职位描述 定位 1、服务于中高净值人群及其家庭全生命周期，全财富周期的专家。为客户提供一站式养老、健康、财务管理方案。 2、打造行业的大健康标杆。从保障、医疗、资产管理这三大领域，为客户量身定制长寿、健康、财富多维解决方案。 3、将财富顾问，全科医生和理财顾问的角色融为一体，提供多学科的知识和技能，提升职业素养和专业。 日常主要职责 1、负责开拓和维护公司提供的客户； 2、邀约客户参加公司线下的答谢活动，让客户深度体验了解公司可提供的所有专属服务。 1、经验：2年以上客户维护及开拓客户等岗位工作经验（包括不限于电话销售）。私财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 2、有耐心，亲和力，学习能力强，有上进心，具有敏锐的洞察力及较强的逻辑思维。 任职要求： 1、年龄在25岁-45岁； 2、学历要求大专及以上；公司提供法律、养老、金融、医疗权威培训，泰康首创打造HWP（健康财富规划师）武汉大学认证； 3、工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识； 4、做事清晰有条理，善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识； 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与各级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 6.能独立组织大型团队活动并有创新意识； 7.热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直，处事公正、亲和力好。 福利待遇： 1. 早9点前至10点两次打卡，作为支付奖励津贴的依据，会组织超体活动，多样化选择参加 2.13项津贴收入，丰厚的基本法利益，没有壁垒、容易突破 3.补充商业保险、以及长期服务奖 4.定期方案奖励全国/国际游，节日福利 5.成绩突出者可进修清北、香港等名校，培训赋能打造金融行业顶级标杆 6.清晰的职涯发展路径，个人绩优/团队发展双路径 7.此职位为 公司信息 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。 泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单，2023年位列第431位。截至2023年12月底，公司总资产超1.4万亿元，规模保费收入超 2600亿元，当年累计赔付金额94.9亿元，累计赔付134万人次，累计纳税超880亿元。 泰康长期关注人口趋势，专注寿险主业的同时，积极布局医养康宁实体，打造长寿、健康、富足三大闭环，形成涵盖客户全生命周期的“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的大健康产业生态体系，并提出“长寿时代 泰康方案”理论。 2009年泰康引入美国CCRC模式，率先投资建设养老社区。2012年推出首款对接养老社区的保险产品“幸福有约”。这一创新商业模式将虚拟的保险和实体的医养相结合，突破了寿险业的发展瓶颈，也开启了保险业的中高净值客群经营。 长寿时代的需求、商业模式的创新促生了销售模式的创新。中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、多元化，呼唤着高素质的专业服务人才。“长寿时代 泰康方案”对销售队伍的专业化、职业化和绩优化提出了更高要求。 2018年，泰康打造出了HWP这样一支符合时代新需求、经济新变化的新型销售队伍。HWP旨在为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，其知识、思维等综合素质能与中高净值客群需求同频共振，职业前景较传统代理人大大拓宽，有望成为未来金融业的顶级标杆职业。泰康保险集团董事长兼CEO陈东升表示，泰康长期布局重资产、高品质的长寿社区和医养康宁体系，是绩优代理人通向未来、走向成功最重要的保证。 上班地点

岗位职责： 1. 为客户提供信息咨询、保单梳理及产品解析等全流程服务 2. 借助公司官方企业通讯工具与客户对接，精准把握客户需求，提供保险方案解读与个性化配置建议 3. 提供保单条款说明、市场产品对比、保障规划建议及理赔支持四项核心服务 4. 维护客户关系并实施客户管理，在此基础上推动业务延伸，提升售后体验与满意度 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力、学习适应能力及团队协作意识； 3. 有保险从业背景或客户服务经验者优先录用； 平台优势： 1．世界500强企业 2．线上作业模式，无需自主开发客户资源 3．配备系统化带薪培训机制 4．客户群体优质，整体素质较高 5．团队协作氛围融洽，晋升通道多元且公开透明 6．社保：五险一金+补充医疗+企业年金=六险两金 7．薪酬结构涵盖：基础底薪、业绩提成、年终奖励、月度奖金、长期服务奖、生日礼金、节日补贴、高温及取暖津贴、其他福利待遇 职位福利：五险一金、补充医疗保险、定期体检、资深导师指导、节日福利、周末双休、绩效奖金、采暖补贴

1、 北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续费服务，客户资源由公司统一分配，无需外出跑动；工作内容稳定 2、 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的交流与沟通能力 3、 熟悉电脑基本操作，能熟练使用Office等常用办公软件 4、 薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定正常缴纳 5、 工作时间：早9:00-17:30，周末双休，享受国家法定节假日休息安排 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日关怀福利、周末双休

有责底薪6000，8000，1万，2万，4万，10万，16万，诚聘销售精英！ 具体业务提成需面议 泰康之家——国内医养产业领军品牌！高端医疗+候鸟式连锁=高品质养老社区 【公司介绍】 集团位列世界500强，实力强劲！总部位于北京。 泰康之家创新打造以CCRC持续照护模式为核心，融合医养结合、全国连锁、国际标准的长寿社区服务体系！ 已在全国34个重点城市布局：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、杭州、青岛、成都、武汉等…… 每个社区均配套一家二级全科康复医院，全面保障长者健康安心！ 【工作内容】 1：公司提供客户资源！属于服务型销售岗位！ 2：销售方式丰富多元：包括主题酒会、客户答谢宴、京郊短途游、亲子互动活动、社区实地参观、纪念园探访、财富管理讲座等，精准匹配客户需求。 3：采用体验式营销模式：邀请客户参与各类体验活动，建立深度信任，促进自然成交！ 4：产品线涵盖广泛：涉及养老社区、基金、信托、投资连结保险、保障型产品、车险、纪念园等多类项目销售！ 例如：成功签约一套200万养老社区，按年缴20万（分10年缴清），可获提成4万，英才津贴4万，加点奖励2万，另含自拓业绩提成，单笔订单综合收入约11万元左右！

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续布局大健康产业生态，构建保险、资产管理与医养服务三位一体的发展格局，打造泰康之家、幸福有约以及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业路径，致力于建设一支市场化运作、专业化服务、年轻化构成的精英团队。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭需求，凭借HWP专属制度支持及公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一站式综合服务。 2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）获国家职业资质认定 2023年3月，泰康健康财富规划师（HWP）品牌宣传片登陆中央电视台 2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标荣获北京知名商标品牌认定 2. 岗位职责： （1）面向中高净值客户及家庭，提供覆盖长寿、健康、财富增长的系统化解决方案 （2）结合公司“医养康宁”整体战略，为客户匹配全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医疗养老与资产管理三大主营业务，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、持续服务及深度维护 （4）按时参与公司组织的各类会议、培训及相关活动安排 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 过往收入：个人年收入达10/12/15万（按地区分类标准执行） 从业背景：不限行业领域，具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关经验者优先考虑 品质要求：无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 其他要求：具备良好的沟通协作能力，重视职业成长与发展目标，学习力强，执行力强 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售奖励 + 公司激励计划 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金 保险保障：商业医疗保险 + 意外伤害保险 + 公积金等福利项目 培训体系：贯穿职业发展阶段的专业技能培训、情景模拟训练、特色专题课程，内容涵盖长寿经济、健康管理、财富规划三大模块 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排 其他福利：、补充公积金、团体保障等额外支持 *健康财富规划师（HWP）指与泰康人寿签署《》的保险代理人，双方权利义务以《》为准 *本招聘渠道归属银行保险续期业务部门 *收入水平与业绩指标完成情况挂钩，上不封顶；

• 深入分析个人与家庭客户的保险需求，综合考量客户年龄、收入状况、家庭责任等要素，设计包含健康保障、子女教育资金规划、养老储备等多方面的定制化保险计划； • 借助公司数字化系统与线下渠道拓展客户资源，通过专业服务建立持久信任关系，全程负责保单承保、续费提示、保全操作及理赔支持等环节； • 主动参与团队开展的产品培训、案例分享与能力提升活动，定期回顾服务过程，不断提升专业服务水平与客户服务体验。

薪资：薪资面议 发薪日：每个月25号发上月薪资 休息时间：早九晚六，正常双休 要求： 1.大专及以上学历 2.23-50周岁 3.两年以上本地工作经验，上年收入四万以上，有保险电销销售工作经验的优先考虑 待遇： 1.基本津贴+岗位津贴+新人津贴+创业奖金+销售的首年及续年佣金等 2.个人团险保障（含身故或全残，大病等保障） 3.一年四次调酬机会 4.达成竞赛有国内外旅游机会

保险外勤部

1、通过电话与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 2、公司提供客户资源，按照要求完成主动外呼任务； 3、定期跟进客户，维护良好关系，持续积累并管理个人客户资源。 [福利待遇] 薪酬待遇： 1、薪资范围7000-16500； 2、入职即缴纳五险一金； 3、提供岗前带薪培训； 4、上岗后由组长一对一辅导； 5、工作时间早九晚六，无需加班； 6、周末双休，法定节假日正常休假； 7、免费提供早餐、午餐

没有中介介绍费，可以先去试工，北京东城区新开高端养老院，现需要一名室内外保洁员，会绿化 岗位要求：53以内，干活麻利，手脚利索。 岗位待遇：12小时，单休。工资4500，包吃住。 ，入职，感染四项，无犯罪记录证明，自带被褥饭盒洗漱用品，，其他没有任何 面试地址：北京市丰台东大街A西北口出180米 ，中润佳商务大厦三单元202室。

岗位职责： 1.制定并实施科学合理的篮球训练计划，针对不同年龄段及水平学员开展个性化教学 2.负责日常训练、体能提升、战术讲解与实战演练，提升学员篮球技能与团队协作能力 3. 组织带队参加校内外比赛、交流活动，做好赛前指导与赛后总结 4. 关注学员身心发展，及时与家长沟通训练进展与成长情况 5.配合机构完成课程推广、招生咨询及教学档案管理工作 任职要求： 1.热爱体育教育事业，具备良好的师德修养与责任心 2.熟悉篮球运动规则与青少年训练方法，有实际执教经验者优先 3. 具备基础运动损伤预防与应急处理能力 4.沟通表达能力强，亲和力佳，能与学员及家长建立良好关系 5.持有教练员证、社会体育指导员证或相关资格证书者优先

北京市海淀区招外墙保温河南河北工人

岗位职责： 1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 按要求做好工具及设备的日常整理与简单维护 4. 服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要防护用品 5. 参与临时交办的其他工地杂务工作 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，无不良从业史 4.有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.最低学历不限，能识字、会简单计算

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底9000-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天 发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--300/天（不收取任何费用 无任何套路） 小时工：28元/小时--300/天（不收取任何费用 无任何套路） 小时工：28元/小时--300/天（不收取任何费用 无任何套路） 1、28元/小时----300/天----全勤月薪保底9000-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280—330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00—8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 【四】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，工作在安徽外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资300/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手9000-10000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6. 入职签合同，工资有保障 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6. 入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1. 月收入: 9000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价28一小时!!!纯工价28一小时!!!纯工价28一小时!!!2、工作时间：早8晚8

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历高中以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.个体私营业主优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值 6.工作地点丽江

岗位职责：（简单粗暴，高佣金，资源，） 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 开展客户拜访、电话沟通及线上服务，持续维护客户关系 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，确保专业能力与合规意识同步提升 5.遵守行业监管规定及公司制度，严守客户信息保密要求 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 积极进取，具备目标感和自我驱动力，能适应弹性工作节奏 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质

岗位职责 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据家庭/企业需求定制保障方案，涵盖重疾、医疗、寿险、年金、财险等品类； 2. 维护客户关系，做好保单后续服务、理赔协助、保单年检等全流程跟进； 3. 拓展客户资源，完成团队制定的业绩目标，合规开展保险推广与业务洽谈。 任职要求 1. 年龄22-55周岁，学历不限，有无经验均可，公司提供系统带薪培训； 2. 沟通表达顺畅，有责任心、服务意识，认可保险行业，诚实守信、合规从业； 3. 有销售经验、客户资源、医护/教师/职场转行、宝妈优先录用。 薪资福利 1. 无责底薪+高额提成+业绩奖金+续期佣金，上不封顶，多劳多得； 2. 完整培训体系：新人岗前培训、产品培训、销售技巧培训、名师带教一对一； 3. 正规社保/商业保险、节日福利、团建旅游、晋升通道透明，能力达标即可晋升主管、经理，带团队拿管理津贴。

【工作内容】（公司提供资源） 根据公司提供的客户资源，通过电话、企业微信等方式与客户了解客户需求，为客户制定系统的保险规划方案 【岗位要求】 1、本科以上学历（优秀可放宽至大专） 2、具备保险销售经验 3、较强的客户服务意识、责任心强、目标感强； 4、了解保险相关知识（产品/运营/产品市场对比)，具备金融相关证书优先考虑； 5、能够进行较复杂的产品分析、方案定制、复杂方案解读等，并且具备优秀的表达技巧。 【薪资待遇】 1、无责底薪（3000元~6000元）+行为绩效（0-1000元）+月度绩效（主要与通时通次、客户满意度挂钩）+季度奖+里程碑奖+年终奖 2、前三个月预计收入6000元-8500元，前半年平均在10000元-15000元 3、公司餐补500元/月 4、入职购买六险一金 5、每年4次调薪晋升机会，内部调岗，竞聘机会 带薪假期、节日礼品、旅游经费、完善的内部调薪晋升机会等

【工作内容】（公司提供资源） 根据公司提供的客户资源，通过电话、企业微信等方式与客户了解客户需求，为客户制定系统的保险规划方案 【岗位要求】 1、本科以上学历（优秀可放宽至大专） 2、具备保险销售经验 3、较强的客户服务意识、责任心强、目标感强； 4、了解保险相关知识（产品/运营/产品市场对比)，具备金融相关证书优先考虑； 5、能够进行较复杂的产品分析、方案定制、复杂方案解读等，并且具备优秀的表达技巧。 【薪资待遇】 1、无责底薪（3000元~6000元）+行为绩效（0-1000元）+月度绩效（主要与通时通次、客户满意度挂钩）+季度奖+里程碑奖+年终奖 2、前三个月预计收入6000元-8500元，前半年平均在10000元-15000元 3、公司餐补500元/月 4、入职购买六险一金 5、每年4次调薪晋升机会，内部调岗，竞聘机会 带薪假期、节日礼品、旅游经费、完善的内部调薪晋升机会等

【我们是谁】 我们是福州海日新贸易有限公司，一家专注于将高品质日本酒引入中国市场的专业贸易公司。我们正在寻找一位充满热情、有志于清酒文化推广的业务委托合作伙伴（兼职雇佣，享受更高自由度），以北京市为中心，共同开拓日本酒的中国市场。 【您将负责】 1、线下渠道拓展：以北京市为主要据点，走访餐饮店、酒吧等商业场所，协助我们进行日本酒的推广介绍和销售渠道开拓。 2、线上直播推广：根据安排，在抖音、淘宝等平台进行日本酒的直播推广活动（需具备良好的沟通和表现力）。 3、客户关系维护：拜访潜在合作伙伴，维护好既有客户关系。 【我们提供的合作回报】 高额日薪： 试用期（3个月）：200元/天 转正后：300元/天 丰厚提成：销售额提成1%-5%，根据您的业绩表现评定，多劳多得，上不封顶！ 外勤补贴：外勤日额外提供每日100元餐补。 准时发薪：每月25日结算当月报酬。 【我们期待的您】 1、居住或能够长期在北京开展工作者。 2、对日本文化有兴趣。 3、具备良好的沟通能力、执行力和自我驱动力。 4、能够熟练使用抖音等直播工具，或有兴趣学习直播技巧。 5、有餐饮、酒吧渠道资源者优先考虑。

职位要求： 1、通信、机械、计算机、软件、电子、自动化、物理、化学、材料、测控技术、半导体/微电子（元器件）、车辆工程等相关理工类专业； 2、本科及以上学历； 3、具备高新技术项目代理经验者优先考虑； 4、逻辑思维清晰，具备较强的技术理解力及语言文字表达能力，能够胜任长期稳定的文书类工作； 5、责任心强，对高企申报事务有热情，工作积极主动，作风严谨细致，具备良好的协作意识与团队精神。 6、接受未毕业学生参与实习。 职位描述： 1、学习项目基础知识，协助完成科技类项目申报材料的整理、提交及进度跟踪，参与知识产权申请流程 2、负责企业资质认定及税收优惠政策申报相关工作 3、提供广阔晋升机会，办公环境舒适，团队氛围融洽

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，精准介绍公司一站式信用贷款服务平台及合作银行多元化信贷产品 2. 按照标准化流程完成客户资质初筛、需求分析及意向确认，高效推进签约转化 3.维护客户关系，及时响应咨询与疑问，提升客户信任度与服务满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力、倾听能力与情绪管理能力 2. 有电话销售、金融客服或信贷相关经验者优先 3.责任心强，目标感明确，能适应快节奏工作环境并承受合理业绩压力 4.熟悉基础办公软件操作，具备基本的数据整理与信息反馈能力 5.认同金融服务价值理念，遵守行业合规要求，无不良从业记录

拓展甲方客户，进行代招聘服务。 有经验、以及客户资源优先。 薪资：按照回款高提成。

主要职责： 1、依据分公司销售目标，协助经销商及核心客户达成销售任务，拓展终端餐饮渠道客户资源； 2、按照分公司项目实施规划，推动、指导并监督销售区域内经销商与重点客户的业务开展，助力渠道体系完善及客户网络布局； 3、结合分公司经销网络发展节奏，围绕业务增长需求，落实经销商分级运营、分支机构建设、批发市场规范、供应链优化、物流模式升级等体系建设工作； 4、负责重点客户的销售过程管理； 5、针对经销商及重点客户所处不同成长阶段，组织实施配套服务举措，如专项培训等； 任职条件 学历：大专及以上 专业知识：销售、营销、策划、工商企业管理等相关专业 行业经验及工作年限：具备快速消费品行业一年以上工作经验，拥有cka、团餐背景者优先 专业经验及工作年限：三年以上销售或渠道管理工作经历 基本素质/技能要求：具备良好的沟通协调能力、谈判技巧、客户管理能力、数据分析能力、服务意识及执行力 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、采暖补贴

无责底薪10000+! (就是纯无责没有业绩也能拿到)+10%-45%提成+(北京)五险一金+绩效奖金3000到30000+开单奖188-1888(当天直接发红包) 新人综合薪资2万+ 上班时间:8:30-18:00 中午午休2小时，节假日正常带薪休息，15天带薪年假！ 面试通过直接上岗。公司楼下就有食堂饭菜嘎嘎香! 楼下就是地铁口 岗位职责:不用管职责，全程有人带(可以接受小白，应届毕业生) 全程有人帮扶，不边缘化，绝对没有业绩考核!!

岗位目标： 汽车空调压缩机生产厂家的开发与维护，提升市场份额，达成销售业绩指标。 主要工作职责: 1、市场拓展：负责指定区域或行业的市场信息搜集与分析，深入挖掘潜在客户资源（包括汽车空调压缩机制造商及大型维修服务商），推进新客户的开发与签约落地。 2、客户关系管理：定期走访现有客户（以江浙沪地区为主），建立并维持长期稳定的合作关系，增强客户粘性，扩大市场覆盖。 3、技术支撑与方案输出：准确把握客户需求，结合公司产品技术特点，提供专业的选型建议和定制化技术解决方案，并完成方案讲解与报价工作。 4、商务运作与合同执行：主导商务谈判、合同签署及订单跟进全流程，协调内部团队保障项目顺利实施及款项按时回收。 5、市场信息收集：及时整理并上报市场趋势、竞争格局变化及客户反馈，为产品迭代和营销策略优化提供有效支持。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上 2、专业背景：具备2年以上汽车制造行业销售经验，熟悉制冷技术，有在汽车空调压缩机生产企业从业经历者优先考虑 3、拥有汽车空调压缩机领域客户资源者优先 4、学习能力突出，抗压性强，具备系统化的销售思维 5、逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力

无责底薪9000!(就是纯无责没有业绩也能拿到)+10%-45%提成+(北京)五险一金+绩效奖金3000到30000+开单奖188-1888(当天直接发红包) 新人综合薪资2万+ 上班时间:8:30-18:00 中午午休2小时，节假日正常带薪休息，15天带薪年假！ 面试通过直接上岗。公司楼下就有食堂饭菜嘎嘎香! 楼下就是地铁口 岗位职责:不用管职责，全程有人带(可以接受小白，应届毕业生) 全程有人帮扶，不边缘化，绝对没有业绩考核!!

1. 职位定位 专注服务高净值人群，提供财富规划与风险保障解决方案的资深金融服务专业人士。 2. 职位描述 • 面向高净值家庭及企业主客户群体，通过深入沟通与需求挖掘，设计包含高端医疗保障、年金保险配置、家族资产传承等在内的综合性财富管理方案； • 搭建并优化高端客户服务机制，定期开展保险政策解读、资产健康检查、市场趋势分析等专属服务内容，增强客户粘性与长期信赖； • 协同公司合作的信托机构、海外医疗资源及健康管理平台，整合资源为客户提供全方位增值服务支持； • 参与组织高净值客户主题沙龙、财富管理论坛等活动，推动优质客户资源的持续拓展。 3. 任职资格 • 年龄28-48周岁，本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业优先考虑； • 具备5年以上金融领域从业经验，其中至少3年面向高端客户的实际服务经历，拥有私人银行或高端理财业务背景者优先； • 拥有一定规模的高净值客户资源积累，具备出色的沟通协调与谈判能力； • 形象良好，气质出众，具备职业经理人应有的专业素养、严谨的保密意识及良好的职业道德。

岗位内容： 1. 负责公司产品的推广与销售，达成既定销售目标。 2. 提供产品使用指导及售后咨询服务。 3. 主动开发市场资源，建立并维护客户长期稳定的合作关系。 4. 定期跟进客户意见，快速响应并妥善处理相关问题。 5. 协助完成门店日常运营中的其他事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，性别不限； 2. 具有良好的服务意识和团队协作能力，具备良好的职业操守； 3. 有连锁品牌门店运营、销售管理或市场营销等相关工作经历者优先； 4. 具备优秀的沟通表达能力和销售能力，能独立推进销售任务； 5. 身体健康，心理素质良好，能适应高强度工作节奏； 6. 欢迎应届毕业生或无经验但有发展潜力的求职者加入； 7. 有大健康行业、保健品销售或会议营销经验者优先录用。

1、 北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续费服务，客户资源由公司统一分配，无需外出跑业务；工作内容稳定 2、 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的交流与沟通技巧 3、 熟悉电脑基本操作，熟练运用Office等常用办公软件 4、 薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 5、 工作时间：早9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日全部休息 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班要求、绩效奖金、节日关怀福利、周末双休