职位描述 定位 1、服务于中高净值人群及其家庭全生命周期，全财富周期的专家。为客户提供一站式养老、健康、财务管理方案。 2、打造行业的大健康标杆。从保障、医疗、资产管理这三大领域，为客户量身定制长寿、健康、财富多维解决方案。 3、将财富顾问，全科医生和理财顾问的角色融为一体，提供多学科的知识和技能，提升职业素养和专业。 日常主要职责 1、负责开拓和维护公司提供的客户； 2、邀约客户参加公司线下的答谢活动，让客户深度体验了解公司可提供的所有专属服务。 1、经验：2年以上客户维护及开拓客户等岗位工作经验（包括不限于电话销售）。私财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 2、有耐心，亲和力，学习能力强，有上进心，具有敏锐的洞察力及较强的逻辑思维。 任职要求： 1、年龄在25岁-45岁； 2、学历要求大专及以上；公司提供法律、养老、金融、医疗权威培训，泰康首创打造HWP（健康财富规划师）武汉大学认证； 3、工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识； 4、做事清晰有条理，善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识； 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与各级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 6.能独立组织大型团队活动并有创新意识； 7.热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直，处事公正、亲和力好。 福利待遇： 1. 早9点前至10点两次打卡，作为支付奖励津贴的依据，会组织超体活动，多样化选择参加 2.13项津贴收入，丰厚的基本法利益，没有壁垒、容易突破 3.补充商业保险、社保补贴以及长期服务奖 4.定期方案奖励全国/国际游，节日福利 5.成绩突出者可进修清北、香港等名校，培训赋能打造金融行业顶级标杆 6.清晰的职涯发展路径，个人绩优/团队发展双路径 7.此职位为保险代理制 公司信息 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。 泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单，2023年位列第431位。截至2023年12月底，公司总资产超1.4万亿元，规模保费收入超 2600亿元，当年累计赔付金额94.9亿元，累计赔付134万人次，累计纳税超880亿元。 泰康长期关注人口趋势，专注寿险主业的同时，积极布局医养康宁实体，打造长寿、健康、富足三大闭环，形成涵盖客户全生命周期的“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的大健康产业生态体系，并提出“长寿时代 泰康方案”理论。 2009年泰康引入美国CCRC模式，率先投资建设养老社区。2012年推出首款对接养老社区的保险产品“幸福有约”。这一创新商业模式将虚拟的保险和实体的医养相结合，突破了寿险业的发展瓶颈，也开启了保险业的中高净值客群经营。 长寿时代的需求、商业模式的创新促生了销售模式的创新。中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、多元化，呼唤着高素质的专业服务人才。“长寿时代 泰康方案”对销售队伍的专业化、职业化和绩优化提出了更高要求。 2018年，泰康打造出了HWP这样一支符合时代新需求、经济新变化的新型销售队伍。HWP旨在为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，其知识、思维等综合素质能与中高净值客群需求同频共振，职业前景较传统代理人大大拓宽，有望成为未来金融业的顶级标杆职业。泰康保险集团董事长兼CEO陈东升表示，泰康长期布局重资产、高品质的长寿社区和医养康宁体系，是绩优代理人通向未来、走向成功最重要的保证。 上班地点

薪资：薪资面议 发薪日：每个月25号发上月薪资 休息时间：早九晚六，正常双休 要求： 1.大专及以上学历 2.23-50周岁 3.两年以上本地工作经验，上年收入四万以上，有保险电销销售工作经验的优先考虑 待遇： 1.基本津贴+岗位津贴+新人津贴+创业奖金+销售的首年及续年佣金等 2.个人团险保障（含身故或全残，大病等保障） 3.一年四次调酬机会 4.达成竞赛有国内外旅游机会

阳光保险销售顾问

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续布局大健康产业生态，构建保险、资产管理与医养服务三位一体的发展格局，打造泰康之家、幸福有约以及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业路径，致力于建设一支市场化运作、专业化服务、年轻化构成的精英团队。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭需求，凭借HWP专属制度支持及公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一站式综合服务。 2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）获国家职业资质认定 2023年3月，泰康健康财富规划师（HWP）品牌宣传片登陆中央电视台 2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标荣获北京知名商标品牌认定 2. 岗位职责： （1）面向中高净值客户及家庭，提供覆盖长寿、健康、财富增长的系统化解决方案 （2）结合公司“医养康宁”整体战略，为客户匹配全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医疗养老与资产管理三大主营业务，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、持续服务及深度维护 （4）按时参与公司组织的各类会议、培训及相关活动安排 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 过往收入：个人年收入达10/12/15万（按地区分类标准执行） 从业背景：不限行业领域，具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关经验者优先考虑 品质要求：无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 其他要求：具备良好的沟通协作能力，重视职业成长与发展目标，学习力强，执行力强 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售奖励 + 公司激励计划 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金 保险保障：商业医疗保险 + 意外伤害保险 + 公积金等福利项目 培训体系：贯穿职业发展阶段的专业技能培训、情景模拟训练、特色专题课程，内容涵盖长寿经济、健康管理、财富规划三大模块 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排 其他福利：、补充公积金、团体保障等额外支持 *健康财富规划师（HWP）指与泰康人寿签署《》的保险代理人，双方权利义务以《》为准 *本招聘渠道归属银行保险续期业务部门 *收入水平与业绩指标完成情况挂钩，上不封顶；

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述注: 本项目是中国人保打造的全新高端人才项目注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位： 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。 为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间：周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定；展业时间：周一至周五14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层 合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年。 采用保险代理人制度，应聘成功后与公司签订保险代理合同，享受国家税收优惠政策支

1. 职位定位 负责保险销售团队的搭建、管理与综合赋能，作为储备管理人才，推动团队业绩提升与成员职业发展。 2. 职位描述 • 组建并统筹管理保险销售团队，设定团队销售目标、执行计划及激励机制； • 对团队成员开展日常业务辅导、产品知识培训、销售技能训练与心理激励，全面提升团队专业水平与展业能力； • 动态监控团队及个人业绩进展，识别问题并制定有效优化策略； • 协同参与公司业务规划，确保团队合规运作，打造高效、积极的团队文化。 3. 任职资格 • 年龄28-48周岁，本科及以上学历，金融、管理类相关专业优先考虑； • 具备5年以上工作经验，有2年以上团队管理经验或突出销售业绩者优先； • 拥有出色的领导力、组织协调能力、团队培育能力及目标达成管理能力。

一、岗位职责 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式，开展保险产品的销售与续费外呼工作，为客户提供个性化的保险方案配置，并在保单年度内完成客户关怀与后续服务。工作全程无需外出，客户资源由公司统一提供。 二、岗位要求 身体健康，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同企业文化，具有较强的责任意识与团队归属感。 三、薪资待遇 综合收入7000-15000元 四、福利待遇 免费自助早餐及午餐、五险一金、周末双休、法定节假日正常休息（无加班安排），生日礼物、节日福利，定期组织团队建设活动。 五、上班时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时。 六、工作地点 北京市东城区王家园胡同16号阳光国际大厦（东城人保）

1. 职位定位 为高净值客户量身定制家族财富传承规划方案的专业顾问。 2. 职位描述 • 面向高净值客户开展家族财富传承专项服务，综合运用保险、信托、遗嘱等工具制定系统化传承策略； • 主要推介具有资产隔离与财富延续功能的终身寿险、大额年金险等保障型产品； • 协助客户完成资产盘点与风险分析，应对传承过程中的债务防范、税务筹划等核心问题； • 持续参与业内高端交流活动，紧跟财富传承相关政策及工具发展前沿。 3. 任职资格 • 年龄要求30-50岁，具备本科及以上学历，金融、法律、财务类专业背景优先考虑； • 拥有5年以上高端财富管理或保险行业工作经验，具家族办公室、私人银行服务经验者更佳； • 精通财富传承相关的法规政策； • 具备良好的职业素养、保密意识和服务意识，拥有丰富高端客户资源者优先录用。

1. 自主安排工作时间，不坐班不打卡，时间自由，可兼顾接送孩子。 2. 负责保险客户开发与维护，根据自身节奏展业，工作地点灵活，可边旅游边开展业务。 3. 为客户定制保障方案，完成个人业绩目标，收入上不封顶，多劳多得。 4. 享受公司完善福利、高额提成、定期团建旅游与专业培训。

【以下信息100%属实！看清想好合适就干！】 1.通过电话/微信开发跟进企业贷客户 （数据精准，95%能直接对接法人/大股东） 2.主管协助邀约-谈单-执行-回款 （一周至少帮助约2个下户/上门） 3.氛围轻松：不喊口号，不打鸡血，无奇葩游戏 4.每日考核：40分钟有效通话 （不罚款，不打压，不孤立，不延迟下班） 5.急速入职：双向选择，合适就干，无试岗期 6.成长空间：销售-主管-负责人 7.工作环境：东二环，7号线广渠门地铁50米，甲级写字楼，1.2米工位 【薪资待遇】 1.真实无责底薪：5000+1000转正补助 （不玩虚的，每个月都有） 2.回款提成：整体通提！试用期不打折！主管不分你业绩！ 0–5万：10% 5–10万：15% 10–15万：20% 15万以上：25% 合伙人模式：50% 3.开单奖励： 第1单：500元 第2单：1000元 第3单：1500元 第4单及以后：1500元/单 4.工作设备：提供电脑，手机， 5.零食饮料畅吃，定期团建旅游 6.缴纳社保，保障拉满 【任职要求】 学历不限！经验不限！态度端正！想赚钱即可！ 【工作时间】 1.工作日：9:00–19:00 2.单休制：周日 9:30–17:30 3.早晚例会控制在20分钟内，只聊干货，不搞形式！

【工作内容】 1. 固定门店取货，骑电动车给附近用户配送商品。 2. 同方向订单6-10单，配送效率高。 3. 系统派单，比快递外卖都好送。 4. 单量稳定，平均单价6-8元/单。 5. 日均单量50-80单/人 【职位要求】 1. 学历不限，经验不限 2. 年龄18-59岁，身体健康。 3. 会骑电动车和使用手机导航。 【福利待遇】 1. 站点直招月收入12000元-14000元左右。 2. 外地来京。 3. 提供宿舍，生活日用品自备！ 4. 有车可自带车，没有公司可提供，无任何押金！ 5. 新人都有老骑手带！ 【晋升空间】 骑手--队长-副站长-站长-区域经理站长就是骑手出生，只要你肯踏实努力，早晚这个位置是你的!北京区域想赚钱联系我!！

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全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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本岗位为社区医保服务专员 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 福利待遇：、养老金、年底双薪、加班补贴、话费补助 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

一、工作地点（就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、工作内容 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择和资产配置，做好客户保险相关问题解答，完成客户的二次开发； 2、为客户提供保单售后等服务工作，例如保单梳理、续费提醒、个人信息变更等工作，并协助邀约客户参加公司活动，维护好客户关系； 3、公司提供高净值客户群体，不需要自行开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期3900元/月，可提前转正）+转正津贴5200+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单）， 月综合薪资20K以上; 五险一金； 四、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日按国家规定执行，不加班 五、任职要求 1、25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3、有保险、金融、销售行业经验优先；

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

1.负责公司客户资源的管理、维护和回访； 2.为客户提供优质的售后服务（保单咨询、信息查询与变更、理赔等）； 3.带领客户参加公司组织的各种平台活动； 4.为高净值客户提供一站式的健康、养老和财富规划的解决方案。

MetLife为您提供 ● 长期创业激励支持 ● 全面的保险保障与福利方案 ● 与优秀人才共同成长的机会 ● 行业知名的NBS专业培训体系 ● 国际领先的财务安全分析工具 ● 资深导师指导的系统化培养机制 ● 明确的保险事业发展规划路径 ● 公开透明的职业发展通道 任职要求：（必须） ● 年龄23-50周岁； ● 具备国家认可的大专及以上学历； ● 累计两年以上本地工作经历； ● 无寿险销售从业背景； ● 上一自然年度个人收入达8万元人民币以上； ● 诚实守信，身心健康； ● 无任何行政处分或刑事犯罪记录； ● 无不良债务，信用记录良好。 岗位职责：（必须） ● 主动开拓潜在客户资源（Search）； ● 协助客户配置满足需求且保障充足的保险方案（Sell）； ● 持续提供令客户满意的专业服务（Service）； ● 积极参与自我提升与专业学习（Study）； ● 完整、准确地记录个人销售业务情况，并确保符合公司业务规范； ● 按时出席晨会、夕会及各项培训活动； ● 严格执行业务品质管理相关制度与规定；

岗位职责 1. 纯办公室线上沟通，不用外出跑单、不用地推、不用自己开发陌生客户 2. 对接公司统一分发的意向咨询客户，解答基础理财规划、资产打理相关疑问 3. 简单跟进客户需求，完成基础咨询服务与客户关系维护 4. 完成个人基础业绩指标，配合团队日常运营安排 任职要求 1. 经验、专业通通不限，零经验新人有人从头手把手带 2. 打字流畅，正常沟通交流，性格开朗有耐心即可 3. 能踏实稳定上班，有赚钱想法，不混日子 4. 无不良记录，心态端正，服从基础团队管理 岗位福利 - 固定无责底薪4500，阶梯提成20%-45%，提成月月结清从不拖欠 - 新人保护期专属补贴+月度达标奖，轻松月入3W-5W - 上班氛围轻松，无体罚、无复杂考勤、无无理扣款 - 法定节假日全部带薪放假，年假15-25天，各种节日专属福利 - 新人全程带薪培训，上手零难度

工作内容: 1.健康管理服务：提供健康咨询、体检协调、健康风险评估及疾病预防指导；制定个性化健康管理计划；协助链接医疗资源（如养老社区、医院）。 2.财富规划服务：分析客户财务状况，制定包含保险、投资、退休安排在内的综合财富管理方案；提供保险产品配置建议（如寿险、健康险、养老险）；助力资产保值增值，给予理财策略支持。 3.客户关系维护：维系高净值客户关系，定期沟通了解需求变化；通过回访与活动组织提升客户黏性；开发新客户资源，推动客户群体持续扩展。 4.团队组建与运营：开展人员招募并搭建团队；负责团队日常管理、培养与辅导；享有团队管理津贴、增员奖励、育成奖励等激励。 5.市场洞察与专业发展：搜集市场动态，研究客户需求；持续学习保险、金融、健康管理、法律税务等领域知识；参与公司培训，考取相关资格认证（如健康管理师、理财规划师）。 任职要求: 1.年龄：25-45周岁 2.学历：本科及以上，学信网可查 3.具备3年以上工作经验 4.职业素养良好，思路清晰，富有开拓精神，具备出色的沟通与协调能力 薪酬待遇: 1.薪资范围：职业津贴+佣金，上不封顶 2.职业津贴：2000-40000元/月 3.收入构成：职业津贴+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4.企业年金、社保补贴、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5.公司各阶段提供的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等福利 晋升机制: 半年内可晋升管理岗位，享受管理津贴 工作时间: 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息

1、护理专业大专及以上学历，形象端正，气质优雅，具备良好亲和力。 2、具备优秀的团队合作意识，工作细致负责，责任心强，能快速适应新环境并持续学习提升。 3、护理学、空中乘务、酒店管理等相关专业者优先考虑； 4、维护门诊日常服务秩序，妥善完成客户接待相关事宜； 5、接听来电咨询，协助客人预约就诊时间，落实回访工作； 6、负责指定区域的清洁维护，营造整洁舒适的就诊氛围； 7、具备较强的沟通表达能力，思维敏捷、语言流畅、情绪稳定，能有效应对工作压力；

要求有工作经验，失能失智经验者优先

我们正在招聘一名专业的保险顾问，致力于为客户提供全方位的保险咨询与规划支持。 工作内容： 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保障方案； 2. 向客户详细说明保险条款及相关计划内容； 3. 协助客户办理续保、理赔等后续服务事宜； 4. 积极参与保险产品的宣传及市场推广活动。 岗位要求： 1. 熟悉保险专业知识，了解主流保险产品特点； 2. 具备出色的表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户咨询与反馈； 4. 具有团队协作精神及良好的职业操守。

护老单8000【订单类型】住家护老【服务地址】北京东城区建国门公寓【工作内容】照料78岁自理独居老人，高端家务，主责三餐营养搭配、衣物洗护及120㎡房屋日常保洁；陪伴老人聊天散心、楼下散步，协助日常采买。工作无压力，作息规律，相处氛围温馨。【薪资标准】8000元，单休【年龄要求】55岁以下。

订单一"北京东城区医院直招女护白班早7点-下午五点半，活轻松，给患者发放被服，取送化验标本等。试用期工资3700，试用期1个月，转正后无责任工资4000-4200，如果想带岗可轻松带看一个病人，月综合工资6000以上。王老师

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大都会人寿为您提供l 轻资产创业机会 l 时间自主安排，收入潜力无限 l 长期创业奖励支持 l 完善的保险保障与福利方案 l 与优秀人才共同成长 l 行业认可的NBS专业培训体系 l 国际化的财务安全分析工具 l 由资深导师指导的培养机制 l 明确的保险企业家发展路径 l 公开透明的晋升通道，助力实现职业理想 注：收入获取需满足相应条件，具体以签订的代理协议为准 招募要求： l 年龄23-50周岁； l 具备国家承认的大专及以上学历； l 两年以上本地工作经历； l 无寿险销售从业背景； l 上一年度个人收入达4万元人民币以上； l 诚实守信，身心健康； l 无行政处分或刑事犯罪记录； l 无不良负债，信用记录良好 岗位职责： l 拓展潜在客户资源（Search）； l 协助客户配置符合需求的足额保险方案（Sell）； l 持续提供令客户满意的服务（Service）； l 主动学习，不断提升专业素养（Study）； l 对个人销售业务进行完整、准确的记录，并符合公司业务规范要求； l 按时参加晨会、夕会及各项培训活动； l 遵守业务品质管理相关制度与规定； 注：本职位属寿险营销代理制岗位

岗位职责： 1. 深入了解客户实际需求，提供匹配的解决方案 2. 为客户提供专业化的咨询支持及售后保障服务 3. 积极参与保险产品的宣传推广与市场活动 任职要求： 1. 熟悉保险领域相关知识，掌握产品核心要点 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务客户的意识 3. 工作认真负责，能够及时响应并解决客户疑问 4. 具有良好的团队协作精神和职业操守