请。 3. 能力素质：具备良好的语言表达与沟通协调能力，能与客户建立稳定合作关系；学习能力强，可快速熟悉空气干燥机产品及相关销售流程；抗压性好，具备应对销售工作中各类突发情况的能力。 4. 其他要求：工作态度积极，责任心强，具备团队协作意识；能接受阶段性出差安排；持有C1及以上驾驶证者优先录用。

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工作内容：每天会有人主动添加我们企微，主要负责给玩家发放兑换码礼包，解答问题和充值推荐福利。不打电话，纯打字工作。入职有培训。可以在公司天天玩游戏，但是不用陪玩，轻松很多。 公司提供企微。 不要求经验。热爱游戏，服务意识强，善于沟通 薪资：无责底薪3200+300车补+提成，和你联系过的游戏玩家如果在游戏里有充值的话，每次冲值都会计入你的提成里。游戏都是不断更新活动的。 属于工作时间越久，手里冲值客户越多，挣得越多，适合长期发展。目前公司员工综合7-1.2万。 可以接受朋友一起入职。 可以提供住宿，不住的话也可以，没有住宿补贴。宿舍空调洗衣机齐全。

主要工作任务和职责: 1. 负责所辖客户群体及在商场区域内挖掘高潜力新客户的营收与利润可持续增长 2. 开拓上级指派的重点潜在客户资源 3. 协助商业会员经理推动客户经理团队高效落地并执行商场客户运营活动 4. 在指定街区范围内持续维护现有客户关系 5. 挖掘存量客户的业务增长空间 6. 与配送客户建立长期稳定合作，提升下单频次与单笔订单金额 7. 与商场运营团队保持密切协作，优化客户体验与满意度 8. 针对商场内不同客户特点，结合服务、产品及执行效果给予差异化关注 9. 通过有效沟通引导客户拓展采购品类，助力整体目标达成，并提升每位负责客户的市场份额 10. 精准掌握客户消费情况，识别增长机会点，制定清晰策略并通过面对面拜访实现销售提升 11. 汇总客户的需求与期待，在公司内部匹配最优解决方案，相关信息需每周汇总并同步至商场管理层与商业会员经理 12. 主动与商场内其他岗位人员，如门店销售人员保持沟通与信息互通 13. 持续更新市场动态、竞争格局及行业发展趋势 任职要求 1. 具备2年以上面向企业客户的销售工作经验 2. 具备良好的沟通表达与谈判技巧 3. 具备较强的时间规划与管理能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础电脑操作能力 5. 自律性高，能独立开展工作并适应压力环境 6. 具备强烈的自我驱动力 7. 以客户成长与业绩结果为导向 8. 大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑 福利待遇： 1. 带薪年假 2. 商业保险 3. 节假日福利 4. 免费体检 5. 每周休息2天

【岗位职责】 - 负责机械类产品的销售与推广； - 开拓个人客户，维护客户关系。 - 完成公司下达的销售任务目标。 【职位要求】 - 年龄30-45岁以下，有销售经验者优先； - 能适应工作节奏； -会开车； - 能够长期稳定从事销售工作。 【工作时间】 08:00-17:00 【薪资福利】 - 底薪：4500+提成 - 多劳多得，收入上不封顶，具体面议

工作内容 1、通过网络平台进行寻找客户 加微信 任职要求： 1、具备良好的网络沟通技巧 2、会使用电脑 手机 可以熟练操作手机软件. 工作时间： 1、早上8:30--11：10 下午12：00--17:00上六休一 周日固定休息 . 岗位福利：不定期团建 食宿：包住宿

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同市场、产品及运营团队，推动销售策略落地与流程优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备抗压能力与目标导向意识，有自我驱动和结果意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚信踏实，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责 1. 负责天然气（管道气/LNG）市场开发、客户拓展与商务谈判，完成销售及回款目标。 2. 对接上游气源采购、资源对接与价格研判，保障气源稳定。 3. 负责销售合同洽谈、签订、执行与全流程履约跟踪。 4. 协调气量调度、运输、结算对账及客户售后维护。 5. 收集行业政策、市场行情、竞品信息，提交销售分析与复盘。 6. 严控贸易风险、合规操作，配合财务、法务完成流程闭环。 任职要求 1. 本科及以上学历，能源、燃气、贸易、市场营销相关专业优先。 2. 熟悉天然气贸易、LNG/管道气业务流程与行业规则。 3. 具备客户开发、商务谈判、合同执行及风险意识。 4. 目标感强，抗压能力好，能适应必要出差。 5. 有燃气公司、能源贸易公司相关经验者优先。

【岗位职责】 1、无需开发新客户，公司提供精准资源，主要负责维护已在猿辅导旗下APP及公众号报名体验课的学员，提供学习答疑与咨询服务； 2、负责开课前通知，课中协助维持课堂秩序，课后通过微信或电话与家长沟通学员上课表现及学习进展，及时反馈交流； 3、按计划完成工作任务及月度业绩目标，积极配合上级交办的其他工作安排。 【公司福利】 1. 入职即享六险一金+带薪年假7天+双休+法定节假日+13薪 2. 公司为每位员工配备办公电脑、iPad、手机 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历，专业不限，经验不限，无教师资格证亦可； 无需招生，生源由公司统一分配，主要负责课程后续服务与续费工作。 工作时间：13:00-22:30/22:00，周二周三固定双休，无法接受该作息安排者请勿投递