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保险销售保险3-5人10年以上本科及以上面销/陌拜直销较多外勤销售额提成TOCTOB
本职位一旦应聘成功,公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持,优秀人员提供12万、24万、32万收入方案,欢迎详询! 职位描述 注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目 注:本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。 您是否对高端财务管理充满热情?您是否希望在行业领先平台上,参与塑造中国财富管理的未来?中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴,共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能: 为什么加入我们? 人保品牌背书,行业龙头实力 中国人保是中国最具影响力的金融企业之一,旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务,加入我们,您将站在行业前沿,享受品牌的强大支持与资源。 高端团队,开阔的视野 我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英,我们以开放、包容的文化,激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务,专业落地 为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求,中国人保战略收购中诚信托,作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力,结合人保的综合金融优势,为客户提供真正安全、专业的信托产品,助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势,发展机遇 1.财富管理行业高速增长,随着中高净值人群的增加,以及创一代和创二代财富交接,中高端客户对财务管理的需求不断提升,尤其是资产传承,财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展,保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具,能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案,避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范,国家对信托行业的监管不断完善,信托业务将迎来更规范,更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处: 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户,而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源,包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈(KYC)等客户开发流程,达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户,我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历,年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入,公司提供长达18个月的津贴支持,按劳所得,上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训,课程由行业优秀讲师任职,同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略,推进公司服务驱动发展战略的落地,满足中高端客户需求,依托公司的品牌优势,雄厚的资本实力,完善的产品体系以及多元的销售渠道,结合当前行业发展趋势,采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司,我们的产品是以各类保险产品为核心,包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财险、意外险、医疗险、教育金、养老保险、理财年金、保险金信托等。企业包含了:企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。
养老财富规划师
2.5-3.5万元/月
保险销售保险3-5人10年以上本科及以上面销/陌拜直销较多外勤销售额提成TOCTOB
本职位一旦应聘成功,公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持,优秀人员提供12万、24万、32万收入方案,欢迎详询! 职位描述 注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目 注:本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。 您是否对高端财务管理充满热情?您是否希望在行业领先平台上,参与塑造中国财富管理的未来?中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴,共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能: 为什么加入我们? 人保品牌背书,行业龙头实力 中国人保是中国最具影响力的金融企业之一,旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务,加入我们,您将站在行业前沿,享受品牌的强大支持与资源。 高端团队,开阔的视野 我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英,我们以开放、包容的文化,激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务,专业落地 为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求,中国人保战略收购中诚信托,作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力,结合人保的综合金融优势,为客户提供真正安全、专业的信托产品,助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势,发展机遇 1.财富管理行业高速增长,随着中高净值人群的增加,以及创一代和创二代财富交接,中高端客户对财务管理的需求不断提升,尤其是资产传承,财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展,保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具,能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案,避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范,国家对信托行业的监管不断完善,信托业务将迎来更规范,更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处: 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户,而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源,包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈(KYC)等客户开发流程,达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户,我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历,年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入,公司提供长达18个月的津贴支持,按劳所得,上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训,课程由行业优秀讲师任职,同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略,推进公司服务驱动发展战略的落地,满足中高端客户需求,依托公司的品牌优势,雄厚的资本实力,完善的产品体系以及多元的销售渠道,结合当前行业发展趋势,采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司,我们的产品是以各类保险产品为核心,包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了:企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间: 周一至周五9:00-11:30,参加公司早会学习,工作汇报及计划拟定; 展业时间: 周一至周五14:00-18:00,无需公司坐班,根据自己的规划灵活安排。 合格养老财富规划师一般综合收入20-50万/年
阳光人寿
5000-6000元/月
保险销售保险生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
保险从业者
业务拓展专员
1.2-2.4万元/月
保险顾问经验不限大专及以上人身险养老险健康险
认同保险事业,普及保险相关知识 认同公司企业文化,并积极传播公司价值观 搜集潜在客户信息,拓展客户资源,建立多元化的客户开发渠道 上门拜访客户,提供专业的保险咨询与规划,推广公司寿险产品 递送保险合同,协助客户办理保全、理赔等后续服务事项 定期联系客户,跟进并评估其保障需求变化 准时出席早会、夕会及公司组织的各类会议、培训与活动 制定年度、月度及周工作计划,达成既定活动量目标,并完整记录工作日志 主动参与团队扩充,积极推动个人职业发展与晋升 严格遵守公司各项管理规定,依法依规履行岗位职责,落实反洗钱等相关合规要求 对下属人员开展指导、培训及陪同拜访等工作 负责直属团队的日常运作与管理 制定直属组销售方案,推动销售目标的实现 完成公司交办的其他工作任务
保险销售交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补6-10人1-3年本科及以上面销/陌拜团购销售渠道销售较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB
当下及未来最具发展潜力最抢手的职业:与银发经济相关的职业,与养老相关的职业! 中国未来养老形式的变革与养老规划师的职业前景 随着中国社会老龄化加剧,养老规划已成为国家战略的重要组成部分。未来,养老形式将从传统的家庭养老和社会养老向多元化、智慧化、国际化方向发展。 养老行业的巨大市场潜力 中国银发市场规模持续扩大,预计到2035年,老年人口将达到3.5亿,老龄化率达到30%,即10个人中,有3个人是老年人!养老规划需求将急剧增长,养老规划师将成为最抢手的金融职业之一。 多元化养老模式 未来养老将更加依赖保险、投资、医疗和科技支持。养老规划师需要整合多方资源,为客户提供全方位的养老解决方案,专业性和综合能力将大幅提升。 政策支持与行业发展 国家政策鼓励发展企业年金、延迟退休年龄等,包括个人养老金政策的退出和全国推广,养老规划师将在政策红利下迎来更广阔的发展空间。 ———————————————— 在银发经济中,您是否希望贡献自己的一份力量?您是否希望在高端团队中挑战自我、实现价值?中国人保旗下FPP保险财富规划师团队正在寻找志同道合的伙伴,共同开拓银发市场的无限可能! 为什么选择我们? 人保品牌背书 中国人保是国内最具影响力的金融企业之一,作为旗下核心战略业务,FPP保险财富规划师团队致力于为高端客户提供专业的财富规划与养老规划服务。加入我们,您将站在行业的顶端的团队一起成长。 高端团队,国际化视野 我们的团队成员100%为本科及以上学历,1/2的成员来自国内外知名大学,持有硕士以上学位,1/3的伙伴拥有海外留学经历。这里汇聚了来自世界各地的精英,我们以开放、包容的文化,激励每一位成员发挥潜力。专业发展,国际化平台。 在人保FPP京梦团队,您将获得: 系统化的职业培训与行业资质认证支持; 参与国际化项目的机会,提升全球视野; 清晰的职业晋升通道,成为高端财富规划领域的佼佼者,亲手打造自己的终身事业。 高端客户资源,丰厚福利体系 我们拥有庞大的高净值客户资源,为您的职业发展提供强劲动力。同时,享受人保集团的全面福利待遇,包括业务为导向的薪资、绩效奖金、商业五险、企业年金、带薪年假等。 职业发展的无限可能 养老规划师不仅是规划师,更是客户的长期信任伙伴。随着行业的发展,优秀的规划师将有机会成为高端财富规划领域的领军人物,实现个人职业的快速迈进。 如果您具备以下条件,欢迎投递简历: 1.全日制本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先; 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识; 3.对金融行业充满热情,愿意接受挑战并追求卓越; 4.有相关行业经验者优先(但非必须,我们提供全面的培训)。 我们将在收到简历后尽快与您联系,安排面试。 期待您的加入,与我们一起定义高端财富规划的未来! PICC中国人民保险
养老规划师
1.1-1.6万元/月
保险销售年终奖经验不限大专及以上面销/陌拜较多外勤阶梯式提成TOCTOB
岗位职责: 专注于中高净值家庭养老规划 依托国家退税政策支持,利用保险&信托等组合工具为中高净值人群提供风险保障、婚产保全、养老规划、财富传承等综合需求。 任职要求: 大专科以上学历,28-45岁,3年以上工作经验,有事业心不躺平,渴望高收入和自我价值实现,热爱学习,三观正,有较强的团队配合能力 岗位福利: ﹣完善的培训机制,覆盖保险、信托、法律、医学等多元内容 ﹣提供财务支持,单月最高8万,年薪最高200万, 新人期间有津贴补助,转型过渡不再难! 公司介绍: 中信保诚人寿保险有限公司,成立于2000年,是业内一流的合资寿险公司,主体信用评级AAA 中方股东:中信集团,国务院100%持股投资,于1979年成立。 英方股东:保诚集团,成立于1848年,全球金融保险巨头,被誉为大到不能倒的保险公司 团队介绍: 团队成立已有20年,目前100人+,处于稳定上升期,是一支高素质、高收入的精英团队,MDRT占比高达28% 年龄在30-45岁,本科学历占比近90%,团队多人有海外留学背景,职业背景包括投行经理、律师医生、国企高管等专业人士。
车险业务经理
1-1.5万元/月
保险顾问5-10年本科及以上
1.保司关系维护与战略合作 ·搭建并持续运营与合作保险公司总部及省级分支机构的常态化沟通渠道,确保信息高效传递。 ·主导日常业务交流,协调处理关键事项,推进问题解决,巩固并拓展双方长期稳定的战略合作关系。 2.内外部协同与业务赋能 ·联动公司内部销售、运营、产品等职能团队及外部合作方(如经纪机构),保障各环节顺畅协作。 ·根据实际业务需求,面向保司、销售团队及渠道伙伴开展产品讲解、销售辅导与政策解读,助力提升成交效率。 ·策划并参与各类业务推进会议,推动各方对合作方向与执行策略达成共识。 3.数据驱动决策与策略迭代 ·定期追踪核心业务指标(如保费规模、佣金水平、续保表现、赔付情况等),开展深度分析以评估合作成效。 ·结合数据分析输出优化建议,联合保司调整承保规则、合作模式及营销策略,增强产品市场竞争力与盈利空间。 ·密切关注续保执行进度,制定针对性改进措施,系统性提升续保率,支撑保费与佣金的持续增长。 4.商务运作与风险管控 ·主导与保司相关商务合同的拟定、初步审核、谈判及流程跟进,确保条款合法合规且符合公司利益。 ·组织开展与合作保司的定期账务核对,保障业务数据真实准确。 ·负责应收账款管理,及时跟踪并推动佣金回款,保障资金流转安全,降低财务运营风险。
保险销售1-2人3-5年本科及以上
岗位职责: 负责对接合作银行,开展保险产品的销售推动与业务支持; 跟进业务数据,推动完成目标,制定和执行市场推动方案; 建立良好的渠道关系,及时反馈一线需求与建议,推动产品和服务优化。 招聘要求: 本科及以上学历,金融、保险、市场营销等相关专业优先; 一年以上银行保险、寿险或渠道支持相关工作经验。 良好的沟通能力与服务意识,具备较强的业务推动能力和执行力; 持有保险代理人资格证书者优先考虑。 薪酬福利: 具有市场竞争力的薪酬结构 完善的社会保险与住房公积金、节日福利、带薪年假; 成熟的培训体系与清晰的晋升发展路径。
保险顾问社保生日福利年终奖餐补经验不限大专及以上寿险保险产品设计规划养老险优秀的沟通协调能力客户服务健康险销售工作经验高净值客户开发经验保险公司保险产品营销优秀的营销技巧寿险业务经验保险从业经验挑战 创业 财富自由续保业
工作内容: 1.健康管理服务:提供健康咨询、体检协调、健康风险评估及疾病预防指导;制定个性化健康管理计划;协助客户对接医疗资源(如养老社区、医院等)。 2.财富规划服务:分析客户财务状况,制定包含保险、投资、退休规划在内的综合财富管理方案;提供寿险、健康险、养老险等产品配置建议;助力资产保值增值,给予专业理财指导。 3.客户关系管理:维护高净值客户关系,定期沟通了解需求变化;通过回访与活动组织提升客户黏性;积极拓展新客户,持续扩大客户基础。 4.团队建设与管理:负责团队招募与组建;开展团队日常管理、培训辅导工作;享有团队管理津贴、增员奖励、育成奖励等激励政策。 5.市场与专业提升:收集市场动态,洞察客户需求;持续学习保险、金融、健康管理、法律税务等领域知识;参与公司组织的培训,考取相关专业资格(如健康管理师、理财规划师等)。 任职要求: 1.年龄:25-45周岁 2.学历:本科及以上,学信网可查 3.具备3年以上工作经验 4.职业素养良好,思维敏捷,富有进取精神,具备出色的沟通与协调能力 薪酬待遇: 1.薪资范围:职业津贴+佣金,上不封顶 2.职业津贴:2000-40000元/月 3.薪酬结构:职业津贴+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4.企业年金、社保补贴、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5.享受公司各阶段提供的培训机会、旅游福利、资金奖励及实物激励 晋升机制: 半年内可晋升至管理岗位,享受管理津贴 工作时间: 朝九晚五,周末双休,法定节假日正常休息
高端金融销售
1-1.5万元/月
保险销售交通补助包吃保险生日福利年终奖五险餐补6-10人经验不限大专及以上代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
本职位一旦应聘成功,公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持,优秀人员提供12万、24万、32万收入方案,欢迎详询! 职位描述注: 本项目是中国人保打造的全新高端人才项目注:本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。您是否对高端财务管理充满热情?您是否希望在行业领先平台上,参与塑造中国财富管理的未来?中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴,共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能: 为什么加入我们? 人保品牌背书,行业龙头实力中国人保是中国最具影响力的金融企业之一,旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务,加入我们,您将站在行业前沿,享受品牌的强大支持与资源。 高端团队,开阔的视野我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英,我们以开放、包容的文化,激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务,专业落地为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求,中国人保战略收购中诚信托,作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力,结合人保的综合金融优势,为客户提供真正安全、专业的信托产品,助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势,发展机遇 1.财富管理行业高速增长,随着中高净值人群的增加,以及创一代和创二代财富交接,中高端客户对财务管理的需求不断提升,尤其是资产传承,财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展,保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具,能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案,避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范,国家对信托行业的监管不断完善,信托业务将迎来更规范,更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处: 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户,而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源,包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈(KYC)等客户开发流程,达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户,我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历,年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入,公司提供长达18个月的津贴支持,按劳所得,上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训,课程由行业优秀讲师任职,同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位: 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。 为积极践行中国人保集团战略,推进公司服务驱动发展战略的落地,满足中高端客户需求,依托公司的品牌优势,雄厚的资本实力,完善的产品体系以及多元的销售渠道,结合当前行业发展趋势,采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司,我们的产品是以各类保险产品为核心,包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了:企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间:周一至周五9:00-11:30,参加公司早会学习,工作汇报及计划拟定;展业时间:周一至周五14:00-18:00,无需公司坐班,根据自己的规划灵活安排。 工作地点:北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层 合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年。 采用保险代理人制度,应聘成功后与公司签订保险代理合同,享受国家税收优惠政策支
综合承包
北京工程,600亿元造价东城西城改造,施工队带四证三章周一在北京直接和央企中标方签合同。劳务分包资质材料更新到12月份报审报备。 北京东城区,西城区政府改造工程,总工程量165个包,每个包600亿元造价,每个包交政府农民工,工程中途陆续无利息。找有实力公司,无黑名单和无污点,签完合同当天开户拨。商务条件:有实力做的施工队伍速报资质材料和银行小票。
北京 东城区
12月30日 21:00拨打电话
北京东城区招打胶
打胶
北京市东城区招打胶
北京 东城区 永定门
12月30日 20:37拨打电话
临时工
工作人员 年龄20—50岁。半日制 薪资福利:综合薪资3000—3500元 工作地址:东城区康胜街店
北京 东城区
12月30日 20:07拨打电话
厨师长
() 北京连锁餐饮 烤鸭店招聘 炒锅 8000-8500 尾灶 6000-7000 烤鸭主管 8500-9500 烤鸭副烤7000-8000 片鸭师6500-7500 展板 6000-6500 洗碗 5000(50 岁以下) 福利待遇: 1.每季度 2.每月4天公休、 3.满一年带薪年假5天, 4.宿舍楼房环境好、条件齐全 地址,北京东城区 联系电话:
北京 东城区
12月30日 19:55拨打电话
北京东城区~,需要化妆师(过年不**家的优先)需要到店试妆,鸽子,不靠谱的,新手勿扰!地址,
化妆师
~,需要化妆师 (过年不**家的优先) 需要到店试妆,鸽子,不靠谱的,新手勿扰! 地址,王府世纪,
北京 东城区
12月30日 19:50拨打电话
廊坊文安县保单服务专员
2000-5000元/月
保险销售交通补助保险年终奖餐补6-10人3-5年大专及以上电话销售面销/陌拜渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司国内院校优先健康险养老险财产险车险人身险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
保单服务专员
保险销售保险3-5人3-5年大专及以上代理商销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司互联网/科技企业服务健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验
【平安高才计划招募令】赋能精英,共拓康养新未来 致每一位追寻更高职业理想的您: 如果您曾在职场创造过年收入40万+的佳绩,渴望突破职业天花板; 如果您期待在一个顶尖平台上,将个人能力转化为更广阔的事业版图; 那么,中国平安为您定制的“高才计划”正是为您而来的机遇? 为什么选择平安“高才计划”? 1.专属培养,加速成长 ·定制化康养领域精英培训体系,涵盖高客经营、财富规划、健康管理等核心能力; ·行业顶尖导师一对一辅导,助力快速转型成为复合型人才。 2.高额补贴,无忧启航 ·专属入职补贴及阶段性财务支持,为您的职业转型保驾护航; ·叠加绩效奖金、团队激励,收入潜力无上限。 3.顶尖平台,资源赋能 ·依托平安万亿级生态资源,触达高端客群,深耕康蓝海市场; ·整合“金融+医疗+养老”全链条服务,打造差异化竞争力。 4.精英圈层,共创共赢 ·与各行各业优秀人才同行,碰撞思维,共享高净值客户资源; ·参与高端论坛、海外交流,拓展视野与事业边界。 我们期待这样的您: 1.过往年收入≥40万元(需提供证明); 2.具备强烈自驱力、学习能力及资源整合意识; 3.认可保险康养行业前景,渴望长期深耕。 加入我们,您将收获: 远超同龄人的职业成长速度与收入量级; 平安品牌背书与行业影响力的深度赋能; 一份兼顾个人价值与社会价值的事业。 立即行动,开启您的精英蜕变之旅!
保单服务专员
3000-8000元/月
保险销售20人以上1年以下高中及以上
主要负责服务孤单客户 通知客户三节一生礼品领取 办理理赔业务
保险销售
1.负责公司分配的客户保单服务; 2.协助客户保费办理保单续保、转保或领钱等售后服务; 3.协助客户办理理赔,关注理赔金到账情况; 4.通知客户参加公司相关活动,告知实时政策; 5.根据公司要求参加培训学习,通过监管部门考试。
健康财富规划师
4000-9000元/月
保险顾问3-5年大专及以上人身险寿险养老险熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力客户服务健康险销售工作经验车险保险公司优秀的营销技巧保险产品营销保险从业经验
【岗位职责】:为高净值客户打造涵盖保险、医养及财富管理的一体化综合金融服务方案; 【岗位要求】:具备跨领域整合能力,聚焦健康、养老与财富管理,能够为客户量身定制专属解决方案。 【应聘要求】:大专及以上学历,条件优异者可适度放宽标准,需品行端正、态度积极、主动担当、富有责任感,具备创业意识与利他思维,拥有金融、医疗、养老、健康、房产等相关行业经验者优先。
团险业务顾问,
6000-10000元/月
保险销售五险一金年终奖1-3年大专及以上电话销售渠道销售销售额提成
北京地区企业的员工补充医疗,意外险,大中院校学平险,建工险,终身重疾险,增额终身寿,企业缴费,个人缴费都可以做。 享受五险一金,国家规定的年假日,每年公司都会组织集体旅游。 上班时间:早上9点至下午5点半,双休
兼职
兼职,18--30岁!12-19号开始,东城来福士商场,活动现场用两个协助工作人员!20多天的活,早21:30——晚21:30,活轻松简单!无餐! 电话: !!!
北京 东城区
12月22日 22:11拨打电话
临时工有提成免费培训包住包吃月结
(同) 地址:北京市东城区建国门街道建国门内大街(建国门地铁站A西北口步行140米); 薪资待遇: 月薪4200元,管两餐(中、晚),管住宿; ⏰工作时间:月休4天; 要求:57岁以内。有责任心,服从管理,吃苦耐劳,有上进心,需∴开具无犯罪证明,每月15日前工资准时打卡,公司福利待遇多,冬季夏季发放,节假日福利多 ,上升机会多。
北京 东城区
12月23日 19:25拨打电话
保姆护工
急急急,急招住家阿姨 照顾自理老人,照顾老人的饮食起居,要求脾气性格温和,人品好 工资5000单休,不休5800 地址:东城区东四 能接单的联系阳光家政李老师
北京 东城区
12月27日 13:20拨打电话
保险销售
1.负责工银安盛个人保险服务团体保险服务营销人员 2.为个人及家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划:家庭保障、子女教育、退休规划、财富管理(为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等) 3.为各类企业或机构提供员工保险及企业年金计划的规划; 4.为客户提供优质的保单服务,包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等
导医服务员
4000-5000元/月
导医中专及以上
协和医院东院区现招聘导医、服务生数名 年龄:18岁-38岁 性别:男女不限 身高:男175以上,女160以上,每天工作不超8小时,每月休息6天 1)爱岗敬业,有较强的服务意识,有责任心 2)无违法违纪记录 3)身体健康 二、福利待遇: 1)公司提供住宿,管工作餐 2)工资待遇4000-4500 面试地点:北京市东城区协和医院
护工1-2人月结
急招住家阿姨,照顾半自理女老人,男老人自理,不用管,需要有点力气,能扶着老人上厕所,出门可以推轮椅,下楼楼下到道上有一个慢坡,需要推轮椅。有经验的,跟老人住一个房间,单独床,起夜大概2~3次,工资7000,无休客户住东城区东河沿儿,接单的速联系李
北京 东城区
12月20日 11:47拨打电话
护工月结
【地址】东城雍和 【类型】住家护老 照顾独居自理70岁老人,要求阿姨有耐心,性格开朗,形象好,会做牛羊肉,年龄53内 【上户时间】 【薪资】7000无休 ☎
北京 东城区
12月27日 18:55拨打电话
保险顾问1-3年大专及以上人身险寿险保险产品设计规划养老险投资理财规划熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历客户服务健康险销售工作经验车险互联网金融保险公司保险产品营销优秀的营
岗位职责: 1.负责健康与财富规划服务,为客户量身定制专业的健康管理与资产配置建议 2.借助公司平台资源,制定符合客户需求的个性化健康财富管理方案 3.协同团队成员,共同推进并达成健康财富规划的各项目标与工作任务 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能与客户及同事保持高效互动与配合 2.具备较强的学习领悟力和实际问题处理能力,可迅速掌握健康财富规划相关专业知识 3.工作积极主动,富有责任感,能够保质保量完成上级安排的各项任务
理财顾问3-5年大专及以上资产/财富管理对高净值客户销售银行证券从业资格/基金从业资格具有金融理财/财富管理相关工作经验具有高净值客户资源/机构客户资源
【职位前景】 1.面向大健康医养产业的【世界500强】金融服务集团,HWP健康财富规划师是长寿时代背景下的全新职业,公司打造的健康财富规划职业已正式获批国家职业资质,助推其成为金融行业可以和律师、医生等比肩的标杆职业。 2.健康财富规划师(HWP)主要销售全国高端国际养老社区和高端医疗资源,服务于中高端以上人群(公司提供资源),通过公司平台开发销售(平时销售活动包括:医养论坛、财经论坛、插花活动、全国医养之旅等),为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 一、【工作内容】  1、负责维护公司合作各大银行客户(均是高净值优质客户),增加客户黏性; 2、利用公司提供资源为客户匹配个性化配套服务,带看客户参加公司免费活动(采摘、手工插花、答谢宴会、发布会、参观社区、养生活动等); 3、熟悉产品知识,帮助客户理解产品,及时为客户提供事件解决方案,保证客户权益应享尽享; 4、根据客户需求,提供新的资产配置方案规划,进行客户的维护及二次开发; 5、根据公司规划,销售策略、达成各阶段工作目标; 6、了解掌握同行业竞品产品、经营情况等,调整优化工作方式促进业绩达成。 二、【任职要求】  1.年龄:22-45岁  2.学历:大专及以上  3.从业背景:金融、养老、健康、医疗、地产及相关行业优先  4.品质要求:业务品质良好,无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 5.能积极面对挑战和压力,具有乐观积极主动的工作态度,良好的学习和文字语言表达能力; 三、【岗位福利薪酬/福利保障项目】 1.薪资:20000-40000元/月+个人销售奖励+公司奖励方案+季度奖+年终奖(收入上不封顶); 2.保险:商业医疗保险+意外伤害保险+养老公积金等保险福利保障项目 ; 3.完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大/武大等奖励培训、专属体验式培训(内容包括:法律、金融、养老、医疗等板块); 4.公积金:公司丰厚待遇而自行建立的公积金项目,区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目; 5.工作时间:弹性的工作时间,除必要参加培训、活动等安排之外,其余时间自行展业 ; 6.团队氛围:百万绩优带队,一对一协助并提供专业培训,团队定期团建旅游,逢节必过,仪式感满满,轻松愉快的达成百万收入; 7.享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。 行业已经进入到下半场,正在由人口红利向人才红利转型 欢迎有梦想敢挑战爱学习的你加入,仰望星空,脚踏实地!选择新职业,成就更好的自己! 【岗位优势】: 1、收入特征:上不封顶,百万收入不是梦 2、晋升机制:公开、公平、透明,专属基本法保障 3、时间管理:除必要参加培训、活动等安排之外,其余时间自主安排展业 4、完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5、互联武装:专属掌上销售利器—泰行销
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