泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略工程。该项目于2018年底正式启动，率先在北上深等全国重点城市开展试点，目前已在全国35个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、但超越传统保险的职业新范式。从以销售为中心转向以客户为中心，从单一保险产品销售升级为“四位一体”综合解决方案，从传统代理人转型为具备专业素养的复合型职业人才，致力于成为金融行业的标杆力量。HWP横跨医疗养老、健康管理与财富规划三大领域，紧跟时代趋势与客户需求变化，融合寿险保障、金融服务与实体资源，实现从传统保单销售者向高净值人群健康与财富整体规划专家的角色跃迁。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，业务覆盖保险、资管、医养三大核心板块，连续多年入选“中业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师（HWP）—保险代理人 岗位描述：健康财富规划师（HWP）按照国际金融行业高标准职业体系进行建设，在人才选拔、系统培训、资格认证及晋升机制等方面均执行严格规范。依托HWP项目独有的招募机制、培养体系与荣誉激励系统，全面支持团队成员可持续成长。自2018年启动试点以来，HWP已吸引超过7000名优秀人才加入，其中包括博士学历者逾20人。自2018年10月正式推行至今，这支年轻化、高学历、高素质且高绩效的队伍规模已突破万人。除提供专业的保险服务外，HWP还可根据客户需求，整合配置泰康在健康管理、养老安排、财富管理、法律税务咨询、资产配置及家族传承等方面的多元化专业服务内容，在专业能力上全面对接公司在战略引领下日益丰富的产品与服务体系，打破行业对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1. 年龄：25～55周岁 2. 学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专 3. 历史年收入达12万元以上 4. 具备良好亲和力，擅长人际交流，学习适应能力强 5. 认同公司企业文化及金融行业发展前景 欢迎来自不同领域的杰出人士踊跃加入（如企业高管、银行负责人、执业律师、医生、私人银行顾问、金融专业人士、海外归国人才、个体经营者、销售管理者、研究生及以上学历的金融相关专业毕业生等） 工作时间：周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业发展路径：公司设置多元化的职级发展通道，员工可通过管理序列或专业序列双轨发展，提升个人能力与收入水平，激发组织动能，助力公司战略实施。 2、健全的人才培养体系：构建分类别、分层级、多维度的培训架构，结合岗位实践、导师指导与集中授课等多种方式，系统化提升员工综合素养与专业技能。 3、具有市场竞争力的薪酬结构：有责任底薪+高额提成，新人平均年薪可达20万元，三年后平均年薪约50万元，五年后平均年薪可达80万元

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及个人风险需求，定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进、续期服务及理赔协助全流程服务 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 5.遵守监管规定与职业道德，确保展业合规、服务透明 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，认同长期主义职业发展理念 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制个性化保险方案 2. 负责保单销售、投保指导及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与风险保障检视，及时优化保障配置 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 持有保险从业资格证者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程客户服务 3.定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与长期信任度 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业素养与合规意识 5.遵守监管规定与职业道德，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，经验不限 3. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 热爱销售工作，目标感强，具备良好的学习意愿与成长潜力

岗位职责： 1.负责保险客户资料的系统化录入、分类整理与动态更新，确保信息准确、完整、合规 2.接听及回拨客户咨询电话，解答基础保险产品、投保流程、保全服务等常见问题 3.协助销售团队完成客户意向跟进、预约安排及服务反馈记录，提升转化支持效率 4.整理并归档客户服务过程文档，配合完成日常报表及数据统计工作 5.遵守行业监管要求与公司保密制度，保障客户信息安全 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 普通话标准，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 3. 耐心细致，责任心强，能适应重复性事务与电话沟通节奏 4. 有保险、金融或客服相关经验者优先 5. 认可保险行业价值，具备学习意愿与团队协作精神

招聘招聘招聘带薪培训储备主管火热招募啦零基础培养，培训直接拿钱！培训3天：每日补贴100元，合计300元。可选岗位：理财顾问、客户服务、车险专员、储备主管、等多个方向任职要求：年龄21-55周岁，学历高中以上，有无工作经验均可，真诚善良有团队意思和管理经验优先。工作地点：沈阳有意向联系辽宁沈阳

【岗位定位】 面向具备潜力与事业发展意愿的优秀人才，通过系统培养与实战历练，打造未来核心合伙人梯队，实现从骨干到事业合伙人的升级发展。 【岗位介绍】 依托公司在大健康与财富管理领域的资源优势，为储备合伙人提供完善的培养体系、专业赋能平台与成长通道，通过“导师带教+项目实战+团队历练”，加速人才成长，夯实合伙人梯队基础。 【岗位职责】 1.业务开拓：开拓自有客户，维系公司现有老客 户并二次开发 2.学习成长：学习健康财富规划、资产配置等专 业知识 3.团队建设与发展：参与团队搭建与人才培养： 打造标准化、可复制的业务模式 4.综合能力提升：持续提升专业能力、管理能力 与市场洞察力：为晋升事业合伙人做好能力储备 【岗位要求】 1.发展意愿：认可大健康与财富管理融合发展方向；有长期事业规划，愿意深度投入平台发展2.基础条件：具备一定客户基础或业务经验优先；金融、保险、财税、医养等相关背景优先3.综合素质：学习能力强，执行力突出：具备良好的沟通能力与责任意识 4.职业素养：遵守职业操守，注重合规与客户信 任；征信记录正常 【岗位权益】 1.高比例津贴：按业绩贡献享受阶梯式个人津 贴、储备合伙人津贴等 2.专属福利：补充商业保险、补充公积金、长期 服务奖、绩优代理人慰问金 3.多元激励体系：专项激励、团建活动等。 4.平台赋能：品牌背书与市场支持、专业团队协 同作战、丰富的产品体系支持 5.成长发展：导师制培养体系、系统化专业培训 清晰晋升通道（储备合伙人→合伙人→企业 家） 【收入测算区间】 以达成职业HWP及HWP储备合伙人考核为标 准，收入为2万-4万/月 我们期待你 *有目标、有行动力、有学习力 *想把职业升级为事业

【职业介绍】： 1.高端养老社区—社区体验官，主要工作带领中高端客户参观、体验高端养老社区。 这是我司打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是依托大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。 2、客服人员，针对原有老客户进行闭环式服务，让客户享受到不同级别的服务权益，增加客户和公司的粘性！ 我司面向各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 【任职要求】： 1、年龄：28-50岁 2、学历：大专及以上学历。 3、从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先 4、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【收入/福利保障项目】： 1、底薪+绩效+奖金，丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。 2、。 3、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 4、工作时间:8:30-15:00 5、试用期1-3个月 注：具体收入面议

工作轻松易上手，要求大专及以上学历，年龄在24—55岁。

中国人寿保险公司招聘职位。 公司背景：中国人寿副部级，连续多年《财富》世界500强，重点项目，资源多。 发展路线：销售类，非销售类。 销售岗：维护新老客户，为客户规划综合金融保障方案，合规开展业务，配合团队完成服务目标。 非销售岗：负责公司团队的招聘，员工考勤、入离职手续、办公室软件等。 任职要求： 25周岁及以上，大专及以上学历。经验不限。金融行业者优先录用。 薪资福利： 底薪3000 。收入结构：新人专项津贴+基础佣金+续期佣金+绩效奖金，收入上不封顶。 工作时间： 早上九打卡，下午时间自行安排。周末双休，节假日法定。 公司福利好，公司统一培训、节日福利、团建聚餐、晋升透明、高新工作、稳定长期事业。

沈阳市招燃气表安装师傅（需要在沈阳干活的成手）长期活有兴趣打电话了解

长期氩弧成手焊工，供吃住，工作地址沈阳于洪姚家工业园

沈阳大学附近项目招聘电工，要求年龄60岁左右，身体健康，血压正常，持有电工证。双休，法定节假日正常休息，提供两餐。工资2600元。

工作内容: 主要做产品扫码、贴标签，不是流水线，活简单好上手，车间环境轻松。完工当日结算工资，账目清楚。 任职要求: 16-52周岁，有无经验均可，身体健康就行， 不看学历，男女都可以。

1.为苏州本地家庭、企业客户做定制化健康保障、养老旅居、家庭资产保全的一站式规划方案。 2.借助公司成熟医养资源，组织客户参观高端养老社区、健康沙龙、亲子出游等线下品质活动，维护长期客户关系。 3.依托集团全品类金融康养产品，为客户提供终身式管家服务，客户复购与转介绍资源丰厚。 4.参与系统化带薪职业培训，从零基础成长为专业财富规划师，打造个人长期职业IP。

个人（To C）、医疗/大健康、先进制造 对企业/机构（To B）销售经验、面销/陌拜经验 无经验要求、会展销售、网络营销经验 教育培训、招商/商户拓展、电话销售 面销/陌拜、其他产品/服务 软件/企业服务产品、互联网金融、企业服务 课程/培训类产品、网络销售、金融产品 电话销售经验、可兼职 世界500强泰康集团在线招聘啦！ 国内最大规模、最全服务，最高端的养老社区招聘英才 背景：未来人口老龄化越来越严重，目前国内养老需求巨大。银发经济将是未来经济发展的重要内容。如果你能抓住风口和机会，将开启职业发展的新赛道。

不仅仅是保险销售，横跨健康、养老和财富管理三大领域

双休，节假日正常放假！！！公费旅游！福利待遇好！每月团建！ 重点来喽:我们时间自由，宝妈也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢 大家要知道，大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 那么为什么选择我们企业呢？第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司，品牌价值达人民币4855.67亿元的世界500强企业。是哦！!对新人的支持有非常强大的平台支持、客户支持以及最最最吸引人的财务支持。这三大支持是对所有新人创业路上的亲儿子式的支持哦！！第二，中国人寿保险公司以其高赔付率和良好的服务质量而闻名，2023年上半年赔付件数再创历史新高，达1009万件，同比增长21.5%；赔付金额299.5亿元，同比增长18.7%，日均赔款1.65亿元。这是我们强大的软实力。第三， 保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌，背靠大树好乘凉，放心！第四，中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如，在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面，国寿都起到了重要的作用。 那么为什么选择我们团队呢？第一，我们是杭州市第一营销部，是模范营业点，顾名思义，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是恒星团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。第三，我们主管90后哦，应届毕业生进来到现在9年时间，已经实现年收入百万，职级已经达到资深处经理，所谓名师出高徒，有大佬1对1关照。第四，团队伙伴都是90后00后，是年轻化的团队。是这样的，一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，加入我们吧。期待你的加入哦！！！！！我们能一起加油！！!（我们接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪财务自由的目标。） 薪资结构: 1：高提成（提成：20%—55%）、绩效奖金除外11个薪资构成部分。 2：享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 职位待遇： 1:工作时间:周末双休，国家法定节假日休息 2:公开透明晋升机制，根据能力晋升:主管40万年薪-经理100万年薪-总监200万年薪 3：正式入职以后福利保障按照标准正常享有商业六险，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障。 4：公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。 5:每月的公费国内外长途短途旅游，团建，各种礼品福利。 岗位要求: 1:本科及以上学历，22-40岁 2:具备较强的沟通能力，有团队合作精神: 3:具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先: 岗位职责: 1.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔(不需要自己出去推销) 2.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3.协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程： 简历投递筛选-初试—复试-岗前培训-终面（入职面试）-录用

工作时间：早九晚六 月休6天 节假日正常休息（法定假日带薪休假） 薪资：薪资5000-15000（无责底薪3000+绩效）+提成+奖金 岗位职责：对接中小微企业客户，了解融资需求，电话邀请有资金需求的客户，跟进签约与放款，维护客户关系，积累资源，冲业绩拿高薪。 任职要求： 00后优先，敢聊、敢冲、想赚钱。沟通自然，抗压在线，只要价值观正，有无经验均可（适合即将毕业的大学生） 团队氛围简单，不内卷、不搞复杂关系。 我们提供：五险、无责底薪+高额提成+奖金，上不封顶。带薪培训+一对一带教，年轻团队、轻松氛围、节假日福利、定期团建，节日礼品，下午茶等。 晋升机制透明，只要你敢想，就可以实现自我价值，展现自我优势，欢迎学弟学妹们加入我们！

27星3 工4作时间：9-18点 周休一天 有意者可电话咨询！ 岗位职责： 1.负责店内日常销售工作； 2.负责新老客户日常维护、接待服务工作； 3.负责品牌推广及产品宣传工作； 4.负责店内异业渠道开发及维护工作； 任职要求： 1.具备一定销售工作经验，珠宝、服装、房产、汽车、家居、建材等相关行业经验者均可； 2.具备良好的沟通表达能力，责任心强； 3.年龄40岁以下（经验丰富可放宽），性别不限。 福利待遇： 1.节日礼品：端午、中秋、春节发放节日福利； 2.春季、秋季短途旅游，夏季长途旅游； 3.活动奖励：进口床垫、沙发单椅、真皮大床、苹果手机、空调、平板电脑等。 4.定期团建、聚餐、旅游、带薪年假、缴纳保险。

福利待遇好!晋升空间大! 公司在行业地位绝对全沈阳第一。 公司提供部分精准资源。 只要你愿意学习，我们就愿意培养。 我们有完善的培训体系，励志打造专业度过硬的财税顾问团队，每一位员工在我们这都会成为一位专业度拉满的高端财务精英，而不仅仅是做销售。 工作内容： 1、基于公司的平台支持，通过电话、微信等方式进行为客户解答工商注册、代理记账、商标、资质、法律等方面的相关咨询，并促成转化; 2.准确传递产品价值，解答客户疑问，有效处理客户异议，引导客户完成购买决策; 3.建立良好的客户关系，定期回访老客户，挖掘客户需求，提升客户满意度和复购率。 任职要求: 1、为人诚信正直，服务意识强; 2、具备良好的交流、沟通能力; 3、具有较高的市场开拓和创新能力、执行能力、团队协作能力、社交能力、人际交往能力;4、性格外向、反应敏捷、表达能力强; 工作时间：早8：30-晚5：30 双休 法休。 福利待遇： 五险+双休+法休+节假日福利+不定期各类团建活动+不定期掉落暖心下午茶及微信红包 每月按时开工资从不拖欠 公司氛围好从不勾心斗角 交通便利临近地铁 公司有微波炉和冰箱

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进展，做好客户意向记录、报价及合同签订等全流程工作 5.定期反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有相关行业经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作理念

法务销售顾问 工作地址:公司 9:00-18:00。不加班! 无责底薪： 3500（无经验），个人提成10%-25%，综合8k-15k 4000（有同业经验）+个人提成10%-25%，综合12k-20k 5000（同业团队主管经验）+个人提成+利润分红，综合15k-30k 缴纳五险，享有带薪年假，产假，婚假，法定节假日休息。 针对有法律需求的企业客户通过电话进行需求挖掘，跟进，邀约线下面谈，签单。有同业经验、同业团队主管经验，性格开朗，学习能力强，具有亲和力，工作态度积极。聪明，自我驱动。独立策划大单能力。

【福利待遇】 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+高额提成； 2. 社保福利保障； 【工作时间 & 地点】 工作时间：8:30-18:00，双休 销售模式：电销+面销 客单价：1万-50万（看客户需求） 客户对象：企业CEO+企业中高管 工作地址：沈阳市大东区龙之梦鹏瑞利大厦 公司简介 【创业酵母】集团，目前行业咨询头部公司（以下简称：创业酵母）成立于 2014 年 11 月，总部位于北京，并在上海、杭州、成都、深圳、济南、长沙、太原、南京、广州设立 11 家分公司。 基于对数千家企业的长期研究，并对不同生命周期阶段企业的发展特性进行总结，创业酵母创建了以 “人、财、务” 为核心的【组织创新学科】. 帮助企业建立精细化营运系统，提升管理认知，提高管理效能，助力企业高质量增长。创业酵母立足中国、影响全球，客户覆盖中国、美国、法国、新加坡、日本等 60 个国家或地区。 截止目前已服务 405 家上市公司，线下深度服务过的各行业隐形冠军超过 8000 + 家，在线全网覆盖企业超过 200 万家。目前创业酵母旗下包括四大核心业务板块：【酵母培训】【酵母咨询】【酵母企业研究院】【管用 APP】 我们的使命是陪伴与成就商业新领袖；我们的愿景是成为最值得信赖的一站式企业服务平台；我们的价值观是客户第一、拥抱变化、独立互赖、教学相长、简单有趣、诚信求真、乐观皮实；平台正规、客户质量高、提成丰厚、文化简单。诚邀有野心、想赚钱、能抗压的销售精英加入！ 【岗位职责】 1. 开发企业客户，对接CEO、HRD等决策人，挖掘企业培训需求，维护长期合作关系； 2. 通过电话、上门拜访或线上视频会议等方式沟通，挖掘客户需求，并匹配客户需求，有针对性地向客户介绍课程优势、推荐符合的培训课程及咨询项目，帮助客户实现组织升级与业绩增长； 3. 完成个人及团队业绩目标； 4. 持续服务老客户，促进复购与转介绍； 5. 参与交付会务相关工作。 【任职资格】 1.德才兼备，品学兼优，本科毕业，能力突出优秀者可放宽到大专，沟通表达能力强，亲和力，胜任力，职业素养，清晰的人生规划； 2. 至少 1 年销售工作经验，具备新大客户的开拓能力，曾做过销售冠军是加分项，有To B销售经验优先； 3. 志同道合，万众一心，有目标感，听指挥服从安排，有长期发展的想法； 4. 具备良好的形象气质及沟通表达能力； 5. 具备超强的目标感、自驱力和学习转化能力； 6. 有较好的亲和力、抗压能力； 7. 乐观、皮实、聪明、自省。 真心话：不管你了不了解这个行业，只要你有态度，有决心，够勤奋，想赚钱改变现在的生活状况，就可以加入我们这个大家庭，今后大家共同发展，成长，让你更加优秀。

中海寰宇未来渠道招聘【岗位】:渠道专员1人，年龄35岁以内，牛逼的、退伍的可放宽且优先。无责4K五险一金高提层奖励早中晚餐联系电话:李先生

岗位职责 1. 负责国家电网/地方电网/工商业用电客户的开发、维护与业务拓展​ 2. 推广售电服务、电力设备、能源解决方案等，完成销售指标​ 3. 对接客户需求、商务谈判、合同签订、回款跟进与售后协调​ 4. 熟悉电力政策、市场规则与招投标流程，收集行业与竞品信息​ 5. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 2、有较强的抗压能力和团队协作精神； 3、对销售工作有热情，学习能力强； 4、能适应快节奏的工作环境。 5.有无社交经验均可 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪3500-6000元，根据工作经验和能力面议，每月按时发放，不拖欠工资。 ​ 2. 基础福利：有油补，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建， ​ 3. 工作时间：周一至周五 8:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

一、岗位职责: 1. 开拓新客户资源，以专业沟通方式为客户提供养老规划解决方案 2. 维护现有客户关系，提供持续的咨询服务与售后支持 3. 参加公司安排的各项培训，持续提升个人专业素养 4. 推广公司品牌理念，塑造积极正面的企业形象 二、任职要求: 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2. 具备较强的市场拓展能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验 3. 拥有良好的服务意识和团队协作精神，能适应一定的工作挑战 4. 具备主动进取精神，能迅速应对市场变化并调整工作策略 5. 学习能力强，能够持续吸收营销知识与行业动态

沈阳市沈北新区八十三中学南校区项目招信号工，年龄不超过55岁，不超过45岁.工资5500-6000，加班另算。

我们致力于打造一支高学历、高素质的年轻化精英团队！ 中国人寿优才计划说明 “优才计划”是中国人寿重点推出的人才引进与培育项目，旨在选拔具备经营思维和管理潜质的优秀人才，通过专项培养机制，助力其成长为懂运营、善管理的专业化团队管理者。该发展路径已成为公司多数杰出人才实现职业跃迁的共同选择。从试用代理人起步，转正后逐步组建团队，随着团队不断扩展，可逐级晋升为主任、高级主任、资深主任，直至营业部经理/课长，甚至晋升至业务总监/处经理岗位。伴随职级提升，不仅可享有数十项收入来源，包括各类团队管理奖励；更能在团队成长过程中，为更多客户带来保障服务，为公司创造价值，为成员搭建发展平台，最终实现个人社会价值，成为广受认可的“专业团队管理者”。 公司配备完善的综合金融服务平台、充足的财务支持、健全的福利体系以及系统化的专业培训，为优才人才提供广阔的职业发展空间！加入国寿优才，开启您的卓越人生！ 【岗位职责】 1. 传播中国人寿的品牌理念，普及科学的保险认知与理财观念； 2. 针对公司提供的优质客户资源，提供保单维护及全方位的专业保险解决方案； 3. 参与公司制度流程、营销策略及人才引进方案的拟定与执行，监督落实情况并及时反馈； 4. 按时参加公司组织的定期培训，深入掌握行业知识，提升财富规划能力与表达技巧，向管理岗位稳步迈进。 【任职要求】 1、年龄：24岁-38岁； 2、学历：本科及以上（特别优秀者可适当放宽条件）； 3、工作经验：不限； 4、具备清晰的人生规划与职业目标，勇于冲刺百万年薪； 5、积极进取，吃苦耐劳，意志坚定，具备较强的适应力与抗压性； 6、乐于人际互动，沟通顺畅，能妥善协调上下级及同事间的工作关系； 【薪资待遇】 1、每周双休，依法享受国家法定节假日； 2、收入结构：新人津贴+职业津贴+管理津贴+业绩提成+竞赛激励+商业保险； 3、健全的福利保障体系，，并配套疾病、意外、医疗等多重保障； 4、享有长期团队管理培训、晋升辅导、专业技能深造等多项员工发展权益；

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