理财经理，保险顾问，人事主管

给车险出单不用销售有提成要求熟悉电脑

年龄在22-45之间，大专以上学历，过往年薪在12万以上

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

岗位职责： 1.泰康之家养老社区推广，线上推广、线下带参观。现货入住高额提成。 2.定期提供客户名单，通过线上线下经营。 3.负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4.组织小型客户活动，推进销售业绩。 5.学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识。 福利待遇： 伤害险+身故、疾病保险 以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。 （高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试）岗位要 求：1.24-55周岁(特别优秀者可以放宽年龄) 2.大专以上学历

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制个性化保险方案 2. 负责保单销售、投保指导及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与风险保障检视，及时优化保障配置 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 持有保险从业资格证者优先

服务公司分配的客户，在保客户协助客户办理保全业务，资料更新，活动通知等 底薪+奖金+培训津贴+提成 早8点半-10点半打卡考勤 周末双休，法定假日休息 大专及以上学历，优秀者和有经验者可放宽

诚聘HWP健康规划师 携手守护家庭健康与财富！岗位职责：结合客户健康、财务状况，定制健康管理+保险保障一体化方案；提供慢病指导、就医对接等服务；维护客户关系，优化规划方案。 年龄25-50周岁，大专及以上学历，以往年收入12万以上 任职要求：医学/保险相关背景优先，具备良好沟通力与服务意识，愿意考取健康管理师、保险从业证书。 我们提供系统培训、清晰晋升通道、底薪+高提成薪酬。@qq.com

招聘管工一名，负责图纸施工及暖通相关工作。工作地点位于铁西。

沈阳市于洪区招管道安装/维修 要求有登高证，能开曲臂车，

会看图纸，熟练人员，混子勿扰

沈阳市皇姑区招工地小工/杂工给室内木工打杂

明天需要5名电焊工，薪资待遇面议。

招聘养老、医疗、财务规划方面的保险康养顾问。负责市场调研和需求分析，帮助客户解决养老资金配置问题，针对成绩优异者送去苏州大学参加养老规划师资格证的培训。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

岗位职责： 1.负责中国人寿保险客户的售后服务工作 2.为老客户办理红利，生存金领取，理赔等手续，邀约老客户参加公司的答谢活动 3.为新客户提供保险相关的咨询与指导 4.为星级客户进行星级礼品派送，保单整理，星级客户专属活动邀约 5..熟悉公司的各项政策，掌握工作流程，协助部门经理进行团队管理 任职要求： 1.25-45岁，大专以上学历，优秀者可放宽条件，党员优先 2.具备出色的沟通技巧与良好的服务态度 3.能够出色的完成领导交办的任务，执行力强 4.积极参与团队活动与建设，拥有较强的团队管理能力 岗位福利： 1.薪资结构：佣金+基本法津贴+各项方案奖励+其他，综合收入6-10K； 2.公司有购买保险； 3.公司提供免费培训； 4.晋升透明：员工→主管→总监，最快三个月晋升 5.公司有团康，旅游等活动 工作时间： 1、8:30-17:30，中午休息两个小时。 2、周末双休，节假日公休

工作职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者” 客户关系管理 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸 引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培 训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 招募要求 1、年龄:25-55岁(根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁)。 2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年 任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家;无 保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。 5、年收入要求:近一年年收入≥32万元 职位亮点 1、高起点职级:根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 2、享受专属津贴 3、专属入司流程:简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限:产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

年轻化团队，公司提供完整的培训体系以及师傅一带一，客户由公司提供. 岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险产品咨询与配置方案，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类险种，以及广发银行业务。 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户续保率与转介绍率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔全流程服务，及时响应咨询与问题处理 4. 定期参加公司组织的专业培训与合规学习，持续提升保险知识、销售技能与服务意识 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历大专以上，年龄23-45周岁，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 无不良从业记录，认同长期主义职业理念，致力于成为值得信赖的终身财务风险管理顾问 薪资构成：业绩越高，底薪越高+ 提成（20%-30%）+ 年终奖（1-4w)  +（晋升后管理津贴（30-60个点）（综合薪资和业绩挂钩  年收15w-30w) 上班时间：周一至周五：上午8:30打卡，下班不打卡（时间灵活） 休假：周末双休+国家法定节假日正常休假（不加班）

岗位职责： 1、负责日常网络及电话咨询信息的记录、汇总与预约安排； 2、对接意向客户，进行后续跟进、回访并邀约到院就诊； 3、具备基础的口腔医疗知识，熟练运用沟通技巧与客户交流； 4、了解本院医疗团队技术优势及患者常见需求，协助完成咨询与预约服务； 5、按时参加单位组织的专业知识及咨询服务能力提升培训； 6、使用规范专业的语言，细致回应客户各类疑问与咨询； 7、做好客户信息整理与数据统计相关管理工作。 职位要求： 1、具有1年以上电话或互联网销售相关工作经验； 2、具备良好的通话沟通能力、表达能力和销售能力，普通话清晰流畅； 3、具备积极进取精神和团队协作意识，学习能力强，善于沟通协调； 4、热爱销售岗位，为人诚实稳重，愿意接受挑战； 5、接受跨行业人员，提供带薪岗前培训。 工作时间：8:30-17:00 月休四天

岗位职责 1. 熟练操作各类光电美容仪器，为顾客提供专业项目操作与皮肤护理服务 2. 操作前与顾客沟通肤质状况、项目流程及注意事项，确保操作安全与效果 3. 维护光电设备日常清洁、保养与检查，保障仪器正常使用 4. 配合门店完成服务流程，做好顾客档案记录与效果跟进 任职要求 1. 有光电仪器操作经验优先，有美容师、皮肤管理师相关工作经验均可，小白也可以，有免费培训。 2. 愿意学习基础皮肤知识，掌握光电项目操作规范，具备服务意识与责任心 3. 形象干净大方，沟通温和，做事细心严谨 薪资福利 1. 薪资：可日结，按单结算，全脸手工费500到800元。不坐班，不打卡，结算灵活、收入透明 2. 工作时间：早10:00-晚16:00，周末双休，不加班、不熬夜 3. 福利：享法定节假日福利、节日礼品、员工福利项目 4. 环境：门店环境舒适干净，团队氛围轻松，交通便利近地铁，通勤无忧 岗位亮点 工作时间超友好，双休不加班，薪资日结更安心，近地铁通勤方便，福利齐全，适合追求稳定作息、自由灵活的就业者。

薪资详情 薪资范围：17000-30000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖 职位详情 电话销售 个人 （To C） 金融产品 电话销售经验 无责底薪4000+1000补贴提成 法定节日福利+沈阳本地五险+带薪年假 无责底薪持续发放 工作内容：负责客户资质审核 公司提供数据资源 通过电话邀请客户到公司面谈签约 无需外出跑动，全程办公室内办公（5A级办公环境） 公司人均月薪超3W 上岗无业绩考核KPI（说明：底薪与业绩无关，出勤满一个月即享5000） 欢迎无经验者报名，接受新人，95后至00后优先录用～ 入职即安排一对一免费带薪培训，资深员工带教，团队氛围轻松融洽，充满青春活力 资源支持：一手优质资源，每日充足投放，助力快速成单 定期组织下午茶活动，营造愉悦轻松的工作氛围 员工福利：五险

负责老客户维护

4.2箱货司机带车卖货每天保底300加，每天跟车卖货150加，理货100加，想挑战自己，你就来

1、无责任底薪（试用期不打折）3K-4K+提成+月度激励奖金/单 2、提供新员工入职培训+在岗培训+年度分享学习机会； 3、入职即办理五险一金； 4、设有多种竞赛类激励机制。 5、享有年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、多样下午茶、年度健康体检等福利； 6、拥有内部纵向晋升与横向发展的多通道职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点于4S店固定工位，纯面对面销售，无需外出拓展或电话推销【此岗位不涉及卖车，非车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员转介； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售及售后团队的关系，确保稳定的客户推荐率。 任职资格： 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【当前个人名下无被执行案件】 2、具备1年以上销售岗位工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强者优先。 温馨提示：如您仅期望领取底薪并无意向冲刺业绩，建议慎重考虑是否投递，避免浪费彼此时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3000元-4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成

1，在大学校园内，出售本店茶叶，礼盒，喝茶套餐，只要出单，马上完结。 2，在社会中销售茶叶礼盒，喝茶套餐，口粮茶，只要出单，马上完结。 本工作不影响其他工作。。

岗位职责： 1.负责保险客户资料的系统化录入、分类整理与动态更新，确保信息准确、完整、合规 2.接听及回拨客户咨询电话，解答基础保险产品、投保流程、保全服务等常见问题 3.协助销售团队完成客户意向跟进、预约安排及服务反馈记录，提升转化支持效率 4.整理并归档客户服务过程文档，配合完成日常报表及数据统计工作 5.遵守行业监管要求与公司保密制度，保障客户信息安全 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 普通话标准，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 3. 耐心细致，责任心强，能适应重复性事务与电话沟通节奏 4. 有保险、金融或客服相关经验者优先 5. 认可保险行业价值，具备学习意愿与团队协作精神

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；全国规模领先的无人零售运营服务商；现有员工4000+人，业务覆盖全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户达上亿量级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开拓难度较低。 【业务场景】 设备布放场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 ① 月收入综合10-15K，含绩效+阶梯式提成+新人奖励包+老员激励包+新老业务流水分润+资深/星级岗位补贴 ② 当前在职人员月均收入超10K；资深或星级销售人员月入稳定在15K-20K区间 ③ 长期享有流水分润权益，每成功投放一台设备，其后续营业额均可持续参与分成，年度最高分润可达9.6万元 ④ 入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年休假 ⑤ 享有法定节假日福利、定期团建、夏季降温关怀、冬季暖心慰问及各类表彰激励活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式拓展渠道，推广智能零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责所在城市指定区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配 2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，富有拼搏精神 3、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确清晰：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，每月绩效最高可达6500元

元气先锋辽宁省公司大量招聘水机推广业务员 薪资5000-20000年龄30-50男女不限 有销售经验优先。 “元气先锋”辽宁省公司销售精英招聘 1.招聘目标：在1-2个月内，为沈阳、大连、鞍山，辽阳，锦州，朝阳，铁岭，阜新，招聘并组建一支15-20人的、具备强执行力、高抗压能力和良好沟通！ 2.经验：有1年以上快消品、保健品、医疗器械或健康相关行业销售经验者优先（欢迎有冲劲的应届毕业生！）。 ·能力：出色的沟通表达能力和亲和力，勇于挑战，有强烈的赚钱欲望。 ·特质：积极主动，吃苦耐劳，能适应高频次的户外拜访工作。

公司主营五常大米，源头厂家直供。业务发展持续向好，诚邀更多有志之士加入团队！ 工作内容： 1、独立开展五常大米的销售推广工作； 2、及时响应客户咨询，完成有效对接与转化； 3、维护B端客户关系，跟进订单后续事宜； 4、整理并汇总客户资料及订单数据信息。 任职要求： 1、热衷销售岗位，具备线上客户开发经验，熟悉B端客户沟通流程； 2、具备责任心与主动开拓意识，表达清晰，沟通顺畅。 薪资待遇：3500（含绩效）+提成+奖励+五险 试用期薪资按80%发放，转正后员工平均月薪5k以上 工作时间：早九晚六，无加班，单休制 公司提供岗前培训及一对一带教指导

泰康新业务中心正在招聘健康财富规划师，待遇超高。，